湖南楚湘建设工程集团有限公司始建于1954年，是一家集矿山建设、建安、地勘、设计咨询、物业服务等于一体的大型国有独资综合性建筑施工企业，全国煤炭建设行业十强企业。公司前身系原煤炭部直属的煤矿基本建设施工单位，后历经多次行政管理体制改革和企业改革重组，于2018年组建企业集团，注册资本金为3.1亿元。公司从业人员5000余人，目前拥有全资子公司四家，工程业务市场遍布全国20多个省市自治区。
未来公司将以“突破、转型、升级、创新”为发展理念，以品质楚湘、安全建工为企业使命，以人本、匠心、诚信、创新为核心价值，坚持实干进取、简洁高效、团结协作、绩效导向的管理理念，打造战略引航、品牌引领、创新驱动、艰苦奋斗的经营理念，树立矿建翘楚、国际楚湘的企业愿景，致力于将公司打造成为一主两翼，集“建、管、融”为一体的现代工程建设综合服务商和集矿建、建安、地勘、设计咨询等于一体的综合性建筑企业集团。
一、招聘岗位
（一）成熟技术人员
1.矿建工程项目经理8人
2.建筑工程项目经理6人
3.市政工程项目经理1人
4.矿建工程常务副经理2人
5.房产项目运营经理2人
6.建筑工程项目技术负责人2人
7.结构师1人
8.建筑师1人
9.注册造价工程师1人
10.矿山机电设计工程师1人
11.测量设计工程师1人
12.通风工程师1人
13.环保工程师1人
14.建筑工程师2人
15.建筑工程造价员2人
16.市场拓展部营销主管1人
17.矿建工程项目采矿技术员4人
18.矿建项目机电技术员2人
19.矿山测量技术员2人
20.地质技术员1人
21.建筑工程施工员/安全员6人
22.市场拓展部策划专员1人
23.项目会计5人
（二）应届毕业生
1.工程造价4人
2.采矿技术6人
3.矿山机电技术2人
4.工程测量2人
5.地质技术4人
6.房建施工、安全等专业技术6人
7.会计10人
二、基本条件
1.品行端正，遵纪守法，务实勤奋，专业基础知识扎实；
2.身体健康，抗压能力强，服从组织安排，具有较强的团结协作精神、敬业精神和责任意识；
3.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
4.遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
5.能吃苦耐劳，适应长期出差或常驻外地。
三、岗位职责及任职条件
1.矿建工程项目经理
薪酬待遇：年收入20万-30万元（不包括项目专项奖励、超利分红等）。
2.建筑工程项目经理
岗位职责：负责技术、质量、结算管理。包括图纸会审、实施性施工组织设计、审核施工预算、技术指导、变更索赔、审核计量文件、主持竣工资料编制、竣工结算等；负责安全管理。包括安全体系建立、制定安全防范措施、组织安全教育、落实安全责任、处理安全事故等；负责施工进度管理。包括施工进度计划编制与调整、落实；负责分包合同管理。包括参与分包合同的谈判、合同成本控制、审核作业队计量结算文件、支付控制等；负责施工成本管理。包括审核施工成本计划、控制成本并及时纠编；负责项目交工、竣工管理。包括组织编制、移交竣工资料、参加交工、竣工验收等。
3.市政工程项目经理
岗位职责：全面负责施工进度计划控制与实施；负责施工专业分包管理；编制分包进退场计划、作业施工计划等；负责施工过程记录及施工生产统计上报；负责施工变更管理；负责施工过程质量监督、考核、验收；负责安全技术交底、危险作业管理、安全隐患整改与反馈；负责物资需求计划管理物资领用、退库、使用消耗管理；主要施工设备需求计划管理。
4.矿建工程常务副经理
5.房产项目运营经理
岗位职责：负责处理项目公司的对外关系，保障项目开发的顺利进行；利用当地资源，协助公司项目开发。
任职条件：45周岁以下，全日制本科以上学历，具有房产开发运营管理5年以上从业经验，且主持开发一个以上项目。熟悉房地产经营、管理及项目运作，对房地产项目的策划、定位有一定的理解；具有较全面的房地产开发业务知识结构，熟悉房地产业政策及法律法规。
薪酬待遇：年收入18万-30万元（不包括项目专项奖励、超利分红等）。
6.建筑工程项目技术负责人
薪酬待遇：年收入18万-24万元（不包括项目专项奖励、超利分红等）。
7.结构师
薪酬待遇：年收入8万-12万元。
8.建筑师
9.注册造价工程师
岗位职责：项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析；建设工程设计概算、施工预算编制和审核；建设工程招标投标文件工程量和造价的编制与审核；建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理；与工程造价管理有关的其他事项。
薪酬待遇：年收入20万-30万元。
10.矿山机电设计工程师
