会议纪要范文参考10篇

嘿,朋友们发现了吗?在社会发展不断提速的今天,会议纪要对人们来说越来越重要,会议纪要一般采用第三人称写法。想学习拟定会议纪要却不知道该请教谁。以下是小编为大家带来的会议纪要范文参考10篇,欢迎参阅呀!

会议地点:公司会议室

主持人:__(调度室主任)

参加人员:__、__、__、__

记录人:__

会议内容:

会议首先由车队队长宣读学习了集团下发的安全隐患、事故案例材料,并针对安全方面做了强调;其次安全科科长对作为一名驾驶员应具备的职业道德做了说明,具体如下:

作一名有职业道德的机动车辆驾驶员,应做到以下几点:

一、热爱本职,忠于职守,有主人翁的劳动态度。

树立主人翁的劳动态度,忠实地履行本岗位的职责。车辆驾驶员担任着公司各类原料、产品的运输重任,是公司生产工艺过程联系的纽带,是生产过程中的一个组成部分。

二、遵章守法,安全行车,有责任感。

树立“安全就是效益”的.思想,提高安全驾驶操作技能,努力探索安全行车规律。

三、团结协作,顾全大局,有集体主义思想。

生产实践中缺少了协调、联系就会打乱全局的生产节奏,不仅会影响生产任务的完成,而且还容易引发各种事故。其驾驶员的工作具有一定的危险性,因此更要加强团结协作,顾全大局。

四、钻研技术,规范操作,有高超的技术素质。

车辆驾驶员必须做到“四懂”“三好四会”“三个过得硬”。“四懂”就是懂原理,懂构造,懂交通规则。“三好四会”就是对车辆要用好,管好,维护好,会操作,会排故,会检测,会维修。“三个过得硬”一是安全设备过得硬,熟悉车辆上各种安全装置的用途,并正确使用;二是操作技术过得硬,在运输、装卸作业中要动作熟练、操作不失误;三是要在复杂情况下过得硬,能正确判断和预防事故,做到防患于未然。

最后,调度室主任对车辆运输安全及程序方面做了补充:

二、在往仓内打水泥、粉煤灰时,必须先与操作员了解仓内原料存量,确定是否可以进行,避免类似上月混装水泥事件发生。

总之,各驾驶员要严格按规定操作规程执行,做好本职工作。

__年3月25日—__年4月1日

会议地点:

国际企业管理有限公司

主持人:

参会人员:

记录人:

__

会议议题:

关于营业部小企业三年发展规划会议

会议目的:

会议共分六点内容:

一、区域经济整体情况及小微企业发展情况

二、规划重点。结合长春地区中小企业具体特点和发展中面临的问题,从区域经济整体情况及小微企业发展情况;小企业信贷工厂未来营销规划;单体客户未来营销规划;同业竞争策略规划;未来三年营业部小企业发展目标等方面制定本规划。

三、营销策略规划。

(一)客户策略从分散式客户营销向集群式客户营销转变

(二)产品策略从传统业务品种竞争向创新业务产品竞争转变

(三)渠道策略从传统的关系营销向品牌服务营销转变

(四)营销策略从传统的个人关系营销向团队集中营销转化

四、小企业信贷工厂未来营销规划

(一)服务核心客户,为其上下游客户制定融资方案

(二)营销专业市场(商场)内业户,为其制定"1+N"金融服务方案

(三)农户直补贷款

(四)搭建金融服务平台,开展"万民创业"小额贷款业务

(五)深化与政府部门、商会(协会)等社会团体的合作、做好精准营销工作

五、同业竞争策略规划

六、未来发展目标

未来三年的主要发展战略包括:重点依托长春区域发达行业,同时介入汽车电子、生物医药、新能源、电力、教育、文化、旅游等吉林省支柱产业核心企业的上下游企业,开发专业集中市场和产业集聚区,借助当地政府对我行的支持,广泛发挥我行的资源优势、以金融产品为依托,以支持重点行业及其上下游客户为主线,带动我行资产业务、负债业务同步、快速发展。

会议地点:项目部办公室

参加人员:项目部全体管理人员及各个专业班组长

内容:

