1、根据公司发展的阶段及战略，掌据客户需求，负责公司产品的流程规划，协助完成产品的开发需求；
2、做好市场调研，面向客户和合作方，为产品的优化提出可行性意见；
3、负责市场营销战略规划，提出营销策略，活动策划等的具体方向和实施方案；
4、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，优化工作流程，实现组织精简、高效建立品牌优势，提高企业及产品的知名度及美誉度管理、培养部门员工，形成高效团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上运营类工作经验；
2、熟悉外贸工作流程，熟悉国际保理业务、银行业务等金融业务流程；
3、英语听说读写能力较强；
4、对互联网产品较为熟悉；
5、具备优秀的市场运营、市场规划能力，有管理团队的能力。
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的快速成长，保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
岗位职责：
1、协助组织对新投资项目进行（或委托进行）可行性研究，提出项目的市场定位策略，指导地块研判及指导前期定位报告撰写；
2、协助制定总体营销策略和计划，并统筹计划的实施，组织拟定项目销售价格方案；
3、统筹案场日常销售及策划事宜；
4、协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息，定期制定公司土地储备，中长期发展规划和投资价值分析，为公司项目投资决策提供依据；
5、组织进行房地产市场调查研究，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导；
6、协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。
任职资格：
2、年龄：30—35岁，6年以上房地产营销管理经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。
岗位职责:
1、负责公司的人力招聘，疏理网站职位
2、负责面试人员的接待，协助面试老师完成招聘流程
4、完成上级安排的工作，定期整理档案
任职要求:
1、人品端正、性格开朗、刻苦踏实
2、有良好的人际沟通能力，有一定的组织协调力
3、有较强的.执行力、应变及处理事务的能力
4、工作积极、热情、不带消极情绪
5、有团队意识
职责描述：
1、运用系统录入信息、销售数据汇总和分析；
2、协助销售团队维护客户提供销售支持；
3、根据公司战略，参与项目活动，建立和维护渠道的合作关系；
4、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接；
5、配合参与管理标准化培训项目。
3、岗位需要较强的沟通、执行、组织协调和应变能力；
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据整合、分析能力；
5、较强的学习能力，耐心细致和团队合作。
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;
3、制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6、定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;
7、组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;
10、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
2、具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;
3、熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);
4、具有良好的跨部门沟通、协调能力;
5、具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。
工作职责
1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位;
2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标;
3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。
4、全面负责公司的市场运作和管理
5、建立、培养团品牌管理的专业团队。
任职资格:
1.具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的`能力。
3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。
4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。
5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。
1.具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的能力。
1、负责产品的销售工作；
2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
1、年龄21—40岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；
2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；
3、能承担较大工作压力；
4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情；
5、具有应聘区域的行业背景优先；
6、能够独立开发市场，适应短期出差；
装饰网络营销岗位
2、善于与学生沟通，擅长跳动课堂气氛；有创新意识和专研精神
3、授课富有激情，活泼，富有亲和力，责任心强
岗位要求：
1、热爱职业教育事业
2、根据教学进度的安排，完成教学计划内的教学并达到教学目标；
3、负责与教务处进行积极沟通，根据学生情况，并做出相应调整
4、能带班主任者优先录用
1、在所负责区域内独立开展售前的各项工作：
2、广泛收集有效的市场信息及竞争对手信息；
3、负责开拓公司业务市场，维护与发展客户资源。
2、学习能力强，专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力
3、熟练使用办公软件，大学英语四级及以上优先；
1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；
3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、指导并扶助区域人员业务的管理；
8、协助销售总监完成销售目标；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
工作职责：
1、指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求。同当地医院的客户发展健康的工作关系、
2、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求。同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中。
3、及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息。按要求准时并如实地递交各种报表。
4、积极参与公司的各种业务会议及团队建设。与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标。
6、协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。
7、执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划。
9、符合GSK全球质量政策及全球质量方针。
10、完成上级要求的各项任务。
职位要求：
1、大专以上，学士学位，医学、药学、生物学背景等尤佳
2、至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
3、很强的沟通及与人交往能力
4、良好的信息收集及运用能力
5、基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如：Word，Excel等等
6、基本的英语听说及阅读能力
7、分析能力及业务策划能力
8、锲而不舍，充满热情，积极乐观
