上海市消防救援队伍消防员招录政策问答
1．消防员身份如何确定？
答：根据中央关于组建国家综合性消防救援队伍的有关文件精神，在公安消防部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人，不确定公务员身份，不实行公务员管理制度。
2．消防员职务序列是如何规定的？
答：根据中央关于组建国家综合性消防救援队伍的有关文件精神，消防员职务由高至低为：站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长、消防员。
3．消防员的衔级如何设置？
答：根据《中华人民共和国消防救援衔条例》，消防员衔级分三等八级。初级包括预备消防士，三、四级消防士，中级包括一、二级消防士，高级包括一、二、三级消防长。
4．消防救援衔如何授予？
5．消防员主要从事什么工作？
答：消防员主要承担化解城市重大安全风险，应对处置各类灾害事故的应急救援工作。
6．2019年上海首次招录消防员的工作地如何分配？
答：2019年首次招录消防员经培训并合格后，由消防救援总队根据工作任务需要，统筹安排至本市各消防站工作。
7．消防员食宿问题如何解决？
答：消防员工作期间食宿由所在单位统一保障。
8．消防员最低工作年限是多少年？
答：消防员最低工作年限为5年。
9．消防员休假如何保障？
答：消防员享受带薪休假待遇，目前仍按照原部队探亲休假管理办法执行，新的消防员探亲休假规定正在研究制定，具体标准以正式公布的文件为准。
10．消防员在职业保障上有哪些政策规定？
答：中央明确消防队伍转制后总体平移现有政策和标准，保持原有待遇不降低。
根据中央关于组建国家综合性消防救援队伍的有关文件精神，消防救援人员实行与其职务职级序列相衔接、符合职业特点的工资待遇，符合条件的可优先享受地方住房保障政策，按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤，地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
11．消防员职业前景如何？
答：消防员有良好的发展空间和畅通的成长渠道，只要努力工作，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的可以退休。对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。
12．消防员工资待遇如何？
13．本次招录的非上海户籍消防员能否在上海落户？
答：根据中央关于组建国家综合性消防救援队伍的有关文件精神，“为符合条件的消防救援人员及其家属办理落户”“在家属随调和落户方面保持原有优待政策”，目前，非沪籍消防员及其家属落户随迁政策正在研究制定。
14.普通高中、中等职业、技工学校应届毕业生可以报名吗？
答：完成所有课程学习，具备取得高中毕业文凭资格的普通高中应届毕业学生；完成专业理论课程学习，除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的中等职业、技工学校应届毕业学生，经所在学校同意，也可纳入报名范围。
15.高中或中专毕业证书丢失怎样报名？
答：这类情况，可以到原毕业院校补办相应的学历证书或开具有效的学历证明。
16.报名条件中的大专以上学历包括哪些？国外学习取得学历怎么报名？
根据《中华人民共和国教育法》规定，中国对境外教育机构颁发的学位证书、学历证书及其他学业证书的承认，依照中华人民共和国缔结或者加入的国际条约办理，或者按照国家有关规定办理。消防员招录报名期间，有国外学习经历并取得学历的招录对象，报名系统中需录入国家教育部留学生服务指导中心提供的学历认证证明材料编号，同时向省级消防员招录工作办公室提交国家教育部留学生服务指导中心提供的学历认证证明材料复印件。
17.普通高等学校在读学生可以报名吗？
答：普通高等学校在读学生符合招录条件的可以报名。按规定，新录用消防员工作5年（含入职培训期）内不得提前离职，为此普通高等学校在读学生录用入职5年内不得离职复学，请慎重考虑。
18.普通高等学校2019年6月的应届毕业生应以什么学历报名？
答：普通高等学校2019年6月的应届毕业生，按照报名截止前已取得的最高学历录入报名信息。
19.已婚青年是否可以报名？
答：根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部规〔2018〕5号）有关规定，已婚青年符合招录条件的可以报名。
20.报名时是否必须上传居住证？
答：招录对象按照户籍所在地省份招录计划选择报考意向的，报名系统中无需填写“经常居住地”信息，无需上传居住证；选择在经常居住地省份报考当地消防救援队伍或森林消防队伍的，必须填写“经常居住地”信息，上传居住证。居住证办理事宜请咨询经常居住地公安机关户籍管理部门。
21.报名是否需要缴纳报名费？
答：消防员招录无需缴纳报名费、体检费、考核测试费等，所需经费均由财政保障。
22.招录对象取消报名后如何申请重新报名？
25.大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录，如何优先？
答：实行同等分数下优先招录原则，结合体能测试、岗位适应性测试和面试的综合成绩，两人分数相同，优先招录上述人员；如果两人分数相同、且同为优先招录人群，按照个人岗位适应性测试结果、面试结果顺序择优录用。