14系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.标杆超越法
25在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。
A.薪酬调查
B.工作分析及职位评价
C.薪酬结构设计
D.确定薪酬水平
A.关键事件法
C.强制分布法
D.因素比较法
50企业在实施战略性人力资源管理时．通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（）。
A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
38企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（）。
21某日化生产企业为了达到预期的战略目标，选择适当的契机进行战略控制和战略修正。该企业的做法体现了战略控制的（）原则。
A.适度控制
B.适应性
C.弹性控制
D.适时控制
6根据区位主义观念，忽视公司的全球战略目标和总体利益，难以开展跨地区的新产品的研究与开发，符合这种特征的是（）。
A.国际业务部
B.全球性地区结构
C.全球产品结构
D.全球职能结构
79战略目标的确定方法包括（）。
A.回归分析法
C.决策矩阵法
D.决策树法
E.模拟模型法
49两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体被称为()。
A.企业—政府模式
B.企业联盟
C.校内产学研合作模式
D.双向联合体合作模式
26两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织体被称为（）。
89战略目标的确定方法包括（）。
73党的十八大报告提出了到2020年我国的经济发展战略目标，强调要加强经济发展的（）。
A.平衡性
B.增长性
C.协调性
D.广泛性
E.可持续性
98党的十八大报告提出了到2020年我国的经济发展战略目标，强调要加强经济发展的()。
B.协调性
C.增长性
D.可持续性
E.广泛性
14护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（）。
A.按需施教，学用一致的原则
B.与组织战略发展相适应的原则
C.长期性与急用性相结合的原则
D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
E.综合素质与专业素质培训相结合的原则
过度控制会带来的影响是（）
A.没有统一的战略目标B.部门主义C.组织无秩序D.影响员工积极性正确答案影响员工积极性
134、建设()是我国发展的战略目标,也是转变经济发展方式、优化经济结构、转换经济增长动力的迫切要求。()
A、小康社会
B、创新型国家
C、现代化经济体系
D、现代化强国
4.第三步,到二〇三五年,企业发展的总体目标是:初步完成“五个现代化”战略目标,进入世界一流企业前列,全面开启“”发展阶段。(答案:现代化中铁)
3.要实现到本世纪中叶建成美丽中国的战略目标,要()。
A、从我国的国情和生态文明建设的实际出发
B、加快绿色低碳循环发展
C、坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理
D、建立健全系统完整的生态文明体系,推进生态环境治理体系和治理能力现代化
27.建设()是我国发展的战略目标,也是转变经济发展方式、优化经济结构、转换经济增长动力的迫切要求。
73.在一些企业,预算目标来自于战略目标,这时,预算执行的第一步是要把这个预算目标拆成可落实、可追踪、可执行的由具体责任人负责的任务,这一步骤称为()。
A、预算编制
B、预算考核
C、预算控制
D、预算任务分解
A、领导KPI
B、战略目标
C、工作职责
D、领导交办
到2035年，八局“637”战略目标要达到（）【企业策划与管理部+“637”战略】
A、经营规模相当于世界500强前100位，ENR国际承包商排名前30位
B、经营规模相当于世界500强前30位，ENR国际承包商排名前100位
C、经营规模相当于世界500强前50位，ENR国际承包商排名前80位
D、经营规模相当于世界500强前80位，ENR国际承包商排名前50位
50.企业做滚动预算的核心是()。
A、及时反映的业务变化
B、有利于战略目标的实现
C、有利于业绩考核
D、及时控制风险
1、全面建成小康社会战略目标中,”全面”的含义体现在()
A、国家富强、民族振兴、人民幸福
B、生产发展、生活富裕、生态良好
C、产业全面发展、环境全面改善、民主全面推进
D、覆盖的领域全面、覆盖的人口全面、覆盖的区域全面
40.信息化规划的战略目标体现在如下等方面。
A、流程重组
B、业务匹配
C、竞争优势
D、管理资源
E、技术架构
环境管理的目的是聚焦“碳达峰、碳中和”战略目标，规范全公司环境管理行为，改善环境、预防污染、节能减排，实现企业低碳绿色发展
A、对
B、错
走中国工业化道路，必须（）。
A、明确战略目标和战略步骤
B、采取正确的经济建设方针
C、发展科学技术和文化教育
D、重视知识分子工作
E、调整和完善所有制结构
下列选项当中，有关KPI指标体系的特点和作用描述错误的是
A、KPI来自于对公司战略目标的分解
