苏州工业园区星湖街328号创意产业园A2幢
3、岗位职责：
(1)负责公司数据中心、云计算、人工智能超算服务的销售工作，完成销售任务和市场目标；(2)主要负责行业新客户的拓展，部分老客户的项目跟踪和关系维护；(3)分析行业发展动态和客户需求，提出相应的竞争策略，为公司产品服务定义和市场开拓提供依据；(4)负责协调客户、公司、合作伙伴等各种内、外部资源，满足客户需求并提升客户满意度。
4、任职要求：
苏州国科综合数据中心有限公司招聘办法
（根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。）
招聘程序
1、报名:
2、笔试:
本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩及格者，结合应聘者简历综合评估，按比例1:3确定面试人选。
3、面试:
面试共有二轮。一面后，按笔试成绩占比30%和面试成绩占比70%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面）。二面后，按一面后综合成绩占比50%，二面成绩占比50%折算分数（最终成绩）。
在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，由面试小组综合讨论评定最终候选人。
4、体检、公示、审批录用：
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
5、因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
招聘说明
1、最终成绩合格线为（60）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后一周内通知成绩。
3、未尽事宜，以现场通知为准。
岗位条件：
学历要求：本科
年龄要求：25-40岁
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苏州工业园区管理委员会
一、岗位需求
二、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、具有全日制硕士研究生及以上学历学位，具有熟练的外语沟通能力。本科、研究生阶段须为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业。
世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美国USNews世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉。
3、硕士研究生原则上不超过30周岁（1990年1月1日以后出生），博士研究生原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
三、报名方式
意向报名人员请登陆：
四、其他
2、报名咨询：86-512-66680954、66605862、66605866；技术支持：86-512-66605920。
引才岗位PositionsOffered
财政金融岗：财务、经济、金融等专业背景。熟悉财务、经济、金融知识，具有较强的成本管理、经济宏观分析、金融风险控制和金融分析能力。具有金融机构工作经历者优先。
规划建设岗：城建规划类、交通工程类、林业类及园林绿化等专业背景，有城乡规划编制管理，交通管理，林业、湿地管理等工作经验者优先。
安全管理岗：安全生产类、机械工程类、材料工程类、化学工程类、机电控制类、建筑工程类及环境工程等专业背景，具有安全生产监管、消防设计审验管理等工作经验者优先。
政务服务岗：中文文秘类、法律类、社会政治类、公共管理、工商管理、行政管理等人文社科专业背景。具备较强文字综合处理和沟通协调能力，具有政府综合管理岗位工作经历者优先。
基本要求BasicRequirements
具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。具有全日制硕士研究生及以上学历学位，具有熟练的外语沟通能力。本科、研究生阶段须为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业。
国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，一流学科建设高校毕业人才所读专业须为该校“双一流”建设学科。
报名方式HowtoApply
意向报名人员请登陆网址：
其他Miscellaneous
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苏州高铁新城人力资源管理有限公司
苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受苏州环秀湖旅游发展有限公司委托，公开招聘工作人员10名，有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2、政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；
3、身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4、学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。
二、用人单位简介
苏州环秀湖旅游发展有限公司，系苏州高铁新城国资公司下属子公司，主营业务为旅游项目投资、开发、建设、管理，房屋租赁和企业管理服务。
三、招聘岗位、人数及具体要求
LF01综合办公室工作人员（2名）
（一）岗位职责：
1、负责公司文件、资料、合同等档案管理；
2、负责公司文件草拟、发文、传送等文书工作；
3、负责会议安排、会议记录、会议纪要等会议管理等工作；
4、负责员工招聘与培训、人事档案、绩效考核等人事工作；
5、负责综合服务、对外沟通、后勤保障等事务管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
2、熟练使用OFFICE等办公软件，具有一定公文写作能力；
3、工作踏实、具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、符合以下任一条件者优先：中共党员；具有办公室、档案管理工作经验；具有国有企业建设领域工作经验。
（三）薪酬待遇：
8-12万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
LF02设计管理部工作人员（2名）
1、负责公司建设项目的策划及规划、设计方案审批，参与方案变更设计论证；
2、负责依据现行的规划原则和设计规范，参与建筑设计方案的审批，提供合理有效的规划设计方案意见；
4、负责积极与设计单位沟通不断完善建设项目设计方案，配合设计单位的设计方案的审批；
5、负责参与测绘、勘察、检测、设计及图纸审查合同的谈判、签订、审批、履行等；
6、负责组织设计档案的归档管理；
7、完成领导交办的其他工作。
4、熟练掌握AutoCAD、Sketchup、天正、Photoshop、MAX等建筑专业软件及Office办公软件；
5、工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
