重实践强本领天津加强干部履职能力培训

为更好实施推动高质量发展“十项行动”，今年以来，天津市聚焦行动目标任务，精心组织举办干部履职能力系列培训，全方位提升干部推动改革发展的能力水平，助推天津市把党的二十大擘画的宏伟蓝图细化为“施工图”、转化为“实景图”。

围绕中心大局系统谋划推动

天津市委组织部坚持“全市工作重点在哪里，干部教育培训就跟进到哪里”，聚焦全市经济社会发展大局，组织开展专题研究，制定出台《关于聚焦服务市委“十项行动”推动全市组织工作提质增效的实施方案》，结合开展“忠诚铸魂”“聚力提质”“瞪羚淬炼”，将干部教育培训作为培养造就新时代好干部、推动事业发展的重要举措，努力为全面建设社会主义现代化大都市提供坚强组织保证。

从专题辅导到案例教学，从分组讨论到现场授课……学员感叹：“这样的培训，真是太及时、太必要、太解渴了！我们相当于接受了一次思想再充电、业务再锤炼！”

突出精准施训提升培训质效

坚持干什么学什么、缺什么补什么，严格按照岗位职责与培训主题点名调训，有的放矢、因材施教。

坚持学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践，先后邀请137名专家学者登台授课，11名市领导、25名国家部委司局长、88名市有关部门负责人走上讲台，11名企事业单位负责人作报告，让政策制定者、地方实践者和行业专家各教所长。

强化实践导向增长实战本领

天津市秉承“干而论道”，坚持实用化课程设计，运用实战化培训方法，提高培训的针对性、有效性。

紧扣京津冀协同发展、港产城融合发展、绿色低碳发展等主题，聚焦重点领域和关键环节，安排专家学者、领导干部、先进典型等进行政策解读、任务解析、难题破解、方法传授。

同时，加大案例式教学比重，开发天开高教科创园、天津港智慧零碳码头等一批反映习近平新时代中国特色社会主义思想生动实践的鲜活案例，到北京中关村科技园、中国信创谷等20余个实践创新一线点位开展现场教学，让学员们实景式演练、沉浸式体悟。

学员们赞不绝口，对未来愈发充满信心与干劲。

滨海新区副区长张桂华说：“我们将主动融入国家实验室体系，围绕产业链布局创新链，进一步激发企业创新活力，加快推进新区14个重大创新平台成果转化，引育国内一流水平的新型研发机构，深度融入京津冀协同发展，赋能产业创新和人才生态建设。”

“作为国家‘双一流’建设高校，我们将深入落实推动高质量发展‘十项行动’，持续深化实施学校‘十大专项行动’，一体推进教育发展、科技创新、人才培养。”天津医科大学党委书记颜华表示。