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2018年在衡南云集成立滨捷机电科技(湖南)有限公司,公司始终专注于低能耗,高效率,智能型的功能部件研发生产销售事业,为数控设备,自动化设备和工业机器人的电气控制提供综合配套服务和解决方案。

公司在国内设有:上海总公司、广东分公司、重庆分公司及多个服务处。可为客户提供:控制电路规划,PLC程序设计,电子电器功能部件软硬件开发,成套电气控制柜安装生产,客户现场设备电气布线安装,设备全功能调试检测,设备运行数据采集与分析等服务。

公司现有:人机交换、集成控制、成套线材三大类产品。

公司产品广泛服务于:金属切削设备,雕刻设备,钣金加工设备,放电加工设备,机器人及自动化设备,3D打印设备六大类客户群体。

公司拥有一支精干高效的研发团队和技术服务团队,其中高级研发人员和中高级技术人员达20余人,在华东,华南,西南等地区拥有固的配套用户和领先的市场份额,公司以“信誉为本,服务第一,质量至上,科技兴业”为宗旨,力求为客户提供满意的高精尖产品,完善的综合配套服务和高水平的技术问题解决方案。

岗位设置:仓管员

岗位待遇:4500-6000

岗位职责:1、在部门主管的指挥安排下,认真做好物料及产品的收发管理工作;

2、依照工作规范及工作要求,仔细做好原材料和成品的标识与分类;

3、及时准确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作;

4、增强安全意识,发现安全隐患应当及时向部门主管汇报;

5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见;

6、积极配合品管部门做好原材料的日常进货检验工作;

岗位要求:1、高中以上文化,男性,45岁以下

1、2年以上仓库管理员工作经验

2、责任心强,工作细心

岗位设置:仓库主管

岗位待遇:5000-7000

岗位职责:负责仓库的日常管理工作;

2、负责做好物料及产品的收发管理控制工作;

3、仔细做好原材料和成品的标识与分类工作;

4、合理做好仓库区域的整体规划工作,确保仓库储藏物品的存放整齐有序;

5、做好物料及产品的出入库记账工作的指导与监督,确保账目与实物相符;

2、4年以上仓库管理工作经验

3、责任心强,工作细心

4、熟练使用办公软件及金蝶K3系统;

岗位设置:品质主管

岗位职责:1、负责工厂品质部的统筹和管理工作;

2、负责对工厂产品品质的管控和提升;

3、负责完善工厂产品质量管理系统;

4、负责制订产品检验标准、抽样方法;

5、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督;

6、熟练操作电脑(WINDOWSOFFICES等软件);

7、熟悉QC七大手法。

岗位要求:1、有三年以上线束制作企业产品检验工作经验;

2、40以下,大专以上学历,男、女不限;

3、熟练使用办公软件及金蝶K3系统;

5、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;

岗位设置:产线操作工

岗位待遇:4000-6000

岗位职责:1、熟悉本岗位的工作要求,熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法;

2、坚决服从车间负责人的工作安排进行生产,确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求;

3、配合品管员处理生产过程中出现的产品质量问题;

4、严格依照岗位操作规范进行操作;

6、负责做好本岗位的“6S”工作,发现问题应及时向部门主管进行汇报。

岗位要求:1、初中以上文化程度,女性

1、年龄在18--35岁之间

2、接受能力强,视力1.5

3、有产线操作工经验、会焊接工序的优先

岗位设置:SMT主管

岗位待遇:6000-8000

岗位职责:1、负责SMT车间生产现场人员、设备、工具、材料、环境管理;

2、控制协调SMT生产车间的各项生产活动,安排和控制生产任务及进度;

3、生产异常处理,对不良数据进行分析,提升SMT生产效率,降低SMT物料损耗;

4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

5、负责SMT车间人员安排、交于训练、岗位技能培养和绩效管理。

岗位要求:

2、对SMT生产设备有丰富的维护管理经验;

3、具有5年以上PCBASMT管理经验,有SMT生产主管实操现场管理经验;

4、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

岗位设置:波峰焊技术员

1、负责波峰焊流水线的日常操作、相应报表的填写

2、负责波峰焊设备的日常维护与保养工作

3、负责波峰焊周边工装治具的维护保养工作

4、负责波峰焊设备日常故障排除及异常问题处理

5、负责波峰焊设备相应产品的工艺设定、炉温曲线测试

岗位职责:

1、高职专以上学历,经验充足者可放宽学历;

2、熟悉波峰焊的控制电路原理、产品工艺和品质标准,精通波峰焊工艺技术、维修、保养有经验者优先录用;

3、熟知产品制程,有效控制产品焊接品质;

岗位设置:丝网印刷

1、熟悉丝印工艺,手工印能胜任;

2、熟悉各种油墨的性能,能独立调配颜色;

3、对产品质量管控有独到之处

4、熟悉丝印菲林图,熟悉制版网板,并能与供应商顺利对接;

熟悉不同基材的印刷油墨特性;

对产线操作工继续培训和指导;