6、符合以下任一条件者优先：具有建筑工程类中级及以上职称；具有房地产行业设计部工作经验。
15-20万/年标准（根据考核情况上下浮动）。
LF03工程部专业工程师（2名）
1、负责拟定各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业项目质量、进度计划、施工工程变更方案、验收计划并报批；
3、负责参与项目的前期开发和开工管理工作；
4、负责参与项目各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业分承包商的评估与选择意见；
8、负责审查各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业施工方案、施工组织设计、监理规划、施工工程变更并报批；
9、负责参与实施工程前期准备工作及工程配套工作；
11、负责批准各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业验收计划，参与质量检查和工程阶段验收。
4、工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
5、符合以下任一条件者优先：具有建筑工程类中级及以上职称；具有一级建造师资格证。
10-15万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
LF04工程部业主代表（2名）
1、负责拟定项目质量、进度计划、施工工程变更方案、验收计划并报批；
4、负责参与项目分承包商的评估与选择意见；
8、负责审查施工方案、施工组织设计、监理规划、施工工程变更并报批；
9、负责项目管理的全过程，协调、监控质量目标的实施；
10、负责参与各类设计评审，组织技术交底和图纸会审；
11、负责组织各类基建报审手续；
12、负责组织实施工程前期准备工作及工程配套工作；
14、负责组织质量检查和工程阶段验收。
（三）岗位要求：
5、符合以下任一条件者优先：具有建筑工程类中级及以上职称；具有二级及以上建造师资格证。
（四）薪酬待遇：
LF05造价合约部工作人员（2名）
1、负责参与项目的调研分析，为领导决策提供经济数据方面的参考和依据；
2、负责组织项目的工程招投标工作；负责工程施工的概算、预算、变更签证、结算等工作；
3、负责项目工程类合同的审核、报批及签订工作；
4、负责及时组织办理工程价款的确认、阶段性结算、工程竣工决算和项目审计工作；
4、工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力;
5、符合以下任一条件者优先：具有工程造价类中级及以上职称；具有注册造价师资格证
10-15万/年标准（根据考核情况上下浮动）。
四、招聘事项
6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
五、录用形式
本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。
以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
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苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。因工作需要，现面向社会公开招聘公司工作人员，有关事项公布如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、招聘岗位、人数及具体要求
人才战略部副经理（人才招聘方向）（1名）
1.负责人力资源战略规划与实施；
2.负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
3.负责人才招聘工作，完善人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4.完成领导交代的其他工作。
3.精通各类招聘渠道，具备一定公文写作和数据统计分析能力；
4.熟悉劳动法律法规政策及人力资源服务流程等；
5.具有较好的英语读写能力、沟通能力和较强的团队合作精神；
6.有知名人力资源服务机构工作经验者条件可适当放宽。
12-15万元/年（根据考核情况上下浮动）
人力资源事业部人事专员（1名）
1.负责对接企业劳务派遣、服务外包、人事代理等业务模块工作；
2.负责制定和实施人力资源整体解决方案；
3.协助做好人力资源其他业务模块工作；
3.精通各类办公软件，具备一定公文写作和数据统计分析能力；
8-10万左右/年（根据考核情况上下浮动）
财务结算部财务主管（1名）
1.负责财务管理，会计核算、税务申报，财务报表、财务报告编制与报送，年度预算报表编制等；
3.具有初级及以上会计职称；
4.精通各类办公软件，具备一定的数据统计分析能力；
5.熟悉财务法规政策，公司财务工作流程，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
6.遵守会计职业道德、职业操守，严格保密职务信息；
7.有知名人力资源服务机构财务工作经验者条件可适当放宽。
10-12万左右/年（根据考核情况上下浮动）
培训开发部副经理（1名）
1.负责培训模块的规划，课程体系设计和开发；
2.负责培训计划的制定、组织、实施及推广；
3.负责品牌活动的策划和实施；
4.负责培训师资渠道的拓展；
5.完成领导交代的其他工作。
1.35周岁及以下，本科及以上学历，党员优先；
2.5年及以上培训单位工作经验，具有国家企业培训师或策划并组织过百人学习讲座者优先；
3.精通各类办公软件，具备较好公文写作能力；
4.具有丰富的培训资源和培训项目策划、实施经验，扎实的培训专业知识，良好的沟通、组织协调能力，熟悉培训体系的搭建；
5.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
6.有专业培训单位运营或参与管理者可适当放宽。
10-15万/年（根据考核情况上下浮动）
培训开发部培训专员（1名）
1.负责培训的制定、组织、实施及推广；
2.负责品牌活动的策划和实施；
3.负责培训效果评估，编写评估报告及后续改善实施；
4.负责培训师资的梳理、整合及运用；
2.3年及以上培训工作经验，具有国家企业培训师或策划并组织过百人学习讲座者优先；
4.具有扎实的培训专业知识，良好的沟通、组织协调能力，熟悉培训体系的搭建，有丰富的培训项目策划与实施经验。
6.有专业培训单位运营项目或参与管理者可适当放宽。
8-10万/年（根据考核情况上下浮动）
三、招聘事项
四、录用形式
录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同。试用期1个月，试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间，待遇按照本公司薪酬管理办法执行。聘用期满后，经考核合格者可续签合同，考核不合格者不再续聘。
五、纪律与监督
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苏州工业园区人民检察院
