中国企联组织召开全国企联组织工作交流视频会议
我会换届筹备组副组长张毅参会并发言
1月19日上午，中国企业联合会、中国企业家协会组织召开了全国企联组织工作交流视频会议。吉林省、上海市、重庆市、福建省、河南省、四川省、武汉市、深圳市企联等八家地方企联代表在会上进行了发言，山东省企联、河北省企联、中医药协会的代表作自由发言。
我会换届筹备组副组长张毅同志作为八家地方企联代表之一，首先做了发言。他围绕我会工作实际情况，就我会开展的有针对性的、有特色的工作，做了题为“围绕中心任务将企联工作落到实处”的交流发言，得到了中企联和与会代表的充分肯定。
张毅同志指出，2021年我会将在中企联的指导下和各兄弟企联的支持下，继续秉持务实的工作作风，努力完成各项具体任务，持续拓展服务范围，全面提升服务水平，切实发挥企联组织作用，为“十四五”开好局做出自己的贡献。
朱宏任常务副会长在听取了地方企联代表的发言后作总结讲话，他表示各地企联组织开展的各项工作既体现了各自特点，又体现了整体优势，充分发挥了企联组织的作用。关于2021，他用“凡是过往，皆为序章”与各企联同仁共勉，祝愿企联组织在新阶段能够开启新的发展篇章，以更大成绩迎接建党100周年，为“十四五”开好局、起好步做出应有贡献。
附一:朱宏任在会上的讲话《迎挑战促创新履职尽责提质量强能力再攀高峰》
附二:张毅在会上的讲话《围绕中心任务将企联工作落到实处》
附一：
迎挑战促创新履职尽责
提质量强能力再攀高峰
——中国企联2020年工作总结及2021年工作思路及安排
中企联党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任
2020年是极不平凡的一年，新冠肺炎疫情席卷全球，世界经济出现深度衰退。以习近平同志为核心的党中央领航掌舵、不惧艰险，统筹国内国际两个大局，统筹疫情防控和经济社会发展，带领全国人民砥砺前行，经受住了新冠肺炎疫情的严重冲击，中国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，各方面工作都取得了重要成绩。中国企联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，坚决贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控和经济社会发展部署，担当抗疫责任，力保各项工作顺利开展。
一、2020年中国企联取得了新的工作成就
一年中，中国企联在国资委党委的领导下，在国资委协会党建局的指导下，在王忠禹会长的带领下，在全国各地企联的大力支持下，主动适应新形势，始终沿着正确的政治方向积极工作，克服前所未有的困难挑战，顺利完成了各项任务，履行了应尽的职责，取得了新的成就。
（一）提升党建工作质量，坚持正确政治方向
不断提高党的建设质量。着力加强党员学习组织和工作落实，以领导班子中心组为引导，组织以支部为单位，开展了深入学习《习近平谈治国理政》第三卷的学习活动，布置学习习近平最新重要讲话和一系列中央有关文件，开展党的十九届五中全会精神系列活动，指导党员干部参加国资委举办的学习贯彻党的十九届五中全会精神网络培训班。开展庆祝中国共产党成立99周年主题党日活动，举办“不忘初心使命继承红船精神”培训班，组织交流党建工作标准化、规范化建设经验。完善支部建设，加强了党建工作对日常工作的指导与支撑。中共中国企联第六次代表大会的召开，是中国企联政治生活中的一件大事。大会回顾了第五届党委主要工作，明确了今后一个时期党建工作的总体思路和工作目标，选举产生了党委新一届领导班子，为中国企联新时期坚持并加强党的全面领导奠定了坚实基础，将引领中国企联奋进新征程、开创新局面。
（二）牢记宗旨使命，担当抗疫责任
