企业降成本的正确方式效益

临近年终,很多企业会召开供应商会议,这类会议有一个必然提到的话题,就是会提出下一年的降成本目标。

成本,是所有企业运营中的重要课题,关系着企业的效益。在当前这个竞争激烈、内卷严重的时代,成本的管理显得尤其重要。成本应该怎么降是一个值得讨论的话题。

成本来自多方面,非生产型企业主要的成本主要就是人力和行政,租金类的成本也算作行政支出。生产型的企业成本组成就更为复杂了,归结下来大概有这么几类:材料、设备、人力、行政。

这只是几个大类,如果细看下来,一家企业大大小小的支出类别恐怕会数以十计。

既然要降成本,无非就是两个方向,数量减少或者价格降低,因为企业成本就是数量和价格的乘积。

于是,生产和采购部门主要考虑能不能材料设备降价,人力和业务部门会考虑能不能减员或减少某些福利,某些业务方面的费用能不能减少,研发部门研究能不能通过设计少用一些原材料,行政部门则会想砍掉某些行政类支出,比如少提供一些办公用品,诸如此类。

盲目的降成本或许短期内看起来帮助企业降低了费用,但是一旦降成本措施不当,很可能会让企业得不偿失。

这几年裁员司空见惯,还经常会有“裁员裁到大动脉”的新闻爆出来,企业裁员把某个领域不可或缺的人裁掉了,导致企业业务受到重大影响,这种降成本,看起来像是减少了员工的薪酬支出,但是带来的损失可能十个员工薪酬都弥补不了。

曾经还有企业研发人员,迫于降成本的压力每天主要的工作不是用来创新,而是用来想降成本的方案,他们天天冥思苦想得出来的降成本方案,是在包装箱上少印几个字,报上去之后算是印刷降成本,算下来整个企业一年可节省几百块。企业没有想到或者不去想的是,研发人员的工资成本远比这几百块多得多,如果引导、激励研发人员去搞创新,可能创造的效益比这要大得多。

另外就是从原材料方面降成本,供应商如果还有利润空间且为了维持长远合作愿意让利,当然没什么问题,但是如果本身供应商就没什么利润,甚至为了维持公司运行、为了有现金流不得不做,那么供应商很可能就会在原材料上想办法,如使用规格更低的材料,使用质量更差的材料等等。

这样大概率会带来原材料质量不稳定问题,进而导致产品次品率飙升、售后维修成本剧增,生产环节因频繁调整适配新供应商物料而停工延误等一系列问题,最终损害的是企业声誉与市场份额。

算小账是某某原材料单位成本降低了几分几毛,总计降低了或许也就那么几万、几十万,但是因为无限度降成本带来的这种隐形损失,算下来一定远比那看得见的几分几毛多得多。

经济学里面有一个名词叫做“竞次”(racetothebottom,字面意思就是面向底部的竞争),也就是市场上所有的竞争者们为了能胜出而不顾底线,无所不用其极,大家就看谁的底线更低,就能获得更低的成本,之前我们环境的污染和长期的低工资就是竞次的典型表现。

良性的商业环境是在保证市场所有人利益基础上的有序竞争,企业要通过有竞争力的价格提供给消费者好的产品,以此获取市场上的一席之地。

但是,要产品有竞争力,价格有竞争力,需要靠技术设计、管理效率的提升,原材料价格固然有各种方式可以降价,但也需要在保证质量及各方合理利益的基础上。

有过产品开发经历的人都知道,推出新的产品或者是差异化的产品永远是企业获取竞争力第一要素。

记得上世纪九十年代,一位乡镇企业家在宣传自家企业理念的时候,说出了四句话:人无我有,人有我优,人优我廉,人廉我转,非常朴素又是高度概括。

企业先是推出一种新产品,具备了差异化的特点,一定时期内对手没有,当然就能卖出高价。乡镇企业哪有什么高深技术,马上就会有同行模仿,那么第二步紧接着就是对这种产品的优化提升,大家都有了,那我的产品比其他的质量更好,差异化的优势还会继续保留,而同行当然也会做同样的动作去优化产品,这时候同质化的情况又要到来了。

这个过程与现在所有产品的生命周期管理一致,只是现在大家都开始用各种听起来高大上的名词去描述了,实际上做的事情都是一样的。

从这个过程可以看出来,其实成本主导的时期也只在产品生命周期的后段,是比较短的一个时期,这个时期应该是集中清理库存,回笼资金时期。

市场竞争的主要精力还是应该在产品的差异化和品质的提升上面,通过这两方面去竞争,才能不断地促进整个社会生活水平的提高。

行文至此,我们还是回到降成本上面,降成本是应该的、对企业也是必需的。在成本方面,很多企业会把成本意识贯穿到每一个环节,这对避免各种浪费、提升企业效益起到积极的作用。

