2.乌兰塔拉养护工区清障维修队员1人;
3.安广养护工区清障维修队员2人，清障驾驶员1人;
4.查干湖养护工区清障维修队员1人;
5.大布苏养护工区清障维修队员1人、机电维护员1人;
6.让字养护工区机电维护员1人。
(三)工勤序列员工3人
1.深井子收费站：厨师1人;
2.宁江收费站：厨师1人
3.综合部(安委办)：保洁1人。
二、资格条件
(一)收费员岗位资格条件
1.要求高中或中专以上文化程度;
3.具有正常履行职责的健康身体条件，能从事夜班工作(四班三倒制);
4.按照属地就近招聘、统筹分配的原则，具有所报考收费站沿线城乡户口。(且实际居住地距所报考收费站不超过50公里)
(二)清障维修队员、清障驾驶员岗位资格条件
3.能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。
(三)机电维护员岗位资格条件
3.熟练掌握办公软件，具有实际维修能力;
4.能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。
(四)厨师岗位资格条件
(五)保洁岗位资格条件
2.具有正常履行职责的健康身体条件;需持餐饮行业健康证。
三、用工方式及薪酬
(一)用工形式
1.此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，分公司委托劳务派遣公司与其签订劳动合同，缴纳五险，合同期限6个月，合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同。
2.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费每月22元由所在部门按月收取。
(二)薪酬待遇
1.收费员岗位工资标准暂定为2700元/月;清障维修队员岗位工资标准暂定为2765元;清障驾驶员岗位工资标准暂定为2300元;机电维护员岗位工资标准暂定为2960元;厨师岗位工资标准暂定为2800元/月;保洁岗位工资标准暂定为2200元/月;以上工资标准均为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。
2.如集团薪酬待遇有变动，按集团薪酬标准执行。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及资格复审、公示、录用等程序进行。
(一)网上报名及资料上传
2.报名网址：
4.考生因错报材料、或者上传报名材料不全、不符合要求而影响资格审查的，责任自负。
(二)资格初审
(三)实操考试
对报名清障维修队员、清障驾驶员人员，分公司将采取实操考试确定最终面试人员。实操考试分为倒库、移库、直角弯、S型弯。满分为100分，70分(含70分)以上方可进入面试。对报名机电维护员人员，分公司将采取实操考试确定最终面试人员。实操考试分为基础机电故障检测与维修。满分为100分，70分(含70分)以上方可进入面试。
(四)面试
本次招聘采用结构化面试的方式进行，主要考察竞聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变、工作能力等，满分为100分，及格分数为60分(含60分)，面试成绩低于60分者不予录用。根据成绩按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。
(四)体检及资格复审
(五)确定拟录用人员并公示
根据成绩和体检情况确定拟录用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台(蓝酷直聘)进行公示，公示期为5个工作日。
(六)录用
分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂者一律不予以录用;
员工录用后5个工作日内需提供派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。
五、其他事项
(一)有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的;
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的;
4.应予取消资格的其他情形。
(二)因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录;
(三)原高管局不同意划转人员不予招录;
(四)曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录;
(五)因个人原因被上一工作单位开除、辞退者不予招录;
(六)报名者对报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格;如已与劳务派遣公司签订劳动合同的，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任或经济责任;
(八)此次招聘不委托任何“教育机构”、“中介代理”等机构进行辅助招聘，不收取任何费用、不抵押各类证件。望广大考生周知，防范虚假信息;
(九)本次招聘公告最终解释权归吉林省高速公路集团有限公司松原分公司。
吉林省高速公路集团有限公司松原分公司
2024年3月14日
原标题：吉林省高速公路集团有限公司松原分公司劳务派遣项目招聘公告