B、KPI是对绩效构成中不可控部分的衡量
C、KPI在实际绩效考核中具有敏感性
D、KPI考核是一个完整的系统
下列选项当中，实施平衡计分卡的步骤包括以下哪些内容
A、愿景和战略
B、战略目标沟通
C、进行基于战略的业务规划
D、建立浮动薪酬的绩效激励系统
下列属于企业战略目标的特征的有（）。
A、战略目标是制定阶段目标、部门目标的依据
C、战略目标描绘企业发展的未来远景，对企业各级管理人员及职工有很大的激励作用
D、战略目标具有总括性，必须分阶段、分部门予以实现
中建集团“一创五强”战略目标（即以创建具有全球竞争力的世界一流企业为牵引，致力成为价值创造力强、创新引领力强、品牌影响力强、国际竞争力强、文化软实力强的世界一流企业集团）；是否正确？
下列选项当中，属于影响企业选择绩效考核方法因素的是
A、企业战略目标
B、员工工作的性质
C、考核结果的用途
D、承担考核成本的能力
510.2018年国家电网有限公司的”战略目标”是:。
A、建设”一强三优”现代公司
B、建设具有卓越竞争力的世界一流
C、能源互联网企业
D、追求经济社会环境综合价值最大化
329.企业的目标称为。
A、战略目标
B、管理目标
C、任务目标
D、工作目标
799.全球能源互联网主要从方面提出了战略目标。
A、电力联网
B、清洁替代
C、电能替代
D、其他选项均正确
1、(64)新时代新征程,经济和社会发展的战略目标是,到二〇五〇年基本实现社会主义现代化,到本世纪中叶把我国建成社会主义现代化强国。
A、正确
B、错误
9.山东黄金集团“十四五”战略目标是“再造一个山金,进入世界500强”。
4.下列属于关键绩效指标法的特点的是
B、通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效的实现企业价值增值目标
C、评价指标数量相对较多
D、指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失
85.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”国际领先”是。
A、基础
B、追求
C、方向
D、根本
92.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”国际领先”坚持建设并重,着力实现经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色能源领先、品牌价值领先。
A、硬实力和软实力
B、改革和创新
C、电网和企业
D、效益和效率
83.国家电网有限公司的战略目标是。
A、具有中国特色国际领先的能源互联网企业
B、具有中国特色世界一流的能源互联网企业
C、具有中国特色全球一流的能源互联网企业
D、具有中国特色全球领先的能源互联网企业
96.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”国际领先”包括经营实力领先,核心技术领先,服务品质领先,企业治理领先,领先,品牌价值领先。
A、研发能力
B、绿色能源
C、盈利能力
D、规模实力
438.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,契合,得到了广大职工强烈反响和一致认同。
A、企情
B、网情
C、国情
D、人情
442.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,”国际领先”是追求,致力于企业综合竞争力处于全球同行业最先进水平,公司充分彰显。
A、创新能力
B、硬实力
C、软实力
D、发展潜力
436.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”具有中国特色”、”国际领先”、”能源互联网”三足鼎立,三位一体,彰显了公司的。
A、政治本色
B、行业特色
C、战略底色
D、发展角色
95.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”国际领先”是追求,致力于处于全球同行业最先进水平。
B、经营绩效
C、企业综合竞争力
86.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”能源互联网”是。
93.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”中国特色”体现为走符合国情的道路。
A、电网转型发展和电力体制改革
B、企业转型发展和电力体制改革
C、电网转型发展和企业内部变革
D、企业转型发展和企业内部变革
434.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”国际领先”包括。
A、经营实力领先、核心技术领先
B、服务品质领先、企业治理领先
C、绿色能源领先、品牌价值领先
D、经营效益领先、盈利能力领先
98.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”国际领先”是指。
A、经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、集团管控领先、绿色能源领先、品牌价值领先
