北京中农都市农业规划设计院有限公司
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱农业规划事业，具有良好的职业道德，严谨的工作作风，积极向上的团队协作精神；
2.本次招聘年龄原则上不超过30周岁，硕士研究生以上学历。
4.能熟练应用各类办公软件，有较强的文字表达能力，良好的逻辑思考能力，有较好的团队协作能力。
主要工作内容
1.协助项目负责人完成农业项目（乡村振兴战略规划、农业农村规划、农业园区规划、地方农业发展规划等）的规划文本工作；负责理解任务纲要，做好资料收集，场地调研与访谈、调研分析和沟通汇报，参加研讨评审，按时、保质、保量编制完成规划设计文本、说明、ppt等成果。
3.了解项目动态和客户需求，及时定期汇报项目负责人，并提出合理化建议。
工作地点
薪资福利
1.薪资构成：
底薪+项目奖金+年终奖+各类补助；年综合收入10-15万元。
2.福利待遇：
五险一金、项目奖金、年终奖金、带薪年假、年度体检、周末双休、外出培训学习、技能提升等。
招聘程序
联系方式
联系人：赵老师13518133253
通信地址：四川天府新区兴隆街道蜡梓东街36号（国家成都农业科技中心）。
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北京中农都市农业规划设计院有限公司应聘报名表
中科院成都信息技术股份有限公司
福利待遇
年度体检、职称评审、五险一金（补充医疗保险、意外伤害保险）、技能培训、导师一对一、工作午餐、住房补贴
招聘职位
后端开发工程师
Java开发工程师
算法工程师
售前工程师
销售经理
测试工程师
C++开发工程师
项目实施工程师
驻场运维工程师
实施运维工程师
录用条件
1.本科及以上学历，研究生优先，所学专业与应聘岗位对口，具备岗位所需的专业知识和技能；
2.学习能力强，专业基础知识扎实，成绩优秀，英语四级以上；
3.有良好的沟通、协作能力，有责任心；
4.身心健康，能承受一定的工作压力；
招聘流程
简历投递→筛选简历→通知笔试、面试→发放offer→>体检→签约
扫码进入官网投递简历
公司地址
四川天府新区兴隆街道科智路1369号
zp@casit.com.cn
公司官网
028-85224291
特科罗生物科技（成都）有限公司
招聘岗位
生物技术研究员（2-3人）
薪资及福利待遇：
6K-8K/月，14薪，有能力者薪资可议。
专业要求：
岗位职责
2、熟悉基础的细胞和分子生物学技术，具备动物模型经验者优先考虑；
3、有新药研发领域工作经历者优先，但不是必需的；
4、具备建立具备一定通量的生化和细胞学测试的能力；
5、能够独立工作，具备良好的沟通能力，善于与团队合作，灵活运用各种资源进行问题解决。
郭老师：13758071500
yuanyuan.guo@tkskin.com
展鸢生物科技（成都）有限公司
科研助理(2名）
7K-10K/月，职位福利包括五险一金、学历津贴、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等。
任职要求：
3、逻辑清晰，具有较好的文字编辑组织能力；
4、具有较强的沟通能力和学习能力，能够独立思考和解决问题；
5、具有强烈的责任心及工作热情，具备较强的抗压能力。
专业要求：动物医学、基础医学、临床医学、细胞生物、分子生物学、生物化学等生物、医学、药学、生物统计。
动物实验员（10名）
6K-9K/月，职位福利包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等。
2、专业知识和培训：大小鼠动物实验动物学习及实操经验者优先；
3、身体健康，有责任心、学习能力强，有较好的沟通和协调能力，具备良好的服务意识。
设施设备工程师（2名）
5K-9K/月，职位福利包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等。
2、专业知识和培训：暖通系统、强弱电系统、自动化控制、纯蒸汽系统，具备二级机电建造师证优先；
3、熟悉洁净工程项目中所涉及的强弱电、暖通及生物实验设备等维护保养工作经验（如高压灭菌器、中央空调、新风系统、纯水设备、发电机等）；
4、具有较强的协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件（制图软件CAD、OFFICE)。
行政前台（1名）
4K-7K/月，职位福利包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等。
1、行政管理、酒店管理、汉语言文学专业，身高165cm以上，综合素养高；
2、熟悉行政办公流程以及办公软件，有较好的文字撰写能力；
3、性格开朗，形象气质佳，良好的沟通能力和亲和力，持有普通话资格证书者优先考虑；
4、懂基础的商务礼仪，办公室文化，卫生防疫知识及常识；
5、做事仔细认真，责任心强，工作积极主动。
专业要求：动物医学、畜牧兽医、行政管理、酒店管理、汉语言文学专业。
马老师：19934600825
mawei@zynewlab.com
西点科创（成都）生物科技有限公司
实验负责人（2名）
8K-15K/月
岗位职责：
1、在机构负责人领导下，全面负责本公司的动物实验管理工作；
2、批准有关技术文件及实验计划，批准操作规程、作业指导书；
3、审查公司的技术发展计划、实验技术研究开发计划以及标准制订计划，并负责组织各项计划的实施；
4、负责对实验人员的培训和技术考核工作；
5、召集实验技术工作会议，及时解决实验中的技术问题，审查有关技术方案；
6、负责组织实验偏离的调查并提出处理意见；
7、公司领导交办的其他工作。
兽医（2名）
5K-10K/月
4、每日巡查动物房，确保机构内动物健康，并及时向负责人汇报各项目动物状况；
5、负责动物治疗、预防用药及麻醉药品管理，处理各种动物突发事件；
6、开展麻醉、术前和术后护理；预防、控制和治疗动物疾病；
7、代表公司与客户、供应商和外部机构接洽，处理动物使用和护理事宜；
8、负责技术员的日常管理与支持及兽医护理的文件准备，负责对接动物管理部门的各项审查、年检等工作；