新冠疫情防控期间，中国企联深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻党中央、国务院各项决策部署，全面落实国资委各项防控工作要求，按照王忠禹会长关于高度重视疫情防控工作和做好疫情防控期间为企业和企业家服务工作的指示，坚持一手抓防控，一手抓服务，防控和服务工作成效明显。
1.全力做好自身防控工作。面对疫情，中国企联迅速反应，建立了防控组织体系，成立了应对疫情工作领导小组，全面领导部署安排各项防控工作。在人员管理、办公院区管理、办公方式调整和场所防护、保护干部职工安全等方面，全面、严格、缜密落实防控要求，制定具体措施，做到防控工作无死角、无漏洞，交出了自身抗疫的合格答卷。
2.及时开展疫情监测和对企业及行业影响研究工作。针对企业在复工复产方面遇到的困难和情况，中国企联主动站位，积极应战，积极配合政府工作，分阶段、有重点连续三轮开展制造业500强企业复工复产监测分析，形成了《中国制造业500强企业复工复产情况及政策建议》，向国务院督查室等部门及时报告，提供了决策参考。中央电视台《新闻联播》专门对监测情况进行了报道。撰写的《中国制造业500强企业疫情影响分析报告》等及时报送有关部门和机构，报告中的许多观点被多次引用，在社会上产生了良好反响。疫情防控期间，我会还先后协助国务院国资委、国家发改委、工信部、全国人大财经委、国家市场监督管理总局等政府部门开展了疫情对企业及行业的影响、季度经济运行情况等方面的调研。在湖北省企联、武汉市企联支持下，向中央工作组、国务院督查室反映了湖北企业复工复产中遇到的特殊困难和问题并提出建议，受到充分肯定。
5.积极推动企联组织工作交流。促进全国各地企联组织发挥合力，携手在抗击疫情、复工复产中更好发挥作用。组织召开企联组织抗击疫情、支持企业复工复产视频座谈会，交流发挥企联平台作用，动员组织企业投身抗疫复产，宣传政府惠企纾困政策，及时反映企业抗疫复产情况。网站开辟《发挥优势服务企业—企联组织助力企业抗击疫情复工复产》专栏，专题介绍中国企联有关工作情况，介绍各地企联帮助企业抗疫复产好的工作做法和经验，促进各地企联相互学习，相互借鉴。
（三）发挥支撑作用，开展政策服务和调查研究工作
2.充分发挥督查联系点作用，拓展企业意见和建议上报渠道。巩固国务院办公厅督查室的联系渠道，发挥企联组织熟悉企业的优势，完成《对政府工作报告和做好政府工作的若干意见和建议》专题报告，对2020年政府工作报告和做好政府工作提出意见和建议。征集企业“保产业链供应链稳定”案例，了解企业在稳定产业链供应链方面的做法、问题和建议，为政府部门制定政策提供支持。在中国企业500强中就当前企业经营状况及宏观政策建议开展了问卷调查。
5.开展其他研究工作。与华夏幸福产业研究院、北京都市圈研究院合作，继续组织开展中国企业家精神评价研究工作。与华夏基石咨询公司合作成立课题组，共同为新兴际华股份有限公司开展世界一流企业对标管理咨询项目。
（四）履行代表组织职责，做好协调劳动关系工作
2.指导各地企联积极开展构建和谐劳动关系工作。围绕国家三方年度工作重点和人社部8号文件，对省级企联组织开展雇主工作做出统一部署和安排。召开“企联组织稳定劳动关系工作视频座谈会”，组织各地企联落实国家三方文件精神，交流工作经验。动员各地企联积极参与2020年最低工资标准评估工作。
（五）克服不利因素影响，保持传统品牌活动活力
1.举办企业家活动日，表彰优秀企业家。克服疫情造成的多重不利因素，坚持按照评审程序，做好全国优秀企业家推荐申报，初审、复审、终审工作，突出抗击疫情、复工复产表现优异的企业家。共计158名企业家获评为2019-2020年度全国优秀企业家。主题为“弘扬优秀企业家精神，勇于创新担当奉献”的2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会12月1-2日在广东省东莞市举行。会上，颁发了第十一届袁宝华企业管理金奖，表彰了2019—2020年度全国优秀企业家。王忠禹会长做了主旨报告，还举办了《新阶段新理念新格局，学习贯彻“十四五”规划建议》等多场专项活动和平行论坛，企业家及社会反响热烈。