B、综合实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业管理领先、绿色能源领先、品牌价值领先
C、创新能力领先、盈利能力领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色能源领先、品牌价值领先
D、经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色能源领先、品牌价值领先
97.,国家电网有限公司确立了”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标。
A、2018年
B、2019年
C、2020年
D、2021年
84.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”具有中国特色”是。
440.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,”中国特色”体现为走符合国情的道路。
A、电网转型发展
B、混合所有制改革
C、电力体制改革
D、电力市场建设
435.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”能源互联网”包括。
A、骨干网架体系
B、信息支撑体系
C、价值创造体系
D、能源网架体系
90.国家电网有限公司”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标精准概括出了公司的。
A、政治本色、行业特色和发展角色
B、政治角色、行业特色和发展本色
C、政治特色、行业角色和发展本色
D、政治本色、行业角色和发展特色
D、都不对
A、公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题
B、对于一家单业务公司来说,总体战略和业务单位战略只有一个
C、只有对业务多元化的公司来说,总体战略和业务单位战略的区分才有意义
D、在总体战略中,协同作用具有非常重要的意义
公司内控管理规定：公司及员工在经营管理和履职过程中，如发生对公司的战略目标、运营效率、资产安全、合法合规、企业声誉等产生或可能产生重大影响的重大风险事件，事件发生单位应在___个工作日内报告公司内控管理部门。
A、1
B、3
C、5
D、7
《公司内控管理规定》：公司及员工在经营管理和履职过程中，对公司的战略目标、运营效率、资产安全、合法合规、企业声誉等产生或可能产生重大影响的重大风险事件，事件发生单位应在（）个工作日内报告公司内控管理部门。
A、2
B、5
C、1
D、3
A.2015年、2020年、2025年B.2020年、2025年、2030年C.2020年、2025年、本世纪中叶
企业发展战略构成要素有（）、战略对策和战略阶段
战略重点；战略方向；战略思想；战略目标
关于“正确认识和把握实现共同富裕的战略目标和实践途径”，表述错误的是（）。
A.先富带后富，最终目标要实现共同富裕，这是社会主义的本质要求B.要在推动高质量发展中强化就业优先导向C.要发挥好三次分配的功能和作用D.要建立一个广覆盖、普惠型、低水平的基本公共服务体系
6σ管理法的战略目标制定最终会通过σ的水平体现，σ值越大，表示企业的缺陷或错误就越多。（）
A.正确B.错误
创业企业的战略目标就是寻租，所谓熊彼特租是指（）。
A.李嘉图租B.垄断租C.创业租D.准经济租
为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）。
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸B.人力资源战略是人力资源规划的前提C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同D.人力资源战略与人力资源规划须整合
6σ管理法的战略目标制定最终会通过σ的水平体现，σ值越大，表示企业的缺陷或错误就越多。
企业的战略目标与战略规划是其编制全面预算的依据。
使命的作用在于（）
A.使命具有激励成员和凝聚团队的作用B.使命是战略目标、制定战略和实施战略的依据C.使命的定义对资源、分配的领域产生影响D.使命为机构的发展指明方向E.使命为机构评估制定依据和标准使命为机构的发展指明方向；使命是战略目标、制定战略和实施战略的依据；使命具有激励成员和凝聚团队的作用；使命的定义对资源、分配的领域产生影响；使命为机构评估制定依据和标准
管理实践说明，全面质量管理和流程再造思想在对战略目标与流程改进计划的协同上存在着显著不足。
（）是指组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体，最大限度地助推组织战略目标的实现
A.全局性B.战略性C.有机整体性D.目标性战略性
绩效目标体系是对组织战略目标的分解和细化，是制定绩效指标、绩效评价标准和行动方案的起点和基础。
绩效计划的内涵重点包含以下（）方面
A.实现组织的战略目标是绩效计划的目的B.签订绩效协议是绩效计划的最终表现形式C.绩效计划面谈是绩效计划的重要环节D.确定绩效目标、绩效指标、绩效评价标准以及行动方案是绩效计划的主要内容实现组织的战略目标是绩效计划的目的，确定绩效目标、绩效指标、绩效评价标准以及行动方案是绩效计划的主要内容，绩效计划面谈是绩效计划的重要环节，签订绩效协议是绩效计划的最终表现形式
