《亚洲财富论坛》：劳动合同法实施前后，出现了各种声音，甚至有人说这部法是中国改革开放的倒退，您怎么看
常凯：这是一个很不负责的说法。有些人说话在讲故事，对于一个经济学家来讲，应该用很严格的数据说话，如果涉及法律，那就一定要涉及到具体的法律条文规定，不能凭感觉说话。谈到这个问题，首先就要比较一下现在的法律跟过去的法律的区别；其次，了解为什么要制定这个法律，要解决什么问题。针对劳动合同法而言，张五常讲这么多，哪个条文他也没认真分析。
《亚洲财富论坛》：劳动合同制度为什么推行不77主要表现在哪些方面
常凯：从法律方面来看，对于劳动合同实施的法律责任不清晰，合同不签就不签了，工资不给就不给了，成了中国一大特色。主要原因是政府指导思想的问题，为了发展经济，可以牺牲劳动力，可以暂且不谈劳动问题。经济发展和社会发展两极分化、分配不公、冲突严重等问题成了基本的社会问题。这种状况已经严重影响了社会稳定和发展。
其实，这部劳动合同法比起原来的劳动法并没有作更严格的实体性的规定，只是程序性的，对原来规定的执行更具体化了。比如，不给员工签合同要支付两倍工资，随意解雇工人除了补偿还要赔偿等规定过去都没有，主要是这方面的推动。这种情况怎么能说是倒退呢恰恰是对过去改革过程中遇到的问题的一种纠正。
以前很多非公有制企业，在劳动关系调整这个问题上，是法外运行的。有法律，但是没有按照法律运行。现在，劳动合同法要终止这种法外运行的状态，让劳动关系法制化，这个最基本的前提就是建立劳动合同制度。
《亚洲财富论坛》：对于员工来讲，这些制度的建立的确加大了劳动合同法的执行力度，但是，很多专家都说农民工并不支持
有一次我在一个总裁学习班上讲课，几个老总问我，“农民工不愿意签合同，我们没有办法”。我说我来办这个事情，如果我讲完他们不签，我负责。
《亚洲财富论坛》：如果说双赢，我们采访过的很多企业都说，“我们的成本增加了”
常凯：你这就说对了。按照劳动合同法，企业直接的成本增加非常有限，就一条，“劳动合同的终止解除给予补偿”，这是以前法律就规定的。除此之外，企业觉得成本大了、压力大了是因为他们以前欠账太多，以前就没有按照规定实施。现在新账老账一起算，当然有压力了。
阿里巴巴的反腐，听上去有点自我革命的味道，也似乎有作秀的影子，但对其长期发展只有好处没有坏处。一方面，反腐是阿里巴巴加强自我管理的举措，根本上是为自己的股东和自己未来发展负责而采取的行为；另一方面，阿里巴巴的行为具有社会影响，反腐是对依靠这个平台生存的千万个企业负责的行为。反过来说，如果腐败行为在阿里巴巴内部蔓延，那么不仅将损害阿里巴巴自己的利益，也会损害到社会利益。可以说，阿里巴巴的反腐是件大好事，跟这家以“透明、公开”著称的现代企业的身份相称。所以，我们希望阿里巴巴的反腐之路能够一直走下去，并不仅仅是昙花一现的作秀。
不过AA制移植到国内之后，就变了一套玩法，成了一种平摊行为。总之就是吃完饭之后，算一下饭钱，然后除以人头，由每个人平摊这笔费用。我们可以一眼看出这其中巨大的分别：西方的原则是每个人为自己买单，中国的原则是每个人为大家买单。继续往下深究的话，就是两种价值观的分歧：自由主义和集体主义。
我们可以就此讨论一下两种AA制的利弊。先说说西方人的，好处是谁也不用欠谁，就算我点了一盘上等鱼子酱，而你只点了一盆沙拉，大家也可以自如地交谈，不会有什么尴尬，但坏处就是显得过于斤斤计较。我们从小就在教科书和各种宣传资料上得知，资本主义国家人情冷漠，感情淡薄，每个人都只想着自己，所以就算在吃饭这种小事上也不愿为他人着想，和吃大锅饭长大的中国人民比起来，精神层次太低。
中国人民的AA制就不会有这种问题，一群人其乐融融地围坐在桌子面前，抱着“你的就是我的，我的就是你的”这样无私的念头，可以甩开膀子猛吃，用最少的钱吃最多的菜，还能用湿答答的口水交流，充分展示了中国社会的亲密、友爱和无所顾忌。但其中的弊端也显而易见，就是每个人都不好意思表达自己真实的想法。假如在一个高级餐厅，桌上的同伴又有贫富差距，在点菜的时候势必有着各种复杂的内心活动，一次本来文明的社交行为从开始就蒙上了钩心斗角的阴影。
我们可以得出一个结论：以自由主义作为出发点的西方AA制让每个人都可以按照自己的意愿行事。尽管这显得自私并且不那么温情脉脉，但最大限度地保证了个体的自由：以集体主义作为出发点的中国AA制让每个人都利益均沾，但却充满强制性的互助色彩，且让席间的各位都不可避免地心怀鬼胎。
