重庆银行拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
(一)总行金融市场部-同业资金岗
1.主要职责
(1)拓展和维护与同业机构的关系，扩大合作领域，拓展各类同业资产负债业务。
(2)执行总行授信政策，开展同业授信。
(3)负责开展线下同业存放、线下同业存出、同业借款业务及黄金租借业务，并开展上述业务的投后管理。
(5)完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
(1)基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(3)从业经验及资历：3年及以上银行、券商等金融机构从业经验，有同业业务工作和风险管理工作经验者和通过黄金交易从业水平考试等交易员资格者优先。
3.工作地点
重庆(主城区域)
(二)总行金融市场部-同业投资岗
(1)拓展和维护与同业机构的关系，扩大合作领域，拓展各类同业资产业务。
(3)负责开展公募基金产品、同业非保理财、金融债投资等，并开展上述业务的投后管理。
(4)完成领导交办的其他工作。
(3)从业经验及资历：3年及以上银行、券商等金融机构从业经验，有同业业务工作经验者、有固定收益资产投资经验者、获得银行间本币中心交易员资格证书者优先。
(三)总行金融市场部-授信业务审查岗
(1)根据外部政策、监管政策、我行信贷政策及审查标准，负责金融市场业务的授信审查和信用风险分析评估，对部门投前尽职调查报告进行审核，撰写项目审查报告。
(6)完成部门领导交办的其他工作。
(3)从业经验及资历：3年及以上银行、券商等金融机构从业经验，有资金业务、债券业务的中台审核控制经验的优先。
(4)专业能力及素质要求：具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力、文字及数据处理综合能力;熟悉金融市场业务，了解监管政策、行业惯例和法律法规;工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
(四)总行投资银行部-项目经理岗
(1)负责投资银行业务的客户营销、项目设计和操作落地。
(2)跟踪投资银行业务政策导向和市场趋势，开展投资银行业务创新研究。
(3)根据投资银行业务监管规定和具体实际，推进投资银行业务制度建设。
(4)协助开展投资银行业务销售渠道拓展和维护工作。
(1)基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心、进取心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。
(3)从业经验及资历：3年及以上银行、证券等金融机构工作经验(其中至少具备1年投资银行业务或公司银行业务、金融市场业务工作经验)，拥有客户资源、项目资源及销售渠道优先。
(五)总行风险管理部-全面风险管理岗
(2)牵头市场风险管理，识别、计量、监测和报告全行市场风险，设计、制定压力测试方案，并予以实施及进行事后检验。
(3)拟定市场风险限额，组织实施风险限额管理，监测业务部门对市场风险限额的遵守情况，报告限额执行情况。
(4)开展市场风险系统建设及维护。
(5)衍生品风险管理，包括：政策制度、套期保值策略、产品限额、风险评估与分析。
(4)专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对商业银行市场风险管理要求和风险控制要点;具备较强的执行能力、逻辑思维能力和写作能力;拥有CFA/CPA/FRM资格优先。
(六)总行风险管理部-信贷数字风控规划与管理岗
(1)牵头信贷风控平台体系的整体架构规划与管理，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。
(2)牵头推动信贷风控体系的基础支撑平台、应用系统及其数据服务的架构设计工作，对架构方案的规范性和合理性进行审核。
(3)协调信贷风控项目群中各项目之间的架构关系、功能交互等，解决业务架构兼容性问题和模块间功能与数据交互融合性问题。
(4)负责信贷风控体系平台建设项目的全流程管理与运营推动，牵头推动项目按计划实施与落地应用，确保项目全流程管理有序开展和任务目标的顺利完成。
(5)不定期开展调研分析，了解前沿风控技术和智能工具，持续融入风控中台体系，制定并推动信贷风控中台的优化升级。
(6)完成领导交办的其他工作。
(4)专业能力及素质要求：熟悉信贷、风控业务，具备风险意识;具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，了解JAVA、C、C++、Python、HIVE语言更加;具有较强的数据敏感度，具备一定的数据挖掘、清洗、分析和建模经验;具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。
(七)总行风险管理部-信用风险数据分析与模型研发岗
(1)牵头开展全口径信用风险数据的数据探索、数据分析、数据挖掘，推进数据治理、数据标准化和可视化工作。
(2)围绕日常信用风险重点指标、典型问题，研发构建信用风险模型，组织风险排查，做到提前预警和监测预判。
(4)结合同业发展趋势，深度挖掘大数据，结合先进技术推动智能化风控工具建设。
(5)负责将信用风险数据应用于信贷全流程风险拦截探测中，优化相应风险预警信号。
(八)总行资产托管部-估值核算岗
(1)负责建立健全估值核算管理制度、操作规程.