（）是根据组织和组织结构的要求，对照组织绩效计划要求情况，检验组织战略目标达成情况的过程。
A.个人绩效评价B.组织绩效辅导C.组织绩效监控D.组织绩效评价组织绩效评价
（）从资源、产出、柔性这三方面的绩效评价指标，对供应链进行评价，可以反映出供应链的战略目标。
ROF法
实现组织的（）是绩效计划的目的。
A.绩效目标B.绩效评价标准C.战略目标D.绩效协议战略目标
绩效评价通过（）的完成情况，来反映组织绩效目标甚至战略目标的达成情况，因此绩效评价内容设计通常围绕绩效指标进行。
A.组织绩效B.战略目标C.绩效指标D.绩效监控绩效指标
（）要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下，依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划，然后通过目标的分解和承接，制订出部门绩效计划和个人绩效计划。
A.参与性原则B.协同性原则C.SMART原则D.战略性原则战略性原则
组织战略目标是完整的绩效系统成功运行的结果，即需要通过（）全面有效管理来实现。
A.团体绩效B.群体绩效C.组织绩效D.个人绩效组织绩效，群体绩效，个人绩效
目标管理法的首要步骤是制定战略目标。
我国经济社会发展已经进入加快绿色化、低碳化的高质量发展的新阶段，要实现到()建成美丽中国的战略目标。
A、2030年
B、2035年
C、本世纪中叶
D、2065年
局的“11345”战略目标中发展三驱动包含（）。
A、创新驱动
B、文化驱动
C、发展驱动
D、转型驱动
KPI所体现的衡量内容最终取决于组织的战略目标，是对组织战略目标的进一步细化和发展，并随着组织战略目标的发展演变而调整。
集团“一创五强”战略目标具体内容是（）、国际竞争力强、新引领力强、文化软实力强。【营销系统20230521考试】
A、创建具有全球竞争力的世界一流企业
B、价值创造力强
C、科技研发能力强
D、品牌影响力强
中建八局”三条曲线“战略目标，第三曲线大力发展（）
A、绿色低碳
B、数字产业
C、智能建造
D、新型建材
E、金融业务
集团“一创五强”战略目标具体内容是（）、国际竞争力强、行业引领力强、文化软实力强。【营销系统20230521考试】
中建八局”三条曲线“战略目标，第一曲线做优做强（）
A、高端房建
B、基础设施
C、城市更新
D、地产开发
E、综合投资
“福利计划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化”体现了一套好的员工福利计划的（）特征。
A．亲和性B．灵活性C．竞争性D．特色性
基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定的是（）。
A．描述性标准B．量化标准C．基本标准D．卓越标准
（）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。
（1）拟定相应的人才引进方案（2）重新明确企业战略目标（3）评估和确定人才引进方案（4）分析企业内外部发展环境（5）系统地开展人才引进
A.1—2—3—4—5
B.1—4—5—2—3
C.4—2—1—3—5
D.2—1—4—3—5
7S模型中，可以激发全体员工热情、促使大家齐心协力为实现企业战略目标而努力的要素是（）。
A．人员B．风格C．共同价值观D．技能
龙江矿业公司制定了未来五年资产规模和利润翻番的战略目标，并围绕该目标实施了风险管理，确保将风险控制在与战略目标相适应且可承受的范围内，以保障企业价值创造的实现。本案例中，龙江矿业公司风险管理的目标属于（）。
A．支撑目标B．基本目标C．核心目标D．直接目标
基于市场需求，结合自身经营方针和战略目标，确定企业标准化发展战略与规划是企业标准化的运作程序的第一步
企业标准化的运作程序和内容有（）
基于市场需求，结合自身经营方针和战略目标，确定企业标准化发展战略与规划，建立企业标准化组织体系，多渠道发掘、获取和培养一批高素质的企业标准化专业人才，构建、运行并完善企业标准化平台
战略目标的时限常为
5年以上
从层次上看，战略目标应分成企业的
整体目标经营单位目标职能部门目标
企业战略决策的任务，是谋划和选择一个能体现企业使命和战略目标，保障企业中长期的发展，并与自身实力和环境引力相适应的满意的（
战略方案
企业使命比较抽象，战略目标能够使企业使命
具体化数量化
企业战略由（）、战略目标和实现战略目标的方案等构成，它们之间紧密联系，不可分割。
企业使命
企业的战略目标应该定得高一些，使其具有挑战性和刺激性，这样才能激发人类本性中所存在的（）本能。
竞争性
企业的战略目标是多元化的，既包括（），也包括（）。
经济性目标非经济性目标
战略目标的内容利润目标、社会责任目标外，还包括
产品目标市场目标竞争目标发展目标职工福利目标
战略的实质是谋求外部环境.内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。
宏观规划编制在规划的提出阶段是由规划单位提出战略目标和规划编制日程表的。（）
党的十五大报告初步勾画了实现第三步战略目标的蓝图，这被称为新的“三步走”战略。新的“三步走”战略的内容是（）
