6月7日昆山人才市场综合人才现场招聘会

昆山人力资源市场:江苏省昆山市崂山路9号毕业生就业指导0512-551372110512-55137212注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

四海电子(昆山)有限公司展位号:j07PCBA流水线作业员500名

普车、普铣、CNC、火花机、模具抛光等

1年以上经验法务1名

1、本科及以上学历,过司法考试者优先

3、优秀应届毕业生亦可

4、薪资面试助理文员2名

2、熟练OFFICE,对ERP了解机修/电工2名

岗位1:机修电工

持低压电工证,1年以上维修经验,熟练三菱PLC编程

岗位2:叉车维修

1年以上叉车维修经验

薪资面试生产班长2名

1年以上制造业带班经验

薪资面议模具设计1名

大专及以上学历

2年以上塑胶模具设计经验,熟练CAD/PRO-E

薪资面议财务会计1名

薪资面议INFRA工程师1名

1、具有2~3年的IT设备运营维护工作经验2、熟悉办公室OA设备的运营维护、网络设备及信息安全软件的使用、综合布线和系统集成基础运维3、具有良好的语言表达能力和文档编写能力,能够熟练使用办公软件4、有良好的团队协作能力,有强烈的责任心和积极主动的工作态度

学历:高中毕业

性别:男

废水操作处理员储备干部1名

学历:大专/本科

行政管理1名

学历:大专/本

總務相關工作經驗一年以上;

主要负责餐厅稽核

不能适应夜班者请勿投递IE-MOH(成本管理工程师)1名

1.工厂费用预算;

2.财务报表分析;

3.Daily/Weekly/Monthly费用监控;

4.成本控制.5英语四级

6.熟悉工业工程基本技能;

1.专案导入;

2.效率改善;

3.成本管理,标准规划

4.良好沟通技巧,组织协调能力

5.事实求是,工作态度认真,设备工程师21名

1、熟悉TFT-LCD/TP生产流程.

2、熟练操作Office软件。

1.男性,30岁以下,大专及以上学历

1、负责公司培训体系维护;2、职前、岗前培训开展;3、外部培训的课程的开发与维护;4、公司内部培训师队伍发展

职务职责1.负责人力资源课的所有事务;2.指导全员的招聘工作,计划制定等;3.指导全员的岗前、职前培训和教育宣导;4.本课室的绩效管理等

任职要求1.性别不限,28-35周岁,大专及以上学历;2.4年以上500以上公司直接、间接招聘经验,3年以上部门主管经验,熟悉各种招聘渠道、劳务渠道流程等统计员1名

熟悉办公软件,有报表处理或统计员经验优先OQC品保员1名1年以上出货检验工作经验仓管员1名

熟悉仓库收发料、日常盘点、仓库管理等,1年以上仓库经验生管员1名熟悉ERP,1年以上生管经验,熟悉计划、排程安排体系工程师1名3年以上制造业品保ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系经验,有电线电缆公司经验优先PM管理师1名

1.大专及以上学历,Office運\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\用熟練2.会CAD绘图,有工程背景者優先3.性格外向,溝通能力強

1、头脑灵活\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\沟通能力较强,会日语者优先。2、必须是参加全国统考录取的毕业生,懂电脑操作。3、有2年左右外资企业塑胶行业营销任职经历;

1、男性、18-50周岁、高中以上学历;

2、有操作CNC铣床一年以上经验,能吃苦耐劳,工作积极主动,有较强的组织纪律性,服从上级领导安排,能配合公司加班及倒班;

1、订单下达、出货跟踪等2、协调和推动工厂提供最好交期3、出现问题的时候,在工厂和客户之间协调4、各类数据统计

工作内容:婴儿车组装过程中质量问题管理。一:质量体系中QE的监督职能1.监督检验员的工作并对QC人员进行指导2.主动巡视生产现场,对违反工艺纪律和违规操作进行纠正二:过程控制中QE的工作职能1.协助IPQC进行质量鉴定和检验2.根据作业指导书制定QC工程图3.根据零部件的特性制作检具工装4.找出关键工程,并选择理想的制程和检验要求对关键工程进行质量控制5.对生产线异常进行分析判定;找出品质异常的类型,确定品质异常的影响度三:持续改进中QE的主导跟踪职能1.根据产品生产过程中和市场投诉提出产品改良需求2.根据生产过程中产生的问题协同IE调整工序和作业手法3.对生产问题改进实施情况进行确认四:供方管理中QE的审核辅导职能1.对供方的质量体系进行审核是否符合本公司的需要2.协助供方根据本公司需求的产品制定检验标准3.协助供方对不良问题进行原因分析,制定解决方案五:客诉处理中QE的对策分析1.针对客诉处理要组织各单位进行原因分析并制定改进方案。平面设计师1名

任职要求:

工作职责:产品说明书、包装等平面资料的设计、制作与维护。PE工程师(铝合金)1名

任职要求:1、大专及以上学历,模具或机械类专业;2、具有两年以上管材加工及现场改善经验;3、熟练操作CAD、PRO/E或Solidworks软件;4、会运用IE手法分析解决问题;