1、现场工人必须定期接受一次治安、安全教育,提高安全意识。

2、施工班组工人有义务积极参加施工现场义务消防队伍,提高施工现场消防自救能力。

3、特殊工种必须要有上岗证。

4、施工机械(特别是重设备),必须经安全检查合格后方可使用。

6、施工现场的作业人员必须戴安全帽,高空作业的工人必须系安全带。

7、施工现场的材料堆放应归类、堆码整齐、零散钢筋、木撑要派人经常收捡,整个现场严禁工人随地大小便,严禁高空抛物,禁止工人穿拖鞋、赤膊上班等行为。

20__年11月3日09:00-10:30

集团公司五层总经理办公室

__、__、__、__、__

关于优化组合后需要明确的几个问题

20__年11月3日,__副董事长和总经理__,召集总工程师__、经营副总__、基建副总__、总经理助理__在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:

(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按380%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的`考核细则办法,从11、12月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为:

1.省内员工工作26天为全勤,省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的,经考勤部门核实后,对超出天数按__月__日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求,各级领导要认真落实此项制度,

具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次,总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次,副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

主持人:__

重点落实项:

1、抓好泥浆池防护,周围采用编织袋堆砌,防止污水不经过沉淀流入河道。

2、保护农田免受污染,在靠近主线周围,挖排水沟,疏通河道,防止污水流入农田。3高速公路挖方边坡设有完备的坡面防护,能够抵抗雨水对坡面的.冲刷。

下一阶段环水保工作重点:

1、界溪2#隧道出口破碎场被雨水冲垮,后续会加固,弃粉处会做好暂时性的临边防护。

2、源头5号桥左线1号墩开挖清路时泥土随意堆砌填埋钢管等材料。后续会运走开挖出来的泥土至弃土场。

3、完善路基试验段弃土场防护、路基段集流槽及排水系统。

4、雨季造成路基、墩柱、施工便道被冲刷,1#梁场水沟堵塞、1#梁场水渠泥沙堆积、源头2#桥泥浆溢出到农田,路面泥泞、雨季水毁,源头1#桥制梁场整改边坡新增坡底水沟,源头2#桥10台路面清理泥沙,源头2号桥对应右线3-4号墩左线的沙袋堆砌防护,源头5号桥左线4号墩施作防护沙袋。

20__年8月21日上午10:00在后勤会议室召开了第11次处务会议,会议由x处长主持。

参会人:

记录:

会议纪要如下:

一、关于校园安全的问题

二、关于餐厅电力改造增项事宜

会议讨论了餐厅电力改造增项的事宜,鉴于之前设计结算电力不足,为从基础配置上消除安全隐患,会议决定同意按照程序办理电力改造增项事宜。

三、关于培训中心电线线路的改造

由于历史原因,培训中心整栋楼的用电方面存在着极大的安全隐患。

会议决定动力科要尽快拿出改造方案并做出预算,积极配合控电系统施工方安全及时的完成好此次改造工程。

地点:

参加人:

翡翠城管理处:

20__年11月28日上午10时,华润置地(北京)物业管理有限责任公司翡翠城物业管理处与翡翠城二期部分业主召开座谈会。管理处听取了与会业主的意见,并给予相应答复:

一、关于成立业委会的问题

业主希望在管理处的支持下早日成立筹备委员会。

答复:根据文件规定,成立业主委员会需由居委会(街道办)牵头。目前,可先由各联排业主推选出业主楼长,初步形成业主委员会筹备组侯选人,再由候选人中选举出业主委员会筹备组成员,此过程中业主可采取自荐、推荐的形式推选代表,同时由物业公司牵头,协助完成初期推选业主楼长,选举业主委员会筹备组成员等工作,预计于12月31日前成立业委会筹备组。

二、与__物业管理公司合作关系问题

答复:管理处于12月11日前将物业公司与__物业管理公司目前的合作情况给予说明。

三、财务报表公示问题

答复:管理处将于12月31日前向全体业主公示20__年度财务报表及情况说明。

四、保安、保洁服务提升问题

答复:物业管理处将加大对保安、保洁的培训力度,并对保安、保洁的服务用语及各项工作流程给予完善,加大保安夜间值岗力度,继续完善保洁服务的各项环节,逐步提升整体服务水平。