2.举办2020中国500强企业高峰论坛。9月27-28日，在河南省郑州市举办了“2020中国500强企业高峰论坛”，主题是“育新机开新局：变革中的大企业发展”。这是抗击疫情取得战略性成果且防控工作仍在持续下的一场重要活动，在包括各地企联在内的各方大力支持下，论坛特色鲜明、内容丰富，取得圆满成功。会长王忠禹，国资委党委书记、主任郝鹏，河南省省长尹弘等领导出席会议并讲话。会议举办了主题论坛以及11场平行论坛和7场专项活动，中央广播电视总台等新闻媒体对论坛进行了多角度报道。
4.开展企业文化建设。开展全国企业文化建设最佳实践企业审定工作，审定了4家企业为全国企业文化建设最佳实践企业，并分别召开现场会。开展有关重点企业文化建设调研，完成五粮液集团企业文化研究课题项目。启动2020～2021年度全国企业文化优秀成果的申报评选工作。
5.提升行业信用建设和企业诚信建设水平。连续16年与商务部、中宣部、国家发展改革委等部门联合开展全国诚信兴商宣传月活动。指导各地开展诚信宣传教育和评价工作，宣传“抗击疫情，信用企业在行动”典型案例。深入推进信用评价试点扩面，全年申报数量超过500家，参评数量较上年翻番。完成两批共200多家企业的信用评价工作。完成《企业信用指数研究报告（2019）》，定期动态发布各月度指数信息，得到国资委等部门肯定。中国企业诚信网首页访问量突破243万人次。
6.做好全球契约中国网络工作。以全球契约工作促进国内企业的可持续发展，继续开展“实现可持续发展目标企业最佳实践”和“联合国可持续发展目标中国先锋”评选活动。召开“2020实现可持续发展目标中国企业峰会”。完成《2020跨国企业在华可持续供应链发展指数研究报告》和《可持续发展与联合国可持续发展目标先锋企业认定标准研究报告》。编译大量资料，配合全球契约总部开展工作。
（六）积极开拓创新，培育新业务新模式
3.组织召开了“首届中国产业链创新发展峰会”。提升产业链供应链稳定性和竞争力是当前及今后一段时期制造业的重点任务，为适应形势需要，我会主办、工业和信息化科技成果转化联盟承办、国家增材制造创新中心、国家智能传感器创新中心等单位协办的峰会于12月17日至18日在京召开。干勇、张立同、曹春晓、周济、李仲平等多位两院院士及傅成玉、宋志平、张大卫等一批企业家、专家围绕“坚持创新驱动发展，建设现代化产业体系”作专题演讲。工信息部规划司副司长何映昆等有关领导到会致辞。来自工业强基一条龙示范企业、中国500强企业的代表出席会议，中央电视台“晚间新闻”等媒体、栏目予以大量报道，反应热烈。
4.创新传统线下服务方式。适应疫情防控需要，加强线下线上服务方式融合创新。同北京交通大学经济管理学院合作，通过线上直播的方式，先后邀请国网安徽省电力有限公司审计中心副主任韦祖彬、多氟多实业集团董事长李世江开展了两次大讲堂活动。开拓思路，创新工作形式，创办电子版《企业管理创新工作专刊》《企业文化专刊》，定期编发，宣传企业管理创新、企业文化实践，受到企业欢迎和好评。协同中国企业家健康工程组织开展“健康中国企业行动”，并于10月在武汉举行启动仪式，在全国推动开展健康企业建设。
（七）提升服务与保障水平
2.做好咨询与培训有关工作。在管理咨询工作中，把服务中小微企业作为重中之重。按照工信部中小局指导，开展全国中小企业管理咨询服务机构及专家库建设管理，确定第四批170家咨询机构进入推荐名录，258人通过审核。举办两期中小企业管理咨询服务专家培训班，780余名中小企业管理咨询服务专家参加了培训。在贵州省遵义市成功举办中小企业管理咨询义诊活动，当地中小企业代表近130人踊跃参加。召开管理咨询委员会线上研讨会，开展2020年中国管理咨询机构50大的分析研究和发布。组织召开企联系统培训工作（杭州）座谈会，开展了中国企联精品课程征集活动，部分优秀课程陆续在工信部“中小企业微课平台”播出。继续开展职业经理人评价、企业研修班、扶贫培训等企业培训工作和管理咨询师培训评价工作。
