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重庆建工设计院(EPC事业部)招聘启事

重庆建工集团设计研究院具有建筑行业(建筑工程)甲级设计资质,与EPC工程事业部按“一套班子、两块牌子”的组织模式运行并合署办公。设计院(EPC事业部)坚持“设计引领、造价优先、统一管理”的管理理念,以设计控制为龙头,成本管理为抓手,BIM技术为助推器协同统一的创新管理模式,不断推动企业高质量发展。根据工作需要,现面向集团内部和社会公开招聘管理人员及设计人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位、人数

市场营销部副经理:1人

设计控制管理人员:1人

质量管理人员:1人

安全员:1人

BIM机电设计人员:1人

二、岗位职责及任职要求

(一)市场营销部副经理1名

——岗位职责:

1.协助市场营销部经理工作;

2.负责收集、筛选工程项目信息,并对工程项目信息作经济技术初步分析评估,适时建立健全信息台账,提出重点跟踪工程项目信息清单;

3.协助投标管理工作,认真做好标前综合评审及决标评审工作,收集汇总开标信息,建立健全开标信息数据库;

4.负责收集拟投标EPC工程总承包项目的成本测算资料并向集团市场营销管理部及时报送;

5.负责建立工程项目责任人资源库及资信评审工作;

6.负责EPC工程项目合同的交底工作;

7.负责收集集团本部项目经理业绩档案资料及已竣工工程的竣工验收报告;

8.负责办理设计院(EPC事业部)工程项目业绩资料在建设部“四库一平台”的录入工作;

9.负责集团设计资质的升级、增项、使用、变更、年度审查及延续工作;负责设计院(EPC事业部)注册人员和非注册人员的延续、变更和市建委签字系统备案工作;

10.负责集团设计资质的外地备案管理工作;

11.负责向集团及市建委报送设计院(EPC工程事业部)产值、营业收入、业务情况等数据资料;

12.负责顾客满意度调查,处理顾客的投诉工作;

13.完成领导交办的其它工作。

——任职要求:

3.具有较强的市场开拓、营销管理能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心;

4.爱岗敬业,工作认真负责,责任心强,执行力强;工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;

5.年龄45周岁以下,身体健康。

(二)设计控制管理人员1名

1.参与事业部所辖工程的设计控制管理工作;

2.协助部门负责人对EPC项目设计团队的对供图计划、出图节点进行审核和管理;

3.负责审查结构部分施工图纸,参与施工图技术交底、图纸会审,审核设计变更的必要性和可建造性,对工程项目中的结构重点部位进行复核验算;

5.负责处理项目在采购、施工、试运行和竣工保修阶段中出现的结构设计问题;

6.协助部门负责人对所辖项目的设计板块工作进行评价与考核;

7.协助部门负责人开展部门其他日常工作。

1.研究生学历,结构工程、工程力学或土木工程等专业,工程类中级及以上职称;

3.具有较强的结构专业管理能力,具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;

(三)质量管理人员1名

1.负责部门的内业资料管理工作;

3.负责项目部的工程档案资料监督、检查、指导工作和竣工档案的移交管理工作;

4.负责竣工项目的质量回访保修工作;

5.完成领导交办的其它工作。

3.具有较强的专业管理能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心;

(四)安全员1名

1.贯彻执行国家、地方、EPC工程事业部(设计院)有关安全法律法规制度;

2.参与建立EPC事业部(设计院)安全管理体系和安全管理制度、生产安全事故应急预案等;

3.参与制定EPC事业部(设计院)年度安全管理目标;

4.负责督促各项目经理部建立安全生产保证体系;

5.负责建立EPC事业部(设计院)安全台账资料,督促项目经理部完善安全台账资料;

6.负责监督、检查项目部安全生产工作、生态环保、职业健康、安全监管平台使用情况;

7.负责监督项目安全生产费用的有效使用;参与审查危险性较大工程安全专项施工方案;

8.负责编制安全生产情况简报,参与安全事故的调查、分析、处理,汇总上报安全报表;

9.完成领导交办的其他工作。

2.具有8年以上建筑施工安全岗位工作经验;

(五)BIM机电设计人员1名

1.负责建立机电专业BIM模型,编制项目机电深化设计计划,并按照计划内容完成管线综合的碰撞检查、深化设计、碰撞报告、深化设计出图等机电BIM应用工作;

3.参与企业BIM族库的搭建工作,建立参数化、自适应BIM族文件,参与编制企业族库搭建标准的编制工作;

4.负责根据项目需求进行BIM可视化制作,包括渲染、漫游、虚拟施工、技术交底等;

5.负责配合市场营销部进行投标工作,按照招标文件要求制定机电BIM方案,建立机电模型;

6.完成领导交办的其他工作。

2.具有8年以上BIM设计工作经验;

3.具有较强的机电专业设计能力,具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心;

三、招聘程序

(一)报名

2.报名方式:应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一,请勿重复投递。

(二)笔试

(三)面试

(四)确定考察人选

市场营销部副经理岗位(公司中层管理人员)根据笔试面试成绩,经公司集体研究确定考察人选,由公司组成干部考察工作小组按照公司干部管理办法开展考察工作。

(五)公示及录用

四、应聘注意事项

1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效,录用后,如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等,公司有权取消其录用资格并解除合同,应聘者自行承担由此导致的一切后果。

