干部选拔任用工作流程图

1、干部选拔任用工作流程图（供参考）一、拟写考察方案，组织考察组。二、民主推荐。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册，做到参会人员人手1份，在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。（一）会议投票推荐。1、县直单位参会人员：全体干部职工（超过30人的单位为中层以上干部），离退休干部代表。2、乡镇参会人员：本乡镇全体干部职工，村支书、村主任，部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表，拟提拔职位服务对象代表。（二）个别谈话推荐。谈话范围与参加会议投票人员范围相同。三、考察组对推荐情况进行汇总，根据会议推荐与谈话推荐情况提出预备人选。四、确定考察对象。考察组向所在单位党委（

2、党组）汇报推荐情况，单位党委（党组）根据推荐情况及职位要求集体票决确定考察对象。五、将考察对象基本情况在本单位张榜公示。六、考察。1、在民主测评前，向参会人员发布考察预告。2、对考察对象进行民主测评。参与测评人员：县直单位全体干部职工（超过30人的单位为中层以上干部），部份离退休干部代表；乡镇为领导班子成员（含改任非领导职务人员），中层领导干部，部份村支书、村主任，部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表，考察对象服务范围的部份代表。3、个别谈话。坚持七个必谈，“七个必谈”的内容是：考察对象主管部门领导必谈；所在单位领导班子成员必谈；所在单位纪检监察、财务部门及机关党组织、群团组织

6、审核。推荐县委全会推荐提名对象1、重点岗位领导干部平职（级）调整提名；2、乡镇党政正职人选提名；3、县直综合部门正职人选提名。提1、集中调整，组织部详细介绍职位任职条件和具体要求，全委会县委全会推荐提名名程序民主推荐。组织部按照1:2差额比例提出交流人员名单；2、个别调整，分别征求县委委员意见。环节1、县委书记及其他县级领导干部书面填写干部推荐表并署名；县委书记及县级领导干部推荐提2、组织部受理干部推荐表后，认真审核；名程序3、符合任职资格条件的，组织单位民主推荐；4、根据民主推荐结果，确定考察对象。组1、制定考察工作方案，组织考察组；织2、发布考察预告；考3、考察并进行社会征询；组织实施