保安、保洁公司的基本情况将在管理处11月份工作简报中公示,11月份工作简报将于12月5日前向全体业主公示。

五、养犬问题

答复:管理处已于上周将园区内养犬情况统计完毕,12月31日前落实为养犬住户提供牵引带等具体措施,初步计划为在院落中散养犬只的住户提供密网,加做围护措施,此计划需经与业主沟通后实施,在园区内进行文明养犬宣传,普及文明养犬规定。

六、院落圈围问题

答复:管理处对有侵占公共绿地、违规搭建行为的业主,在多次沟通无效后,已诉诸法律,经法院调解,部分业主已将违规情况给予彻底解决,管理处将以此为实际案例,继续与其他有此类违规现象的业主进行沟通,以期能更有效的解决此类问题。

七、装修人员夜间留宿问题

答复:管理处将与目前仍有装修人员夜间留宿在园区的业主进行沟通,要求业主安排装修人员在夜间应撤离园区,管理处将于12月5日前向全体业主公示具体措施,于12月31日前解决园区内由于装修工人留宿引发的投诉问题。

八、装修垃圾问题

九、其他问题

翡翠城物业管理处感谢业主对我们工作的关心、支持及给予的诸多宝贵意见和建议,管理处也将保持采取多种形式与广大业主进行沟通,逐步提高服务水平,提升业主满意度。

会议主题:综治_工作会议

11月14日上午,汇口镇召开综治_工作会议,综治办、司法所、派出所以及各村治保主任参会。

会议就治安保险进行系统解释和宣传,治安保险是不以盈利为目的,对参保户发生盗窃、意外事故残疾、洪水等灾害时造成室内物品损坏和人身伤害进行赔付的保险。治安保险对参保户经市综治办确定为见义勇为行为进行赔偿12000元,要求各村发动群众参保,降低群众财产损失。

会上,各村例行进行矛盾纠纷排查汇报,确保"小事不出村,大事不出镇"。切实将各类矛盾化解在萌芽状态。

会议地点:公司四楼会议室

参加人员:x

会议主要内容:

本次会议为龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标、__至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程劳务分包单位招标会议。

一、工程基本情况

龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标:线路长度44.825km,铁塔130基。

城东~长新220kVII回线路开断进田边变线路工程:线路全长约8.8公里,其中双回路同塔架设4.4公里,已建线路改

造4.4公里。铁塔28基。

__~城东220kVI、II回线路城东侧改接大园变工程:线路全长13.45公里,铁塔43基

__~城东220kVI、II回线路__侧改接田边变工程:线路全长约14.4公里,铁塔34基

二、招标管理办公室介绍公司招标指导价格及其包含内容,宣读各候选劳务分包单位投标报价

本次招标龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标,通知15家劳务分包单位,收到6家劳务分包单位的投标报价书,会上宣读了6家劳务分包单位的投标报价。

招标__至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程,通知15家劳务分包单位,收到4家劳务分包单位的`投标报价书,会上宣读了4家劳务分包单位的投标报价。

三、研究确定劳务分包单位中标名单

经招标管理委员会研究确定了可以参与本工程施工的队伍。

党员活动室

参加人员:

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,进一步提高我村安全生产工作管理水平,使安全生产工作继续有计划,有步骤的顺利开展。

二、加强对加油站,液化气经营管理,加强对学生的道路交通,饮食,防火等安全知识教育。

四、加大安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,进一步分解责任,明确职责,防止和减少我村安全生产事故的发生。

