看,招行行长任“首席消保教育宣传大使”

湖北日报讯(通讯员刘欣茹)“您好,我是您的首席消保教育宣传大使,今天我向您讲讲金融消费者权益。”

“3·15”期间,市民前往招行网点办理业务时,惊喜地发现一位特别的“大堂经理”——一位佩戴着胸牌的招行行长,以“首席消保教育宣传大使”身份,面带微笑地为客户服务:他们有的引导客户来到远程柜员机更换卡片信息、有的递上一张金融知识宣传折页……

据悉,“行长值大堂”是招商银行延续了整整20年的一项服务传统。在招行位于武汉、黄石、宜昌、孝感、襄阳、黄冈、十堰、荆州8座城市的网点,多位招行行长围绕个人信息保护、三适当原则、金融消费者八大权利、防范电信诈骗、树立理性消费观、防范非法集资等主题,向市民普及金融消保知识。

接下来,让我们看看这8位招行行长的大堂服务故事。

武汉分行行长刘波:守护个人信息安全保卫您的合法权益

早上9点,我准时来到营业大厅,佩戴“值班行长”工牌,与网点员工一并晨迎第一批客户。今天,我多了层身份——“首席消保教育宣传大使”。

我用饱满的热情接待了一位老年客户余女士,她是招行的老客户了,今天过来找熟识的客户经理聊聊家庭资产配置。我向她递上一份《学习金融知识共享美好生活》折页,她一边看,一边向我挥挥手,“你好,我昨天收到一条短信,告诉我可以免费领取健康保障。喏,你看。”余女士向我展示她的短信界面,上面显示“凡60岁以上市民均可免费领取健康保险,24小时内点击链接激活,过期作废。”

“这是典型的信息诈骗行为。不法分子会诱导您点击链接,冒充银行或其他可信机构让您提供个人信息。”我把折页翻到最后一页,指着“小贴士”向余女士解释“反诈骗公式”中的第四条:“陌生短信要求点击不明网址链接,一律不点。”

宜昌分行行长汪冰:防范AI换脸诈骗保护您的数字身份

刘先生是我上午接待的第一位客户,他提到,最近在报纸上看到关于AI换脸技术被用于诈骗的报道,对此忧心忡忡:“我女儿在外地读书,难道跟她视频时,还要核对是不是她本人?”我向刘先生递上一份防骗指南,向他解释AI换脸诈骗的技术原理,讲解“识破骗局”的法子:“假脸视频往往不会眨眼,而且存在语音和画面不同步的迹象。”我还建议,在进行重要的视频通话或转账交易时,可以采用“多重验证法”确认对方身份,例如设定2小时延迟到账等。

襄阳分行行长姚磊:培育理性消费观守护金融健康之门

一位年轻的男士小丁匆匆走进网点,表示想办理一笔小额个人消费贷款。经过系统预审,屏幕显示“对不起,目前您的可申请额度为零”,小丁皱起眉头,语气有些着急:“我有稳定的工作,在其他平台也成功申请过贷款,为什么你们这不行?”

通过进一步了解客户的日常消费情况,我判断小丁的财务状况极有可能已经出现“过度消费”的迹象。我耐心、委婉地为他解释过度消费可能带来的风险,包括可能导致的信用损害。“我们希望您有一个健康的财务状况和科学的财务规划,同时珍视您的个人征信。”我建议,“您可以用招行App试试记账功能,制定支出预算。”

十堰分行行长周红军:防范非法集资共筑安全屏障

李阿姨是一位退休教师,住在十堰分行营业部附近,今天来办理社保支取。等候期间,她告诉我,最近加入了一个“社区互助群”,群内置顶了一个投资项目:居民们购买邮票收藏品,后期具有五至六倍的升值空间,还能按月获得高额利息回报。“您帮我看看,这是真的假的?”我看了看她向我展示的聊天界面,告诉李阿姨:“千万别相信,建议您赶紧退群,这很有可能是一种新型的非法集资。”我向她解释非法集资的特点,举例说明它们常常以高额回报、公益慈善等名义吸引参与者,实则隐藏着巨大的风险。

黄石分行行长苏建军:全方位守护金融消费者八大权利

3月15日,我穿梭在大堂,主动向每一位走进网点的客户提供引导服务,宣传消保知识。看到客户毛先生在接待台前颇感兴趣地翻看消保折页,我便向他仔细讲解了金融消费者享有的八项基本权利——财产安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权、信息安全权。“招商银行会确保每位客户在金融服务中感到安心、放心、舒心。”

