为深入实施新时代人才强市战略，奋力推进“一区一枢纽一中心”建设，达州市计划组织开展“达人英才计划”2024年赴高校引才行动，面向全国引进一批优秀人才来达工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
(一)四川文理学院拟公开引进人才180人(附件1)。
(二)达州市重点企业拟公开引进人才228人(附件2)。
(三)达州市县两级事业单位拟公开引进事业编制人才456人(附件3)，其中教育类166人、卫生类166人、综合类124人。
二、信息发布
(二)达州市将赴部分知名高校，以设置现场招聘展位或举办专场招聘会等方式，开展宣传推介、指导网上报名。综合组具体安排如下：
9月27日14:30-17:30，云南大学呈贡校区图书馆前广场
9月27日14:30-16:30，大连理工大学学生服务中心212室
9月29日10:00-12:00，山东大学(中心校区)学生就业创业指导中心第二报告厅
9月30日10:00-12:00，中国海洋大学崂山校区行知楼报告厅
10月10日10:30-12:30，中南大学校本部科教北楼207教室
10月15日19:00-21:00，南方科技大学商学院108教室
10月18日14:30-17:00，兰州大学榆中校区至公楼一楼大厅
10月22日10:00-12:00，上海交通大学闵行校区学生中心D200多功能厅
三、四川文理学院人才引进
(一)引才对象
博士研究生人员，具体岗位详见《达州市“达人英才计划”2024年赴高校引才职位表(四川文理学院)》(附件1)。
(三)报名方式
(四)后续事宜
(五)政策待遇
按照四川文理学院现行有关政策文件执行。
1.编制外年薪制引进：60万安家费+科研启动经费(自科20万/社科10万起)+年薪(20万起)+三个月学术假期;
2.编制内引进：60万安家费+科研启动经费(自科20万/社科10万)+岗位工资待遇。
四、重点企业人才引进
本科以上学历、学士以上学位人才，具体岗位及要求详见《达州市“达人英才计划”2024年赴高校引才职位表(企业)》(附件2)。
2024年9月29日09:00至10月30日17:00，逾期不再受理。
五、事业单位人才引进
1.硕士研究生以上学历学位人才;
2.具有本科以上学历、学士以上学位的副高以上专业技术职称人才和急需紧缺医疗卫生人才;
3.具有本科以上学历的体育专业技术人才。
拟引进人员的学历、学位、专业等具体资格条件详见《达州市“达人英才计划”2024年赴高校引才职位表(事业单位)》(附件3)。
(二)引进条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2.年龄35周岁以下(1988年9月28日以后出生)，博士研究生或取得副高以上专业技术职称人员，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1978年9月28日以后出生);
4.符合引进岗位要求的其他条件;
5.有下列情形之一者不得报名：
(1)曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(3)尚在党纪、政纪影响期内的;
(4)在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
(5)达州市内在编在岗企事业人员(含试用期人员);
(6)在达州市行政事业单位辞职(辞聘)不满三年、辞退(解聘)不满五年的;
(7)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(9)法律法规规定不能报考的其他情形人员。
(三)网上报名
1.选择岗位。请考生详细阅读本公告内容，选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个考生在本次人才引进中限报一个岗位;
(四)资格初审
资格审查工作将贯穿人才引进的全过程，任何阶段发现不符合引进岗位资格条件或弄虚作假者，将取消该引进人员考核或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
(五)岗位调整
综合类事业单位职位设置3:1的开考比例。未达到3:1的，经组织人社部门同意，可调整为2:1;达不到2:1且引进人数2人及以上的岗位，减少引进计划。引进人数为1人且仅有1人参加面谈考核的，成绩低于全市使用同套试题形成竞争进入体检环节人员(不含递补体检人员)最低分的，不予聘用。
博士研究生和教师、医疗卫生专业技术职位不受开考比例限制。
(六)考试考核
1.考试考核方式
综合类岗位报名人数超过50人的，采取“笔试+面谈考核”方式进行。岗位报名人数低于50人的，采取“面谈考核”方式进行。
(1)笔试测试综合素质，参考目录为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目<综合知识>笔试考试大纲》，满分为100分。
(1)资格复审对象。①同一岗位笔试人员依据笔试得分高低按1:5比例确定资格复审人员(未达到1:5比例的全部进入资格复审)，拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审;②无需笔试的考生。
(1)面谈考核方式。主要采取结构化面试、专业化面试及试讲等方式进行;
(2)面谈考核成绩。满分为100分。组织笔试岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面谈考核成绩×40%。未组织笔试岗位考试总成绩=面谈考核成绩。
面谈考核成绩低于70分的，不予聘用。
5.体检
(1)体检对象。根据总成绩由高到低，按同一岗位引进人数等额确定体检人员。若总成绩相同，以面谈考核成绩从高到低确定;若总成绩、面谈考核成绩均相同的，组织面谈考核加试，以加试成绩从高到低确定。
(2)体检标准。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
6.考察
考察对象为体检合格人员。报考市本级事业单位体检合格人员的考察由用人单位及其主管部门组织实施，报考县(市、区)事业单位体检合格人员的考察由县(市、区)组织人社部门牵头组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，重点了解考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等情况。
7.递补
若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位和组织人社部门同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
8.公示聘用
(七)激励政策
(八)人员管理
1.引进到事业单位的人才职级待遇按现行事业单位工作人员有关待遇政策执行，按照《事业单位人事管理条例》等规定管理;
2.引进人才最低服务期限为5年(含试用期)。试用期满合格的与用人单位签订聘用合同，不合格的取消聘用资格。
六、特别提示
(二)请考生网上报名时留下两个及以上联系方式，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
七、纪律及其他
本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。
本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818—2277823
中共达州市委组织部：0818—2521456
达州市人力资源和社会保障局：0818—2123499
中共通川区委组织部：0818—2254395
通川区人力资源和社会保障局：0818—2132450
中共达川区委组织部：0818—8152780
达川区人力资源和社会保障局：0818—2190255
中共万源市委组织部：0818—8620913
万源市人力资源和社会保障局：0818—8730619
中共宣汉县委组织部：0818—5206567
宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026
中共大竹县委组织部：0818—6512172
大竹县人力资源和社会保障局：0818—6221306
中共渠县县委组织部：0818—7879766
渠县人力资源和社会保障局：0818—7212011
中共开江县委组织部：0818—8262590
开江县人力资源和社会保障局：0818—8221057
达州高新区党群工作部：0818—2833291
达州东部经开区党群工作部：0818—2799361
1.达州市“达人英才计划”2024年赴高校引才职位表(四川文理学院)
2.达州市“达人英才计划”2024年赴高校引才职位表(企业)
3.达州市“达人英才计划”2024年赴高校引才职位表(事业单位)