江西高安农村商业银行股份有限公司部门设置及主要职责

为建立现代银行治理结构,江西高安农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)在科学设计管理层的职责基础上,按照现代股份制银行的管理体制要求,对内部组织机构进行重新设置。根据业务发展的需要并结合本行实际,总行设置12个机关部室。

一、部门设置

1、办公室(党委办公室、董事会办公室);2、人力资源部;3、财务管理部;4、信贷管理部;5、市场营销中心;6、科技网络部;7、风险合规部;8、稽核监察部(纪委办公室、监事会办公室);9、资金运营部;10、电子银行部;11、运营管理部;12、安全保卫部。

二、部门职责

(一)办公室(党委办公室、董事会办公室)

1、负责党委办公室的日常管理工作。

4、负责本行综合性发文、报告、领导讲话、会议材料等起草工作,协调、筹备、组织以本行名义召开的各种会议。

5、参加本行有关会议并做好会议记录,根据会议决定事项,整理会议纪要,并对贯彻落实情况进行督促检查,对重要事项进行督查督办和反馈。

6、负责总行文书档案的管理及对本行各部门、网点档案管理工作进行指导。

7、负责将各级文件按程序准确、及时呈送有关领导和部门传阅和办理。

8、负责本行企业文化建设、内部报刊编发、对外宣传报道及本行网站、办公自动化系统日常维护工作。

9、负责本行员工服务行为标准化管理及督导工作,规范员工服务礼仪,负责网点管理及职场检查。

10、负责本行信息披露,国内外金融、经济信息的收集和传递。

11、负责国家安全、机要、保密管理,行政印章和介绍信的使用管理。

12、负责本行材料对外发送工作。

13、负责协调本行的对外联络及公共关系工作。

14、负责领导及上级交办的其他工作。

15、负责到期贷款的督办工作。对本行各有信贷业务的营业网点到期贷款在到期次日下发督办通知,收回回执,并将督办情况汇总后报本行信贷管理部。

17、负责本行(含营业网点)水电费的收缴工作。

18、负责本行各营业网点调离、内退、退休员工的占房清理,制定清理处置方案报本行批准后实施。

19、负责抵贷资产的出租、出售和管理,做好出租招标工作。对抵贷资产产权、质量、数量进行检查、维护,保证资产安全和效益。

20、做好领导和上级交办的其他工作。

21、指导基层党建工作的开展,认真落实党内各项制度规定。

22、开展党务工作人员培训,负责本行党员的学习和思想教育,宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策,执行和落实本行党委和上级党组织的各项决策及工作部署。

23、负责本行党员党费的收缴和管理、党员组织关系接转、党内统计等工作。

24、指导全辖工、青、妇等群众组织工作,做好统战工作,团结非党干部和群众。

25、承担系统工会办公室工作职责。

26、负责根据上级确定的工作方针、任务,制定工会年度工作计划,协调组织开展各项工会活动。

27、负责组织系统工会干部和工会积极分子的培训工作。

28、定期组织全体员工开展健康丰富的文体活动。

29、指导基层工会了解掌握员工思想动态,积极帮助员工解决实际困难。

30、省联社党委授予的其它职责及工会授予的其它职责。

(二)人力资源部

2、按省联社干部管理要求,负责建立后备干部库,开展后备干部教育培训工作.

