一、“初心行动”强化铸魂造形，离退休干部“三项建设”更加有力有效
把“两个确立”作为首要政治任务，以“初心行动”强基固本，组织引导广大老同志学党史、悟思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.坚持用党的创新理论凝心铸魂。将习近平总书记给上海市新四军历史研究会百岁老战士的重要回信、党史学习教育动员大会重要讲话、“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和市委重要会议精神作为离退休干部党支部和老同志的必学内容。迅速组织全市广大离退休干部领会新思想、掌握新精神、把握新要求，在老同志中掀起学习高潮，引发热烈讨论，凝聚思想共识，引导广大老同志在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织副市级以上老同志参加本市庆祝中国共产党成立100周年大会、工作情况通报会等共4次，李强、龚正等市领导亲自传达要情。每月举办离退休干部在线形势报告会，邀请专家学者解读时事政治、分析形势热点，全年点击收看累计超过200万人次，深受离退休干部欢迎，在全市老年群体中也有一定受众面和影响力。
3.推进离退休干部党建工作规范造形。指导全市老干部工作部门对照“示范党支部”创建标准，探索适合老同志特点的组织生活、学习活动方式。认真做好评选推荐工作，命名55个年度“上海市离退休干部示范党支部”，为全市离退休干部党组织建设提供可对标学习的示范样本。分层分级开展离退休干部党支部书记、支委培训班，抓好支部骨干队伍建设。加强城市社区离退休干部党建阵地建设，在全市开展街镇社区离退休干部之家体系功能建设试点，充分发挥社区离退休干部之家的阵地功能和平台优势，明确“强化政治引领、开展党建活动、服务基层治理、关心关爱老同志”四项基本功能，努力在“乐龄申城”筑起温暖向上的“五心之家”，为离退休干部党员党组织就近学习活动开辟新阵地。
二、“爱心行动”赋能中心大局，组织引导离退休干部更好发光发热
紧紧围绕庆祝党的百年华诞，以“爱心行动”释放正能量，广泛开展“盛赞百年辉煌、助力百年征程”主题活动，组织引导广大老同志在弘扬伟大建党精神中传承红色基因、赓续红色血脉、发挥优势作用，积极推动老有所为同老有所养相结合。
4.组织引导老同志作用发挥更加制度化。制定出台《上海市“乐龄申城”离退休干部志愿服务总队章程》，进一步规范各级离退休干部志愿服务团队建设，有序组织老同志开展志愿服务工作。推进离退休干部党员担任高校特邀党建组织员、社区党建促进员和“两新”组织党建指导员等工作。联合市委网信办共同制定《关于组织退休干部党员到互联网企业担任党建指导员的实施办法》，更好发挥退休干部党员优势作用，协助企业加强党组织规范化标准化建设、党员教育管理等方面工作，帮助互联网企业弥补党建工作“短板”，形成适合互联网企业特点的党建工作方法，夯实党在互联网行业的组织基础，实现企业发展和党建工作“互促双赢”。
三、“暖心行动”创新务实发展，离退休干部服务保障工作更显精准精细
以广大离退休干部对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情投入“暖心行动”，紧紧围绕离退休干部所需所盼，强化主动作为、精准对接，注重信息共享、资源整合，积极探索服务新模式，不断满足老同志新期待。
3.创新实施“乐龄申城五守护”行动。系统制定行动方案，推动全市老干部工作部门结合实际，大力创新落实“养守护”“医守护”“法守护”“心守护”“智守护”项目。进一步整合涉老惠老信息和资源，分级分层推出“乐龄养老服务包”，满足老干部多样化、个性化、差异化需求。注重科技赋能，积极探索发掘适合老干部的智慧养老产品和应用，努力创设叫得响、受欢迎、有实效的智慧养老、科技助老服务品牌。
四、“悦心行动”加强联动融合，离退休干部精神文化生活更有品质品味
以学习活动阵地建设为重点，在“悦心活动”中进一步树立“一盘棋”思维，贯彻“共同体”理念，为老同志提供更符合需求、更丰富多彩、更有益身心的精神文化服务，搭建人人都是软实力、人人展示软实力的广阔舞台。