毛先生笑着对我说:“我从来没想过,作为金融消费者,我有这么多的权利。”他对招商银行在维护消费者权益方面所做的努力竖起了大拇指。

孝感分行行长张志勇:普及“三适当”原则用心传递金融知识

上午,一位年轻客户小张走进网点,表示“看看招行有没有合适的基金产品。”了解到小张对理财知识接触不多,我先请她来到VTM自助业务机前做风险评估。经系统判断,小张的风险承受等级为A1。我请她入座,建议她先从稳健型产品开始配置,并为她介绍了一位理财经理。

我适时地向小张普及了“三适当”原则:三适当,是指适当的金融产品,通过适当的渠道,提供给适当的消费者。最后,小张选择购买招行“朝朝宝”——一款随赎随用的零钱理财。临走前小张向我打趣道,“这算不算三适当?”我笑着点头回应了她。小张还说,准备每个月的工资发下来就存在朝朝宝。“用起来挺方便的,还有理财收益。”

黄冈分行行长李可:以细致关怀护航客户资金安全

荆州分行行长王劲松:为学生群体点亮金融安全灯塔

每年“3·15”期间,招商银行的行长们都会准时出现在网点大堂。今年他们以“首席消保教育宣传大使”的崭新角色,为客户讲解金融知识,守护金融消费者权益。标准的服务礼仪、真诚的服务态度、专业的服务知识赢得市民点赞。“以客户为中心,为客户创造价值”是招商银行的核心价值观,招行将始终秉承“因您而变”的服务理念,以一颗赤诚之心,热忱服务客户,大力宣传并切实维护金融消费者应有的合法权益。

