看你在哪一级别了一级支行科员5-7W一年我在二级分行（市分行）一年可以拿到8W-11W一级分行（省分行）12-15W总行真心不知道了，据说科员一年20W+不包括福利。
。
哎
：建行南京分行总部待遇是无法可说他们的员工到年底臉上都表现出灿烂的笑容每个人收入也相当可观。
建行待遇还是不错的
福利
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
呵呵，福利待遇当然是北京、上海、深圳特区这些大城市喽。
前贱行校园招聘员工。当初还是提前批进去的，刚毕业年少无知，和一群985,211的人一起提前进了某东部沿海一级分行，想着离家近，选了下属二级分行。说起薪酬，签约说明会的适合，说看学历，985,211本科8万每年，名校硕士10万，普通本科6万，等到签劳动合同了，全省都降一档，人力资源部说没说过这话，不认账。至于工作85%以上的人都是柜员。。。不管是对公、对私、甚至个人客户经理我统称柜员，你有关系，一天不上柜都可以，这个全省都一样。说培训啊，辅导人啊，全扯淡，用的课件还是n年不变的东西。。。一年左右还是有所谓的定岗竞聘？也是关系第一，有关系的能进后台部门，没关系的，极少数，进了也是业务部门。
无论怎么样，大多数人都离不开业务条线，靠的是业绩说话。
还不错，河北分行一级支行科员8000至9000元，二级支行科员7000元至8000元，三级科员5000至6000元。科长13000元至15000元。
建行北京分行的营销岗待遇：
应届生第一年税前15万左右，第二年税前22-24万左右，具体数额可能会根据网点业绩和个人绩效有所浮动。
建行是不允许违约的，即使考上公务员或研究生也不会放行，所以签合同的时候一定要考虑清楚。
建行北京分行不承诺户口，但有一定名额，具体情况需要咨询已经入职的员工。
近年来，中国农业农村发展取得了长足进步，乡村振兴战略不断深入推进。作为中国农业银行业巨头之一的建设银行，一直以来都积极支持和推动乡村振兴战略的实施。今天我们要介绍的是，建行江西省分行赣南脐橙项目，这是一项致力于促进农产品优质化发展、助力乡村振兴的重要举措。
江西省自古以来就是农业大省，拥有丰富的农产品资源。而赣南地区的脐橙就是江西农村的一颗瑰宝。赣南脐橙以其良好的品质和口感，深受国内外消费者的喜爱。然而，由于脐橙种植技术、市场营销等方面的不足，使得赣南脐橙的发展受限。
针对这一问题，建设银行江西省分行积极响应国家乡村振兴战略，与当地政府和农民合作，共同推动赣南脐橙优质化发展。通过金融服务和项目支持，建行帮助农民解决了脐橙种植过程中的资金问题，提供技术指导和市场拓展方面的支持，不断提升赣南脐橙的竞争力。
建行江西省分行赣南脐橙项目的支持措施主要包括：
经过几年的努力，建行江西省分行赣南脐橙项目取得了显著的成效。
首先，脐橙种植面积扩大，产量大幅增加。建行的金融支持和技术指导帮助农民改善了种植条件，提高了脐橙的产量和品质。赣南脐橙逐渐成为江西农村的重要支柱产业，为当地经济增长和农民增收做出了重要贡献。
其次，脐橙的市场占有率不断提升。建行通过市场拓展和品牌推广，使赣南脐橙在国内外市场上获得更多认可和销售机会。消费者越来越认可赣南脐橙的品质和口感，对其需求量不断增加。
最后，建行的赣南脐橙项目也取得了社会效益。通过引导农民转变传统种植观念，推广科学种植技术，建行促进了农业生产方式的转变，减少了农业对土地和资源的压力，提高了农产品的质量和安全水平。
未来，建行将进一步创新金融服务模式，为农民提供更加全面、差异化的金融支持。建行将加大科技投入，在农产品溯源、质量检测等方面提供更加精准的技术支持。同时，建行将加强与农业科研院所、高校等的合作，推动农业科技创新，提高农产品的附加值和市场竞争力。
建行江西省分行赣南脐橙项目是乡村振兴的典范之一，也是建设银行不断探索农业金融发展新路径的重要实践。相信在建行的持续努力下，越来越多的农产品将实现优质化发展，为中国乡村振兴贡献更大力量！