因工作需要，苏州工业园区人民检察院现公开招聘检察官助手3名、检控事务人员2名。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，作风正派，品行端正，具有较好的思想素质和政治水平，有一定的语言表达能力和文字组织能力，具备较强的沟通能力和协调能力，富有团队合作精神；
3.身体健康；
4.经审查，适合在人民检察院工作。
二、招聘岗位、人数及条件
1.岗位：检察官助手3名，主要从事检察辅助工作。
要求：法律类、中文文秘类、财务财会类、统计类专业毕业，具有全日制本科以上学历、学士学位，年龄35周岁以下（1985年3月1日后出生）。
2.岗位：检控事务人员1名，主要从事检察事务性工作。
要求：档案学专业，具有本科以上学历，年龄30周岁以下（1990年3月1日后出生）；
3.岗位：驾驶员1名，主要从事驾驶员工作。
要求：中专以上学历，年龄35周岁以下（1985年3月1日后出生），驾照类型为C1及以上。
三、招聘程序
招考按“公开、公平、择优”的原则，按网上报名、资格审核、笔试、面试、技能测试、体检、政审、合同聘用的程序进行。
网上报名从即日起至2020年3月20日止。请将个人简历、报名登记表（见附件）发至szyqjcy@163.com，邮件名称请写明姓名及“应聘”。
笔试形式为闭卷，不指定复习教材。
面试结束后，按技能测试及笔试占60%，面试占40%比例计算总成绩（其中面试成绩需要在合格分以上），按照总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。
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苏州市锡剧团（苏州市舞美中心）
苏州市锡剧团（苏州市舞美中心）建团于1959年，于2009年12月院团转企改制为苏州市锡剧团有限公司，是培养锡剧专业艺术人才，开展锡剧团创作演出和普及、弘扬锡剧艺术的市属专业文艺院团，系苏州市文化广电和旅游局直属单位。
苏州市舞美中心成立于2003年，是一直拥有专业技术体系、优质服务态度和丰富实践经验的舞美团队。依托强大的硬件设施和优秀人力资源，对外承接大型演艺舞美、展览展示、企业庆典活动、新闻发布会和时装展示会等的舞美设计、策划和制作服务。
目前因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员10名，演出执行1人，锡剧演员5人，演奏人员4人（其中二胡2人、笙1人、大提琴1人）。
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘条件及招聘岗位所需专业技能要求的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）热爱戏曲事业，具有一定专业基础，有团队意识，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。
（三）年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），条件优秀者年龄放宽至40周岁（1980年1月1日以后出生）。
（四）户籍不限
三、招聘岗位、人数及条件详见附表1.
四、薪资待遇
1、单位按政策规定为个人缴纳各项社保等。
2、薪资待遇：基本工资+绩效工资+演出费+营销奖励+年终考核奖。
3、根据岗位职能和业务能力，结合个人表现及其他综合情况进行考核并确定绩效工资。
五、报名程序
地址：苏州市竹辉路298号1号楼苏州戏曲传承中心三楼苏州市锡剧团有限公司
联系人：陈燕
4、报名人员经审核后确定进入面试，由工作人员通知面试事宜。
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太仓娄城高新集团有限公司
太仓娄城高新集团有限公司（以下简称“公司”）成立于1993年4月，是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，注册资本45亿元，主体信用评级AA+。公司以创一流国企为战略发展目标，推进高质量发展，做实做优做强国有资产。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、招聘人员岗位及要求
现面向社会公开招聘工作人员11名。
其中：资产管理部安全生产管理专员1名，工作人员1名。招标采购办公室造价工程师1名，招采工程师1名。太仓高新建设项目管理有限公司工程管理部工作人员3名，技术管理部工作人员2名，成本管理部工作人员2名，详见职位表。
三、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，无任何违法犯罪记录。
2.身体健康，能胜任岗位需要。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具备岗位要求的其他条件。
四、公开招聘的程序和要求
(一)报名
2020年3月16日—2020年4月3日。
2.报名方式
请自行登陆网站：
(二)考试
1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试。笔试按招聘岗位分别设置及格线。该岗位实际参加笔试的报考人员平均得分高于60分（含）时，以60分为及格线；低于60分且高于50分时，以平均分为及格线；低于50分（含）时，以50分为及格线。
在笔试成绩不低于及格线的报考人员中，根据成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。
4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。
5.成绩计算。
（1）报考此次公开招聘的工作岗位：笔试成绩不带入下一环节，只作为进入面试的入围依据，以面试成绩作为考试最终成绩，面试成绩低于60分的不予录用。
根据考试最终成绩由高到低，按照拟录用人数1：1的比例确定参加体检对象。
(三)体检与组织考察
1.体检。根据考试最终成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格或放弃体检等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
五、录用
1.根据考察结果确定拟录取人员，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2．新录用人员试用期为两个月，经试用期考核合格者正式聘用；试用期间考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
六、其他
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苏州吴中太湖软件产业园发展有限公司
一、招聘岗位
招商工作人员3名
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的其他资格条件。
2．35周岁以下，形象气质佳，具有较强的沟通能力和团队协作意识。
4.具有良好的沟通协调能力，优秀的分析能力，扎实的写作能力与法律风险综合分析能力。
5.语言专业要求具有专业英语八级或同等级别水平；非语言专业要求具有英语六级水平及一定的口语能力;特别优秀者可适当放宽至四级。熟练日语者优先。
6．具有三年及以上软件产业园招商、企业服务工作经验者优先。
7.符合招聘岗位的其他要求，具体岗位设置见附件1
三、应聘报名方式
注：请将应聘材料制作成单个PDF或WORD文件。
