广西农垦绿色食品集团有限公司(以下简称“绿色食品集团”)立足生猪屠宰及肉制品加工产业发展，不断加强产业布局与管理，持续做优做强现有产业，目前生猪屠宰板块已发展5家企业，并继续面向广西其他区域积极拓展“生猪屠宰及肉制品加工+”全产业链布局，在高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐，稳步提升绿色食品集团生猪屠宰及肉制品加工企业的行业竞争力。
广西农垦肉类产业服务有限公司(以下简称“产业服务公司”)是绿色食品集团所属全资子公司，全面参与广西农垦集团布局建设全区生猪屠宰及肉制品加工产业集群，协调指导绿色食品集团所属生猪屠宰企业、肉制品加工企业专业化标准化运营管理，统筹开展生猪采购、生猪贸易、肉品销售、肉类进出口贸易等业务。
为满足新形势下产业转型升级发展需要，持续激发创新活力，提高企业运营质量和经济效益，产业服务公司现面向社会公开招聘职业经理人团队，欢迎国内生猪屠宰行业精英人士踊跃报名!
一、招聘岗位及工作地点
(一)岗位及人数：本次首批建团招聘3人，其中副总经理兼运营总监1人、生产总监1人、营销总监1人。
原则上由有意向应聘副总经理兼运营总监的职业经理人负责按要求组团。
(二)工作地点：广西区内绿色食品集团生猪屠宰及肉制品加工板块所属企业。
二、岗位职责
(一)副总经理兼运营总监
负责职业经理人团队的管理，贯彻落实绿色食品集团和产业服务公司工作部署和生猪屠宰及肉制品加工产业发展战略、经营计划，推动产业发展目标完成，推动项目公司持续提升经营质量和效益，实现聘期内的各项考核目标。
(二)生产总监
负责根据绿色食品集团下达年度经营计划，指导项目公司生产经营计划制定及实施，及时跟踪掌握项目公司生产进度;指导项目公司设备管理、生产技术、环境保护和食品质量工作，科学平衡综合生产能力;指导项目公司优化和完善生产工艺和生产管理流程;协助引进和培养生产技术、设备管理等方面专业人才;指导项目公司建立健全安全生产体系、环境保护、食品质量体系和考核管理机制。
(三)营销总监
负责及时收集和掌握猪肉及其制品市场信息，分析研判市场走势;建立健全产业板块整体营销管理体系及定价机制，科学制定营销策略，创新服务模式，建立采购商目录库;指导项目公司白条、分割肉、冷冻肉及肉制品等销售工作;协助适时统筹开展产业板块产品集销工作;协助引进和培养销售专业人才;指导项目公司建立健全销售管理制度和考核管理机制。
三、岗位任职资格条件
(一)基本条件
1.具有较好的职业素养。能忠实地执行产业服务公司决策部署,自觉维护产业服务公司及股东利益,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,有良好的职业信誉和诚信记录;
2.具有较强的专业能力。对生猪屠宰及肉制品加工领域和专业较为熟悉,有较强的专业判断能力,开拓创新精神、市场竞争意识强;
3.具有较强的综合能力。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对产业发展中重大问题的防控风险能力,以及较强的创新精神和市场竞争意识;
4.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历和任职业绩;
5.具有良好的身心素质。身体健康,心态良好,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
(二)任职资格
1.大专及以上学历;
3.具有与岗位要求相适应的专业技术职称或任职资质者优先;
4.具有同层级或同规模企业相应岗位任职经历或者在下一层级岗位任职3年以上。
特别优秀者或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。
(三)有下列情况之一的，不接受应聘：
1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;
3.无民事行为能力或者限制民事行为能力;受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年;
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.受党纪、政纪处分尚未解除的;
7.存在应实行任职回避情形的。任职回避包括以下情形：有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务等工作。如出现以上情形，不得招聘录用。
8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
四、管理和待遇
(一)聘任管理
确定的拟聘用人选须在入职前辞去原单位职务并解除劳动(或人事)关系。对聘任人员实行聘任制和试聘期制，聘任期限三年。初次聘任为产业服务公司职业经理人的，试聘期1年。试聘期包含在聘任期限内。
(二)薪酬待遇
副总经理兼运营总监目标年薪水平(基本年薪+绩效年薪)120万元/年左右，其他职业经理人年薪根据职业经理人薪酬管理方案、个人分配系数以及个人业绩考核结果综合确定，原则上目标年薪水平不超过副总经理兼运营总监目标年薪的80%。
职业经理人薪酬由基本年薪、绩效年薪、贡献奖等三部分构成。基本年薪在任期内不变，按月平均发放。绩效年薪与年度绩效考核结果相挂钩，实行月度预核发，年终进行考核后预结算兑现，次年年初根据经过审计结果进行清算。贡献奖根据职业经理人团队超额完成考核目标情况另外进行奖励及发放。
(三)退出机制
依据聘任合同、目标责任书履行结果和德才表现等，出现下列情况之一的，应退出(终止或解除聘任关系)：
1.解聘。依据职业经理人聘任合同约定和绩效考核结果等，出现以下情形的，应解除(终止)聘任关系。
(1)在任期考核或年度考核中，未完成考核目标，被认定为不适合继续从事本岗位工作的;
(3)因失职渎职、工作失误或违规经营造成重大经济损失或重大负面影响的;
(4)恶意损害绿色食品集团、产业服务公司及项目公司利益，向第三方输送利益的;
(5)因健康原因不能正常工作的;
(6)因企业重组、整合、撤并等原因，原岗位不复存在的;
(7)聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期满不再续聘的;
(8)试聘期内或试聘期满，经试用发现或试聘期考核结果不适宜聘任的;
(9)公司认定不适宜继续聘任的其他情形。
2.辞职。职业经理人应按照签订的聘任合同完成任期目标，期间原则上不得辞去聘任职务。职业经理人有下列情形的，不得提出辞职：
(1)重要项目或者重要任务尚未完成，且必须由本人继续完成的;
(3)在接受司法纪检部门立案调查的;
(4)其他原因不能立即辞职的。
(四)聘任人员的考核评价、薪酬激励、纪律与监督等按有关规定执行。薪酬水平和考核目标，以签订的职业经理人《聘任合同》《任期经营业绩责任书》和《年度经营业绩责任书》为准，实际分配按考核结果兑现。
五、招聘程序
(一)报名。
3.报名材料：
(1)《广西农垦肉类产业服务有限公司职业经理人应聘登记表》(见文末附件，不受理其他形式简历及报名表)Word电子版和签字扫描件;
(2)居民有效身份证扫描件;
(4)专业技术资格、职业资格等证书扫描件;
(5)获奖证书扫描件;
(6)其他辅助证明个人能力的材料等。
(二)资格审查。根据招聘条件，对报名人员的简历进行资格审核和筛选。
(四)组织开展考察。根据招聘面试结果确定考察对象并进行深入考察，征求有关方面意见。
(五)确定聘用人选。根据面试、考察结果和岗位要求，研究确定聘用人选。
(六)体检。拟录用人员到指定的医疗机构体检。体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示。对决定录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
(八)办理聘用手续。公示期满无异议或者有异议但不影响聘用的，予以聘用，依照有关规定履行聘用手续，签订《劳动合同》《聘任合同》《任期经营业绩责任书》和《年度经营业绩责任书》。
六、其他事宜
(一)恕不接待来访。公司承诺对应聘者资料给予严格保密，一经提交，恕不退还。
(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘、录用资格。
联系人：欧女士
(工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
原标题：广西农垦肉类产业服务有限公司职业经理人团队招聘公告