3、负责制定本行劳动用工制度、薪酬分配制度等人力资源管理制度并对执行情况进行监督检查。

4、负责组织制定和完善本行员工绩效薪酬考核办法,讨论通过后负责组织实施,并负责做好绩效薪酬考评及计发绩效薪酬和奖金工作。

5、负责组织本行实施劳动合同制度。

6、负责组织制订本行人力资源规划、年度人力资源计划及人力资源配置方案,经通过后负责组织实施。

7、负责人力资源成本评估,组织实施减员增效工作以及定岗、定编、定员“三定”工作。

8、负责本行教育培训工作及员工思想政治工作。

9、负责员工招聘、录用、考核、等级评定、薪酬、培训、调配、管理等工作。

11、负责受理、处置员工的劳动争议,建立健全员工劳动争议制度,妥善处理劳动争议及对劳动关系的信访、上访事项。

12、负责组织员工参加专业技术职务考试工作,并做好本行专业技术职务评聘管理工作。

14、负责办理员工的退休、退职、病退、辞退、请假等手续,并负责退休、内退员工管理工作,关心其生活、健康状况,定期开展走访慰问工作。

15、负责员工柜员卡发放、柜员卡信息维护工作。

16、负责本行机构网点的设立、搬迁以及高管人员任职资格报批工作。

17、负责本行党建工作以及党委组织部的日常工作,并管理好党建资料,做好报表的编制报送工作。

18、负责本行工会、团委日常工作,定期开展活动,活跃员工精神生活。

19、负责女工工作,关心女职工生活及身体健康。

20、做好领导及上级交办的其他临时性工作。

21、负责全行员工管理及“四项制度”落实。

(三)财务管理部

1、负责贯彻落实国家财经政策、财务方面法律法规和省联社各项规章制度,制定本行有关财务规章制度。

2、负责本行资产负债结构管理,合理配置资产负债结构比例,使本行资产负债结构、期限配置和流动性符合风险监管要求。

3、负责优化资产结构和收入结构,制定资本充足率、拨备管理办法并组织实施;负责各种损失准备和风险准备的核算。

4、负责定期分析报告本行经营状况、财务状况和资本状况,为本行决策提供参考依据,及负责本行财务会计报表和统计报表的统计、分析、管理工作。

5、负责组织实施本行会计核算和年终决算工作,定期编制财务报告。

6、负责制定本行年度财务预(决)算方案、利润分配方案,报股东大会批准后执行。

7、提请中介机构对年度财务状况进行审计确认,负责财务信息的对外披露工作。

8、负责制定本行固定资产购建计划和立项申报工作,并监督购建费用和固定资产购建计划执行情况;负责基建工程财务核算。

9、负责财管系统核算。

10、负责本行费用分配、审核管理和财务审批委员会日常工作。

11、负责本行税务事务管理,根据国家税务法律法规,组织实施本行纳税申报及缴交工作。

12、负责非信贷资产的管理工作。

13、负责股金管理、股东信息管理工作。

14、负责本行核心业务操作标准化管理,建立并组织实施核心业务标准化流程和质量管理体系。

15、负责全行会计核算工作,对全行会计核算、会计结算工作进行监督、检查和指导。

16、负责委派会计的管理和考核。

17、负责对网点实施综合柜员制的监督和管理,柜员卡级别及权限设置和管理。

18、负责对综合柜员业务培训、上岗考试、技能测试、考核及等级评定等管理工作。

19、负责网点会计规范化达标管理和会计事后监督管理。

20、负责柜面业务操作流程风险预测、分析、风险管控工作。

21、负责本行反洗钱工作,协调各部门并组织各网点开支反洗钱工作,制定大额现金支付的内部控制制度和流程,配合人行和外管局进行反洗钱调查和检查,组织反洗钱教育培训。负责反洗钱系统的管理及指导工作。