岗位职责：在项目负责人的领导下，可根据项目要求负责机电部分方案设计阶段、初步设计阶段和施工图设计阶段的设计工作，同时参加承担相应专业的设计要求的确定和评审负责编制机电设计项目的相应概算工作；负责职权范围内的其他工作及领导交办的临时工作。
薪酬待遇：年收入4万-8万元。
11.测量设计工程师
12.通风工程师
13.环保工程师
14.建筑工程师
岗位职责：协助编制项目质量管理制度，制订质量目标，对项目全部工程质量进行检查指导；以PPT的形式到项目上宣导质量管理制度，让项目施工的品质化、标准化、流程化，提高项目质量；按照规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收。
任职条件：男性，45周岁以下，全日制专科及以上学历，建筑工程专业，建筑工程中级职称须5年以上房建施工经验，建筑工程高级职称须15年以上房建施工经验。了解房建工程验收流程、质量管理体系，熟悉施工品质要求及验收标准；熟练掌握CAD，word,excel等工程管理软件及办公软件。
15.建筑工程造价员
岗位职责：负责审核工程和材料设备认质认价，工程量确认管理复核审查工作；负责工程结算（工程、材料、设备）编审复核工作；负责复核审查工程款支付情况；协助成本总监对招采过程（考察、招标、评标、谈判）提供技术和商务支持；参与地区公司各类合同的洽淡，作出单价分析，供部门领导参考；负责了解本专业建筑市场价格信息，为集团制定成本目标提供依据；负责施工过程中设计变更、现场签证工程量、价的复核和确认。
薪酬待遇：年收入6万-12万元。
16.市场拓展部营销主管
岗位职责：负责建立和完善市场拓展信息收集、处理、交流、管理，对所收集的信息进行整理、梳理，实地调研并建档形成台账，有意向的实施目标明确的公关活动，进行市场开拓；不断优化项目拓展工作流程及操作规范，负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签定工作，负责结合项目前期开发调研，负责对项目的进度跟踪、管理；参与投标工作，包括参与商议物业管理合作形式等；负责与业主单位、物业主管部门、行业协会协调沟通工作；完成公司下达的营销任务。
任职条件：男，40周岁以下，全日制大专及以上学历，有物业行业五年以上从业经验，能独立开展市场调研；思路清晰，较强的表达能力，熟悉物业招投标流程，熟悉物业项目现场管理及成本测算，最好有物业市场资源尤佳；组织能力强，全局思维，积极乐观，良好的沟通协调能力。
薪酬待遇：年收入5万-7万元。
17.矿建工程项目采矿技术员
岗位职责：协助工程师编制采矿专业技术标准、技术规范；协助工程师制定项目采矿、掘进计划，分解生产及工作任务，实施成本质量的控制和管理；协助工程师进行矿山开采技术方案的设计和组织实施，进行采场生产作业的现场管理；协助工程师监督施工单位；负责采矿技术资料管理和协助采矿培训工作，负责职权范围内的其他工作及领导交办的临时工作。
任职条件：男性，35周岁以下，全日制大专及以上学历，矿建及采矿专业，矿建工程助理及以上技术职称，1年以上矿山采矿工作经验。熟悉各种采矿方法，能独立完成采矿设计，具备一定的安全生产知识，有一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；能熟练使用办公软件及制图软件。
18.矿建项目机电技术员
岗位职责：编制项目机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程；负责项目机电安全技术工作，认真贯彻各类规程规范及机电质量标准；负责编制机电设备定期检修计划；负责编制技术台帐，三大保护台帐；负责每月对项目机电设备“四率”统计；对项目电气设备三大保护定值计算；负责项目井下机电设备的总体规划，并根据采掘接替情况随时调整(供电、排水、通讯、运输、采掘)；编制机电安装安全措施，施工要求；负责机电图纸的绘制；负责电工培训工作，制定培训计划，并组织实施；负责矿井机电设备的选型计算；负责职权范围内的其他工作及领导交办的临时工作。
19.矿山测量技术员
岗位职责：认真贯彻执行国家的安全、质量、政策法规和上级有关规定。按照《安全规程》规定，做好项目测量工作;依据设计要求，对采掘工程实施测量放线工作，并对采掘工程是否按要求施工进行检查和监督；根据规程要求及时下发贯通通知书、过巷通知书、变坡(向)通知书、停(复)工通知书。每月初向分公司上报采掘工程交换图；对井下各采掘工程的测绘资料要及时对算、上图，填绘各种测量台帐，并对资料的正确性负责；对采掘工程平面图、井上下对照图等测量图纸要及时填绘；负责对测量仪器的保管、养护和使用；完成领导交给的其它任务。
20.地质技术员