9、由公司管理层分配的其他职责。
技术员（2名）
1、负责与客户协调沟通实验方案及实验执行，严格按照批准的实验方案执行实验；
3、进行周末节假日值班，完成动物护理，按SOP规定观察、饲喂，及时向实验负责人汇报动物异常情况并遵反馈做相应处理；
4、准确记录并核验所有实验数据，为临床前研究提供支持，进行临床观察，并为各类实验动物开展外科手术和预防治疗；
5、进行手术和麻醉并发症的诊断和治疗；
6、给兽医技师和动物饲养管理员提供培训；
7、负责在手术室中给客户支持（方案咨询和手术方面）、指导和观察；
8、负责建立客户实验数据收集流程和描述兽医技术员职责，为技术员提供指导、带教和技术培训；
万老师：028-61991809
amy.wan@westpoint-innovation.com
质量分析研究员（5名）
7K-12K/月，福利包含项目奖金、五险一金、周末双休、年终奖、员工宿舍、生日、节日礼金礼品等。
1、负责完成样品质量分析工作；
2、负责完整的实验记录的撰写；
3、负责分析仪器的日常维护；
4、协助质量研究文件起草。
2、熟悉掌握各种分析仪器原理及操作、维护，包括HPLC、UV、GC；
3、精通分析实验室理化仪器的原理和操作；
4、至少参与或者主导过1个完整的原料药或者制剂项目的质量研究工作，并参与或主导过申报资料（质量板块）的撰写；
5、有很强的独立思考问题，解决问题能力与学习能力；
6、具有良好的沟通能力、团队合作能力。
质量项目负责人/项目经理（2名）
13K-18K/月，项目奖金、五险一金、周末双休、年终奖、员工宿舍、生日、节日礼金礼品等。
2、负责完整的实验记录的撰写以及项目组成员记录审核；
3、负责质量研究计划/方案制订；
4、负责质量研究文件起草及审核；
6、负责申报资料撰写及审核；
8、负责质量平台、实验室建设及管理；
9、负责项目质量板块的对外沟通。
2、熟悉掌握各种分析仪器原理及操作、维护；
4、至少主导过2个完整的原料药或者制剂项目的质量研究工作，并主导过申报资料（质量板块）的撰写；
7、具有质量团队管理经验；
8、具有良好的沟通能力、团队合作能力。
制剂研究员（3名）
7K-12K/月，项目奖金、五险一金、周末双休、年终奖、员工宿舍、生日、节日礼金礼品等。
1、进行处方筛选，工艺研究和优化，中试生产和产品验证；
2、撰写实验记录，检测制剂常规项目，如硬度、脆碎度、溶出度、ph等；
4、撰写制剂设备SOP，熟练操作设备，定期维护制剂设备。
5、与项目负责人进行沟通协调，推进项目进度；
7、其他领导安排的工作。
3、具有研发制剂研究员工作经历者优先；
4、具有较强的学习能力、团队协作能力、有责任心。
周老师：19150110216
zhouhaiyan@yaoyilk.com
通用电气医疗系统（成都）有限公司
生产线技术员（1名）
综合月薪5K-8K，还有各类补贴、商业医疗保险、带薪年假、五险一金、长期服务奖、年度体检、人才公寓名额等多重福利。
1、检测生产装配和子装配过程，确保正确操作，符合操作规定；
3、参与和协助工程模型的评测；
4、针对可变的和未知的领域基本问题，从本源上分析和解决；进行必须的实验和诊断测试，以得出结论；
5、熟练运用所需的产品知识、系统运作理论、模块相互作用原理、工程工具、交互式软件工具，进行软件和硬件评测，完成计划；
6、在整个新产品流程中运用基本技术通信手段，提高自产和引进的组件可操作性、稳定性、功能性和适用性；
7、引导内部/外部工程、生产、文档管理水平的提高，对此提出有建设性意见；
9、遵守EHS法规和方针。参加必需的培训计划。
2、熟悉总系统和子系统的故障检修，掌握故障排除技术；
3、能够从测试数据、故障、误差中得出准确结论，协助改进目前的设计和进程；
4、理解基本的书面技术信息；
5、能够在有限的指导下出色完成任务。
江女士：021-33187102
Wu.huijuan@fescoadecco.com
成都石室东部新区实验学校
一
招聘对象
1.2024届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生；
2.经认证的国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员；
3.全国在职成熟骨干教师。
二
三
应聘要求
（一）基本要求：
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
3.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台；
4.个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，有很好的沟通能力；
5.身心健康，积极乐观，对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力；
6.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。
（二）具体要求：
1.2024届普通高等院校应届毕业学生及留学生
（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
（2）普通话水平二级乙等及以上；
（3）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
（4）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；
（5）英语教师达到英语专业八级水平优先。
2.在职骨干教师
（1）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
（2）原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；
（3）具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；
（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；