22、负责货币反假和宣传教育工作。

23、负责内外账务核对管理工作。

24、负责部分业务后台集中处理工作。

25、负责集中对账系统的日常运行与管理工作。

26、负责人民币结算账户和人行账户系统的管理工作。

27、负责对异常交易监测系统财会业务、资金业务条线的风险事件的处置。

28、负责本行重要空白凭证、各类账表凭证、金融机具的采购、管理和维护工作。

29、做好领导和上级交办的其他工作。

(四)信贷管理部

1、负责信贷管理制度、实施细则的制定及组织实施。

2、负责制定、跟踪并完善本行的信贷政策、风险管理制度和办法,以及信贷决策规则和流程。

3、负责本行资产负债结构管理,合理配置资产和负债结构比例,使本行资产和负债的结构和流动性符合风险监管要求,控制本行存贷比等指标合理化。

4、负责起草拟定本行信贷业务发展战略规划,编制本行经营计划并分解、下达到各业务条线部门。

5、负责根据国家经济金融方针政策、发展规划以及上级有关信贷管理规定和要求,制定本行信贷投向和行业分析,并组织信贷业务的市场准入和客户退出。

6、负责本行信贷业务的监测、风险预警,并指导各部门、各网点开展贷后管理、信贷档案管理工作。

7、负责对本行信贷业务调研、统计分析工作。

8、负责制定本行信贷业务、利息收入计划、考核办法并组织实施。

9、负责对本行信贷业务客户经理管理、等级评定、考核和培训工作。

10、负责组织本行贷款的风险分类工作及风险认定。

11、负责本行利率管理工作,并做好利率询价管理工作。

12、负责信贷管理系统的管理工作。

13、负责本行置换、核销、剥离等表外资产的管理。

14、负责本行诉讼类贷款的保全、清收、协调和指导。

15、负责本行不良贷款核销的审核、管理及函证指导工作。

16、负责本行抵贷资产的接收、保管、维护、出租、处置、变现、管理等,履行资产保全和对本行抵贷资产的管理。

17、负责本行破产案件的申请、报批和处置。

19、负责本行征信系统管理工作。

21、负责全行新进客户经理的准入工作和本行信贷业务辅导及培训工作。

22、负责与我行合作担保机构的准入管理、担保机构担保基金管理。

23、负责本行信贷产品研发的牵头工作。

24、负责政府融资平台贷款的风险管理工作。

25、负责贷款集中度管理工作。

26、负责异常交易监测系统信贷业务条线风险事件的处置。

27、做好领导及上级交办的其他临时性工作。

(五)市场营销中心

1.负责本行负债和中间业务信息的收集、整理和分析,制定本行存款及中间业务发展规划和营销策略。

2.负责制订本行负债和中间业务等业务管理制度,并对执行情况进行监督检查。

3.负责本行负债业务、中间业务产品研发、推广和宣传,指导和协调支行开展业务营销,制订不同等级客户的发展和维护策略,合理设计分销渠道。

4.负责制订本行负债业务和中间业务的年度经营计划、考核办法并组织实施。

6、负责本行存款业务、中间业务运行有关统计、分析及有关材料上报工作。

7.负责本行对外开展业务宣传工作。

8.负责本行产品计价管理办法的制订和计算工作。

9、负责对本行柜员和客户经理的存款业务进行管理和考核。

10.负责全辖性、系统性大客户的对接、维护与协调;负责与市直单位、同行业的沟通协调、业务合作。

12、做好领导和上级交办的其他工作。

(六)科技网络部

1、负责制定并完善本行计算机设备管理及信息技术安全管理的制度、流程并对执行情况进行监督检查。

2、负责本行电子信息设备的配置、购置、管理、防雷、保养及维护工作。

3、负责本行中心机房的管理、监控和维护,对本行网络系统的设备、通讯线路、软件系统进行安装、调试、管理和维护。

4、负责对本行计算机系统运行进行监测、安全检查、监督和指导。

5、负责本行信息技术保障与服务,负责本行软件系统的技术支撑,对省联社及本行批准的科技项目,组织软件开发及应用。

6、负责对省联社信息科技部指令和各网点反馈信息的上传下达,受理本行系统运行问题。

7、负责组织本行实施全省农村信用社及本行系统科技推广计划,并组织培训。

8、负责指导各部门、各网点贯彻落实全省农村信用社及本行系统科技管理规则、工作流程、基本制度。

9、负责本行科技信息资料的统计上报。

10、负责本行计算机系统的档案管理和登记工作。

11、负责指导本行计算机系统、数据的保密工作,对涉密数据进行消密处理。

12、负责本行信息科技的调查研究工作。

13、负责指导、监督改造网点和临时网点的计算机线路布置。

14、负责改造网点和临时网点的计算机及其它设备的安装工作。

15、负责网点耗材采购、发放、库存管理,做到节约高效。

16、负责为反洗钱管理的提供技术支持,并做好所辖业务范围的反洗钱管理工作。

17、做好领导和上级交办的其他工作。

(七)风险合规部

1、负责本行全面风险合规管控体系的建设、制定本行统一的风险合规管理规划、风险合规管理工作年度计划,根据需要组织风险压力测试工作。

2、负责根据风险预警、分析和检查情况对各类规制中风险控制盲点提出完善指导意见。

3、组织有关部门梳理、整合规章制度和操作规程。编制、汇总各类风险管理报告,定期向行长办公会和风险管理委员会汇报。提供监管机构、评级机构及其他单位所要求的银行风险管理信息。

4、负责董事会风险管理与关联交易委员会安排的日常工作,组织实施本行风险管理委员会制定的风险管理政策以及推行政府、金融监管部门出台的风险防范政策。

5、负责牵头组织检查各支行、各条线风险管理制度的执行情况和尽职情况。

7、负责本行规章制度合规性的审核和把关,对新产品开发提供必要的合规审核,就合规规则适用问题提供合规咨询意见。

8、审核评价本行各项政策、程序和业务操作的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和业务操作进行梳理和修订,确保各项政策、程序和业务操作符合法律、规则和准则的要求。