四、考试及录用程序
3.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。
4.录用。政审合格者，签订劳动合同，试用期1个月，并缴纳各项社会保险。
五、其他事项
2.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消应聘资格。
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2020年苏州东大建设监理有限公司招聘人员简章
一、报考条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
（三）身体健康；
（四）具体岗位要求详见《2020年苏州市相城生态建设管理有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表》。
二、报名和资格审查
（二）报名方式：采用网上报名形式，每位应聘者限报一个岗位。
（四）资格审查：由招聘单位人事专员对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员电子材料由建设管理公司行政部进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由建设管理公司行政部负责人对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试
（一）笔试
2、笔试形式内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容为综合知识和专业知识，不指定复习教材。
4、本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
5、笔试成绩在相城人才网公示。
（二）面试
2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。
（三）成绩计算
组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。
直接面试的，面试成绩即为综合成绩，设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
四、体检
五、资格复查
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行资格条件复查。因考生体检、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
七、用工形式和待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期1个月。录用人员待遇参照市场行情。
八、纪律与监督
九、本简章由苏州东大建设监理有限公司综合管理部会同招聘单位负责解释。
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苏州高新区管委会
苏州高新区是1992年国务院批准的首批国家高新技术产业开发区、苏南国家自主创新示范区核心区、国家创新型科技园区。为进一步加强优秀人才储备，根据苏州高新区管委会“名校优才”计划，面向海内外名校公开招聘30名优秀应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及专业方向
经济发展类：9名
科技服务类：6名
金融财审类：5名
规划建设类：10名
二、招聘对象和资格条件
学历要求硕士研究生及以上。面向国内“双一流”建设高校的2020届全日制应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）及QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单前100名高校毕业生，且符合以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪政务、校纪处分。
3、硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生）。
4、国内高校应聘人员须为2020年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书。海外高校应聘人员须在2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
5、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
6、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
7、国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
1、报名人员请登陆网站：
网上报名系统进行报名，每人限报一个类别。
2、报名人员需上传以下资料：
（1）本人照片及身份证；
（2）全日制普通高校2020年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；留学回国人员提供国（境）外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明；
（3）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书；
（4）学生证及在校期间成绩单；
报名人员经资格初审通过后，不得改报其他类别。
四、招聘流程
五、录取聘用及管理
六、薪酬福利待遇及发展空间
1、为“名校优才”计划聘用人才提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，起点年薪20万元；享受租房补贴博士800元/月、硕士600元/月。
2、对于合同期满1年且表现优秀的“名校优才”计划聘用人才，根据有关事业单位高层次人才引进办法择优选拔录用。
3、进入事业编制的“名校优才”计划人才，纳入苏州高新区工委组织部优秀年轻干部管理体系。
七、纪律与监督
八、本公告由苏州高新区“名校优才”计划工作领导小组负责解释。
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苏州高新区(虎丘区)机构编制效能管理中心
经研究，我中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公布下：
一、报名条件
1.本科及以上学历，中文专业、行政管理专业、法律专业;
2.年龄30周岁以下（1990年3月1日后出生）;
3.苏州市区户籍;
4.掌握计算机基本操作；具有一定的公文写作能力，具有良好的团队协作精神和服务意识。
二、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、面试、体检、政审、合同聘用的程序进行。
1、报名
2、面试
3、体检
（2）体检按照招工体检标准执行，费用自理。
（3）经体检合格的人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同。
4、特别约定
疫情期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。