（5）赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先；
（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号优先；
（7）有班主任工作经历者优先。
四
2.工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格；
3.按照国家政策购买“五险二金”；
4.薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供18万-25万年薪（税前含五险二金），在职骨干教师提供20万-35万年薪（税前含五险二金）；
6.为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持；
7.提供定期体检、节假日慰问等其他福利；
8.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；
9.教师子女享受入读本校或成都东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；
10.按国家政策参与教育系统职称晋升。
11.为专职干事提供具有市场竞争力的薪资和福利，根据候选人的资历和能力而定。
五
（一）网上报名
公告发布之日起至2024年4月29日18:00时止。
2.报名方法
（二）考核方式
考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。
（三）联系方式
028-81367905张老师
（四）联系地址
成都市实验小学东部新区校区
招聘需求
语文、数学、英语、体育（排球专业优先）、音乐、美术（国画专业优先）、道法（思政）等教师若干。
岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，善于沟通合作，具有岗位所需专业知识和技能；
3.具有本科及以上学历和相应的教师资格证，英语教师需具有英语专业八级证书；
4.年龄要求：40周岁及以下，特别优秀可适当放宽；
5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（二）优秀在职教师
1.区（县）级赛课获二等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课；
3.国家（省、市）特级教师、骨干教师，区（县）级及以上学科带头人、优秀班主任等名优教师优先。
（三）优秀应届毕业本科生、硕士生、博士生
应届毕业生在大学期间获得奖学金，获得“优秀大学生毕业生”“优秀学生干部”等称号优先。
（四）具有下列情形之一的不得报考
1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2.曾被开除党籍或公职的；
3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.系现役军人的；
6.具有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形的。
薪酬待遇
联系人：黄老师18916835692
sxdx_zs@163.com
418583509@qq.com
应聘文件
应聘文件名：应届/在职+学科+姓名
附件：成都市实验小学东部新区校区教师招聘报名表
成都东部新区综合执法局
符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
面向社会公开招聘编外（聘用）工作人员29名。
《成都东部新区综合执法局公开招聘
编外（聘用）人员岗位表》
（扫描识别二维码下载岗位表）
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；
5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
6.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件1），其中年龄条件按截至2024年4月15日为准，特别优秀者可适当放宽。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受处分尚未解除的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；
6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
（一）发布公告
（二）报名程序
应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。
2024年4月16日9:00至4月22日17:00。
2.报名方式
pin.com进行网上报名提交报名表（选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交）。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
（2）报名表请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。
（三）资格审查及考试
1.资格初审
根据应聘人员基本情况进行资格初审。初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3）。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.考试
考试分为笔试、面试和体能测试。
（1）笔试
②笔试内容：
其他岗位：公共基础知识、行政职业能力测验、公文写作等，满分100分；
③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至2:1开考。
（2）资格复审
按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