11、负责本行法律审查、咨询和诉讼案件的管理,处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷。

12、负责本行格式合同文本的把关,根据需求参与本行对外合同签订谈判,或事前审核对外签订的合同。

13、负责对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。

14、组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。

15、负责做好反洗钱工作中关于对客户识别及客户资料保管的指导工作,协助做好反洗钱专项检查工作。

16、做好领导和上级交办的其他工作。

(八)稽核监察部(纪委办公室、监事会办公室)

1、负责监事会办公室的日常工作。

2、负责本行纪检监察工作的组织和管理及纪委办公室日常工作。

3、负责国家、有关法律、法规和省联社有关纪检监察工作规章制度的贯彻与监督,负责贯彻国家有关稽核工作法律、法规。

4、负责组织起草本行纪检监察规章制度,负责本行稽核工作制度的起草、解释。

5、负责本行纪检监察工作的研究、规划、组织、指导和考核;

6、负责对本行党风廉政情况的检查、考察、监督和评价;

7、负责对信访调查、案件审查中发现的重大问题、事件和有关责任人提出处理意见和建议。

8、负责本行案件防范和查处。

9、受理检举、控告和申诉;筛选、反映案件线索;转办、催办、查办信访案件。

10、负责对本行内业务经营管理、内控管理状况的监督、评价和鉴证;对业务条线的履职职责进行再监督。

11、受权开展本行高管人员和重要岗位人员的任期责任稽核和离任稽核。

12、受权开展本行部门职责履行情况的稽核。

13、负责稽核监察中队的日常工作。

14、负责对稽核监督中发现的重大问题、事件提出整改意见和对有关责任人提出处理建议。

15、负责专项和常态化稽核工作。

16、负责本行异常交易信息监测系统的综合管理工作。

17、负责对风险合规管理监督中发现的重大问题、事件提出整改意见。

19、负责协助执法部门存款查询、冻结、扣划工作。

20、负责对网点执行反洗钱制度情况进行监督、检查。

21、做好领导和上级交办的其他工作。

(九)资金运营部

1.负责制定本行资金管理、营运和票据业务年度计划、工作制度、管理办法、操作流程并组织落实和实施,分析评估年度目标完成情况。

2.负责组织本行资金在国内货币市场、资本市场的运营,合规、有效营运全行富余资金。

3.负责本行的票据业务的统筹管理,银行承兑汇票、贴现业务的评审工作。

4.负责本行清算资金、库存现金限额的管理。

5.负责本行存款准备金管理、缴交。

6.负责收集债券市场、票据市场等资金交易信息,及时掌握资金市场行情。

7.负责人民银行、银监部门和省联社资金及票据业务对口工作。

(十)电子银行部

2.负责组织本行电子银行业务培训和管理工作,定期组织辖内员工进行电子银行业务培训;指导本行规范地开展电子银行业务。

3.负责本行电子银行业务运行有关数据统计、分析及有关材料上报工作。

4.负责制订本行电子银行业务的年度经营计划、考核办法并组织实施。

6.负责银行卡查询、清算、差错处理业务。

8.负责定期撰写电子银行业务安全状况分析报告。

9.负责电子银行业务的异常交易监测。

11.收集商户信息,及时对我社的电子银行产品提供建议;配合其他部门做好营销工作。

12.负责本行银行卡的订购、订制及营销考核。

(十一)运营管理部

1、拟定本部门运营管理工作计划、制度、并组织实施;

2、对辖内各网点业务运营情况进行日常指导与管理;

3、负责未委托省联社集中处理业务的本级集中运营管理;

4、负责辖内各网点业务运营的监测、考核、培训与检查;

5、对接省联社运营管理服务中心落实各项工作部署;

7、负责现金管理,包括反假币管理、柜面现金机具等管理;

8、负责结算管理,即辖内网点本外币结算账户、结算工具和结算业务推广应用等管理;

9、负责事后监督管理,即辖内网点柜面业务的审查监督、异常交易业务的监督核查等管理;

10、负责辖内各网点单位账户的银企对账业务监督管理等;

11、负责反洗钱管理工作,即大额和可疑交易分析报告、反洗钱非现场监管报表的统计上报等;

12、负责支付清算管理工作,即支付清算业务运行管理、清算差错处理等;

13、负责委派会计及柜员管理,即对全辖委派会计管理、综合柜员的业务管理等,负责委派会计的选聘、管理以及考核评分工作;

14、负责业务单证管理,即对柜面业务凭证采购及调剂、业务印章使用及保管、网点会计档案等管理;