岗位职责：面向生产，深入现场，查明影响生产和建设的一切地质因素，解决生产中出现的地质问题，参加采掘设计、施工分析会议，协助监督检查施工单位贯彻执行情况；负责矿井地质、水文、储量管理工作。及时准确提供各种地质、水文、储量资料的上报和下发，满足设计和施工的要求；协助组织分析、研究矿井地质构造、水文变化规律，及时修改地质说明书和图纸；参加矿井远景规划、年、季、月度生产计划，参加灾害预防处理计划的编制和审定，参与采掘设计和技术作业规程中存在有关工作；负责各种基础图件，月报图和储量报表的审核，主持储量报损、注销工作；负责参与制定和审核矿井生产勘探方案；完成领导交办的其他工作。
薪酬待遇：年收入6-12万元。
21.建筑工程施工员/安全员
岗位职责：认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境和经济技术条件，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。协同项目部领导，保证施工顺利进行，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作。
任职条件：男性，35周岁以下，全日制大专及以上学历，土建类专业；3年及以上现场工程管理经验,有央企、国企工作经验优先；有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力；
22.市场拓展部策划专员
23.项目会计
岗位职责：能独立组织项目财务核算工作，项目开户、销户，项目工程结算工作；项目财务管理工作；项目各项费用支出、资金使用的审核报批工作；月、季、年度财务报表的编制、报送工作；一般税务纳税申报工作；会计凭证、帐册等各项会计资料的收集、汇编、归档管理工作；负责协调维护当地税务部门关系。
1.工程造价
岗位职责：协助完成建设工程的算量、计价工作；协助完成工程的变更报价、竣工结算；完成造价工程师交给其他的任务；会简单的CAD画图及广联达算量软件操作。
任职条件：应届毕业生，全日制大专及以上学历，工程造价专业，能吃苦耐劳。
薪酬待遇：年收入4-6万元。
2.采矿技术
岗位职责：现场施工，必要时体验一线的作业程序；编制作业规程及技术措施；竣工资料的收集与编制；参与计量与计价资料编制。
任职条件：应届毕业生，全日制大专及以上学历，矿建或采矿专业，能吃苦耐劳。
3.矿山机电技术
岗位职责：现场参与处理机电故障；编制机电安装工程技术措施；竣工资料的收集与编制；参与计量与计价资料编制。
任职条件：应届毕业生，全日制大专及以上学历，矿山机电专业，能吃苦耐劳。
薪酬待遇：年收入4万-6万元。
4.工程测量
岗位职责：现场施工的测量放线；参与作业规程及技术措施的编制；竣工资料的收集与编制；参与计量与计价资料编制。
5.地质技术
岗位职责：现场地质素描，绘制地质成果图；参与作业规程及技术措施的编制；技术资料的收集与编制；参与计量与计价资料编制。
6.房建施工、安全等专业技术
岗位职责：现场施工，必要时体验一线的作业程序；编制作业规程及技术措施；负责技术资料收集、归档及整理等；竣工资料的收集与编制；协助其他施工人员的工作；发现问题及时向上级反馈；公司交办的其他工作。
任职条件：应届毕业生，全日制大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程类。
7.会计
岗位职责：项目财务核算及管理工作。
任职条件：应届毕业生，会计或财务管理专业大专以上学历。
四、福利待遇
五险一金，法定节假日、中国传统节假日福利，入职体检，带薪年休假，员工结婚、生育及生日福利，免费体检，完善的员工培养发展体系，丰富多彩的员工活动。
五、招聘程序
招聘按照公开、公平、公正的竞争择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、决定聘用等主要程序进行。
应届毕业生有学生会干部经历、中共党员、获得过奖学金者的优秀毕业生优先。
六、报名要求
1.采用网上报名方式。简历发送至15776228@qq.com。
2.报名时应提供下列资料：本人身份证(正反面)、学历证书、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期彩色免冠证件照电子版。
4.应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺对应聘者的报名信息资料保密。
七、其他事宜
2.应聘人员在参加面试时，需携带本人身份证、学历学位证书和报名表中个人所写的有关专业技术职务证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各一份。
3.成熟技术人员试用期二个月，应届毕业生试用期三个月，试用期后考核合格者转正，转正后购买五险一金。