A.21世纪第一个十年实现国民生产总值比2000年翻一番，使人民的小康生活更加宽裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制B.到建党100年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善C.到2035年，基本实现社会主义现代化D.到21世纪中叶新中国成立100年时，基本实现现代化，建成富强民主文明的社会主义国家
保持反腐败的政治定力，不断实现（）一体推进的战略目标
A.不能腐B.不敢腐C.以德治国D.依法治国B
在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到时，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
A.建党五十年、建国五十B.建党一百年、建国一百年C.建国一百年、建党一百年
WHO提出“2000年人人享有卫生保健”全球卫生战略目标的会议是（）
A.1978年第三十一届卫生大会B.1976年第二十九届世界卫生大会C.1979年第三十二届卫生大会D.1980年第三十三届卫生大会E.1977年第三十届世界卫生大会
《国家中长期教育改革和发张纲要》提出了教育战略目标。下列关于教育战略目标的选项中不正确的是（）
A.到2020年，进入人力资源强国行列B.到2020年，基本形成学习型社会C.到2020年，终身教育体系全面形成D.到2020年，基木实现教育现代化
保持反腐定力，不断实现（）一体推进的战略目标。
A.不敢腐B.不愿腐C.不能腐D.不想腐
在”四个全面“战略布局中（）是我们的战略目标。
A.全面建成小康社会B.全面深化改革C.全面依法治国D.全面从严治党
（）是我国发展的战略目标。
A.建设现代化经济体系B.建设现代化政治体系C.建设现代化文化体系D.建设现代化法制体系
改革开放以后，我们党对我国社会主义现代化建设作出战略安排，提出（）战略目标。
A.两步走B.三步走C.四步走D.五步走
我国乡村振兴战略目标分为三个阶段，到2035年的目标是（）。
A.乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现B.乡村全面振兴C.农业强、农村美、农民富全面实现D.乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成
保持反腐败定力，不断实现（）一体推进的战略目标。
A.不敢腐、不能腐、不想腐B.不用腐、不敢腐、不想腐C.不敢腐、不要腐、不能腐D.不敢腐、不想腐、不愿腐
在新的“四个全面”战略布局中，（）是战略目标，处于引领地位。
A.全面建成小康社会B.全面建设社会主义现代化国家C.全面深化改革D.全面从严治党
用于支援地面军事力量的军用卫星系统中，可以有效准确地了解敌方各种战略目标的现状及其变化的是（）。
A.侦察卫星B.通信卫星C.导航卫星D.气象卫星
平衡积分卡的要素中，战略目标分为（）
A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.学习与发展
党的（）明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。
A.十九大B.十九届五中全会C.十九届六中全会D.十八大
走中国工业化道路，必须明确战略目标和战略步骤。毛泽东提出，社会主义现代化的战略目标，是要把中国建设成为一个具有（）的强国。
A.现代农业;B.现代工业;C.现代国防;D.现代科学技术;
（），确立了在新的历史条件下，党和国家各项工作的战略目标和战略举措，是我们党在新形势下治国理政的总方略。
A.“四个全面”战略布局B.“五位一体”总体布局C.“五大发展理念”D.“四个伟大”
“四个全面”战略布局是一个整体，它既包括战略目标，又包括战略举措。其中，（）是战略举措。
A.全面建成小康社会B.全面深化改革C.全面从严治党D.全面依法治国
“四个全面”战略布局是一个整体。其中，（）是战略目标，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键一步。
（）标志着我们跨过了实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的重要发展阶段。
A.解决人民温饱问题B.人民生活达到小康水平C.人民过上比较富裕的生活D.全面建成小康社会
关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向，反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度，以及各指标之间的（）水平。
A.重要性B.关联性C.目标性D.分析性
新时代全面从严治党向纵深推进，要保持反腐政治定力，不断实现（）、（）、（）一体推进的战略目标。
20世纪年代，我国提出了建设四个现代化的社会主义强国的战略目标，其中四个现代化是指（）
A.工业、农业、国防和交通业B.工业、农业、商业和交通业C.工业、农业、商业和科学技术D.工业、农业、国防和科学技术
毛泽东指出社会主义四个现代化的战略目标，不包括（）
A.现代农业B.现代工业C.现代轻工业D.现代国防与科学技术