15、负责业务咨询管理,即辖内网点及人员业务需求的受理、咨询等;

16、组织对全辖会计工作进行监督、检查和管理,组织制定并实施会计达标升级办法;

17、组织好本部门各类业务培训;

18、其他运营管理职责;

19、负责本部门职责范围内的风险合规管理。

(十二)安全保卫部

1、负责制定并完善本行综合治理、安全保卫管理制度、操作规程,并组织落实。

2、负责对安全保卫、综合治理管理规制执行情况进行监督检查,并落实整改。

3、负责综治办公室的日常工作,组织实施上级主管部门、本单位和当地政法部门布置的综合治理工作,督促并指导各网点做好内部稳定工作。

4、负责经济民警管理、培训、枪弹管理工作。

5、负责本行及其分支机构安防设施的申报立项、购置、安装维护管理工作。

6、负责组织对本行分支机构、总行各部门安全保卫责任制和社会治安综合治理责任制的考核考评。

7、负责组织全体员工进行安全防范教育,开展防暴预案演练,不定期开展安全检查,增强防范意识,提高防范技能。

8、按照金融系统《重大事故报告制度》的要求,负责刑事案件、治安灾害事故的统计和上报工作,做好保卫档案管理工作。

10、负责布置、安装改造网点和临时网点的安防设施等。

11、负责本行办公场所、营业场所的安全保卫工作,做好对网点保安、门卫的业务指导和管理工作。

12、负责远程监控的实施和管理,定期、不定期调阅监控,做好监控设备的维护工作。

THE END
1.销售部门岗位职责销售部门岗位职责2 1.负责公司项目销售管理相关工作; 2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作,保证计划任务有力的`完成; 3.全面负责所属项目的营销推广活动,组织营销活动方案的实施,指导、监督、反馈并控制其发展; 4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作,帮助销售团队分析总结经营活动效果,保证活动https://www.unjs.com/fanwenku/474496.html
2.城市营销中心负责人岗位职责城市营销中心负责人工作内容城市营销中心负责人岗位职责 岗位描述 1.负责营销团队管理及业绩达成工作 2.负责区域市场拓展、项目策划和案场运营等工作 3.完成上级领导交办的其他任务 4.协助总经理制定年度或季度工作计划,并带领销售团队实现计划目标 5.做好部门内部沟通与协调工作,推动各职能部门高效运作https://www.liepin.com/gw/csyxzxfzr5i7q/
3.营销总经理岗位职责(通用31篇)8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 9、参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案; 11、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。 营销总经理岗位职责 8 1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。 https://www.yjbys.com/hr/gangwei/4026787.html
4.营销团队和营销中心经理有什么区别岗位职责: 1、直接上级:公司总经理; 2、负责营销中心的管理工作和市场营销的策划,对销售合同谈判签订、履行和管理负总体责任,完成公司下达的部门签约目标; 3、制定本部门年度工作计划和工作预算,并监督实施; 4、对本部门的管理秩序、管理形象和工作绩效负责; 5、负责与公司其他部门总体协调沟通,保证关系顺畅、信息交https://www.jobui.com/gangwei/pk/yingxiaotuandui-yingxiaozhongxinjingli/
5.公司营销方案策划公司营销方案策划3 一、组织架构图 公司总经理 部门经理 程序员 设计师 硬件维护 资深推广 信息发布 信息收集 资深业务 普通业务 二、各部门职责 网络营销部门内设三个分部,即技术部、推广部、业务部。网络营销部门设部门经理一职,下属三个分部,设主管一职。 https://www.ruiwen.com/fangan/7702352.html
6.云星地产营销策划部组织架构及岗位职责经管文库云星地产营销策划部组织架构及岗位职责 https://bbs.pinggu.org/thread-13164625-1-1.html
7.在集团营销中心组织架构中,各个部门的职责和权限如何划分?除了以上部门外,集团营销中心还可能设立市场营销研究部门、数字营销部门、品牌管理部门等,根据实际情况进行组织架构的调整和优化。 在实际操作中,可以通过明确各部门的职责和权限边界,建立协作机制,促进各部门之间的信息共享和协同合作。定期召开跨部门会议,加强部门间沟通和协调,共同制定整体营销策略,确保集团营销中心的整体https://www.mbalib.com/ask/question-c8629eaad0d260cb7993604c3bd9c51e.html