9、正派诚实，以患者为中心
10、有一定的影响力
11、团队协作
一、销售总监
1、负责销售部日常管理工作；
2、完成公司下达的销售部的各项销售指标和任务；
3、根据实际工作需要，落实各销售部人员安排及调动
4、负责销售部管理制度的审查及实施情况的监督；
5、制定项目营销体系和销售价格策略
6、业务工作的培训与考核。
二、销售经理
案前准备期
2、与销售总监讨论制定案场人员编制
3、参与案场置业顾问的招聘
4、制定售前培训计划
5、编写销讲资料、答客问、各类统一说辞
6、负责项目模型、展板等各类讲解演练及考核
7、参与讨论售楼处布置并负责制定案场销售带看路线
8、根据本项目特色细化案场管理制度
9、参与开盘策略的制定并负责传达和演练
项目销售期
1、负责案场日常监督管理，布达销售任务
2、组织市场调研，及时了解与项目有关的市场信息，将市场变化反馈给公司，并根据市场变化，及时调整销售策略
3、负责持续的培训工作
4、负责营销策略的贯彻执行
5、每日的例会，检查业务员的工作情况，发现问题，解决问题
6、负责业务执行的督导
7、与公司各部门及发展商做好协调工作
8、解决案场的突发事件
9、关爱团队，培养骨干，激发斗志，加强和提高团队凝聚力
10、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
12、配合销售经理佣金结算并确保佣金按时回笼
项目结案期
1、调解客户与发展商之间的矛盾，争取顺利结案
2、配合业务资料的归档
3、人员撤场业务资料交接
4、督促置业顾问对余款的催缴，确保资金回笼
三、案场助理
1、根据项目组具体人数，合理申领项目组建立所需物资
2、建立本项目的各类文件夹及档案夹
3、建立本项目各类报表基础数据
4、建立销售软件基础数据库
5、收集项目的各类重要文件并建立档案
6、熟悉本项目的产品
7、申报并采购所需用品
8、本项目销售合同的管理
1、完成项目各阶段的销售统计报表及行政报表统计并上报
2、销售软件数据的登记、检查与核对
3、物资的申领、保管、维修和保养，并做好物资台帐
4、项目组日常后勤事务的管理
5、项目组备用金的管理与登记
6、考勤的监督
7、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
8、配合销售经理对销售合同的审查与管理
9、日常各种计划、报告、会议纪要等重要文件的归档
11、与财务核对销售数据，制作每月的结佣统计表
1、案场物资的盘点与核对
2、人员调离物资交接的审核与监督
3、业务资料的归档与交接
4、客户所欠余款的统计
四、置业顾问
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品
3、认真登记来电、来访登记表
4、在销售经理的带领下完成开盘演练
5、遵守各项管理制度
6、完成销售前期的其它准备工作
1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
3、余款的催缴
1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、接受客服部主管的管理，对客服部主管负责。
3、树立良好的心态和敬业精神，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作。
6、负责指定范围内的营销和客户服务工作，对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。
9、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。
15、16、对公司客户档案负有保密责任。积极完成其它临时性工作。
岗位职责
医药市场营销经理宾盛科技(武汉)有限公司宾盛科技(武汉)有限公司,宾盛待遇:基本薪资(6-10K)+提成+补贴+年终奖;晋升空间大
1.负责公司产品的开发、推广工作;开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
2.制定并实施辖区医院的推销计划,组织院内各种推广活动;
3.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5.在合规的前提下专业学术的向目标客户传递产品知识以及临床医学知识;确保个人销售目标的达成,致力于业务发展,维持客户关系并为公司提供反馈
职位要求:
2.有三年以上医药企业销售工作经验,并业绩优秀,尤其医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;
3.拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱医疗行业销售服务工作;有和医学领域专家建立并保持良好的关系的能力;
4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5.身体健康,具有独立分析和解决问题的能力;为人正直、思维敏捷、吃苦耐劳踏实肯干;
6.工作踏实认真,有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达;
7.良好的自我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作;掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力医药市场营销岗位
市场营销总监职责一、形成一个共识
如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴近市场、更了解市场而承担了决策者的角色。
作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。
毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
市场营销总监职责二、带领一支团队
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。
遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，平者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，平时加强培训，进一步解放思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市场营销总监职责三、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
市场营销总监职责四、设定一个目标
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
市场营销总监职责五、寻求一种方法
成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
市场营销总监职责六、总结一套模式
市场营销总监职责七、完善一套制度
俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢
市场营销总监职责八、建立一个品牌
营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望它可创造出何种程度的偏好若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。
作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。
一、做好公司开业前、中、后的市场调研项目，形成调研、分析报告，制定市场战略计划。
六、定期将自己的各项工作开展情况以书面形式向领导汇告。
八、负责公司企业形象的策划和实施，负责公司商标管理。
九、负责公司宣传品及企业刊物的策划与制作。
十、及时完成公司领导交办的其他工作。
1、负责集团旗下民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管；
2、结合市场、营销需求及产品特性。策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作；
3、根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力；
4、实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。
6、运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售。
7、开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的同时确保销售增量；
3、具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力，优秀的写作能力；