工作职责:1、生产异常分析与处理;2、工艺稽核与流程模具持续改善;3、生产现场技术指导与标准化资料完善。项目工程师(铝合金)1名

工作职责:1、承接新品项目,主导整个项目进度与质量;2、产品先期策划与工程异常协调处理;3、负责产品标准建立(图纸设计、工艺方案设计、SOP编制等)

任职要求:1.大专及以上学历,工业工程或机械类专业;2.两年以上工业工程工作经验,有注塑成型及五金制造行业经验佳;3.熟练使用2D、3D绘图软件及办公软件。

工作职责:1.负责新产品流程开发:SOP、排拉、LAYOUT、工装设计、工时评估及评审;2.车间现场的6S、产品效率提升改善,车间物流优化与改善;3.精益生产的推广与改善,厂房、车间布局的规划等。

岗位要求:

2、有语言编程基础,熟悉C、C++、VB编程

3、英语CET-4以上

4、优秀本科应届生亦可

1.本科学历、专业不限;

2.主要负责包装材料确认,包装作业规范制作;

职位描述:

1、召开ReadinessReview会议,检视所有准备工作情形,HighlightCritical的问题点,并修正试作及出货计划

2、协调工厂人员召开专案会议

2、英语四级以上

1、遵守法律、法规及保险代理合同约定的内容;

2、掌握保单的服务功能以及服务区域客户,有效管理客户资料,做好保密工作;

3、建立客户关系,及时开咱客户服务工作,提高客户满意度;

4、负责续期保单续保工作,协助客户对个人业务的咨询、变更、给付等保单保全服务工作;

5、按时完成公司规定的客户拜访;

6、完成公司委托的其他事宜。

本科及以上学历,男性优先,3年以上财会工作经验。集卡司机10名

3年以上半挂车驾驶经验,A2驾照,持货运资格证。行车工/起重司机5名1年以上桥式起重机操作经验,持行车证。生产造纸岗位10名

工作内容:

1.执行测试前准备工作:设备架设,机台借领,测试环境设立等

3.收集整理测试数据,并提交测试报告

4.初步分析界定测试中发现的问题

5.提交问题至DTS系统

6.追踪问题解决进展状况,及相应的工程技术文件或说明

7.验证问题解决方案,并做相应回馈处理

8.完成产品质量验证工作

招募要求:

1.本科,CET-4

3.对计算机应用或者网络应用感兴趣

4.有专业的产品背景知识(计算机组成,软硬件工作原理,多媒体、网络应用,电子元器件,机械结构设计和制造工艺等)研发电子工程师2名

工作内容:

1.新产品开发、导入、韧体测试工作

2.量产计算机的维护和异常处理

3.配合产线生产,电子问题的分析

4.高速信号的量测与分析、主板线路布局

招募要求:

1.大专(含)以上学历,CET-4

4.能熟练操作CaptureCIS,Allegro和Office2003研发机构工程师2名

1.新产品设计

2.新产品周边配套部件设计

3.模具试模

4.产品维护

1.本科,CET-4

3.熟练使用Pro/E或AutoCAD,有基本的模具知识

4.性格外向,逻辑思维能力强研发项目工程师5名

1.协助项目经理进行新机种的导入(机种事务的安排和状况追踪)

2.组织项目团队,导入项目计划,管理项目进度

4.产生设计变更和新材料导入计划并追踪计划的执行和达成

5.追踪项目问题到结案

6.与客人及各部门沟通并协调

1.本科,CET-4(含)以上

3.中英文沟通能力佳

4.良好的逻辑思考能力,熟练操作office办公软件研发软件测试大专实习生5名

完成BIOS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Driver\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Utility\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Image等測試,初步分析测试中发现的问题并给出测试报告