五、加强学生,学龄前儿童,家长的安全知识宣传,防止儿童,学生到溪边玩水及交通安全隐患。

THE END
1.办公楼物业环境卫生保洁管理标准及措施?办公室写字楼里面人员众多,其保洁工作都统一由清洁服务公司的人员负责,需要保洁的区域和物品包括:写字台、家具、文件柜、电脑等社别,还有台上面的文件、用具、废纸垃圾等,又因为保洁的时间受到限制,不能影响了正常的办公,所以其保洁工作通常在办公时间前或者后开展。 日常保洁项目 1)清倒烟灰缸、字纸篓等内的垃圾。https://www.zhihu.com/question/294970332/answer/2781123627?utm_id=0
2.办公楼物业保洁工作流程及质量要求3 服务台、取款机、售货机、沙发茶几、玻璃门把手保洁3.1 方法:用全能清洁剂加入水中稀释,比率为1:70水溶液,用毛巾拧干后擦抹服务台、取款机、售货机、沙发茶几、玻璃门把手。3.2 质量标准:服务台、取款机、售货机:外表无灰尘、无污迹、保持干净整洁,沙发茶几、玻璃门把手:无灰尘、无污迹,茶几上烟缸https://baijiahao.baidu.com/s?id=1769675730157827106&wfr=spider&for=pc
3.全面推进基层政务公开标准化规范化专题园区保洁10名,学历不限,年龄30-50岁,薪资2000元/月。 水电维修工2名,初中及以上学历,年龄30-50岁,有电工证及物业岗位经历者优先;薪资3000+/月,购买商业险。 秩序维护主管2名,具有良好的专业形象、服务意识、心理素质和抗压能力; 基本的管理能力(计划、沟通、组织、协调); 紧急事件的处理能力和经验,2年以上保https://www.lixin.gov.cn/Jcsd/show/2060967.html
4.就业新闻公司地址:兰州市城关区枫叶国际营销中心A座21楼 联系人:朱玉蓉 联系方式:0931-8524729 C55:兰州第三运输集团有限公司 主营大件(吊装)运输、出租车经营管理、物业服务管理、商贸经营等相关业务。 招聘岗位:综合办公室(2人)、物业管理相关岗位(3人)、驾驶员(4人) https://jy.lzkjedu.com/index.php/cms/view/17552.html
5.16家企业携一大波工作机会等您来澎湃号·政务澎湃新闻这次共有16家企业携一大波工作机会等您来挑战。 快看看有没有您心仪的岗位。 友情提示 如果这些岗位信息可以帮助到您,请发送简历至宝山区职工服务中心指定邮箱(附件https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_7051009
6.商业物业管理方案(9篇)收费标准:3.0元/㎡/月 五、管理人员配备及主要职责 管理人员的配备原则:因事设岗、精简高效,使客户感觉没有虚职,没有闲人。 1、客户服务部:全面负责商业客户服务工作。主要职能是客户接待与内部管理。 本部门直接接受物业服务中心经理领导。 该部门设主管1名,客服管家2名(其中超市、影城1名、零星商业1名),主要https://www.wenshubang.com/fangan/2917392.html
7.物业下半年重点工作计划(精选16篇)(2)规范保洁服务,制定了标准监督、落实分区负责制,定人定岗、定工作内容,每周定期检查制度,有效调动积极性。在人少成本低,任务中的情况下,完成保洁服务的任务,提升商城环境质量,保洁主管郝广玲在工作中以身作则带领全体保洁员在缺这少那、精简人员的情况下,发扬吃苦耐劳精神,克服困难为商城的环境清洁付出艰辛的劳动https://www.yuwenmi.com/fanwen/jihua/2982514.html
8.投标文件食材配送服务方案1、应急服务响应方案 为有效预防、及时控制和减少食品安全事故的危害,确保事故处理工作高效、有序地进行,最大限度地减轻事故造成的损失,切实保障学生、教师及员工的身体健康和生命安全,依据相关法律法规,结合本项目实际,特制定本食品安全事故处理方案。 一、预防措施: https://www.360doc.cn/article/79930059_1126406876.html
9.物业特色服务方案6篇(全文)以下内容为物业下一步提升方向讨论稿,仅供领导参考,具体营销可以点单式选择相关服务,届时物业会出具详细实施方案: 特色 一、“生活无时限”特色服务 无时限精品酒店服务 无时限生活超市服务 无时限商务中心服务 无时限维修服务 无时限餐饮服务 无时限生活咨询服务 特色 https://www.99xueshu.com/w/file555rnvql.html
