「随着业务的发展，我们发现知识付费更偏向出版商业模式，最终成品是一本书，而教育行业除了教材外，还要有教学、有训练、有测评……书只是一个开端。视知做的知识服务是往教育方向做，这也是为什么我们做线上训练营课程，在线上利用社群对家长进行教学，最终保证孩子更好的长高效果，包括我们开始涉及小学语文读写教育，都是在往教育模式过渡。」
现在辅助与校区运营的工具很多，家校管理系统，教学教务管理系统，营销管理系统等，应用分销系统的教培机构越来越多。
例如火花思维、作业帮、美术宝、高途、猿辅导、网易有道少儿英语等。
下方是习惯熊分销规则及各级别条件和权限：
分销系统可以快速建立网络商城系统，打造个性化品牌、提升机构形象、打通多渠道分销，通过招商等合作整合上下游资源，能够使机构的产业更加全面合理。
课程分销由教育机构、分销平台、分销商、学员用户共同组成的一个运营营销流程。
现如今很多大型机构都是自己承担了课程的研发、平台的搭建，分销渠道的运维以及售后等工作，提高了效率的同时也增强了对整个营销流程的管控。
例如小熊美术自建的分销系统，搭配的是专属的公众号，实现成单信息提醒和邀请用户信息的提醒，系统已经基本满足了诉求：
1、扩大渠道覆盖，分发抢占市场
2、数据资源整合，精准决策管理
分销系统结合机构线上线下的课程业务，可以实现对渠道信息更集中的管理，为公司提供更加详细更加精准的数据，帮助管理层更好的进行决策以及销售管理。
3、舆情风险把控，分销后台监管
分销系统对分销商拥有监管权，分销系统拥有全面的分销管理功能模块，帮助企业实时监管分销商，对分销商所使用的课程模块及价格管理更严格更规范，能保障公司利益的同时可以指导分销商。
4、多种推广引流，实现循环裂变
5、打造品牌形象，快速搭建商城
如果应用工具平台商城模板的一键管理，分销系统可以快速帮助机构打造品牌形象，增加信任度，利用网络平台优势拓宽销售渠道，打造个性化校区。
对于较小的新培训机构来说，前期没有很好的资源平台，需要大量获客去转化用户，可以设置低价引流课作为分销课程。
低价课增量：如果目的是增加用户量，获客增长，老师以及课程足够好，可以设置低价课程分销，大量引流。
对于有一定规模口碑基础较好的培训机构来说，此时不适宜以总量为主要目的了，而要让受欢迎的课程打造爆款让它卖得更好。
爆款课提额：如果课程有一定的基础量，口碑也不错，分销就是为了增加曝光度，让新课程能够卖出更好的价格，打造爆款内容做分销。
1.统计分析课程的销售数据，确定好要分销的课程以及价格设定；
2.选择合适的分销工具，例如有赞，小鹅通、零一裂变等分销平台；
4.团队配合以及合作商之间的及时沟通，提前准备素材以及内容；
5.跟踪分销的成本投入以及实时数据，在反馈中优化关键词、文案、内容等；
6.确定社群、直播、小程序+公众号+分销平台等最优组合的营销模式；
美术宝推广分销登记设置及收益规则
分销推广者的激励，针对分销达人端可以设置一些奖金和实物等激励，常见的几种机制：
出单奖励：出单即可领取N元红包；出单即可领取XX实物
出单抽奖或瓜分红包：出单即可参与大转盘抽奖
出单阶梯奖励：推广1单可以兑换XX奖励，推广2单可以兑换XX奖励，推广3单可以推广XX奖励
阶段性激励：重要节点、阅读推广激励，业绩阶梯奖励，排名奖或黑马奖等
新人出单奖：一般是激活新人
等级提升：直升，满多少业绩升级
除此之外，需要对推广的分销达人进行系统的培训，已经准备推广的海报、文案、素材和经验方法。
火花思维朋友圈海报文案素材
社群建立标准化的sop流程，以运营教成功的案例进行复制教学，以此类推！
课程的销售除了分销推广者还需要用户端的设置，可以设置限时福利、秒杀、抢购、团购、新人大礼包等：
限时秒杀：正常售价9.9元，6.1儿童节6.1元秒杀（节点特价）
多人团购：正常手机9.9元，现在3人团购6.66元
限时送礼：仅限3天，通过推广人购买可以获得1本绘本
课程激励：完课奖励，打卡送礼，打卡返现
满赠满减：满1单，每人赠送1个错题本
1.严禁2级以上的分销
2级以上分销不符合国家的有关文件规定，容易涉嫌违法，遭遇举报封杀，建议最多2级。
2.及时发放分销佣金
拖延发放会降低积极性，同时会影响到推广者对机构的信任度，额度较低的情况下，尽可能不设置税收。
3.设置专人负责规范化指导
一定要有专人来负责监督管理，进行指导、培训，建立推广者的归属感，避免带来其他负面舆论或缺乏动力大量流失推手。
核桃编程分销红线
课程是否适合分销，也需要找对标产品进行对比分析，预判成果，根据市场、用户、产品综合决定，一旦开始去做，做不好就是失败，所有的投入就是损失。
不论分销或者社群，其实最重要的就是营销思路和优质课程，这是才是所有机构能够长远发展的最核心基础！