（3）面试
②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70分，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。
（4）体能测试
报考执法辅助岗位（岗位7、岗位13-岗位16）的应聘者还需加试体能测试。
体能测试的项目和标准为：1000米跑（男）/800米跑（女）。可测次数1次，合格标准：男性≤5分钟，女性≤5分钟（中途退出体能测试或未完成体能测试的视为自动放弃应聘资格）。
（5）总成绩
①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。
总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；
若总成绩相同，则以面试成绩进行排序。
②确定录用名单
综合考虑笔试、面试、体能测试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单，进入体检环节（用人单位可根据实际情况对相应岗位录用人数进行调减直至取消该招聘岗位）。
3.体检
进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。
进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。
4.考察
聘用
（一）应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源服务公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣到本单位工作。
（三）拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
六
薪酬待遇和工作地点
（一）薪酬待遇
岗位11执法监督岗：应聘人员年薪为10-12万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；
岗位1、岗位8财务管理辅助岗：应聘人员年薪为9-10万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；
其他岗位：应聘人员年薪为8-9万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；
（二）工作地点
成都东部新区未来设计艺术中心A栋（后期按照单位统一安排）。
七
咨询和监督
（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。
（三）本次招聘成都东部新区综合执法局具有解释权，委托成都东部人才发展有限公司代为解释。
编外（聘用）人员招聘报名表
（扫描识别二维码下载报名表）
成都东部新区董家埂镇
招聘范围及对象
符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员。其中：应聘者必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
应聘条件
3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，无犯罪记录；
4.具有招聘岗位所需的学历、资历；
6.岗位要求的教育背景、履行岗位职责的专业技能及工作能力；
7.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。
6.法律法规规定不得被聘用的其他情形。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件、资料填报不齐全、不正确或弄虚作假等情形，均可取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
3.资格初审
（1）本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格后方可参加笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如岗位报名人数不足，则取消该岗位本次招录）。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试及聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
4.考试：考试分为笔试和面试。
将应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例从高到低依次确定进入面试人员。面试前进行资格复审，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如录用名额与进入资格复审的人员比例达不到1:3比例的，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
（4）总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数）。
体检与考察
（一）依据岗位招聘人数，按照应聘者总成绩从高到低依次确定拟录用人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则对面试成绩相同的应聘者进行第二次面试，第二次面试成绩最高者确定为拟录用人员）。
（二）拟录用人员须根据通知自行前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘者承担。
（一）拟录用人员考察合格后，与天宇锐集团签订劳动合同。天宇锐集团为其购买五险一金，并派遣至成都东部新区董家埂镇人民政府工作。
（二）拟录用人员被录用后，需服从用工单位统筹安排。
（一）薪酬待遇：年薪共计7.5万元以内（含税，含单位部分的五险一金及绩效考核等费用）。
（二）工作地点：成都东部新区董家埂镇人民政府（后期按照上级部门统筹安排）。