THE END
1.走进招商银行从一卡通到智能银行“零售之王”数字金融变革正当时招行再次做出了选择,缪建民董事长在2023年度报告致辞中指出“打造以智能银行为核心的新的护城河”。 招商银行数字金融发展办公室主任高旭磊表示,AI会有大模型幻觉、价值观、隐私保护等“成长的烦恼”,但不去拥抱时代、原地不前才是最大的挑战,“数字化需要持续投入,这是投资而不是消费,是一道必答题,也是我们招商银行https://www.nbd.com.cn/articles/2024-12-09/3679542.html
2.招商银行的核心价值观是什么?A.优质的客户服务B.创新的思维理念C百度试题 题目招商银行的核心价值观是什么? A.优质的客户服务B.创新的思维理念C.客户的利益优先D.稳健的风险经营E.因您而变,因势而变相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 反馈 收藏 https://easylearn.baidu.com/edu-page/tiangong/bgkdetail?id=36b1a188bceb19e8b8f6ba73&fr=search
3.招行的核心价值观是什么?相关题库:招商银行应知应会题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: 招行的核心价值观是服务、创新、稳健。 复制 纠错举一反三 关于网格的说法,下列选项中不正确的是()。 A. 网格是一级管理机构 B. 网格就是直销队伍 C. 网格功能就是管理渠道 D. 网格是基层营销生产作战单元 查看完整题目与https://www.shuashuati.com/ti/44abebd76255443193f942feb9462a6b.html?fm=bdb42a21a1da46c6177953c36357b7fde4
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6.《基业长青》读后感(精选16篇)服务、创新、稳健、人本、诚信、灵活、效益、整体是招商银行的核心价值观。维护和保持招银精神,是实现百年招银的核心动力所在。刺激进步,招商银行才能赢得竞争挑战,才能把握发展机遇,在激烈的市场竞争中始终处于领先一步的地位,保证招商银行总体目标的实现,成功打造民族银行的精品,实现百年招银的梦想。 https://www.jy135.com/duhougan/518358.html
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8.招商银行企业文化(33页)第二阶段 1993.11-1999.3 文化发展期,规模文化 随着总行从蛇口搬到深圳,招商银行进入了高速发展期;而受到那一时期全国金融行业高热的感染,不可避免的具有强烈的规模扩张的冲动,形成了规模文化。这一阶段招行的愿景是做“国际化的大银行”,价值观则是“以业绩论英雄”、重结果不重过程。个人工作业绩与收入、晋升紧密挂https://max.book118.com/html/2020/0619/5131331314002304.shtm
9.招商银行减免本金本站将详细探讨招商银行减免本金的相关政策、实施细则及其对客户的影响。 一、招商银行概述 1.1 招商银行 招商银行成立于1987年,总部位于深圳,是中国首家完全由企业法人持股的商业银行。经过多年的发展,招商银行已成为中国最大的商业银行之一,其服务网络覆盖全国及海外多个地区。 1.2 招商银行的核心价值观 招商银行始终https://www.jmnews.cn/yqnews/chedaiyq/42869.html
10.招商银行私人银行(江都)中心正式开业经过17年的发展,招行私人银行已成为国内规模最大,业务体系最完善的私人银行。截至2023年12月末,招行私人银行客户数突破14万户,在全球90+个热门城市开设了180+家私人银行中心,构建起高净值客户的立体化服务网络。 未来,招商银行私人银行(江都)中心也将始终坚守“以客户为中心,为客户创造价值”的核心价值观,坚持以打造http://www.yznews.cn/p/1888458.html
11.招行企业文化手册(定稿)正是由于有了优秀的企业文化,招商银行才造就了一支优秀的员工队伍,才创造了 令人瞩目的出色业绩。 哈佛商学院著名教授约翰·科特在《企业文化与经营业绩》一书中阐述了“企业文化与经营业绩正相关 的”的观点。的确,企业文化先进与否的标准只有一个:是否能支撑公司价值的提升。在企业中,沟通、 信任、资源共享、激情https://doc.mbalib.com/view/47c1026c842c95b23764b6db5fad1bcf.html
12.李建群《以价值观为本的领导力》一、 价值观与领导力的关系1、企业核心价值观及其意义案例:三鹿悲剧的深刻根源/乔布斯领导苹果公司的成功秘密研讨:秦国的灭亡与美国强盛的根源2、领导力的含义及本质观点解析:李开复的领导力艺术论案例:华盛顿的https://m.jiangshi99.com/course/content/71053.html
13.值得收藏!招商银行面试常见问题及答案分享面试是银行招聘中重要的一个环节,上面这些事小编收集到的几个常见问题及答案示例,仅供参考,希望大家根据具体情况来回答。 二、如何应对招商银行面试 为了应对招商银行的面试,你可以采取以下几点准备: 研究公司:了解招商银行的背景、业务范围、核心价值观等,并与自己的经历和兴趣联系起来。 准备常见问题:预先准备并练习回https://www.gaodun.com/jr/1504268.html
14.《招商银行》竞争力分析&5大成长动力。招商银行(600036)竞争力分析招商银行的分红策略稳定且持续,为长期投资者提供了丰厚的回报。该行重视股东利益,每年的现金分红率较高,符合长期投资者的核心价值观。此外,招商银行在ESG(环境、社会和治理)方面表现较为积极,近年来加强了绿色金融、社会责任和公司治理,这些举措有助于增强投资者信心,确保长期投资的可持续性和盈利能力。#招商银行#$招https://xueqiu.com/7738921037/306142702
15.招商银行常见面试问题及解答参考回答参考:招商银行的企业文化强调以人为本、客户至上、创新驱动、合规经营和可持续发展。这些核心价值观指导着招商银行在业务发展和内部管理中的各项工作。 问题:如果你被录用,你将如何快速融入招商银行的工作环境? 回答参考:我会通过主动了解公司文化、积极参与团队活动、向同事请教学习、以及不断充实自己的专业技能来https://www.bankzhaopin.com/article-24838.html
16.招商银行招商银行始终坚持以客户为中心,朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。 招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括:力创股市蓝筹,打造百年招银的招银愿景;为客户提供最新最好的金融服务的招银使命;服务、创新、稳健的招银核心价值观;挑战、自省、奉献的招银精神;严格、扎实、高效的招银https://www.unjs.com/xuexi/quanke/20140610000000_1089004.html
17.招商银行招商银行推出Android(安卓)版手机银行 招行“快乐伙伴”卡亮相 理财不打烊 夜市也能买 中国航天科工集团与招商银行签署合作协议 招商银行2010年投行业务收入逾10亿元 招商银行2011大运志愿者形象大使选拔决赛即将开战 招行半年接连中标六家银行年金大单 50后老爹勇夺“招商银行i理财基金大赛”汽车大奖 https://1118.cctv.com/special/vipkh/zhaoshangyinhang/index.shtml
18.招商银行朝朝宝:低门槛强便利,理财与存款并“以客户为中心,为客户创造价值”是招商理财始终坚持的核心价值观。 招商银行相关负责人曾表示,“我们始终认识到客户资金是逐利的。因此,招商银行从不刻意让客户将资金存在活期储蓄账户,而是通过专业的理财服务,科学合理地管理客户的资金。资产配置。只有主动融入客户利益,持续为客户创造价值,才能长久陪伴客户成长。” http://www.bjhwtx.com/h-nd-277507.html