1.多方联手，精心组织庆祝建党百年主题活动。联合主办“永远跟党走”庆祝建党百年主题活动，举办上海市老干部迎春团拜会，展现广大离退休干部为党庆生的喜悦之情和学党史感党恩听党话跟党走的坚定决心。市老干部活动中心组织“百年征程薪火相传”庆祝建党百年主题座谈会；市老干部大学举办“赞歌献给党”上海市老干部大学系统庆祝建党百年文艺展演、“艺术与生活”庆祝建党百年书画摄影展等；全市各级老干部活动中心（室）、老干部大学和区域老干部活动联合体举办丰富多样的庆祝活动，共同营造出上海老干部工作系统共庆百年华诞的热烈氛围。
2.广泛拓展，提升活动阵地建设能级。着眼拓展服务功能，创设青松城“党员驿站”，为老同志和区域老干部工作共同体单位提供党建活动阵地和政治生活家园。着眼拓展服务对象，启动远郊老同志“青松城一日游”活动，发挥青松城在全市离退休干部阵地建设中的示范引领作用。着眼拓展建设推进方式，市老干部活动室试点“示范”“优秀”兴趣组队创建工作，不断提高老同志兴趣组队的影响力、引领力和标识度；认真开展“示范”“达标”老干部活动中心（室）调研和复查工作。指导浦东新区、徐汇区等成立区域老干部工作共同体，指导宝山区成立区企校研老干部工作共同体，做强做优活动阵地，为老同志打造区域联动的精神文化生活新高地。
3.多措并举，提高老干部教育质效。市老干部大学编写《素质教育100问》宣传手册，针对性开展老年素质教育重点实验项目，组织“素质教育示范课”培训和交流评选活动，提升老年素质教育水平。推进“线上线下相结合、线上为主、线下为辅”的教学形式，春秋两个学期共开设118个线上课堂，比2020年增加10%，学员共计4900多人次，进一步顺应疫情防控常态化要求，满足学员学习需求。健全市老干部大学系统校联系指导机制，推动各级老干部大学共享优质资源、破解教学难题、提高教育质量，促进教育教学共同体的构建。
五、“同心行动”增强凝心聚力，老干部工作部门建设更加善作善成
以开展党史学习教育为契机，提高政治站位，强化责任担当，通过“同心行动”打造高素质专业化老干部工作队伍，营造比学赶超的干事创业氛围，增强工作的创造性和狠抓落实的穿透力。
1.扎实开展党史学习教育。局班子成员坚持开展理论中心组学习，带头研讨交流，推动全市老干部工作系统深入学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，将总书记给上海市新四军历史研究会百岁老战士的重要回信精神转化为推进老干部工作高质量发展的强大动力。局主要领导为全体党员干部讲授《传承、责任、担当，将精神力量转化为奋进之举，推动新时代上海老干部工作创新发展》主题党课。开展局系统庆祝建党百年主题党日活动，组织机关党员参加“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会和主题党日活动等60余次，开展“我为群众办实事”实践活动，创新学习教育形式，推进党史学习教育走深走实。落实落细全面从严治党“四责协同”机制，切实将基层党建工作、党风廉政建设、意识形态工作、法治建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
2.加强老干部工作队伍建设。召开全市老干部工作推进会，举办全市老干部工作部门负责人培训班和全市老干部工作系统新任局（处）长培训班，组织一系列专题培训及业务知识讲座，提高工作队伍的政治理论素养和政策业务水平。健全完善本市老干部工作绩效考核办法和指标体系，提升绩效考评的科学化水平。做好全国和本市老干部工作“双先”推荐、评选和宣传工作，开展“两优一先”表彰和“光荣在党50年”纪念章颁发工作，更好凝聚创先争优、见贤思齐的奋斗力量。落实大调研常态化机制，开展“双联系”活动，局机关各部门开展调研600多次，全市老干部工作系统形成调研报告和成果转化案例170篇。开展“加强和改进新时代上海离退休干部党的建设工作”重点课题调研，为本市离退休干部的党建工作提供了有力的决策参考。
对标中央和市委对老干部工作的新要求和广大离退休干部的新期待，我们的工作还有一定差距。比如，如何进一步提升离退休干部党的建设工作质量，为党的事业增添新的荣光；如何充分发挥离退休干部独特优势作用，更好把老有所为与老有所养结合起来；如何顺应上海深度老龄化发展趋势，为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验；如何适应城市数字化转型，让信息化建设更好为新时代老干部工作提质增效，都需要深入研究和推进。下一步，我们将继续认真贯彻落实中央、市委的部署要求，更加坚定自觉地践行初心使命，弘扬伟大建党精神，埋头苦干、勇毅前行，为上海创造新奇迹、展现新气象作出老干部工作部门的新贡献。