滑稽的是，最后只有那盘鸡丁被哄抢一空。我几乎一口没吃着，其他的门面菜却都剩下。结束的时候，众人纷纷提议男士AA，女士免单。于是，我不得不为我饥肠辘辘的肚子支付了几百块钱，然后回家吃了一碗方便面，并且为度过这样一个惨淡的夜晚而悔青了肠子。
（一）传统营销的问题研究。传统营销作为一种交易性营销，它旨在尽可能多的让顾客知道所提供的产品和服务，强调将尽可能多的产品和服务提供给尽可能多的顾客。通过此方法，形成较好的客户群体与基础。在传统的营销形式下，消费者能够与商家或者服务人员有较好较充分的交流，并且可以见到产品实体，通过亲身感受或者使用产品实体而确定是否进行交易活动，这种营销方式，于无形中增加了顾客对商家或者厂家的信任度。传统营销的特点是以人文本，旨在强调顾客至上的理念，它主张的现实交流能够更好的引起顾客内心的好感从而产生购买欲望，引发消费行为。但是，相对来说，传统营销还是存在着一定的问题的。
参考文献：
一、工作目标
结合夏季消防检查工作，坚持政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责的原则，加大消防安全检查力度，加强消防安全知识宣传，全面落实各项消防安全保卫措施，坚决确保不发生较大和有影响的火灾事故。
二、组织机构
为确保此项工作顺利开展，特成立抗战胜利70周年纪念活动消防安保工作领导组（以下简称领导组）：
组长：解XXXX县政府副县长
副组长：张XXXX县公安局副局长
侯XXXX县公安消防大队大队长
成员：各（乡）镇政府、县直各有关单位
领导小组下设办公室，办公室设在县公安消防大队，办公室主任由消防大队大队长侯巍担任。各（乡）镇政府、县直各有关单位也要成立领导组，具体负责组织、指导本部门开展安保工作。
（一）部署阶段（8月10日前）。在前期夏季消防检查工作基础上，各（乡）镇政府、县直各有关单位要明确消防安全工作目标，查找漏洞不足，细化完善各项消防安全保卫措施，逐级召开工作会议，明确工作任务，对消防安保工作进行再动员、再部署。
（二）运行阶段（8月10日至8月26日）。在政府统一领导下，各（乡）镇政府、县直各有关单位组织乡镇、社区村庄和消防志愿者等社会力量，落实火灾防范、消防宣传培训、灭火救援演练等工作，从严执法，查处、关停一批隐患单位，高压震慑消防违法行为。
（三）实战攻坚阶段（8月27日至9月7日）。各（乡）镇政府、县直各有关单位全面落实严管严控措施，消防大队每日负责向领导组办公室汇报消防安保工作进展情况。8月27日8时至9月7日8时，公安消防部门进入二级战备状态。
四、工作任务
（三）公安消防大队。要科学研判本地消防安全形势，紧盯薄弱环节，找准重点问题，研究制定针对性防控措施，向县政府定期汇报工作情况，向行业部门发出建议函，向社会单位公告自查要求，推动落实消防工作责任。联合行业部门、街道乡（镇）加大对重点单位及场所的检查力度和频次，组织开展集中检查和错时检查，督促落实消防安全网格化管理。对夹芯材料燃烧性能达不到A级要求的彩钢板建筑，严格落实"四个一律"刚性措施。对逾期未改的火灾隐患尤其是重大火灾隐患单位，要依法采取责令"三停"、临时查封措施，确实难以关停、查封的，要督促单位落实值班巡查队伍，24小时开展巡逻防控。要结合消防宣传"八进"工作，督促单位场所加强消防宣传、员工培训；利用移动互联网消防信息服务平台，向目标人群发送消防安全提示短信。
五、工作要求
（一）提高认识。各乡（镇）政府、县直各有关单位要充分认识抗战胜利70周年纪念活动的极端重要性，充分认清面临的严峻形势和挑战，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚持底线思维，克服麻痹思想，全力以赴做好各项消防安保工作。
（二）加强领导。各乡（镇）政府、县直各有关单位主要领导要作为此次安保工作的第一责任人，将此次安保工作纳入重要议事日程，从最坏处着想，向最好处努力，亲自协调、研究、督办安保工作，分管领导要加强一线带队检查，确保各项工作任务落到实处。
（三）广泛宣传。各乡（镇）政府、县直各有关单位要加强与新闻媒体的沟通协调，通过广播、电视、报纸、网络等各类渠道，开展针对性强的提示性宣传，集中曝光火灾隐患和消防违法行为，提高公众消防安全意识和自防自救能力，掀起强大的安保宣传声势。
（四）落实责任。各乡（镇）政府、县直各有关单位要层层分解工作责任，将消防安保任务逐项落实到具体部门、具体岗位、具体人员，对检查发现的火灾隐患，狠抓整改环节各项措施的落实。