持续织密基层党建组织体系。优化基层组织架构，全省村（社区）书记、主任“一肩挑”占比分别为97.5%、94.6%。把支部建在网格上，全省设立网格10.5万个、微网格41.7万个，配备专职网格员8.8万名（城市3.8万名、农村5万名），兼职网格员41.5万名。不断增强阵地建设，增加党群服务中心数量，建设新时代文明实践站等，打造基层“15分钟党群服务圈”。
全力构建多元参与的协同治理。加强党员干部队伍建设。南通“三段式”工作思路调动党员积极性，南京城市“枫桥”发挥党员作用，镇江党建“四全”模式打造党建共同体。重视新经济组织、新社会组织、新就业群体领域党建工作。苏州探索“三抓三助力”机制，扬州首创“三新”领域妇联组织建设。党建嵌入公共服务领域。昆山成立“红管先锋”，苏州设立“社区党组织为民服务专项经费”。公布三批共380个党建引领物业管理服务工作省级示范点。
调研表明，江苏党建引领基层治理成绩斐然，但仍存在以下问题。一是党建引领规范性不足，一些阵地功能配置不规范，阵地管理制度还不健全。党建工作落实不规范，部分地方不结合实际，有形式化迹象。二是党建引领带动性不强，存在“干部干，群众看”现象。表现为全省对党建投入较多，但百姓认同感并未同步增加。三是党建引领协同度不够，各部门在组织联建、活动联办、品牌联创上缺少动力，党建中“各自为战”较多，“群策群力”较少。
为构建党建引领基层治理新格局，应在以下方面发力：
强化顶层设计，发挥聚合作用。强化街道、乡镇党建联席制度，协同各方做好基层治理和民生服务工作。做实“三张清单”，整合服务、项目等资源，打破条块分割壁垒。立足辖区发展需求，建立健全常态长效合作运行机制。实施共联计划，打造多方力量合作共建模式。
推动资源下沉，增强共联共建。助推人、财、物下沉社区，将“联而不合”有效化解。制定“轮流坐值”“定期会商”“网格联建”“考核激励”等运行机制，形成上下联动、高效运转的组织体系。打通服务群众“最后一米”，党员下沉社区服务，将大治理转变为微服务。
注重“三新”组织，夯实党建合力。注重新业态新就业群体党组织建设，深入一线对该群体进行“地毯式”摸排调研。推动符合条件的社区党组织成员通过法定程序进入“三新”党组织中。整合社区阵地资源，打造开放共享的“一站式”服务阵地。找准“三新”党建与服务发展结合点，建立健全新就业群体与社区良好沟通反馈机制。
推动科技赋能，激发党建活力。创新党建模式，以“智慧党建”实现党建工作的升级和效能提升。充分发挥数字技术在信息收集和处理方面的优势，借助人工智能制定出符合民众真实需求的制度方案，防止基层治理空转现象。运用大数据的监督功能保障权力运转的合法性，减少因避责而带来的消极心态，为基层治理的灵活性留出空间。
彰显先锋模范，补齐治理短板。建强服务型党支部，让支部党员亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺，提升党员服务质效。深化“四强”党支部创建，突出党建引领，为全省高质量发展贡献力量。在支部班子建设上注重选拔和培养优秀党员干部，努力营造风清气正的政治生态，补齐基层党组织引领基层治理的各种短板。
作者简介
张卫，江苏省社会科学院社会学研究所所长、二级研究员。江苏省社会学学会副会长兼秘书长、江苏省统一战线理论研究会副会长、第三届全国基层政权建设与社区治理专家委员会委员、中央统战部“新社会阶层江苏研究基地”秘书长、中国社会学学会常务理事。主要研究方向：发展社会学、社会阶层、社会组织与社会治理。在《社会学研究》《光明日报》《经济日报》《江海学刊》等报刊发表学术论文、调研报告数十篇。公开出版多部学术著作。十多篇研究报告获省部级及以上领导批示。主持和承担国家及省部级研究课题10多项。获得省、部级社会科学优秀成果奖多项。