这种方式不但让苹果获得了定制芯片,还让供应商提高了制造效率,降低了芯片成本。苹果还会派遣质量工程师团队去代工厂去履行供应商质量提升计划,帮助代工厂建立更严格的质量控制体系,不但提高了生产效率,还减少了返工成本。

世界最大的零售商沃尔玛,通过建立先进的供应链信息共享系统,与供应商共享销售数据、库存数据等信息,这使得供应商可以精确安排生产计划,避免了过度生产导致的库存积压成本,同时也减少了因缺货而导致的销售机会损失。

此外值得一提的是标准化和模块化,这两个工业化时代的伟大思想,在降成本方面其实也发挥着很大的作用。使用标准化的零部件,不但可以减少开发费用和成本,还可以在采购时因为使用了更少的规格而扩大采购量,这种情况下对供应商提出来的降成本要求就是很容易被接受的了。

在目前的经济下行的环境下,市场的竞争转向存量市场甚至缩量市场,企业面临更大的压力,所以会越来越多地把精力放到降成本上,这也是企业发展的必然选择。

好的企业必然要考虑全局,也要有长远的眼光,以共赢意识与商业合作伙伴一起谋求良性的发展,只有这样,才能克服短期困难,求得长远发展。

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1.公司成本如何核算公司成本核算的方式:企业为生产产品、提供劳务等发生的费用,包括在历史成本计量下,资产按照购置时支付的现金或者现金等价物的金额计量,以及在重置成本计量下,资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。法律依据:《企业会计准则——基本准则》第三十五条企业为生产产品、提供劳务等发生的可https://m.66law.cn/v/wenda/2458538.aspx
2.费用核算:透视企业成本控制的四个维度未来,随着大数据、人工智能等技术的广泛应用,费用核算将更加智能化、自动化。这将有助于企业更加精细地管理成本,提升企业的竞争力。同时,随着企业社会责任和可持续发展理念的普及,未来费用核算将更加注重环境成本和社会成本的考量,这将对企业的发展产生深远影响。https://blog.csdn.net/Jiyan_xiaobai/article/details/144283461
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4.高新技术企业认定管理资料汇编第一条 为扶持和鼓励高新技术企业的发展,根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下称《企业所得税法》)、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下称《实施条例》)有关规定,特制定本办法。 第二条 本办法所称的高新技术企业是指:在《国家重点支持的高新技术领域》(见附件)内,持续进行研究开发与技术成果转化https://cxcyxy.xhu.edu.cn/6a/ec/c3946a92908/page.htm
5.中华人民共和国企业所得税法第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 https://www.360doc.cn/article/11974779_325856863.html
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9.聊医管理内参试发行版第三期将全面提供医教研防服务 10日,山东省政府公布了关于同意设立济南市国际医学科学中心的批复,其中明确了济南市国际医学科学中心的四至范围,并提出要把发展健康产业作为新动能培育的重点,打造医疗大健康产业生态圈,将济南国际医学科学中心建成集医疗、教学、科研和预防保健、健康旅游、康复医养为一体的具有国内先进水平的综合https://lib.lchospital.cn/qitafuwu/liaoyineican-guanlilei/2017nian/2018-07-01/716.html
10.分公司管理办法11篇分公司承担承包期间发生的全部经营成本,包括:开办费、工程项目设计费开支、人员工资及社保费用、所有税费、分公司日常开支和上缴总公司的管理费,以及与分公司经营有关而发生的等所有费用。 分公司承接业务,所承接项目设计费必须进入总公司财务,凭总公司发票收取设计费。严禁私自收取设计费,如发现私自收款的,查实后按10https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230612210406_7286304.html
11.培训计划方案模板(通用27篇)知识方面应包括企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等,专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识,如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并通过考试。技能方面应包括有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理https://m.ruiwen.com/gongwen/fangan/894851.html
12.技术服务协议书(精选11篇)2、依照甲方有关技术要求完成其他服务工作。 三、技术服务的时间及支付方式 1、乙方对甲方的项目提供技术服务,服务期限___年___月___日至___年___月___日,到期未续签,协议自动终止。 2、服务费每结算方式:签订合同后支付合同总额的30%,技术服务结束验收合格付合同总额的65%,余款作为质保金一年内支付。以现https://www.jy135.com/xieyishu/681886.html
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