1、配合上级制定市场整体规划及品牌推广计划；
2、负责全年媒体投放计划预算与媒体效果的监测；
4、开发品牌层面的异业合作；
5、PR关系维护，负责稿件的润色、发稿，新媒体运营。
任职要求：
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，有独立组织市场推广工作及独力操作品牌营销工作的经验和能力；
6、头脑活跃，思路开阔，具有开创性，前瞻性意识。
1、客户信息的收集
2、营销方案的设计与管理
3、为业务部门做支持配合工作
任职要求：1、1年以上市场营销经验
2、擅长营销策划与管理
1、开发、邀约客户并能独立谈单；2、根据公司的规划，开拓及维护客户；3、领导、激励和帮助业务员开拓市场，扩大产品销售的范围；
4、最好做过养生保健行业
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据营销策略和计划，带领团队达成具体的销售业绩；
3、根据营销策略和计划，执行和实施具体的销售任务；4、负责所辖团队成员的管理、指导、培训和考核；5、负责市场的开拓，发展新客户，增加产品销售范围；6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；7、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和交际技巧，形象气质佳；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战；
7、带过20人以上的团队，业绩突出者优先考虑。
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
7、拟订并监督执行市场规划与预算。
8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识；
2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；
3.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
福利待遇：
基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4、负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；5、不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访，并促成学生报班学习。
（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；
（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；
（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；
（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；
（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
1、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
2、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3、工作努力，积极进取，责任心强；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
5、较强的观察力和应变能力
6、有保健品行业经验3-5年
1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行；
2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；
3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；
7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作；
8．负责市场部内部管理工作；
9．完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
3.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；
6.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；
7.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
岗位职责：1、带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划。3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
岗位职责：1、带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
1、负责开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、对新进人员能一对一教学业务流程。
4、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
5、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
6、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；
7、能独立开拓新客户。
1、营销、经济管理类专业为佳；
2、具有高度的责任心和良好的沟通能力，较强的工作计划性
3、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神
4、具有较强的创新能力，思维活跃；
5、良好的职业形象和职业道德，沟通协调能力强。
4、具备管理团队的能力，有管理经验者优先
1、对销售、管理工作有较高的热情；2、具备较强的领导能力和沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
1、与目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记以及推广任务；
2、负责校区举办的各类项目的宣传推广活动；
3、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息；
4、参与对市场兼职人员的培训与管理、考核；
5、负责市场部文件档案的管理；
6、及时发现、处理校区市场开发中的各种问题。
1、大专以上学历，有市场推广工作经验的优先考虑；
2、年龄在28—45岁之间，性别不限；
3、有较强的沟通能力，口齿伶俐，思维敏捷；
4、具备良好的洞察力与团队合作意识；
5、具备一定的团队管理经验和督导能力；
6、具有较强的责任心，执行力；
薪酬福利
底薪+高额提成
晋升空间：市场主管→副校长→校长
1）每天安排本部门员工开晨会，总结工作及安排当日工作内容