4.实现各项扶贫任务目标。在国资委机关扶贫办的领导和支持下，按照年初制定的工作任务和目标，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，想方设法积极推进各项扶贫工作，加大向扶贫地区的采购和捐赠力度，对基础设施建设和扶贫助学奖学金进行资金投入帮扶，积极安排帮扶对象干部职工培训，较好地完成了各项扶贫任务。
另外，中国企联在重要节点上加强了与各地企联的工作互动和相互交流学习。2020年省市企联中有上海、北京、吉林、浙江、青海、新疆等省级企联，江苏省企业联合会（省企业管理协会）、陕西省企业家协会，深圳市企联等开展了换届工作。中国企联以非常高兴的心情看待各地企联补充新生力量，积极推动并大力支持协会的换届工作。每次受到邀请，中国企联都安排主要领导出席大会并讲话，并以贺信形式进行祝贺，对新一届理事会工作给予支持，进一步密切了中国企联与这些地方企联的关系。在企联组织举办的品牌活动中，在调查研究、劳动关系协调等业务工作中，中国企联与各地企联互为支撑，上下联动，整体作用得以充分体现。
取得这些成绩，是中国企联坚决贯彻党中央决策部署，克服疫情影响，积极复工复产的结果；是干部职工团结一心，努力奋斗的结果；是各部门主动履职，开拓进取的结果；更是各地企联鼎力支持，良性互动的结果。成绩的取得实属不易。同时，工作中存在的不足不容忽视，党委核心作用的发挥需要探索加强，企联信息化水平亟待提高，工作创新意识仍需增强，干部职工积极性要进一步激发，组织管理模式要继续完善。放眼未来，我们深感任重道远。
二、关于新阶段企联组织工作的几点思考
2021年是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家开启之年。开局关系全局、起步决定后势，企联组织如何在新的一年中开好局、起好步，需要我们认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神和十九届五中全会文件，认真分析企联组织的性质、定位、特点和环境，以适应新形势，开阔新思路，实现新发展。
（一）企联组织的使命责任担当
企联组织属于社会组织，要准确把握其定位，才能务实推进改革和发展。行业协会商会类的社会组织是经济社会发展的产物，随着经济社会发育程度的推进，特别是第二、第三产业的发展，行业协会商会成为发达市场经济社会中不可或缺的部分。
中国企联是伴随改革开放成长发展的，成立于1979年，是改革开放之初成立的第一个全国性、经济类型的社会团体。中国企业联合会、中国企业家协会对外实行两个名称、一套办事机构，简称“中国企联”。
中国企联自成立以来，在党和国家领导及政府有关部门的领导、关怀与支持下，坚持为企业和企业家服务的宗旨，发挥桥梁纽带作用，积极探索建设中国特色企业组织之路。依照中国企联的模式并结合具体情况与特点，遵循有关法律法规，各地的企联组织相继成立，目前除西藏外，各省级单位及部分市县单位，都有企联组织活动。一些制造业行业协会的企业管理分会，一直是中国企联平台上的活跃参与者。
2001年，作为企业组织代表，与人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同建立国家级协调劳动关系三方机制。自我国恢复在联合国国际劳工组织活动以来,中国企联一直作为中国雇主组织唯一代表参加国际劳工组织各项活动，于2003年加入国际雇主组织并参与其各项活动，自2005年起,连续当选国际劳工组织理事会雇主副理事，参与有关议程决策。同时，联合国秘书长倡导建立的全球契约中国网络办公室设在中国企联，成为推动在华中外企业开展可持续发展活动的重要平台。