THE END
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12.《营销管理(英文版·第14版)(工商管理经典教材·市场营销系列;教育部> 大学教材 > 中国人民大学出版社 > 营销管理(英文版·第14版)(工商管理经典教材·市场营销系列;教育部高校工商管理类教学指导委员会 自营 中国人民大学出版社京东自营官方旗舰店 营销管理(英文版·第14版)(工商管理经典教材·市场营销系列 菲利普·科特勒,凯文·莱恩·凯勒著 https://item.jd.com/11972337.html
13.营销部管理制度营销部管理规章制度细则(4篇)营销部管理制度是指企业为了规范营销部门的管理和工作流程,提高营销效率和成功率而制定的一系列规章制度和行为准则。它包括了对营销部门的人员管理、部门设置、工作流程、业务开展、绩效评估、奖惩制度等方面的规定,旨在通过科学的方法和手段,促进企业营销目标的实现,提高企业的竞争力和市场占有率。以下是有关于营销部管理https://wenku.puchedu.cn/172922.html
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15.市场营销部职责管理工具市场营销部职责 [下载声明] 1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。 2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。 3、本站保https://www.qg68.cn/managetool/detail/92453.html
16.组织管理制度(精选15篇)第二条本公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司下设六部一室:生产部、营销部、采购部、质量管理部、产品开发部、财务部及办公室。 第三条公司的组织结构形式为直线—职能制:生产部、营销部、质管部、采购部、产品开发部以直线型管理为主;财务部及办公室以职能型管理为主。 https://www.jy135.com/zhidu/508261.html
17.我的宝洁校招offer攻略BRM市场管理部管培生宝洁品牌管理部BRM管培生 工作内容 Q:什么叫“品牌管理部”,跟其他公司的“市场部”有什么区别? A:宝洁的品牌管理部既要负责品牌建设,也要负责品牌生意的增长。品牌管理部要以消费者需求为导向,以品牌和产品为基础,以数据和创意为手段,推动品牌生意的发展。这不仅包括品牌的营销和沟通计划,也包括品牌策略、产品创新https://www.nowcoder.com/discuss/722190?type=0&order=0&pos=13&page=1&channel=-1&source_id=discuss_tag_nctrack
18.《12个维度细化部门管理》市场部部门职责1.2.1 营销计划管理 1.2.2 市场调研管理 1.2.3 目标市场管理 1.2.4 产品品牌管理 1.2.5 产品定价管理 1.2.6 新产品上市管理 1.2.7 产品广告管理 1.2.8 产品促销管理 1.3 岗位设计 1.3.1 综合管理岗设计 市场部综合管理岗位一般可设市场总监1名,全面负责市场部各项业务开展及部门日常管理工作,另外,市场部可https://zhuanlan.zhihu.com/p/662778806
19.央行等七部门《金融产品网络营销管理办法(征求意见稿)》(全文)为规范金融产品网络营销活动,保障金融消费者合法权益,中国人民银行会同工业和信息化部、国家网信办、银保监会、证监会、外汇局、知识产权局等相关部门起草了《金融产品网络营销管理办法(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见。 意见稿意见反馈https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5Nzc5MTI3MQ==&mid=2247511686&idx=1&sn=ebae63fdd34d268905ff5e616ce55517&chksm=ecad54cedbdaddd8eb60d3a74a6c8172dadb5bd2eaefd87171f9abbcd268a6fc049303d9189f&scene=27
20.营销工作总结(通用23篇)在这个酒店工作的半年,我们酒店的业绩不是很是很好,我们部也是在这半年的中,没有出现任何的问题,但是我们酒店的工作做的也是非常的棒的,我们酒店的工作是非常的成功的。 营销工作总结 5 电力稽查以营销为根基,营销以稽查为延伸。电力营销管理内稽和外查不是目的,而是一种方法,它不以追逐利益为目的,而以规范和公https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/3329465.html
21.2024年通用技术集团降管理科技有限公司社会招聘22人公告1.运营质量部总经理/副总经理(1人) (二)战略发展部(董事会办公室) 2.规划部主管(1人) 3.综合计划部经理/副经理(1人)、主管(1人) (三)运营质量部 4.运营管理部经理/副经理(1人)、主管(1人) 5.质量部经理/副经理(1人)、主管(1人) (四)市场营销部 6.市场部经理/副经理(1人)、主管(1人) 7https://www.gaodun.com/jr/1601937.html
22.合肥水务集团主要负责供水生产运行管理、供水调度、制供水设备设施及管网管理、能源管理、固定资产实物管理、生产运行统计分析、漏损管控、分区计量、二次供水管理和计量管理等工作。下设供水调度中心。 营销管理部: 主要负责营收管理、水表全生命周期管理、营业厅窗口管理等工作。 https://www.hfwater.cn/content/detail/6544ac35ccc0b4f0f400002b.html
23.国家七部门联合发布《网络直播营销管理办法(试行)》近日,国家互联网信息办公室、公安部、商务部、文化和旅游部、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家广播电视总局等七部门联合发布《网络直播营销管理办法(试行)》(以下简称《办法》),自2021年5月25日起施行。国家互联网信息办公室有关负责人表示,《办法》旨在规范网络市场秩序,维护人民群众合法权益,促进新业态健康https://world.huanqiu.com/article/42pqN6deY7v