市面上有很多不错的积分管理软件可供选择。比如teamtoken，它的核心价值在于为每个企业员工提供一个员工钱包，从而实现更具激励效果的管理。另外还有功道云，它不仅可以减少沟通成本，还能根据公司的建议和反馈不断优化软件，让使用更加便捷顺畅。
市面上的积分管理软件有很多都是不错的：
一、Teamtoken
积分账户（量化过程，认可反馈）积分账户，认可反馈。量化过程，认可激励，通过行为、任务、汇报、业绩等获得积分，积分可以作为奖励的依据，自定义积分标准符合企业个性化积分奖励需，多维度积分统计，360度全方位分析。
二、功道云
1、功道云是一家专门从事积分制管理软件开发的公司，至今已有11年的软件开发经验，在软件这方面的开发技术是非常成熟的，软件自己独立研发，独立销售，不做代理，所以如果你选择了功道云积分制管理软件，会给你减少很多的沟通成本，而且还可以根据你公司的建议和反馈不断去更新和优化软件，让你在使用起来更加的便捷顺畅，因此在这一点上就具备着很强的竞争力了。
功道云积分制管理软件一直在不断更新迭代，淘汰旧版本并非因为其质量不佳，而是为了不断研发更优秀的产品，以便让客户在使用积分制管理软件时获得更好的体验。
功道云提供专业的落地老师，协助企业制定积分规则，确保积分制管理的顺利实施。他们不仅在软件销售后提供售后服务，而且非常注重售后服务的质量。
推荐使用功道云积分制管理。
市面上的积分管理软件琳琅满目，选择适合公司的软件至关重要！
北京中企点击的积分制管理软件，为您提供了以下强大功能：
通过积分制可以建立一种健康的企业文化，激励员工付出更多努力。良好的行为通过奖分进行认可，而不良行为则通过扣分进行约束，从而使良好行为变成员工的习惯化行为。这种积分制可以帮助员工形成良好的工作习惯，同时也能促进员工之间的竞争与合作。
通过积分制增强制度执行力，可以更好地处理员工的违规和违章行为。改为扣分而非扣钱，这样不会影响员工的工资，让每个员工都能接受。
采用积分制度可以解决平均主义在分配上的问题。每个员工的积分代表他们的综合表现，积分名次排名明确。奖金与积分名次挂钩，确保公平分配。
●用积分制衡量任务完成进度和质量，把任务完成与不完成，快和慢，质量好与坏，自动形成积分，区分好坏。
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WorkLess可量化的团队协作软件，通过积分来衡量每个任务的任务量、难度和完成质量，最终合理量化每个协作创造的价值是WorkLess的核心思想，诠释了精准协作创造价值的理念，可以使用积分制管理来激励员工，提升员工工作积极性和效率，软件免费使用，适合中小企业或者初创型企业使用。
功能如下：
一、任务管理
任务分为四个优先级，其中A优先级的任务有时效性考核要求，超时会根据扣分配置产生连带扣分。
任务角色包括发布人、执行人和验收人。执行人可以是一个或多个人，也可以在任务执行过程中指派新的执行人进行协作。这样的任务角色设置可以更好地分配任务，并促进团队合作。
3、在发布任务时，预估任务量是获得最终积分的关键因素。因此，我们需要客观评估每个任务的工作量，并尽量准确地进行预估。
任务执行获得的积分计算公式如下：积分=日基础分*难度系数*完成质量*任务量。其中，难度系数和完成质量由验收人根据沟通和经验主观评定。这个公式是根据任务的难度、完成质量和任务量来计算积分的，希望这个解释能够帮助大家更好地理解。
二、任务的量化评分
验收人将根据任务的难度和完成质量进行主观评定，并结合执行人的耗时和发布人的预估任务量来最终确定核准任务量。核准任务量应该更接近预估任务量，并适当考虑执行人的耗时情况。根据这些因素，分数将自动计算出来。
三、项目全局管理
1、全局管控项目进度，清晰展示任务、动态、文档、文件和进展。
2、在线创建项目文档，多人协作编辑查看；
3、共享项目文档，并进行动态管理
四、通过积分量化任务
1、积分是执行任务产生成果的量化体现，WorkLess提供积分管理工具，对任务、汇报等成果进行统计，形成积分排名，为团队管理者提供数据依据。WorkLess适应不同的行业，30+行业在使用，解决工作中的团队协作问题、任务管理问题、项目协作问题。