中宏网7月7日电7月7日，首届天津·宝坻人才发展大会暨人才助推“十项工程”论坛隆重开幕。会上，正式发布“宝坻区新时代人才奠基计划”。
“宝坻区新时代人才奠基计划”坚持党管人才原则，尊重人才发展规律，注重引才、育才、留才同步推进，明确人才引育方向、实施路径、支持政策等内容，形成政策合力、项目合力、部门合力，实现人才工作组织化推动、系统化管理。主要有以下特点：
一是人才政策更加务实。坚持问题导向，解决人才政策支持对象结构不平衡等问题。放宽高校毕业生来我区就业资助条件，按照院校层次、学位学历给予资助。对用人单位急需紧缺的高级专业技术、博士等人才，开通绿色通道，简化招录程序。
二是人才评价更加科学。破除唯帽子、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，突出以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。对我区经济社会发展作出突出贡献的团队和人才，可参加创新创业团队、创新创业人才、高技能人才等项目评选，经第三方评价认定给予资助。
三是督查考核更加用力。坚持区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与，建立经常性督查制度，将“人才奠基计划”落实情况明确纳入各单位年度绩效考核内容，压紧压实领导责任，形成抓人才、重人才、爱人才的全新局面。
“宝坻区新时代人才奠基计划”重点实施以下九个项目：
一是实施科创人才引育项目。依托宝坻区作为“科创中国”试点城市，聚焦高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术等重点产业，引育科创人才2500名。对于创新创业团队和人才，根据企业营收，分别给予最高500万元和50万元奖励；达到省部级水平以上，可同时分别再给予最高100万元和50万元奖励。
二是实施职业技能（工匠）锻造项目。在重点产业领域，引育职业技能人才1800名。对于“卓越工匠”，国家级和天津市级的分别给予50万元、20万元安家资助；给予“精湛技工”2万元、“风采能手”1万元安家资助。
三是实施乡村振兴“头雁”项目。围绕乡村全面振兴，引育乡村振兴人才1800名。对农业重点人才最高给予50万元资助；对各类“销售达人”给予20万元资金支持；对农村创新创业团队给予20万元资助，深挖培育“农创客”。
四是实施教育人才领航项目。引育教育人才1600名。对领军型教育人才，给予10万元奖励和10万元购房津贴；对高层次教育人才，给予8万元奖励和8万元购房津贴。
五是实施卫生人才丰厚项目。引育卫生人才400名。对高层次卫生人才，最高给予20万元购房津贴和连续3年每年6万元奖励；对医学团队，最高给予100万元项目资助，并给予核心成员50万元购房津贴。
六是实施经济人才强劲项目。引育经济人才1800名。对企业管理人才，最高给予50万元安家资助，以及家属每人1万元安家资助；对金融人才，最高给予50万元安家资助，以及5年内每年5万元学术交流资助；对招商顾问，按照引进项目固定资产投资额1‰的比例给予奖励。
七是实施文化人才繁荣项目。引育文化人才1400名。对文化名人名家，最高给予50万元安家补贴，设立艺术家工作室最高给予20万元补助；对民间艺术传人，最高给予50万元活动经费。
八是实施体育人才蓬勃项目。引育体育人才500名。对优秀退役运动员，最高给予50万元安家补贴；优秀教练员，2年期每月给予3000元生活资助。
九是实施社会工作人才壮大项目。引育社会工作人才1500名。对社会工作领军人才，给予10万元安家资助。
下一步，宝坻区将持续完善具有自身特色的人才政策体系，加快打造战略性人才集聚新高地。与各位专家人才、企业家和青年朋友们携手同行，在宝坻共同筑梦圆梦，共赴时代之约！（中宏网特约作者王敏报道图片由主办方提供）