四川锦江宾馆有限责任公司公开招聘公告
为满足公司经营发展需要，进一步加强公司人才队伍建设，四川锦江宾馆有限责任公司(以下简称“锦江宾馆”)对部分空缺岗位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
本次公开招聘面向全国，凡符合条件人员均可报名参加此次招聘。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
办公室主任???1名
市场营销部经理1名
前厅服务部经理1名
餐饮娱乐部经理1名
审计合规部经理1名
公关策划部经理1名
客房服务部经理1名
党群工作部副部长1名
(二)基本要求
1、具备较高的政治素质，严格遵守党的纪律和政治规矩。
2、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6、认同锦江宾馆企业文化。
7、法律法规规定的其他条件。
(三)任职资格条件
1、办公室主任
(1)大学专科及以上学历，行政管理、酒店管理、公共关系类专业;
(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;
(5)组织沟通能力强，擅长处理上下级关系;
(6)本岗位试用期为一年;
(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
2、市场营销部经理
(1)大学专科及以上学历，市场营销、酒店管理、社会学、公共关系类专业;
(4)熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程，具备一定客户群和熟悉周边市场者;
(5)良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反映灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力;
3、前厅服务部经理
(1)大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、公共关系类专业;
(4)具有扎实的前厅部业务知识，全面掌握前厅部各项工作和具体环节;
(5)能够灵活运用管理手段来组织、计划、协调前厅部的系列业务工作;
4、餐饮娱乐部经理
(1)大学专科及以上学历，销售、酒店管理、社会学、烹饪及食品管理类专业;
(4)具备较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力;
(5)能够依据市场变化和客人需求适时调整食品管理策略，具备酒店估算管理知识;
5、审计合规部经理
(1)大学专科及以上学历，法律、党政、审计、财务类专业;
(5)具备优秀的逻辑分析及判断能力、较强的职业敏感性，擅于发现问题，解决问题;
6、公关策划部经理
(1)大学专科及以上学历，公共关系、营销类专业;
(4)具备敏锐的洞察力，视野开阔，有较强的组织、协调、沟通能力，文字、语言表达能力俱佳;
(5)有较强的执行力，良好的职业素养和职业操守;
7、客房服务部经理
(1)大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理类专业;
(4)熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
(5)具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;
8、党群工作部副部长
(1)大学专科及以上学历，党的建设、工会学、行政管理、中文类专业;
(5)具有团队合作精神，有积极主动的工作态度和良好的敬业精神，具有强烈的工作责任心和组织纪律观念;
(四)禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
5、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
6、有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘流程
(一)发布公告。
(二)应聘报名。
(三)资格筛选，确定面试人选。
(四)开展面试。
(五)综合评定。
(六)呈报审批。
(七)公示、健康体检。
(八)确定录用人员并办理入职手续。
四、报名、面试及录用流程
(二)资格审查。应聘者准确完整填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》，采用其他格式表格填写的视为无效。本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。
(三)面试。采用半结构化面试形式，由面试小组成员进行现场评分。
(四)入围。根据面试结果，结合人岗相适要求，确定考察人选。
(五)考察。
(六)讨论决定拟任职人选及有关任职事项。
(七)办理任职手续。
五、应聘须知
(一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。
(三)为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消应聘资格。
四川锦江宾馆有限责任公司
2023年8月21日
原文标题：四川人才网-四川锦江宾馆有限责任公司公开招聘公告