首先，我们看一下，2021年5月10日，国务院国资委网站公布最新中央企业名录，共有97家企业上榜，其中中国电信、联通、移动、卫通分别排名在第23、24、25、26名。
故三大运营商的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选相当于副部级干部。这是因为上述人选需由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同。
央企中只有3家为正部级：中国投资有限责任公司、中国中信集团和中国国家铁路集团公司。
但三大运营商的上述人选又与一般副部级干部略有区别，其任职年龄可以到63岁，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。
三大运营商的副职领导，由国资委党委研究决定，前者归口在国资委企干一局，后者归口在企干二局。
三大运营商二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级。
三大运营商总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
三大运营商企业级别？
由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇，可以作为央企级别的一个参照物。
一、看文件待遇
中央召开的重要会议上，三大运营商可以享受单独行文。
二、人才录用、调干政策
三大运营商均在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。
比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层为局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户；
计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
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