8.TZ营销中心岗位职责说明书研究院第一事业部第二事业部加工中心编制:审核:批准:第一部分部门职能描述营销中心职能描述部门主要职责1、销售目标与计划的拟定 与实现:根据公司中长远经营发展战略与销售目标,拟定公司年度与月度销售经营计划与策略,营销经费的预算,确保公司销售目标的实现。2、市 http://www.360doc.com/document/20/0617/15/21801172_919002446.shtml
9.销售部职责销售部职责 备考工具 上学说 上学说 | 发布2021-11-17 制定销售计划、监督销售任务、建立客户资料档案、合理控制销售预算、调动销售员工作的积极性,整理销售市场信息,组织、完成公司所属项目的销售;维系公司与客户间的关系。 一、部门职责 1、 制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施; https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=115397042396028&source=natural
10.营销中心组织架构及岗位职责20240607071432.ppt两个层面、四个部门; 战略规划与战术筹划层面: 市场部 战术推进与执行层面: 国内销售一部:饮品事业部 国内销售二部:果酱事业部 国际贸易部:国际市场事业部 详细岗位设置见下页 营销中心组织架构设想:架构 关键岗位职责及任职资格 岗位名称:市场总监 上级主管:营销副总 https://m.book118.com/html/2024/0607/8017107100006076.shtm
11.营销部门领导及下属职责职能营销部门、领导及下属职责职能运营服务中心部门、领导及下属职责职能一、运营服务中心职责1、部门责任对完成公司年度运营计划的组织与协调负责;对公司中、长期发展规划的组织、推动、执行负责;对影响公司重大决策的调研数据负责。2、运营服务中心职能2。1战略管理协助公司制定企业中长期发展战略规划;修订及执行公司战略规划,https://www.docin.com/touch/detail.do?id=2605054557
12.广告经营管理中心简介中心职责 广告经营管理中心主要职责包括:研究中央电视台广告的发展战略与经营策略,策划实施公关传播与市场推广活动,建立中央电视台广告的产品体系、价格体系、客户体系和渠道体系,负责各专业频道广告的营销和安全播出。 中心领导 中心主任 任学安 中心副主任 李怡;专职副书记 陈荣勇 https://1118.cctv.com/1/
13.营销部部门概述9篇(全文)营销部部门概述 营销部在总经理直接领导下,以扩大客源、增加酒店收益、保持饭店形象为中心工作,是酒店对外推销和宣传的窗口,外联和广告宣传的中枢。其功能所协助总经理制定酒店营销计划,并保证营销计划的正确贯彻与执行。保持饭店产品和市场需求的一致,以实现饭店产品的增值,促进饭店企业战略目标的实现。 https://www.99xueshu.com/w/file96q3h0n1.html
14.客服中心组织架构及人员编制方案1、部门职责: 根据总行及部门要求结合客服中心方针目标制定相应的营销管理考核制度;对营销指标考核负责;负责对电话营销人员进行日常考核,确保团队所有员工明确项目进度及个人目标,根据已制订的考核办法及时进行考核考评;负责对营销话务量进行分析,及时向客服中心相应领导提出增员需求,负责提升班组的业务绩效,以达成全组业绩目https://www.wenshubang.com/fangan/4391922.html
15.市场营销的岗位职责(18篇)市场营销的岗位职责4 职责: 1、负责项目整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用; 2、参与确定产品市场定位,协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件; 3、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等; 4、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司或置业顾问进行管理及指导; https://www.qunzou.com/ziliao/gangwei/634336.html
16.营销中心主任岗位职责营销中心主任(商业综合体)华强方特华强方特(深圳)电影有限公司,华强方特,华强方特岗位职责: 1.负责项目营销定位、策略制定、推广计划制定,监督推广计划执行情况; 2.负责项目市场调研、可行性分析、项目定位及总体规划调研与建议工作; 3.负责制定对外宣传和广告投放计划,评估广告、媒体、活动推广的执行效果; http://www.qiquha.com/html/201912/277334.html
17.呼叫中心工作总结(精选15篇)根据部门工作职责,结合公司相关要求,进一步明确了《呼叫中心工作职能以及话务员工作职责》,细化了《呼叫中心工作流程》、《客服人员服务规范》,逐步完善了《呼叫中心绩效考核制度》;根据公司作风建设相关要求,制定了《呼叫中心作风建设考核措施》;根据日常工作相关要求,规定了部门《值班记录填写要求》和《相关业务答复口径》。https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/3467252.html