1，价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的（B）倾向。
A激动B稳定C平和D固定
2，在对公务员职业道德建设的过程中，首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德的（A）问题。
A价值取向B职业取向C审美取向D道德取向
3，公务员职业道德的核心价值取向是（B）
A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制
C维护社会公正D培育高尚人格
4，公务员职业道德的目标价值取向是（D）
5，公务员职业道德的根本价值取向是（C）
6，公务员职业道德的基础价值取向是（A）
7，（B）是公务员的立身之本。
A遵纪守法B诚实守信C爱岗敬业D服务群众
8，树立正确的公务员人本观是建设和谐社会主义的（B）
A根本宗旨B基本原则C根本任务D重要保证
9，（D）是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途径。
A全心全意为人民服务B爱岗敬业、责权相等C诚实守信D健全监督机制
10，（A）机制是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。
A自律B责任C监控D诚信
11，（A），是公务员的职业特性使然，是运行公共权力实现其公共性的内在需要。
A注重公务员的人格魅力B追求利益的多元化
C建立服务型政府D维护社会公正
12，（C）是公务员与其他工作者相区别的稳定的心理和行为倾向。
A公务员职业精神B公务员道德修养
C公务员职业道德价值取向D公务员行为规范
二、多选题
1，国家关于公务员职业道德价值取向的内容界定包括哪几个方面？ABCD
A基础价值取向-谋取公共利益最大化B核心价值取向-建立健全责任监控机制
C根本价值取向-维护社会公正D目标价值取向-培育高尚人格
2，国家关于公务员职业道德价值取向的四个方面的内容，体现了公务员职业道德价值取向具有（ABC）等特点。
A公共性B责任性C公正性D公平性
3，培育公务员高尚的人格具有双重性：（A）、（C）。
A公共意志要求的必然性B公共意志要求的自由性
C主体意志选择的自由性D主体意志选择的必然性
4，公务员职业道德价值取向缺失带来的问题有（AB）
A政府诚信危机B权力的滥用C道德的缺失D法律的践踏
5，树立公务员政绩观的原因（BD）
A它是协调政府、市场和第三部门之间和谐的基础
B它是实现科学发展观的基础
C它是实现社会各阶层之间和谐发展的保证
D它是建立科学合理的绩效评价体系的保证
6，树立正确的公务员人本观的措施（CD）
A要加强和完善自律机制
B要提高“服务”的本领
C牢固树立“平等”的意识
D要注重对公务员的全面发展
三、判断题
2，在社会主义国家，公务员追求的公共利益在其现实性上就是为人民服务。（√）
3，职业道德的作用机制实质是加强公务员的责任监控机制，强化职业道德建设。（√）
4，公务员职业道德建设的工作目标是追求公共利益，人格特征是奉献。（√）
5，公务员应该是公正的化身与楷模，而衡量其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。（√）
6，维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。（×）
7，公务员职业道德价值取向，既具有一般意义上社会主导意识的基本规定性，又具有自己的特殊性。（√）
8，公务员价值道德取向的缺失不会导致行政管理主体在工作中自觉或不自觉的改变公共权力的性质。（×）
9，公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。（√）
10，服务型政府的本质是为公民提供私人产品和个人服务。（×）
11，公务员职业道德价值取向的培育目的在于用以“集体主义”为核心的社会主义道德改造公务员的人格心理结构，从而提高其职业道德素质。（×）
12，权力观就是责任观，要想树立正确的权力观首要的就是要竖起强烈的责任意识。（√）
四、简答题
1，什么是公务员职业道德价值取向？它的提出有什么作用和意义？
答：公务员职业道德价值取向是关于公务员在公务员职业道德观念指导下，在执行公共权力，提供公共产品和服务中，形成的稳定的心理和行为倾向。提出公务员职业道德价值取向对我国的经济社会发展具有积极的意义和作用：1提高公务员素质，提升政府形象；2、提高政府的行政效率。
2，简述公务员职业道德价值取向的基本内容？
答：国家关于公务员职业道德价值取向的内容界定包括四个方面：基础价值取向——谋取公共利益最大化、核心价值取向——建立健全责任监控机制、根本价值取向——维护社会公正、目标价值取向——培育高尚人格。
3，简述公务员职业道德价值取向的培育目的？
答：公务员职业道德价值取向的培育目的在于用以“全心全意为人民服务”为核心的社会主义道德改造公务员的人格心理结构，从而提高其职业道德素质。具体体现在以下几个方面：1、夯实坚定的政治方向；2、树立爱岗敬业、责权相等的道德信念；3、培养诚实守信的道德情操。
4，简述公务员职业道德价值取向的培育途径？
答：健全监督机制是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途经。主要包括以下几个方面：1、完善公务员职业道德价值取向培育的法律体系；2、建立健全公务员职业道德价值取向培育的监控体系；3、加强社会环境建设制度建设。
5，什么是公务员的权力观？结合实际谈谈我国公务员权力观存在的问题和解决的措施。
答：公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。权利观问题，始终与权力的廉洁与否有着密切的内在联系。我国腐败问题的发生，无不是权力腐败的表现，而权力腐败的出现，又在很大程度上由错误权力观所致。虽然我们假设从事行政职能的人是“公共人”，但是大量的理论和事实证明腐败现象的产生是私权侵入了公权，权力观出现了扭曲的现象，如果一个公务员在权力观上出现偏差，把公共权力视为谋取个人私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现行为扭曲，公务员运行的权力是以强制力量为依靠的权力，具有绝对性，而绝对的权力又会导致绝对的腐败，也是我国权力观存在的问题。树立正确的权力观是防止权力滥用，预防腐败的一道牢固防线。加强党风廉政建设和反腐败工作，要求广大干部牢固树立正确的权力观，坚持惩防并举、注重预防的方针，只有正确的权力观真正树立起来，能够在广大干部中蔚然成风，形成良好的工作氛围和行为准则，才能减少腐败的发生。