抚州市文化旅游投资有限责任公司招聘公告
一、招聘岗位
总经理、品牌运营总监、渠道总监、运营服务总监、行政人资岗、视频采编及设计岗、活动策划岗、策划执行岗、市场营销专员。
二、招聘基本条件
1.拥护党和国家路线、方针、政策；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
3.具有良好思想品质和道德素质；
4.认同公司文化及核心价值观；
5.具有正常履行职责所需要身体条件。
三、招聘岗位人数、职责及任职资格
1.总经理1名
岗位职责:
1.建立、健全各项营销管理制度，推动公司营销体系管理的规范化、科学化；
2.负责营销管理模式的研究、营销组织设立与规范、销售经验与市场拓展经验的积累与总结等；
3.组织制定三方营销平台整合规划战略支持；
4.深入了解旅游行业，把握市场及销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
5.确定公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，并及时提供市场反馈；
6.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区业务拓展策略及推广计划；
7.依据公司整体经营目标，提交业务拓展计划，监督实施业务拓展全过程，完成销售任务；
8.组织公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9.组织推动客户关系管理系统，负责客户资源的管理与维护；
10.挖掘客户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系，协助处理大客户投诉；
11.组织制定和决策总体薪酬激励方案；
12.组织制定营销体系人才规划；
13.培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划和市场营销任务。
任职资格:
1.管理、市场营销等专业毕业，大专及以上学历；
2.受过战略管理、市场营销、管理技能开发、经济法、合同法、财务管理等方面的培训；
3.5年以上旅游行业销售、市场营销管理工作经验；
4.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展。
2.品牌运营总监1名
岗位职责：
1.负责品牌的战略规划与布局；
2.根据发展战略规划，准确把握市场和产品定位，进行公司市场规划.品牌体系建设，树立良好的企业形象；
3.结合实时热点与企业产品间联系，及时发现、挖掘品牌话题，进行市场推广；
4.负责媒体资源的开拓和整合，与知名媒体建立长期稳定的合作关系，策划媒介活动，实现公关目标；
5.管理团队，努力提升企业知名度，并对落地效果进行复盘总结和优化提升；
6.负责策划.制定，品牌营销线上及线下的活动营销方案，并进行指导，组织实施，检查评估；
任职资格：
1.本科及以上（优秀者可放宽至专科）；
2.5年以上市场营销工作经历，其中3年以上营销团队管理经验；
3.具备敏锐的市场洞察力；逻辑思维能力强，分析能力强，具备丰富的旅游营销实战、管理经验；
4.具有较强营销策划能力，良好的文案处理能力；
5.具有激发下属工作激情及团队建设组织能力；具备较强的部门间沟通协调能力；
6.能熟练使用各类办公软件。
3.渠道总监1名
1.协助运营中心总经理制定部门发展战略及发展目标；
2.协助运营中心总经理负责制定产品整体价格政策；
3.根据发展战略规划，准确把握市场和产品定位，进行线上线下分销、直销渠道的建设和拓展、销售体系建设，树立良好的企业形象；
4.负责与销售渠道建立长期稳定的合作关系，组织渠道的踩线及业务接待；
5.负责对运营中心总体工作计划中渠道发展和销售任务进行分解，制定和实施本部门年度、季度、月度工作计划和资金使用预算；
6.制定本部门规章制度和考核体系，并落实执行，配合人力资源部门进行的业绩考核工作；
7.负责部门日常管理工作，督促部门工作计划有序执行，管理监督部门费用使用、统计报表编制；
8.配合运营中心总经理协调部门间工作配合及资源使用；
1.专科及以上；
4.具有较强的沟通、反应能力，良好的人际关系处理能力；
6.熟悉旅游市场渠道；有同类景区营销3年以上工作经验。
4.运营服务总监1名
1.协助运营中心总经理制定部门发展战略及发展目标;
2.协助运营中心总经理负责业态及组合产品研发、培训及管理输出工作；
3.根据发展战略规划，准确把握市场和产品定位，积极组织活动策划和内部培训工作，树立良好的企业形象；
4.负责与活动及管理输出关联组织建立长期稳定的合作关系；
5.负责对运营中心总体工作计划中活动执行、内部培训、管理输出任务进行分解，制定和实施本部门年度、季度、月度工作计划和资金使用预算；
3.具有丰富的项目推广及人际交往经验，有广泛的社会实质客户与商业资源；
4.具有良好的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；