（二）企联组织面临严峻的考验与挑战
2020年是极不平凡的一年。面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，企联组织上下同心，协助防抗疫情，推动复工复产，千方百计赋能企业，付出艰苦努力，交出了一份满意的答卷。随着2021年的大幕徐徐拉开，企联组织要经历一场新的严峻考验。
1、外部环境的重大变化，不确定性陡增。必须清醒看到，今年疫情变化和外部环境存在诸多不确定因素，我国经济恢复基础尚不牢固。世界经济形势仍然复杂严峻，复苏不稳定不平衡，疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视。要增强忧患意识，坚定必胜信心，坚持底线思维，提高风险预见预判能力，严密防范各种风险挑战。
2、企联组织改革的路径直指坚守方向和面向市场。行业协会商会与行政机关脱钩是中央重大决策，是全面深化改革的重要内容。如何自我调整，适应形势需要进而提升企联竞争力是亟待回答的问题。目前多数地区企联组织脱钩工作已经完成，也有一些地区没有完成，中国企联和少数省市暂不脱钩。中国企联虽然暂不脱钩，来自外部的竞争压力和协会自身持续健康发展的压力并不小。确保脱钩过程的稳步推进，做好职能衔接，需要高度重视。
3、企联组织要努力适应新环境下的新要求。此次改革难就难在，不仅要实现脱钩，还要建立起脱钩后的新体制。需要冷静面对的挑战包括：工作体制有待规范，运转机制有待明确，组织体系有待健全，服务模式有待探索。能否顺利应对风险挑战成为检验脱钩改革成败与否的关键。
（三）企联工作可以也一定要大有作为
2、企联工作有前辈的足迹可寻。中国企联在袁宝华、陈锦华两位老会长和王忠禹会长的直接领导下，形成了一整套行之有效的工作规则，贯彻“自立、自治、自养”方针，以“维权、自律、服务”为主要工作内容，加强“服务好、作风好、廉政好”和“制度化、程序化、规范化”建设。这些都为今天做好企联工作提供了基本遵循。
3、企联工作为各方面所需要。企联组织是区别于政府和企业的社会组织，是联系政府与广大企业之间的桥梁纽带，具有广泛的代表性和社会影响力。企联组织的工作，着眼于政府想做又顾不过来的事，市场需要又没人牵头去做的事，企业着急又反映不上去的事。
天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。要做好“十四五”新阶段的企联工作，必须明其规律，由一点一滴小事实事做起。当前中国企联应认真把握以下六个方面。
二是要把服务企业服务企业家作为企联工作的根本宗旨。要深入贯彻以人民为中心的价值观，始终坚持为企业和企业家服务的宗旨，将服务作为工作出发点和落脚点，创新服务手段，让企业信任、让政府认可，使企联工作成果更多惠及企业和企业家群体。
三是要把发挥桥梁纽带作用作为企联工作的基本要求。发挥熟悉企业情况和政府政策的优势，做好上情下达和下情上传。通过多方途径随时了解企业一线诉求，帮助反映推动解决问题。积极做好政府有关部门政策制定的有效支撑，成为政府了解企业信息的重要渠道。利用企联品牌活动发挥桥梁纽带作用，联通对接企业、企业家和地方政府需求的平台，着力打造新阶段提高企联组织知名度和影响力的载体。
四是要把守正创新作为企联工作的主要方法。中国企联在长期发展中积累了一些经验，形成了自己的工作传统和作风，孕育了较为独特的专业领域，打造了一批有影响力的品牌活动，摸索出行之有效的会员服务模式。这些优良传统是中国企联赖以发展的基础，要继承这些传统的精华。要深入研究企联组织如何发挥已经形成的工作特长，在构建新发展格局中发挥应有的作用。要针对今年企业面对的新情况新问题，深入分析，准确识变、科学应变、主动求变。充分认识疫情防控常态化给工作带来的深远影响，认识到传统业务面临的挑战，继续探索线下线上发展路径，创新组织和经营模式，使传统业务焕发出新的活力。
