2023年宏泰集团所属湖北省征信有限公司招聘9人公告
湖北人事考试网|2023-04-1410:37
收藏
湖北宏泰集团有限公司(以下简称湖北宏泰集团)由省委省政府鄂办发〔2022〕1号文件批准，于2022年1月25日挂牌成立。湖北宏泰集团为湖北省省属唯一金融服务类平台企业，根据省委省政府战略部署，围绕服务全省社会经济发展，整合省级金融资源，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的综合金融服务商，预计到2025年，资产总额达2500亿元，成为牌照丰富、资源协同、风险隔离、管理规范的金融控股集团。湖北宏泰集团主业包括综合金融服务、要素交易市场建设和政策性金融业务，拥有全资和控股子公司15家、上市公司1家，是湖北银行第一大股东，增资成为长江财险第一大股东，下一步将按照湖北省委省政府统一部署推进湖北省农信联社改革;拥有地方AMC、商业保理、融资租赁、融资担保等十多块类金融牌照;拥有武汉光谷联合产权交易所、碳排放权登记结算(武汉)有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、武汉股权托管交易中心有限公司、湖北华中文化产权交易所有限公司等要素交易市场体系。因高质量发展需要，湖北宏泰集团招贤纳士，期待天下英才加入。
湖北省征信有限公司(以下简称“湖北征信公司”)于2022年11月成立，注册资本金2亿元，是由湖北省人民政府批复、湖北宏泰集团发起设立的国有全资征信机构。湖北征信公司按照“政府主导、市场化运营”的原则，通过信用信息全量归集和充分共享，持续深化信用大数据应用，为政府、金融机构及其它社会需求主体提供企业征信服务、企业信用评级、企业信用管理咨询服务及融资咨询等服务，不断丰富征信产品，逐步构建全省一体化中小企业综合金融服务体系，提高中小微企业和新型农业经营主体贷款覆盖率、可得性和便利度，以市场化机制促进信用体系建设，助推湖北信用经济高质量发展。
一、招聘岗位
(一)产品研发部2人
部门负责人1名(含正、副职)，产品研发岗1名
(二)数字运营部3人
部门负责人1名(含正、副职)，算法工程师2名
(三)市场营销部2人
部门负责人1名(含正、副职)，销售顾问1名
(四)财务管理部1人
部门负责人1名(含正、副职)
(五)风险管理部1人
法律合规岗1名
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，认同国有企业的社会主义方向，能够遵守国有企业管理规范;
(二)遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德;
(三)符合员工回避制度要求;
(四)具备正常履职的身体条件;
(五)中层管理人员一般不超过40周岁，普通员工一般不超过35周岁;
(六)综合素质较高，职业操守好，无不良记录;
(七)监管部门有明确规定的，从其规定。
有下列情形之一的，视为不符合基本条件：
(一)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(三)被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的;
(六)近3年年度考核有不合格情况的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
三、岗位资格条件
(一)产品研发部负责人
(2)具有2年以上金融机构、科技公司和互联网平台公司等产品研发管理经验;
(3)对业务和技术发展趋势较为敏感;熟悉征信行业应用系统的开发与运用，曾主导过线上融资产品设计并投入运营;
(4)具备较强的文字功底及项目管理能力;
(5)中共党员优先。
(二)产品研发部研发岗
(三)数字运营部负责人
(2)具有2年以上政府机构对接服务经验及互联网、金融行业数据分析或模型开发经验，主导过消费金融、信用卡、信用评分等模型的开发和上线部署;
(3)掌握数据清洗、特征工程、模型建立和评估的规范建模流程;
(4)良好的数据应用敏感性和业务理解能力，具备一定的数据分析能力;
(6)中共党员优先。
(四)数字运营部算法工程师
(2)具备数据建模经验，熟练掌握Python等编程语言;
(3)熟悉机器学习基本方法(降维、分类、回归等)及深度学习基本原理和基本模型，熟练使用至少一种深度学习工具(如Pytorch,TensorFlow等);懂知识图谱算法者优先;
(4)熟练掌握关系型/分布式数据库的操作(如mysql、hive等)，具备Linux开发经验;
(五)市场营销部负责人
(3)熟悉金融信贷、金融科技、市场营销、大数据和征信、政府信用监管等业务领域;
(4)具有较高的市场敏锐度，较强的市场开拓能力及商务谈判能力;
(六)市场营销部销售顾问
(2)熟悉金融信贷、金融科技、市场营销、大数据和征信等业务;
(4)具备较强的文字功底，较强的沟通协调能力及客户服务意识;
(七)财务管理部负责人
(3)具有中、高级会计师职称或取得注册会计师资格证书;
(4)具有较强的文字写作能力，良好的职业操守，过往无不良职业行为;
(八)风险管理部法律合规岗
(2)具有国有企业法务合规工作经验，银行、券商等金融企业合规工作经验者优先;
(4)具有较强的文字写作能力及沟通协调能力;
(5)中共党员、取得国家法律职业资格者优先。
四、招聘程序
招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、面试面谈、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。
五、薪酬福利
正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行;享受五险一金和补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。