1.大专,英文三级(含)以上

3.2013届毕业生,有一定的英语读写能力;能读懂测试报告;语言表达能力强;沟通及协调能力强研发软体应用工程师5名

1.进行笔记本基本功能测试和专业测试

1.大专(含)以上学历,CET-4(含)以上

1.主板线路布局

2.熟练使用Allegro软体,有AutoCAD证书优先

3.有耐心,稳定性高,一年以上layout工作经验VCD硬件设计工程师1名

1.自动化测试模块的开发,包涵线路原理图的设计、机构layout的placement布局等

2.测试模块的功能验证

3.测试模块的导入与维护

1.大专(含)以上学历,CET-4

3.熟练掌握数电模电知识

4.熟悉电子线路设计和office办公软件Function软件测试工程师1名

1.测试程序的验证&导入

2.新改善项目的导入与维护

3.需求的确认和统计

1.大专(含)以上学历,英文佳

WIN32/MFC/.Android程序开发。

1.与RD/QC/MFG等Co-work解决厂商端及仁宝端产线日常问题,提高产线良率

2.新机种试产阶段的各种Issue分析及解决,使之顺利量产

3.训练MFG/QC新的作业员

4.与IE/MFGCo-work,优化制程,提高产能

1.男,本科,CET-4

2.机械设计/机电一体化等机械类专业

3.熟悉机械制图/机械设计,熟练运用Pro-E/CAD软件

1.与RD/SQE/QC/MFG/等解决厂商及仁宝产线日常问题,提高产线良率

4.维修Topissuefeedback给PE进行良率改善

5.与IE/MFG/IPQCco-work优化制程

6.与PM/QA合作完成NPIprojects导入

1.男,大专(含)以上学历,CET-4

3.熟悉计算机硬件知识及常用软件,对电子元器件及电路有较深认识

4.熟练应用烙铁,示波器,万用表等常用分析设备

1.维修笔记本电脑主板

2.分析并维修SMT/AP/SUB等站別电测出的不良品

3.及时反馈维修中遇到的集中不良及异常情況

4.协助PE/RD分析产线不良,改善产线良率

5.会运用电路图分析以及万用表,示波器,烙铁使用

1.大专(含)以上学历,英语基本可读

3.熟悉仿真电路知识,数字电路知识,电路分析和计算机应用,能够分析电路图,会使用万用表,示波器,烙铁等优先SMT表面贴装技术工程师3名

1.机器的检修及保养,提高机器的效率与产能

3.釆取有效措施控制不良,改善生产良率及时发现设备的异常状况

4.实时监控机台的抛料率,搜集每条线存在的异常问题并作有效处理及汇报

1.男,本科,CET-4(含)以上

4.熟悉PanasonicCM402/602Dek等机台设备,具备良好的SMT焊接不良分析能力

5.优秀应届本科生亦可专案(项目)工程师5名

1.新产品的试投/量产导入

2.主持对料/产前会议及会后发会议记录

3.试产/试投材料之准备及量产异常材料的跟踪处理

4.保持与各部门密切联系,掌握即时信息

1.大专(含)以上,CET-4(含)以上

3.熟练掌握运用SAP、ISPD、SFIS、Notes等系统

4.抗压能力强,擅于沟通与协调

5.具备很强的责任感和事业心,具有一定的判断能力及良好的团队合作精神治具工程师1名

1.专用检具,治具,设备设计开发

2.治具异常分析与改善,并解决产线的issue

3.处理客诉,回复FACA设备改善

1.男,大专(含)以上,CET-4,机械/数控专业

2.熟练运用Pro/e,CAD,能使用Pro/e高级命令进行设计,掌握曲面及其它造型

THE END
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13.广州兼职招聘日结多少钱一小时?揭秘广州兼职收入水平5.网络营销:广州网络营销师的收入因个人经验和能力而异。一般来说,初级网络营销师的月薪在6000元至1万元之间,中级网络营销师的月薪在1万元至2万元之间,高级网络营销师的月薪则在2万元以上。 三、如何提高广州兼职收入? 1.提升自身技能:通过学习和实践,不断提高自己的专业技能和综合素质,从而在职场上脱颖而出,获得https://vwjq.com/8902.html
14.未来中国最热门的十大职业含金量:月薪均万元以上。 5、网络营销 网络营销是近年来兴起的热门行业。作为IT领域中相对来说时新且高薪的领域,高级网络营销师成为了IT行业的紧缺人才,但也成为了众多求职人员的热门选择。网络营销师的发展是有着良好前景的,是信息化时代最具有潜力的职业之一。 https://blog.csdn.net/weixin_33810006/article/details/86115275
15.未来最吃香的九大职业(精选8篇)江西新华在电子商务专业网络营销方向的课程研发上拥有领先实业,在课程体系的设置上以市场需求为导向,全面提升网络营销师的实践技能,让学员毕业之后迅速成为企业的营销专家,成为高薪人才。 含金量:优秀的网络营销人员月薪上万,业务出色的时候提成更高。某工控网站的3名营销人员,2005年为公司完成了1000万元的营销任务,而他们https://www.360wenmi.com/f/fileqn6315t1.html
16.电商工资一般多少钱就业前景好吗目前根据岗位职责和综合能力的差异,电商职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右,而随着电子商务业的日益兴盛,这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。 1电商工资一般多少钱 根据从事电商行业所在的地区及工作岗位的区别,在薪资待遇上也会有不同的级别。一般在北京、上海、深圳等一线经济发达城市,电子商务的工资水平比较http://www.ccutu.com/677639.html
17.精选营销方案模板11篇网络营销属营销工作,一般由营销部门负责,在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组,成员由网络营销人员和网络技术人员组成,即使是工作初期思考精简,也应保证有专人负责,工作初期调查、规划、协调、组织,任务繁重,兼职很难保证工作的完成。 2.专职网络营销人员职责应包括: https://mip.oh100.com/a/202210/5416272.html
18.未来十年热门职业互联网头条含金量:月薪均万元以上。 4、网络营销 网络营销是近年来兴起的热门行业。作为IT领域中相对来说时新且高薪的领域,高级网络营销师成为了IT行业的紧缺人才,但也成为了众多求职人员的热门选择。网络营销师的发展是有着良好前景的,是信息化时代最具有潜力的职业之一。 https://www.300.cn/toutiao/t_176684.html
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