参与新产品丝网印刷工艺的风险评估和导入;

岗位设置:QE工程师

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,通过测试、控制及改进流程提升产品质量;

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;

3、处理客户投诉并提供解决措施;

5、分析与改良部分不良材料。

任职资格:

1、年满25周岁;

2、高中以及以上学历;

3、遵守法律、法规;

4、责任心强;

5、具备沟通协调、分析解决能力。

岗位设置:线束工程师

1、熟练使用CAD,工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神,负责各工序、产品试制标准工时的制定、测定工作;

2、负责测算设备、工序及流水线的生产能力;

3、建立并跟踪修改零部件工艺数据库(剥皮尺寸、模具编号等);

4、负责培训产品工艺及流程图、FMEA、控制计划、作业指导书;

5、负责装配设施的选型、设计并跟踪设备的按期到达;

6、负责装配板布局Layout设计并跟踪装配板的按期完成,并与质量一起完成装配板的验;

7、负责编制工艺开发中发现的问题清单,并及时跟踪问题的解决;

8、完成职务上级安排的其它工作。

地址:湖南省,衡阳市,衡南县,云集工业集中区电子产业聚集区6号标准厂房

THE END
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7.销售培训计划(精选15篇)第三个月:主要培训多媒体教室配置、电子屏、监控及网络布线。使销售意识逐步由单机销售转为为客户提供网络集成整体解决方案。 在此培训期间,每周销售部在周工作总结会上,可以各自讲述本周销售遇到的困难,及解决方法,以便让大家共同学习,共同提高。也可以利用一些演练,实战模拟的方式提高销售人员的实战水平。 https://www.unjs.com/fanwenku/272027.html
8.100个最经典营销故事100个最经典营销故事 1.黄帝问路 上古时代,黄帝带领了六位随从到贝茨山见大傀,在半途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。 黄帝上前问道:“小童,贝茨山要往哪个方向去,你知道吗?” 牧童说:“知道呀!”于是便指点他们路向。 黄帝又问:“你知道大傀往哪里吗?” http://www.360doc.com/content/17/0610/21/44141390_661710763.shtml
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10.大客户营销方法(精选10篇)“联系电话”,客户电话是最有价值的,但数量非常有限,并且提高非常困难;即时通信将是一种不错的方式,在浏览网站的时候,如果需要了解更多信息,即时通信将促进交流,更重要的是企业可以主动联系正在浏览网站的每一个客户,这正在成为网络营销的主要手段;网站注册不能忽视,然而网站注册并不是简单地设置注册区,而是在客户的https://www.360wenmi.com/f/file2e43tw8v.html
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13.快递100作为快递100总经理,我们对此也有切身的体会。快递100于2010年在金蝶内部诞生,其原点是当时的产品团队前往上海一家金蝶友商网的在线进销存(在线ERP)客户调研,他向我们抱怨货物在公司内部管理得井井有条,但一旦出了公司就不知所踪,他的客户经常打电话来问货发出没有、到哪里了、什么时候能到,他需要设置多个物流跟单员https://www.kuaidi100.com/news/detail.shtml?id=1882
14.专访陶鑫亚TessyTao我把自己当作一个产品不断迭代企业整体数字化进入2.0时代是需要一些数字化智能的出现的,除了金融,医疗一些行业,现在大多企业还是在数字化基础建设的时代,需要不断训练数字化系统,真的做到让智能系统比普通员工更高效地工作。 2. 对于数字化营销在整个数字化转型的作用的理解?数字化营销如何更好地推动业务? https://www.shichangbu.com/know_info/58294.html
15.五华就业招聘简报丨45期中国移动电话客服 16名 工作内容:针对用户号码消费情况,通过电话营销办理优惠方案。 工作时间:每天7.5个小时,9:00-12:00,14:00-18:30,月休4天(自己调休)+国家重要节日休假。 职位要求: 1、女:18-30周岁; 1、会普通话跟客家话,口齿伶俐; 2、熟悉电脑基础操作; https://6nis.ycwb.com/app/template/displayTemplate/news/newsDetail/121009/51727030.html
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17.实用培训方案10篇所以说每一个校长必须是非常优秀的销售人员。我的销售顾问底薪不高,在底薪中,一部分为固定底薪,还有一部分做三项基本考核,考核内容包括每月电话量,每周到访人数、到访所有客户的清晰分析,其他不设限的薪资完全靠个人销售业绩,到最后,每个人每月能拿到5000元、7000元甚至更高的薪资,大家干劲十足地往前冲。https://www.wenshubang.com/fangan/3517540.html
18.2021年,做一个素材设计师到底有多香?他在2014年底的时候,还是一个大二的学生,就是赶上PPT模板销售和流量兴起的风头,直接在模板市场上赚到了30万。 要是换成现在的PPT市场,可没那么容易了。 看到这儿,相信你心中也有一些答案了—— 赚钱最好的方法就是,立足于现在,去赚未来钱。 而未来的风口在哪呢?其实已经让人有所察觉了。 https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404690109592109671