1.实心非实验设计准实验设计真实验设计概述根据对实验条件控制的严密程度不同,可将实验分为非、准、真。 实验设计的术语: 实验设计符号: 评价一个实验基本形式的优缺点,可从以下三个维度出发: 测验的反作用:多次前测会改变被试的敏感性,从而对后测产生干扰 前测如何影响外部效度,如一条鱼被标记后多次捞起,和其他鱼肯定不一样。 https://zhuanlan.zhihu.com/p/569789281

2.那些以人物命名的效应定律现实生活中，我们往往会发现需要最少假设的解释最有可能是正确的。对于现象，最简单的解释往往比较复杂的解释更正确。如果你有两个或多个类似的解决方案，应该选择最简单的，让事情保持简单。霍桑效应 指的是在行为现场实验中，由于研究对象意识到自己正在被研究，而带来的方法上的人为效应。这种意识导致他们对于数据https://baijiahao.baidu.com/s?id=1747006128818736388&wfr=spider&for=pc

3.霍桑试验名词解释更多“霍桑试验 名词解释”相关的问题 第1题 布雷德福提出()A.铁锹试验B.霍桑试验C.敏感训练D.照明试验E.金属切削试验 布雷德福提出() A.铁锹试验 B.霍桑试验 C.敏感训练 D.照明试验 E.金属切削试验 点击查看答案 第2题 1924年开始,美国西方电气公司在华盛顿附近的霍桑工厂进行了一系列试验。() https://www.xilvlaw.com/souti/zhiye/5D966A74.html

4.“霍桑实验”及基本结论名词解释霍桑实验得出了职工是()的结论。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 点击查看答案 第6题 简述霍桑实验。 点击查看答案 第7题 霍桑实验包括___、___、___和群体实验四个实验。 点击查看答案 第8题 霍桑试验 名词解释 点击查看答案 第9题 试述霍桑试验的结论。 点击查看答案 第10题 https://www.shangxueba.com/ask/26328014.html

5.什么是霍桑试验,名词解释定义是?名词解释 霍桑试验 参考答案:霍桑试验是从1924年到932年,在美国芝加哥城郊的西方电器公司所属的霍桑工厂中进行的一系列试验。霍桑试验的主要内容:车 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 名词解释 人际关系学说 参考答案:在https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/1264902.html

6.名词解释,霍桑试验五、态度实验 霍桑试验的结论主要有: 1、工人是社会人,不是经济人,即工人除了物质需要外,还有社会心理方面的需求,因此不能忽视社会和心理因素对工人工作积极性的影响,否定了当时科学管理学派认为金钱是刺激工人积极性的唯一动力的说法 2、企业中存在非正式的组织。企业成员在共同工作的过程中,相互间必然产生共同的感情http://www.360doc.com/content/14/1023/06/16884979_419105683.shtml

7.名词解释霍桑试验【名词解释】霍桑试验题目标签:霍桑试验试验如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: 霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验,是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo,George Elton,1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器https://www.shuashuati.com/ti/83edd604a6624c54a6222c09e2d69c4c.html

8.管理学原理的演讲稿参考三、【名词解释】 16、霍桑试验霍桑实验是心理学史上最出名的事件之一。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持。 17、参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权 包括提供咨询、建议等。 https://www.360wenmi.com/f/file5bc58153.html

9.病理学重点知识总结6篇(全文)(A)管理学名词解释 1、决策:是组织为了达到某一目标、目的或企图,在众多方案中选择一个最优的方案或策略,并加以实施的过程。P2042、环境:对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量。 3、虚拟组织:是一个只有很小规模的核心组织,以合同为基础,依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务活动的结构。Phttps://www.99xueshu.com/w/filep76hsoqp.html

10.敲击键盘的声音18.梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是() A,社会因素 B,工作条件 C,休息时间 D,工资报酬 答案:A 19.只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂,车间和其他机构https://blog.sina.com.cn/hersecretgarden

11.管理学试题及答案25、梅奥透过霍桑试验得出,人是___B___。 (A)经纪人 (B)社会人 (C)理性人 (D)复杂人 26、某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的:__C___。 (A) 贫乏型 (B) 俱乐部型 (C) 任务型 (D) 中庸型 27、80年代https://www.ruiwen.com/shitidaan/5442883.html

12.企业管理复习题库10、简述霍桑试验的过程及其试验结论:第一阶段是工厂照明实验,研究照明强度对工作 效率的影响;第二阶段是继电器装配测试室实验,考察工资报酬,工作日和工作周的长度,工间休息对生产率的影响;第三阶段是访谈实验,在全厂范围内开展征询职工意见,与职工进行交谈的实验;第四阶段是接线板小组观察实验,实验计件工资对生产率https://blog.csdn.net/qq_43543515/article/details/108745021

13.2011年4月管理学原理自考试题三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分) 26.战略管理 27.主观决策法 28.职权分裂 29.目标协调原理 30.损益控制法 四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 31.简述管理的基本特征。 32.简述高耸型组织结构存在的主要问题。 http://3g.hbzkw.com/exam/20120728132750.html