10.国网河南营销服务中心工会荣获“2022年度河南省基层工会规范化2022年,国网河南营销服务中心工会在河南省总工会的正确领导下,在省公司工会和中心党委的大力支持下,深入贯彻落实二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,始终坚持围绕中心、服务大局。中心工会下设分工会5个,会员人数达到160人,职工职工入会率100%,达到基层工会规范化建设的标准。工会成立以来,各级https://m.bjx.com.cn/mnews/20230110/1282194.shtml
11.五华近期招聘大量人员!速看!3、熟悉IEC/CCC/PSE/UL相关标准,熟悉小家电产品的相关测试要求; 4、能熟练处理测试过程中的发现的问题,具备有新产品研发过程中安全风险的分析经验;具有良好的沟通能力。 业务经理 1名 薪资:面议 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、国际贸易、等相关专业。 https://6nis.ycwb.com/app/template/displayTemplate/news/newsDetail/121009/51757716.html
12.专业标准化便捷安心,一站式家庭服务平台,服务专业有保障!深圳社区邦家政公司为您提供专业、规范、便捷、安心的标准化到家服务,主要包括保姆月嫂服务,家庭保洁、企业保洁、家电清洗、早教育婴师、家政钟点工和家政加盟等专业服务,深圳社区邦,简单、美好、轻松的生活方式!现向全国进行月嫂公司加盟,月嫂加盟店,育婴师公司加盟,http://www.sqbang.com/
13.物业公司半年工作总结集合15篇对业务部门的人员任职条件重新制订了任职标准,如客服中心的物业助理,从原来的高中学历提升为全部物业管理大专毕业,工程技术岗位全部要求持证上岗。根据各岗位的新任职标准,完成人员招聘工作。(见附表二:人员素质统计表) 三、员工培训; 针对物业公司业务开展过程中,提出的员工素质直接影响服务水平的问题,认真做好各类培训https://www.oh100.com/a/202305/6853303.html
14.文明科室推荐材料农信中心科技查新与声像网络室常年担负着为全院科研人员提供网络维护服务、为全省农业科研立项、成果鉴定、奖励申报等提供查新检索服务、为我院科研、开发、成果宣传和推广提供音像制作服务、为河南省农业远程教育提供视频资源制作等多项任务。目前,全室共有在职职工5人,其中博士和硕士各2人。一年来,在院、中心党组织的https://www.hnagri.org.cn/article-40234.html
15.2024五、清洁服务种类单一,专业水平达不到标准 0 六、互联网未得以有效利用,营销效果欠佳 0 第四章 中国工业清洁服务市场需求潜力分析 6 第一节 中国工业清洁的定义与分类 1 一、工业清洁的定义 2 二、工业清洁的分类 8 第二节 中国工业清洁服务产业的发展现状 6 一、中国工业的发展现状与国际地位 6 二、中国工https://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/76/QingJieFuWuHangYeXianZhuangYuFaZhanQuShi.html
16.运营管理年终工作总结(通用13篇)在公司各项工作手册下发之后,为了使各物业服务中心员工熟悉掌握其内容,了解各岗位工作流程及标准,运营管理部将8月份定为重点培训月,每天下午6:00—7:30对各服务中心员工进行服务礼仪、岗位职责、作业流程及作业标准培训,培训岗位含盖服务中心所有岗位:服务中心经理、客服、收费员、维修工、保洁员及公共秩序员,在8月份https://www.unjs.com/fanwenwang/nianzhongzongjie/20221122100601_5994384.html
17.三棵树:首次公开发行A股股票招股意向书股票频道本次发行募集资金用于年产八万吨水性涂料扩建项目、营销服务网络建设项 目、技术中心扩建项目以及补充流动资金。公司年产八万吨水性涂料扩建项目、 营销服务网络建设项目、技术中心扩建项目的建设,有利于公司尽早扩大产能规 模、突破产能瓶颈,进一步降低生产成本,提高公司的整体盈利能力,也有利于 项目早日达产,增加以后年度https://stock.stockstar.com/notice/JC2016051600001358_41.shtml