实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段是（）
A.建设小康社会B.全面建设小康社会C.基本实现现代化D.解决温饱问题
“四个全面”中，（）是战略目标，在“四个全面”中居于引领地位。
A.全面建设社会主义现代化国家B.全面深化改革C.全面依法治国D.全面从严治党
11.到2030年,“健康中国2030”的战略目标是
A、建立覆盖城乡居民的中国特色基本医疗卫生制度
B、人人享有基本医疗卫生服务和基本体育健身服务
C、我国主要健康指标居于中高收入国家前列
D、我国主要健康指标进入高收入国家行列
E、我国建成与社会主义现代化国家相适应的健康国家
65.建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展()。
A、质量变革
B、效率变革
C、动力变革
D、技术变革
651、文化数字化可以帮助我国文化产业实现的战略目标是。()
A、、根除文化产业
B、带动重大文化产业项目
C、提升国际竞争力
D、培养市场体系
38.不是衡量班组工作实际绩效的基本标准。
C、工作目标
D、任务目标
企业实施（）的关键是选好战略目标，一般原则是，企业要尽可能地选择竞争对手最薄弱环节和最不易受替代产品冲击的目标。
选项（2分）
A低成本战略
B反应式战略
C差异化战略
D集中化战略
A经营战略目标。
B经营战略重点。
C经营战略方针。
D经营战略步骤。
A横向体系。
B混合体系。
C多元体系。
D纵向体系。
企业战略目标是一个目标系统，包括多个方面。
正确
错误
企业（)是投资决策者在特定环境下，以企业的生产经营战略为指导，以实现企业财务战略目标为目的，在对所处投资环境进行科学分析的基础上所制定的企业最佳经济资源组合和运用的总体方略。
A财务战略
B市场营销战略
C投资战略
D筹资战略
企业确定战略目标时，需要综合考虑各种内外部要素。
（)是企业筹资决策者在特定环境下，以企业的生产经营战略为指导，以实现企业财务战略目标为目的，在对所处筹资环境进行科学分析的基础上制定的企业最佳筹资目标、资本结构、筹资渠道和方式选择的总体方略。
C人力资源战略
战略目标是一个长期目标，因此，战略管理也是一个长期的动态过程。
选项（1分）
企业战略控制是希望所确定的战略目标能够得以顺利实现。
A纵向体系。
B横向体系。
C混合体系。
D多元体系。
A一级政权，一级财政。
B统一领导，分级管理。
C取之于民，用之于民。
D国家管理原则。
总体战略需要设计出比较具体的未来各部门的工作方法、工作方案以确保战略目标的实现。（）
项目选择是做决策的过程，即通过对备选项目进行排序，选择最有利于实现企业经营目标和战略目标的项目。
3、陈云书记在商务管理暨项目管理效益提升培训班上讲到,推行大商务管理,必须坚持,努力实现服务战略目标、解决突出问题、实现五个突破的总体工作目标。
A、思想导向
B、问题导向
C、结果导向
D、目标导向
A、成本领先战略
B、差异化战略
C、研究与开发战略
D、营销战略
A、不能保持严格的战略约束力
B、寻求支配地位
C、不了解竞争者的战略目标和管理费用
D、过分集权化
31.【单项选择题】战略目标是特定的细分市场,并且针对某一特定的购买群体、产品细分市场或区域市场的基本战略是。
C、集中化战略
D、横向一体化战略
国家能源集团的战略目标是（）
A、A、建设具有全球竞争力的世界一流能源集团
B、B、电为核心、多能协同、创新引领、金融支持、全球布局
C、C、打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商
D、D、建设国内一流能源集团
669.在”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,”具有中国特色”是根本。
432.将”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”确立为国家电网有限公司的战略目标,。
A、符合行业和企业发展方向,符合公司拥有的基础和条件
B、符合继承发展、守正创新的原则
C、符合问题导向、目标导向、结果导向
D、符合全心全意依靠职工办企业的方针
25、部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于(1分)
A、未实现有效的绩效管理
B、企业战略未得到有效执行
C、企业战略制定错误
D、战略与绩效管理相脱节
99.关于”具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标,以下不属于”具有中国特色”的是。
A、中国特色国有企业改革发展道路
B、符合中国国情的能源转型发展道路
C、坚持以人民为中心的发展思想
D、坚持把经济责任放在首位
（）提出，社会主义现代化的战略目标，是要把中国建设成为一个具有现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术的强国。
A.毛泽东B.周恩来C.邓小平D.朱德
改革开放之后，邓小平对我国社会主义现代化建设作出战略安排，提出（）战略目标。
A.“三步走”B.“两步走”C.“两个一百年”D.社会主义现代化强国
美国军事战略动向包括（）
