2015年四川省遂宁市人力资源和社会保障局信息中心考核招聘高层次人才

一、招聘单位、名额和条件要求(详见附件2)。

二、招聘对象、范围及报考条件

(一)招聘对象：2016年7月31日以前毕业的全日制研究生(取得硕士及以上学位)和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员，年龄在35周岁及以下(即1979年10月29日及以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(即1974年10月29日及以后出生)。

(二)招聘范围：全国。

(三)报考条件：具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具备招聘单位岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力;具有正常履行工作职责的身体条件;符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;符合本次招聘岗位要求的具体对象、范围及条件(详见附件2)。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消事业单位考试资格的人员、在试用期内和服务期内的新招聘的事业单位工作人员、现役军人，不得报名。

三、报名及资格审查

本次招聘实行网络报名、电子邮件报名和现场报名相结合的方式，报名及招聘工作由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

(一)网络报名

2.填报信息

符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《遂宁市事业单位考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加考核的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由考核前资格审查、政审考察中的复核和遂宁市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。

3.上传相片、证书照片等报考资料

(三)现场报名

(四)资格复审和确认

现场报名暨资格复审和确认地点：遂宁市人力资源和社会保障局人事教育科(遂宁市船山区遂州中路682号2302室)

(五)报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，并按照本公告公布的招聘条件和规定的报考程序报名。

2.报考者提供的个人信息材料必须真实完整，若隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的后果由报考者本人承担。填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改，资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负。同时，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

(六)领取《考核通知书》

资格审查合格，确认了报名的考生，10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00到遂宁市人力资源和社会保障局人事教育科领取《考核通知书》。

四、考核

(一)考核内容

(三)注意事项

(四)考核成绩

考核成绩实行百分制计分。其中理论测试成绩占考核总成绩的50%，技能操作测试成绩占考核总成绩的50%。考生个人的成绩在考核结束后及时通知考生。

(五)试岗

五、体检及政审

试岗结束后，根据招聘岗位计划，依据考生考核总成绩与试岗考核结果,等额确定进入体检和政审人员。

体检工作结束后，由遂宁市人力资源和社会保障局组织人员对体检合格人员的政治思想、工作能力、学习(实践)或工作成绩、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。

因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃等原因造成的招聘计划空额，由遂宁市人力资源和社会保障局在报考该岗位考生考核总成绩在60分及以上的人员中从高分到低分依次等额递补并试岗。

六、公示

七、聘用及待遇

公开招聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，首次参加工作的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

(一)考核招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)考核招聘工作实行回避制度。从事此次考核招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响考核招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(四)本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.遂宁市人力资源和社会保障信息中心基本信息一览表

2.2015年遂宁市人力资源和社会保障信息中心面向社会公开考核招聘高层次人才岗位需求一览表

3.事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表

遂宁市人力资源和社会保障局

2015年10月9日

谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗。

特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。