2020年南昌市人力资源服务中心面向社会
公开招聘合同制工作人员公告
南昌市人力资源服务中心是南昌市人力资源和社会保障局所属的公共就业服务机构。中心凭借良好的信誉、优质的服务，先后被人力资源和社会保障部评为“全国示范职业介绍服务中心”“三优文明窗口”等荣誉称号。现根据中心发展需要，特面向社会公开招聘10名合同制工作人员。具体招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
?(一)招聘人数及岗位要求
本次公开招聘合同制工作人员10人。具体岗位信息见下表：
岗位代码
岗位名称
人数
学历
专业
岗位要求
其他要求
101
财务岗
1
本科及以上学历
会计专业
1.?要求长期稳定工作，认真细致，爱岗敬业，具有良好的沟通能力；
2.?熟练应用财务及office、Excel等办公软件；
3.?具有2年以上会计从业工作经验、精通财务制度。
4.年龄要求28-40岁（即1980-1992年出生）
具有中级及以上会计师证
102
法务岗
4.?年龄要求28-40岁（即1980-1992年出生）
具有法律职业资格证书或律师执业证书者优先
103
营销岗1
2
市场营销与工商管理专业
1.?具备较强的沟通和语言表达能力，较强的公关、人际交往以及应变和谈判能力。
2.??具有较强的业务拓展能力，高度的责任心和自信心能承受工作压力。
3.?具有2年以上营销岗位工作经验。
无
104
营销岗2
专业不限
1.具备较强的沟通和语言表达能力，较强的公关、人际交往以及应变和谈判能力。
2.具有较强的业务拓展能力，高度的责任心和自信心能承受工作压力。
3.具有2年以上营销岗位工作经验。
105
行政岗
中文类、新闻类、行政管理和人力资源管理专业
1.?有良好的公文写作和语言表达能力；
2.?熟悉电脑，文字输入速度快，能熟练运用0ffice，Excel等办公软件。
3.具有2年以上行政岗位工作经验。
106
PHP工程师岗
1.3年及以上后台服务开发经验；
2.精通掌握PHP开发，熟悉Laravel、MobileWeb等框架使用。
3.熟练掌握（HTML5/CSS3/ES6）；JAVASCRIPT、AJAX技术，熟悉DIV+CSS技术；
4.掌握MySQL,Oracle等数据库；有一定的数据库及系统优化经验；
5.熟悉Linux操作系统，具备一定的服务器运维能力；
6.熟悉前端技术，能与前端开发有效的配合。
7.熟悉模块化、组件化、工程化的开发理念及对应的工具链，具备项目实践经验优先。
8.有良好的沟通能力和团队意识，工作主动热情，有责任心，学习能力强。
9.年龄要求28-35岁（即1985-1992年出生）
107
网页设计师
1.2年以上开发经验。
2.熟悉Html5+css3/java/ES6，有实际项目经验优先。
3.熟练运用Photoshop、CorelDRAW,AI等图形设计与网页编辑软件；
4.熟悉Web前端技术，包括HTML5、CSS3、ES6、Javascript等，熟悉Ajax，熟悉jQuery等常用库；
5.了解脚本语言如PHP、熟悉Laravel、MobileWeb等框架使用，有项目经验优先；
6.熟悉人才招聘网站开发工作经验优先。
7.有良好的沟通能力和团队意识，工作主动热情，有责任心，学习能力强。
8.年龄要求25-35岁（即1985-1995年出生）
注：专业参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。
（二）招聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，服从组织安排，自觉遵守并履行工作职责，无犯罪及其它不良记录；
2.能够熟练使用电脑，熟练操作WPS、OFFICE等办公软件，待人接物热情耐心；
3.身体健康，具有正常履职的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的专业知识、技能条件；
（三）有下列情形之一的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
?
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一组织、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、线上机考、资格审查、面试、综合考核、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）信息发布
（二）在线报名
1.本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入围人员进行资格审查。
2.在线报名
报名人员可通过手机或电脑访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应栏目，进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片；中共党员（含预备党员）需上传所在党组织证明材料（加盖公章）
（2）报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数；
（3）报名人数与招聘计划人数比例不低于5:1。比例不足时，由南昌市人力资源服务中心招聘工作领导小组确定最终岗位招聘计划数。
（三）加分项目认定
1.加分类别：报名人员中具有中共党员（含预备党员）身份的考生，线上机考成绩可加5分。加分项目分数计入线上机考最终成绩。
（四）线上机考
地点：详见准考证。
2.线上机考科目：
（1）线上机考内容为：《行政职业能力测试》；
（2）卷面总分100分；
（3）线上机考成绩保留小数点后两位数；
线上机考环节结束后，根据线上机考成绩从高分到低分排名，按线上机考人数与岗位计划数不低于5:1的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。比例不足5：1时，由南昌市人力资源服务中心招聘工作领导小组确定最终岗位招聘计划数。
（五）资格审查
地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅20号窗口。
现场资格审查需提交材料：
（1）公开招聘报名表（附件1）；
（2）身份证原件；
（3）学历证原件，本人学信网学历认证备案表（如学信网无法查到的学历需提供由毕业院校或教育主管部门出具的证明）；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）中共党员（含预备）的考生还需提供党员发展材料等。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按线上机考成绩从高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格者，进入后续面试环节。
入围面试人员需现场缴面试考试费50元并领取面试通知书。
（六）面试
3.考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。
4.面试成绩保留小数点后两位数。
5.成绩合成：总成绩=线上机考成绩×50%+面试成绩×50%。线上机考、面试、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
根据最终成绩排名，按岗位计划数以1:2比例确定进入综合考核环节人员，如有最终成绩相同者，按岗位招聘计划表中优先条件、学历高低、工作年限依次确认入围综合考察人选。
（七）综合考核
考察形式：采用谈话、问询、调查的方式；
考察内容：主要全面考察了解入围人员的政治素质、道德品行、职业素养、心理素质、学习与工作表现、社会背景等综合素质；
综合考核通过者按岗位招聘计划数等额确定予以进入后续环节。
（八）体检
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，费用自理。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
（九）公示及聘用
报名、线上机考、资格审查、面试、综合考核、体检工作结束后，确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同（试用期2个月）。
三、工资待遇
正式聘用人员待遇：年薪10-12万元（含社保、公积金个人及单位部分），试用期工资5000元/月（含社保个人部分）。
其他福利：缴纳五险一金并享有带薪年假、双休、法定节假日按国家规定执行，提供免费早、午工作餐，定期健康体检。
四、其他有关事项
（二）本公告的解释权属南昌市人力资源服务中心公开招工作领导小组。
????????????????????????????南昌市人力资源服务中心
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?????????????????????????????????????????????????????????????????2020年6月11日