开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇科级干部培训心得体会，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一是树立“民生观”。
二是树立“学习观”。
好干部的优秀品质是靠锤炼出来的。我们要向基层学习、向书本学习、向群众学习、向实践学习。做到既一心为民办事又善于为民办事。通过坚持学习、善于学习来培养坚定的信念力量、家国的情怀、担当的精神、务实的作风、学习的习惯和创新的思路。
1.思想上的学习。思维决定行为，只有不断学习理论知识，提高党性修养，才能把握前进的方向。思想到位了，那么在工作中才能从要我做到我要做转变，才会有源源动力支撑自己。中国特色社会主义理论思想特别是新时代中国特色社会主义思想是我们做好工作的发动机，也是我们不断向前的燃料与源动力。
2.业务上的学习。作为XX办副主任。若没有良好的法律理论基础是很难拥有实际处理问题的能力的，我必须坚持自我学习，找准自己知识的短板，提高自己乃至部门的办事水平。除了法律知识以外，还要在工作中向其他职能部门业务骨干学习，同时了解其他职能部门的工作流程和实际工作要求，了解上一级部门的最新工作要求。立足本职、提高职业素养是为民服务、有所作为的基础。就像一辆赛车一般，只有不断改进提高配置，才能突破自我，取得优异的成绩。
3.发展趋势的学习。我们都是一颗螺丝钉，只有充分学习本区域发展基本情况、发展趋势和面临的挑战，才能将自己融入社会主义整体事业中去。熟悉赛道，才不会盲目向前，才能知道前进的方向和需求，才能取得最后的胜利。
三是树立“实事观”。
好干部不是说出来的而是干出来的。如何学以致用，要求我们在“严以修身、严以用权、严以律己”基础上“谋事要实、创业要实、做人要实”。我们不但要懂得如何深入调查研究掌握实际情况，还要懂得如何与各个部门沟通协调与工作伙伴沟通交流。相互支持、团结一致使工作的效率、效果得到最大化。对待任何工作要想对待一件艺术品一样，认真思考用心考量，群众之事无小事。
1.提升调查研究能力。积极面对群众的需求，耐心对待群众。对于上门来的有需要帮助群众绝不可以敷衍了事。要做到事事有回应，件件有结果。对于群众反映的问题，要懂得深入调查研究实际情况，为解决问题提供有力支撑。本部门实在无法解决的事，也要解释清楚，可以的话可以提出比较好的建议介绍其他渠道解决，得到群众的认可。
2.提升沟通协调能力。一是积极到各部门学习交流。光理论学习和业务学习是不够的,只有深入基层了解事实和现状，才能深入分析找到解决问题的办法。找到和群众有效沟通的途径和共鸣，得到群众的认可。二是积极向部门领导汇报工作。要做好工作，勤于向领导汇报阶段工作与领导保持适时地交流，得到领导的指导和支持。三是积极加强与上级部门沟通。法制工作是严谨的工作，有的时候一字之差，失之千里。只有时时与区政府对接部门互通有无，才能掌握工作主动性。
四是树立“发展观”。
一、服务我县“三生”产业建设，有针对性地抽派培训对象
以服务“三生”产业建设为宗旨，以培训涉农部门和乡镇领导干部为主，同时选派一部分村干部和茶叶种植、加工大户参加培训。
共举办3期培训。第一、二期为《生态产业与现代农业建设》培训班，培训对象为各级领导干部；第三期为《茶叶专业技术》培训班，培训对象为部分村干部和茶叶种植、加工大户。
抽派学员涉及12个科局、14个乡镇及部分茶叶种植、加工大户。有各乡镇、县委办、政府办、农办、农业局、畜牧局、林业局、发改局、环保局、水务局、农机局、质量技术监督局、招商局等。
第一期从4月4日-4月12日，培训了10天，第二期从5月19日-5月30日，培训了12天，第三期从5月27日-6月2日，培训了7天。
共培训159人。第一、二期培训99人，其中县级领导干部7人，科级领导干部91人，一般干部1人；第三期茶叶专业培训60人，其中县级干部1人，科级干部8人，村干部21人，科局和乡镇一般干部14人，大户16人。
二、紧紧围绕我县“三生”建设，有针对性地设置培训课程
为了增强培训内容的针对性，我们专门与西南大学联系培训课程，使培训内容与凤冈“三生”建设紧密结合起来。
第一、二期领导干部培训班的培训的主要内容有11个：新的农业科技革命与我国现代农业的发展趋势；循环经济与可持续发展；农业生态环境保护与建设；生态农业园区建设与规划；生态家园富民村建设；我国生态农业实践及发展模式；发展特色生态农业，增强农产品市场竞争力；绿色无公害农畜产品的生产、加工与管理；生态畜牧业生产模式及配套技术；我国生态工业现状与发展趋势；国内外生态旅游发展现状及发展趋势。
第三期茶叶技术干部培训班培训的主要内容有10个：茶叶生产与生态环境保护；茶树高产优质配套栽培技术；生态茶园建设与茶树良种选择搭配技术；名优茶加工技术及标准化；名优茶加工机具选择、使用与维修；名优茶包装与保鲜储存；名优茶品质检技术与方法；名优茶市场促销；茶叶不同采制方案技术经济分析；生态茶园的生理配置与茶叶的品质关系。
三、以专家、教授讲课为主，与参观考察基地相结合，增强了培训效果
四、增强了干部发展“三生”建设的能力，为“三生”建设提供了智力支持
通过培训，进一步增强了干部对“建设生态家园、开发绿色产业”，实现凤冈经济社会跨越式发展战略的认识，对提升领导干部发展“生态农业、生态工业、生态旅游”的能力奠定了良好的基础。
一是使干部开阔了眼界。“生态产业与现代农业”的培训，把理论与实际结合起来，生态产业与传统农业，中国与发达国家进行比较，凤冈的优势条件与不利因素，现状分析与展望未来等，把现代农业从多角度、多层面、多方位以立体、系统化的方式呈现出来，让学员感受到了生态产业与现代农业的前景，让人耳目一新。
二是深化了生态产业与现代农业的理念。专家、教授通过理论讲解、图片介绍、案例分析等方式，把“生态产业与现代农业”阐述得十分透彻，把高深理论浅显化，干部树立了“生态产业与现代农业”理念，对指导凤冈“三生”建设具有重要作用。
五、加强对培训期间的组织领导，严格纪律要求，树立了良好形象