5.思维活跃创新，对旅游文化产业有宏观思维能力和独立判断能力，具有丰富的营运、经营管理经验。
5.行政人资岗1名
1.负责运营中心综合协调、上传下达、文件起草等工作；
2.负责渠道商财务对接工作；
3.负责运营中心管理费用预算执行工作、财务报账工作；
4.负责后勤保障工作，负责各类文件的收发和归档，资料的打印、登记、发放、复印、装订管理工作；
5.做好来访接待及重要人事接待的统一协调；
6.做好办公室用品的管理工作，负责采购计划、用品发放及库存保管；
7.负责办公室、会议室、行政办的卫生清洁工作；
8.负责监督考勤打卡、绩效考核、信息统计工作；
9.负责完成领导交办的其它任务。
2.有责任心、工作用心、踏实、细致；
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力，能承受较强工作压力；
4.有两年以上计调、出纳、行政工作经验优先考虑。
6.视频采编及设计岗1名
5.负责产品，宣传，展示及各项活动的设计与制作工作；
7.负责日常宣传素材的摄影、主题活动的摄影、以及旅游产品的拍摄工作；
9.负责日常宣发视频的策划、采集、拍摄等工作；
10.能独立完成一部视频作品，从短视频的策划，到采集、剪辑，后期；
12.独立完成视频的后期剪辑、合成、音乐音效字幕等技术；
13.负责日常抖音的运营与管理。
2.熟练掌握CorelDRAW、Photoshop、AdobeIllustrator、PPT等制作软件（具备视频剪辑能力者优先），熟练掌握摄影技能，能独立完成设计项目；
3.熟练使用拍摄器材、常用包装软件及图像处理软件；
4.具备较强的文字撰写能力和丰富的创作力、想象力，有良好的镜头语言的运用能力，对画面、镜头整体把握力强，有较强的审美能力，了解视频节目制作流程；
5.具备卓越的审美修养，丰富的想象力和理解能力，富有工作责任心；
6.有自己拍摄制作的视频作品者优先录取，有自己成熟的抖音运营号优先。
7.男女不限，遵守纪律，形象好，综合素养高及能力强；
8.具备良好的沟通和协调能力，心理素质好，耐心佳，工作热情，良好的沟通协调能力，能够按时完成设计制作。
7.活动策划岗1名
1.负责各类活动的统筹、策划、创意、执行，负责活动方案及内容的策划、撰写及落地；
2.分析各级平台用户属性，针对不同用户进行内容策划、活动策划，增强会员粘性，促进各多个平台的会员增长和活跃度；
3.负责渗透各类景区景点、各个社区、机关机构、各种社会民间组织；
4.制定各类活动的策划计划及活动策略。
1.思维活跃，性格开朗，脑洞大、有创意，社交广泛；
3.熟悉国内旅游市场与景区景点，熟悉各大吃喝玩乐商家、商场资源以及社会资源，能跟各种商家/商场/社区/民间组织等合作；
4.有良好的沟通协调能力，对行业市场有敏锐的观察力，擅长事件营销、口碑营销，能够把控市场客户心理，独立完成线上、线下活动策划案；
5.熟悉各类各层次人群，对不同的人群有自己的理解和分析；
6.热爱旅游，运动，音乐、摄影等各类爱好者最佳。
8.策划执行岗1名
3.负责进场前场地勘察、营销活动的资源询价、对接工作；
5.管控活动预算经费使用,处理现场突发情况；
6.负责与供应商协调和沟通，保持良好的协作关系；
7.负责活动执行的整体费用清算、结款申报工作；
8.负责完成领导交办的其它任务。
1.思维活跃，性格开朗，脑洞大、有创意、社交广泛；
3.熟悉国内旅游市场与景区景点，熟悉各大吃喝玩乐商家、商场资源以及社会资源，能跟各种商家/商场/社区/民间组织等合作。
9.市场营销专员3名
1.根据部门年度营销计划，制定本片区的年度工作计划；
2.负责本片区的营销渠道的开发、建设与维护；
3.负责本片区旅行社、社区、企业等客户的开发与维护；
4.负责参加本片区举办的各类旅游推介活动；
5.负责对本片区市场进行市场调研、分析，并提供市场调查报告；
6.负责本片区客户踩线管理接待工作；
8.负责本片区市场客户的信息沟通与反馈工作；
9.完成上级交办的其它任务。
2.能根据公司的工作布置配合出差，具有吃苦耐劳的精神；
3.具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织的能力；
4.具有敏锐的市场洞察力，善于构建渠道并发挥其相应的作用。
四、招聘程序
招聘工作程序为报名、资历审查、面试、政审考察、体检、公示和录用。具体要求如下：
2.资历审查。公司将严格对照招聘基本及资格条件进行资历审查，只有符合条件且通过审查后才能进行下一轮面试。
4.政审、考察。通过综合评估被确认为拟聘人选者，须进行背景调查和人事档案核查。
5.体检。体检项目和标准依照国家统一规定执行，体检在指定医院进行。
6.公示。公示期为五个工作日。
五、薪资待遇
薪酬采取“基础工资+绩效”方式，与公司同级别员工同工同酬，同时享受国家规定有关福利待遇（如为其缴纳社保等）。
六、说明事项
（一）公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。
（二）公司有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程录音、录像并留存。