五是要把能力提升作为企联工作的不竭动力。把合法合规作为企联组织开展各项工作的前提和依据。规范行业协会商会收费管理，是加强企联组织诚信自律建设，促进健康有序发展的必然选择。充分发挥信息化手段在提升企联组织工作效率和服务效能方面的支撑作用，深入研究分析信息化建设的具体需求，集中力量搞好顶层设计，多方咨询制定方案，推动企联组织之间互通互联，使信息化建设步入快车道。企联组织内部，要统筹配置各项资源，坚持一盘棋，强化内部协调机制，集合人力、物力资源，集中力量办大事，打造责权明确、团结和谐、同甘共苦的工作团队。注意以多种形式的学习培训提升员工素质，重视充实年轻力量。
六是要把团结协作作为企联工作的重要手段。因为多方面的原因，各地企联组织间存在一定发展差距，但相互之间都是平等的关系。由于工作性质、对象、方法都有着相似性，唯有相互携手、共享资源、抱团助力、互为支撑，才能以长补短，最大限度发挥企联组织的功效与作用。正是在各地企联的支持和配合下，中国企联的很多工作才得以取得良好的成效。中国企联在工作中将更好发挥带动作用，进一步加强上下呼应，强化企联组织横向纵向合作。加强中国企联及各省市企联之间的交流，积极推动企联相互学习，共谋发展。要发挥组织优势，凝聚企联合力，搭建各地企联之间交流与合作的平台，实现各地企联之间的交流沟通、资源共享。要建立工作沟通协调机制，“拓展涉企工作的服务化、推进涉企资源的信息化、加强涉企活动的协同化”，保持经常性、常态化工作交流，促进工作开展。
三、2021年主要工作安排
2021年是我国实施“十四五”规划的开局之年,也是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。站在新的历史起点上，我们要适应新形势，致力新作为，发挥新作用。
（一）提高调查研究水平
2.加强研究工作服务功能。完成《“十四五”时期国有企业发展面临的国际国内发展环境及长期趋势研判》《“十四五”期间国有企业迈向全球产业链中高端思路及路径安排》课题研究。以配合督查室企业督查工作为抓手，建立我会独立运行的企业联系机制，定期向督查室报送有关信息。拓宽企业家座谈会所反映问题与建议向上传递的渠道，更好推动企业家所反映问题的解决。积极配合国家发改委、工信部等部委，建立企业家沟通联系机制，搭建政企沟通平台，开展企业发展环境与涉企政策研究，反映企业家对国家有关经济政策和法律法规的意见建议。
（二）提升品牌活动影响力
1.做好全国企业家活动日和全国优秀企业家评选工作。结合新的形势和要求，总结近年来企业家活动日项目运作经验，研究探索活动日举办的有效方法，加强与有关地方联系，创新活动日的组织方法，丰富活动日的内容，进一步提高活动日的影响力。做好2021-2022年度全国优秀企业家评选表彰，按照计划，评选工作启动后，按照规范化、程序化要求，做好评选各环节工作。
2.推进500强企业高峰论坛创新。充实完善办会的指导思想，丰富活动的形式和内容，进一步提升会议品质；突出企业家的地位，发挥副会长、常务理事的作用；继续以市场化手段整理利用多种社会资源，提高峰会的经济效益。实际工作中，要突出高峰论坛精品定位、强化细化整体工作规范引导、着力解决组织工作短板、切实弥补论坛工作不足、高度重视参会代表到位问题、注重协会宣传主阵地建设、探索建立服务地方的机制、推进经贸合作扎实取得实效。
3.做好企业创新工作。认真做好第27届企业管理创新成果发布推广和第28届成果的推荐、指导、审定工作。根据疫情形势适时召开2021年全国企业管理创新大会，发布推广第27届全国企业管理创新成果。继续加强管理创新成果的应用推广工作，将更多优秀成果推荐到我会活动平台上进行交流、推广。继续配合工信部做好成果经验交流现场会。
7.做好全球契约中国网络工作。开展既有中国特色又有国际视野的培训、竞赛活动，创新赋能可持续发展。开展可持续发展目标中国先锋、实现联合国可持续发展目标企业最佳实践等活动。举办实现可持续发展目标中国企业峰会，开展中日韩网络圆桌会和青年活动等，加强企业间交流。