(5)负责定期与管理人核对资金头寸、证券账目、资产净值等估值数据，核对财务会计报告、定期报告等信息披露文件中有关托管资产财务数据信息。
(8)负责建立估值差错防范和处理机制，避免估值差错的发生。
(10)负责会计核算档案的收集和整理，确保托管资产的安全。
(12)负责领导交办的其他工作。
(3)具有公募基金从业资格。
(九)网点负责人/营业部主任
(1)贯彻落实上级行的各项方针政策，负责制定网点的业务目标和发展方向。
(2)根据网点实际情况组织开展各项业务，并结合实际不断改进业务办理流程。
(3)负责挖掘和管理网点客户资源、组织策划营销活动。
(4)负责监督各项风险防范措施的执行，对遇到的操作风险、声誉风险等隐患及时处置。
(5)负责组织开展网点员工队伍建设与管理。
(6)负责网点的案防及安全保卫工作。
(7)负责完成上级行交办的其他工作。
(1)基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心、进取心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。
(2)学历要求：大学本科及以上学历。
(3)从业经验：具备较强的管理能力、业务拓展能力和营销能力;原则上应至少具备1年商业银行网点负责人或网点主任工作经验。
(4)根据拟任职位需要，应具备的其他任职资格条件。
重庆(主城区域、铜梁)。
(十)客服经理岗
(1)柜面业务办理。严格落实内控制度要求，合规、准确、高效地办理各项柜面业务。
(2)营销推介。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推介，基础产品营销，协助做好客户维护等工作。经网点负责人或内勤行长批准，可辅助客户经理开展外拓服务。
(3)厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。
(4)智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行现场核验。
(1)基本要求：28周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(3)从业经验：具有银行从业经历者优先。
(十一)客户经理岗(财富管理方向)
(1)制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的负债、中间类等零售业务计划、任务。
(2)客户分层维护及管理。做好存量贵宾客户的拓展、管理、维护和提升，以实现零售业务的稳定增长。
(3)销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品;负责本行资产业务的转介绍;积极与厅堂工作人员互动，做好客户服务工作。
(1)基本要求：32周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(4)同等条件下，具备个人理财、基金从业资格的人员优先。
重庆(主城区域、江津);四川(成都)。
(十二)客户经理岗(零售业务方向)
(1)制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的各类零售业务计划、任务。
(2)客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，做好存量客户的管理、维护和提升。
(3)销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品;负责零售重点、批发项目的开发与维护工作;制定并实施不同的营销服务方案，提供交叉营销服务。
重庆(主城区域、开州);四川(成都);陕西(西安)。
(十三)客户经理岗(普惠业务方向)
(1)完成机构下达的各类普惠业务计划任务。
(2)熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
(3)客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源;建立、健全客户信息档案;培育优质、忠诚客户群体。
(5)对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
(6)保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
(7)提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握普惠业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
(8)严格遵守我行的其他规章制度。
(3)从业经验：具有银行普惠或公司业务从业经历优先。
重庆(主城区域、涪陵、忠县);四川(成都);陕西(西安)。
(十四)客户经理岗(大中业务方向)
(1)完成机构下达的各类公司业务计划任务。
(7)提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握公司业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
(3)从业经验：具有银行公司业务从业经历优先。
(十五)重庆鈊渝金融租赁股份有限公司-高级项目经理岗/项目经理岗
开展业务营销，设计租赁项目方案，对客户开展现场(非现场)尽职调查，独立出具尽职调查报告，推进项目实施，开展租后管理。
(1)基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(3)从业经验：具有5年以上工作经历，其中具有不低于3年以上的金融租赁、融资租赁或银行(公司业务)从业工作经验。
重庆(主城区域)。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→心理测评→背景调查→体检→入职。
四、注意事项
1.应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。
2.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
3.应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。
4.应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。