1.营销组织：营销体系的基础是建立一支专业的营销团队，负责制定和实施企业的营销策略。这个团队应该具备丰富的市场经验、专业的技能和良好的团队协作精神。
2.营销策略：营销体系的核心是制定和实施一系列有效的营销策略。这些策略应该根据企业的战略目标、市场需求和竞争状况来制定，包括产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等。
3.营销流程：营销体系需要一套有效的流程来保证各项营销工作的顺利进行。这些流程包括市场调研、产品开发与设计、销售预测、客户服务等，应该明确职责、优化流程、提高效率。
4.营销绩效评估：营销体系需要一套有效的绩效评估体系来衡量各项营销工作的效果，包括销售额、市场份额、客户满意度等指标，以及这些指标对企业整体业绩的影响。
二、营销体系的作用
1.提升企业竞争力：通过有效的营销策略和手段，可以更好地满足市场需求，提高企业的市场占有率，增强企业的竞争力。
2.促进企业发展：营销体系需要不断地跟踪市场变化和竞争态势，及时调整策略和手段，以适应不断变化的市场环境，促进企业的发展。
3.提高客户满意度：通过有效的销售和服务手段，可以提高客户满意度，增强客户忠诚度，为企业带来更多的商机和收益。
4.促进内部协作：营销体系需要与其他部门密切合作，共同实现企业的战略目标。通过有效的沟通和协作，可以增强企业内部的整体协作能力。
三、如何建立有效的营销体系
1.明确企业战略目标：企业在建立营销体系之前，应该明确自己的战略目标，了解自己的优势和劣势，以及市场环境的变化趋势，从而制定相应的营销策略。
2.建立专业的营销团队：企业应该招聘具有丰富市场经验的专业人才，组建一支专业的营销团队，负责制定和实施企业的营销策略。
3.制定有效的营销策略：企业应该根据市场需求和竞争状况，制定有效的产品、价格、渠道和促销等策略，并不断优化和调整。
4.建立完善的流程和制度：企业应该建立一套完善的流程和制度，明确各部门的职责和工作标准，优化工作流程，提高工作效率。
5.建立有效的绩效评估体系：企业应该建立一套有效的绩效评估体系，衡量各项营销工作的效果，激励员工的工作积极性，提高整体业绩。
6.加强内部协作与沟通：企业应该加强内部协作与沟通，建立跨部门的协作机制，共同实现企业的战略目标。
总之，营销体系是企业经营体系中的重要组成部分，是企业实现战略目标的关键。企业应该建立专业的营销团队，制定有效的营销策略和流程，建立完善的绩效评估体系，加强内部协作与沟通，以实现企业的可持续发展。