8.组织开展其他活动。高质量组织中国产业链创新发展峰会，提升峰会知名度和影响力。继续深入推进“健康中国企业行动”。
（三）推进协调劳动关系和企业维权工作
1.做好稳定劳动关系工作。重新梳理换届后地方企联雇主工作联系人，密切日常联系和指导。与各地企联共同落实好劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，总结2020千户企业培育共同行动中的典型经验，开展好2021年千户企业培育工作，深入推进和谐劳动关系创建活动。继续推动集体协商稳就业促发展构和谐行动计划的实施，加强各地劳动关系协调员队伍建设。继续引导各地企联积极参与最低工资调整、工资指导线等重要涉企制度的制定与调整等方面工作。召开全国企联系统雇主工作会议，促进各地企联交流并相互借鉴工作经验。
2.加强劳动争议调解仲裁工作力度。继续与人社部调解仲裁管理司等单位合作，完善推广企业劳动争议调解经验和工作模式，探索做好企业劳动争议预防调解工作。按照国家三方部署，联合开展选树金牌劳动人事争议调解组织工作。继续指导地方企联积极参与本地企业劳动争议调解、仲裁工作。
3.开展劳动关系领域调研及咨询服务工作。对劳动关系领域灵活用工、劳动标准立法等热点难点问题开展调研工作。提升劳动关系形势研判大数据的有效性，加强劳动关系形势研判，完成《2020中国企业劳动关系状况报告》。开展咨询服务，帮助企业提高劳动用工管理水平。
4.开展解决企业账款拖欠的长效机制研究。在清理拖欠民营企业中小企业账款第三方评估工作基础上，认真分析评估中发现的问题，提出有针对性的意见和建议，帮助企业建立预防和解决拖欠账款的长效机制。
5.做好法律维权工作。借助全国企联组织及维权网络，继续完成好国家各项涉企法律法规意见征求，参与涉企立法。加强维权工委工作机制建设，充分整合系统资源，建立和完善各项工作机制，开展典型案例研讨活动。积极联系国家有关部委，建立企业维权个案报送的常态化机制。定期开展维权工作经验交流会，探索开展法律培训、研讨等活动。
（四）做好各项服务工作
1.毫不松懈继续做好疫情防控工作。按照党中央部署做好疫情防控工作，坚决把各项疫情防控措施落在实处。不折不扣执行国资委、北京市和有关部门疫情防控措施和要求，守住疫情防控底限，杜绝侥幸心理，坚决打赢疫情防控阻击战，为复工复产和各项工作的正常开展创造条件。
3.进一步加强与会员企业联系。利用我会作为国务院办公厅“双百”督查联系点优势，探索反映会员企业意见、建立长效机制。做好理事会换届准备工作，加强理事会凝聚力。继续以专刊、动态、参考等方式，为会员企业提供方便有效、丰富多样的信息服务。继续加强与地方政府、会员企业联系，做好政企和企业间的对接工作。
4.开展咨询和培训工作。根据工信部等十一部委下发的企业提质增效文件精神，继续做好管理咨询机构名录项目，组织好中小企业服务专家继续教育。继续做好中小企业专家库维护工作，征集新入库专家和复审工作。在工信部中小局指导下，继续开展管理咨询义诊活动。组织开展管理咨询师职业技能评价和国际注册管理咨询师认证工作。继续做好咨委会和培委会委员单位的维护工作，召开咨询与培训峰会。继续开展职业经理人评价工作等各项培训工作，开展管理咨询机构50大排序工作并撰写研究报告。
5.做好企业管理科学基金会工作。做好基金会理事会换届工作，为基金会新的5年发展做好规划。深入企业开展调查研究，及时掌握和反映企业的发展情况与诉求。支持参与产业经济和企业课题研究，支持参与企业节能减排、产业数字化智能化转型升级、基于国产替代的产业链重构、适应新业态发展的管理变革等企业关心的热点问题开展课题研究。做好评选第十二届“袁宝华企业管理金奖”的准备工作。
附二：
围绕中心任务将企联工作落到实处
吉林省企业联合会吉林省企业家协会张毅
2021.1.19