我国能源消费的战略目标中提出到2020年，能源消费总量控制在（）亿吨标准煤以内。
A.70B.75C.50D.60
我国能源消费的战略目标中展望2050年，能源消费总量基本稳定，非化石能源占比超过（）。
A.15%B.50%C.70%D.20%
企业物流战略目标有（）。
A.降低成本B.减少资本C.改进服务D.提升竞争力
保持反腐政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标事实一再说明，腐败呈现出一些新的阶段性特征（）。
A.防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远B.有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远C.彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远D.清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远
创业项目的战略目标包括（）。
A.团队B.以上都是C.产品D.品牌
一般而言，区域发展战略包括了（）部分。
A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略步骤E.战略对策BCDE
党的十九大确立了到2035年跻身（）的战略目标。
A.创新型国家行列
B.创新型国家前列
C.创造性国家行列
D.创造性国家前列
“十五”计划的胜利完成，标志着我国实现了社会主义现代化建设第二步战略目标。（）
A.错误B.正确
在商业银行操作风险管理中，董事会的主要职责不包括（）。
A、制定与本行战略目标相一致且适用于全行的操作风险管理战略和总体政策
B、定期审阅高级管理层提交的操作风险报告
C、建立操作风险计量模型
D、制定适当的奖惩制度
某汽车生产企业为了达到预期的战略目标，管理者要求战略控制应反映不同经营业务的性质和需要，该企业的做法体现了战略控制的()原则。
A适度控制
B适应性
C弹性控制
D适时控制
（）是按照财务战略目标的总体要求，利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析，从中选出最佳方案的过程。
A财务计划
B财务筹资
C财务决策
D财务预算
关于职位薪酬体系设计的基本步骤的说法，不正确的是（）。
A企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件
B工作分析是确定薪酬体系的基础
C薪酬调查主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
D一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等
2．下列关于甲餐饮服务上市公司建立战略目标体系目的的表述中，正确的有（）。
A提高市场占有率和盈利率
B为客户提供优质的产品和服务
C占领全球的食品服务业
D提升市场对公司股票价格的评价
财务决策是指按照财务战略目标的总体要求，利用专门方法对各种备选方案进行比较和分析，从而选出最佳方案的过程。财务决策的方法主要包括（）。
A定性分析法
B排队法
C数学微分法
D线性规划法
24.下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。
A人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效
B人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
C狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
D人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴
E
4."为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？"体现了战略性人力资源管理的（）步骤。
A描绘组织的价值链
B设计战略地图
C制作人力资源计分卡
D界定组织的经营战略
新时代统筹推进“五位一体”总体布局的战略目标，其中，“五位一体”的具体内容不包括（）
A．经济建设B．文明建设C．生态建设D．社会建设
A．不能保持严格的战略约束力B．寻求支配地位C．不了解竞争者的战略目标和管理费用D．过分集权化
下列指标属于战略目标体系的是（）。
A．现金流B．在国际市场上建立更强大的立足点C．投资回报率D．股利增长率
亨通公司主营智能门锁制造。受技术革新及消费者需求多元化的影响，该公司为了实现预定的战略目标，正积极主动地进行生产经营模式重大调整，并取得了良好成效。下列各项中。对亨通公司上述做法表述错误的是（）。
A．亨通公司的战略是理性计划的产物B．亨通公司的战略是在其内外部环境的变化中不断完善规划的结果C．亨通公司采取主动姿态预测未来D．亨通公司的战略是事先计划和突发应变的组合
甲公司通过全面系统的风险管理，确保将风险控制在与总体战略目标相适应且可承受的范围内，实现企业价值最大化，同时建立了与现代经济社会发展相适应的企业文化价值体系，以保障企业的可持续发展。以上表述中，体现风险管理的目标有()。