随着劳动用工成本的提高，企业招聘中面临的雇佣风险越来越成为一个显性问题，例如简历注水造假、夸大工作业绩事件频发，一旦录用了伪造简历的人员，不但会给企业带来招聘成本损失，还可能危害企业及内部员工，甚至是客户的利益。互联网招聘时代，高效的入职背景调查已然成为企业人力资源的“风控工具”，一份专业的员工背景调查报告，可以为企业规避风险、识别可靠的人才。
日前，北森与i背调达成合作，i背调的入职背景调查服务将与北森的招聘系统进行对接，共同为客户提供降低雇佣风险的解决方案。
关于i背调
i背调，是基于互联网产品和技术的SaaS背景调查平台，通过高效、专业的背景调查服务帮助企业实现员工入职风险管理。
i背调针对企业的不同需求推出了4款特惠套餐：
基础版套餐99元：主要涵盖学历、学位信息、身份验证、法院诉讼、失信、一段工作履历和表现，适用于企业的中基层员工
专业版套餐349元：是基础版的升级，还会再追加调查一段工作履历和表现,以及过往的犯罪记录
深度版套餐999元：主要针对企业的中高层推出，其涵盖了14个调查项目，增加了对商业利益冲突、金融违规等情况的调查，并且可以追溯三段过往工作经历，非常全面客观。通过i背调的HR互助联盟、交叉验证（上下级）、设计专业问题模型等先进调查方式来保证准确性
自定义套餐：企业可根据自身实际情况，选择自定义项目，以满足企业的定制化需求
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