一、围绕新时期新任务，强化培训的针对性
在培训教学方式及地点的选择上，我们也做了周密的安排。本次培训班将地点定在了我国最重要的电子信息产业制造基地之一广东省，采取了专题讲座及现场教学等方式，旨在借鉴广东省在发展电子信息产业方面的创新实践，为我省电子信息产业振兴发展提供帮助和启示。我们还特别邀请了于12月1日在广东东莞参加2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会的朱宏任常务副会长出席了培训班开班仪式，并为学员们作了题为《把握新趋势新方向，抢抓电子信息产业发展机遇》的专题报告。宏任会长长期在工业经济领域工作，对产业经济有着深刻的理解和精准的把握，他的报告高屋建瓴，深入浅出，为我们大家开拓了视野，也更加坚定了我省发展电子信息产业的信心。
在培训人员的选择上，以我省电子信息产业的企业家为主，还邀请了省工信系统、大专院校、科研单位的同志共计50余人参加，既考虑到未来电子信息产业发展的主体，又兼顾了制定规划的主管部门和科研人员。
这次培训是我会首次将培训主题聚焦在具体的产业上。实践证明，培训取得了非常好的效果，所取得的培训成果将为吉林省电子信息产业“十四五”规划的编制工作提供有益的现实参考。
二、聚焦热点难点问题，强化调研的务实性
三、聚焦现有产业基础，谋划整合产业资源
我省是国家光学科研基地，光学产业基础较好。长春市更是全国速度位移传感器的发源地，拥有雄厚的产业基础。根据我们最新调研所掌握的数据，目前长春市有40余家速度位移传感器生产厂家，虽然这其中包括了全国市场占有率前两名的两家龙头企业，但余下的企业大多规模较小，年产值超过千万的仅有四五家，且产品同质化严重，存在市场恶性竞争的情况，资源较为分散，非常不利于产业集聚、集约发展。而构建传感器产业园，正是产业集约、集聚、集群化发展的必然选择。就长春目前的情况来说，只需把现有资源整合好，完全有条件把传感器产业做大做强，做出品牌。
在充分调研的基础上，我会已经会同企业完成了《长春国际传感器产业园项目商业计划书》，并已有序开展部分前期工作。由我会提交的“构建长春（国际）传感器产业园”的报告得到了景俊海书记和吴靖平常务副省长的亲自批示，该项目也被纳入省政府重大前期工作项目加以推动。产业园的多项前期工作正在扎实推进并取得了一些进展，如长春净月开发区明确表示承接该项目，首期10亿元的产业基金基本落实，首批入园项目基本敲定。中企联方面也明确表示，将会同我会共同推进园区建设，拟打造“服务企业，助推地方经济发展”服务新模式。
2021年，我们将在中企联的指导下和各兄弟企联的支持下，继续秉持务实的工作作风，努力完成各项具体任务，持续拓展服务范围，全面提升服务水平，切实发挥企联组织作用，为“十四五”开好局做出自己的贡献。
协会召开2020年度工作总结会议
并部署2021年重点工作
2021年1月20日，省企业联合会、企业家协会召开2020年度工作总结会议。除借调及隔离人员外，协会其余人员参会，袁伟副秘书长主持会议。
会上，省工信厅原巡视员、协会换届筹备组副组长张毅同志首先传达了1月19日全国企联组织工作交流视频会议的精神和今年企联系统的工作要点。张毅同志表示，中企联此次会议和各地方企联的发言对我们的工作非常有启发，希望各位同志能认真学习体会会议精神和各地方企联的工作总结，从中吸纳好的工作做法并结合我省实际，为我们今年工作的开展提供新的思路。
张毅同志总结了2020年协会在防疫、党建、调研走访、培训、评选推荐、三方机制工作等几项重点工作上所取得的成绩，指出在充满不确定因素的一年里，企联的全体人员上下一心，保质保量完成了既定任务。但必须看到，我们有些工作开展得还不够充分，还存在落实不到位的情况，在新的一年里，我们要充分发挥主观能动性，多想、多做、多试，既要“守正”又要“创新”，以“有为”求“有位”，以实际行动为全省企业和企业家服好务，全面提升协会的社会影响力。