4、具备良好的理解、表达和沟通能力，优秀的执行力，以及良好的逻辑思维、调研及分析能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
上海青浦上班，公司提供班车。从昆山城东开车到公司单程40分钟。上海青浦一室一厅简装公寓每月房租1200元。
要求：
1、熟悉注塑件设计，聪明灵活，有创新思维的候选人。
2、英文口语可以作为工作语言。
3、年龄30—35岁。
4、工科，本科学历，211，/985优先。
1、负责公司新产品或功能的研究开发工作；
2、负责开发设计新产品结构部件；
3、协助德国研发中心进行部件设计和加工试验；
5、追踪并且控制项目进度；
6、对于现有产品进口零配件的国产化提供技术支持；
8、对生产过程中的出现的装配及质量问题提供技术支持；
9、对本公司其它业务部门提供产品技术上的支持。
工作要求：
1、大学本科以上学历（机械工程类，机电一体化，材料或者高分子材料塑料成型方向）；
2、8—12年在家电或者类似行业的产品结构设计或机械设计的工作经验；
3、熟练应用CAD或者UG软件；
4、熟悉塑料件，金属件的加工工艺；
5、良好的英文沟通能力（听，说，读，写）；
6、思维活跃并且善于创新。
1、负责顺丰优选品牌在区域内的推广,制定公司整体的营销方案规划,统筹调配整体营销资源,根据市场活动推进落地效果;
2、负责公司整体会员管理,通过制定营销策略,提升整体的会员拉新数量、会员复购率两大关键指标。
3、利用公司现有资源,制定相应促销、体验活动,提升现有的客单量、客单价水平。
4、主导开展异业合作联盟,通过与大型公司、门店周边不同业态进行异业商务合作如流量互换、优惠互换等,提升整体销售水平。
6、与总部进行对接,将总公司的市场计划进行落地。
岗位要求:
1、本科以上学历,要求3年以上的互联网/020/零售市场营销经验,具有较强的用户分析经验、营销推广经验,熟悉crm管理系统为佳;
2、有综合的.会员管理(crm)经验,对会员全生命周期进行监控介入,有管理过百万级别会员经验优先;
3、熟悉活动策划、营销技巧,尤其是线上营销计划并有成功案例;同时对于线下社区小店业态有一定理解;
4、过往工组中有较好的异业合作经验是加分项;
5、有较好的沟通技巧、细心、抗压能力较强,有良好的团队合作精神;
1、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；
2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；
3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。
1、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力；
2、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。
有高校渠道或投标经验者优先；薪资面议
工作内容：
1、负责公司业务的开展及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门业务指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加项目使用范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内营销活动的策划和执行，完成公司下达的指标；
1、18—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
3、性格坚韧，思维敏捷，自信乐观、有亲和力，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
1、负责新产品的报价与跟进；
3、负责项目的全面管控（包括进度、成本、质量、资源、风险、等）；
5、定期向客户汇报项目进展，与客户的.采购/研发/质量人员保持密切沟通；
8、跟进客户的样品反馈信息，并主导内部的后续工作；
9、主导处理项目中遇到的所有客诉问题；
10、项目结尾阶段需进行客户满意度调查；
1、本科学历或以上，男女不限；
4、语言：英语6级或专业4级，听说读写流利；
5、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力，高效率的执行力，善于分析总结问题，良好的团队协调能力，能承担高强度工作压力。
3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报
4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务
5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。
6、上级领导指派的其他工作。
2、开朗、积极主动，勤奋敬业，富有亲和力，具备一定的抗压能力
3、拥有良好的沟通、谈判能力和人际交往能力，具备较强的学习能力及执行力
4、有一年以上医药企业工作经验者优先，掌握基本医学或者药学基础知识者优先5、熟练运用word、excel、ppt等办公应用软件。
1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
1、负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、开拓全球市场并取得目标市场份额；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司海外地产项目市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
6、建立有效的`协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
2、掌握行业管理规范，有魄力、有能力，有严谨、细致的工作作风；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
3、有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，并能承受较大的工作压力；
4、具有较强的工作热情和责任感，有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。
5、有海外地产及渠道开拓经验者优先考虑。
6、此岗位需常驻柬埔寨金边工作。
1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略;
2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能;
3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标;
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的.规范性,绩效考核的有效性。
2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,拥有客户/人脉资源;
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;
6、能有效控制营销目标实施的过程;
7、精力充沛,能承受较大的工作压力;
8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。
1、负责公司(门诊)的品牌推广工作;
2、负责营销合作渠道的维护和开发;
3、推广方案的落实以及各类营销网络关系的维护开发;
4、定期对渠道运营情况进行数据分析,出具分析报告,不断改进渠道的服务水平,提示品牌知名度
4、市场渠道拓展能力、品牌把控能力、网络平台合作能力强;5、思路清晰、视野开阔、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
项目经理（市场营销部）阿莱德上海阿莱德实业股份有限公司，阿莱德，阿莱德
5、定期向客户汇报项目进展，与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通；
职位介绍:
1、市场销售工作,直接接触客户,独立完成新客户开发、维护;
2、接触的客户范围涵盖:金融、物流、法律、政府、协会等企事业单位;
3、按要求使用院里数据库,完成老客户维护;
4、独立完成客户活动策划案,从洽谈、策划、实施、售后全程负责;
6、善于发现客户单位潜在需求,合理使用优质资源,为客户提供解决方案。
1、在职业规划中,对本次求职有中长期合作计划;
2、年龄22-35周岁;本科以上学历;普通话标准;有清晰的逻辑思维能力;
3、诚实守信;勤奋主动;抗压能力强;有良好的团队精神;
4、有良好的交流、沟通能力;
5、具有协会、展会会议、媒体行业工作经验,参与过大型会议、展会招商工作,参与过行业性纸媒、