本次拟计划招聘工作人员35人。其中同工同酬工作人员20人，劳务派遣工作人员11人(派遣至长春经济技术开发区应急管理局、兴隆山镇工作)、兴隆山镇便民服务中心窗口工作人员4人，具体招聘岗位人数及条件详见(附件1):《2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位及资格条件览表》。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
6.具有国家承认的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书:在国(境)外取得学历的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历，学位，专业等其他条件。其中同下同酬工作人员要求具有统招硕十研究生及以上学历学位;劳务派遣人员具有统招大学及
以上学历学位:兴隆山镇便民服务中心窗口工作人员具有统招大专及以上学历。详见(附件1):《2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。
2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核，解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考,须征得所在单位或有用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处千刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证，学位证的考生不视为2022年毕业生)。同时，统招普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。
5.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村仟职”“大学生村官”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录，事业单位公开招聘等未达到现工作地，单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员
6.现役军人。
7.已办理退休手续的人员。
8.被列为失信联合惩戒对象的人员。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的.按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公开招聘报名，缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
2022年8月30日9:30-9月2日15:00
2022年8月30日9:30至9月2日16:00。
考生认真核对所报考的岗位，确认报名所需的全部信息已经上传完毕后，提交报名申请并进行网上缴费，报名费100元/人。考生应对报名信息负责，如出现报名信息与实际不符的情况，无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可先行在网上进行缴费，并在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春经开人力资源市场(临河街3478号)，经审核通过后，返还报名费。
(四)网上打印《准考证》
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(六)报名要求
1.考生只允许报考一个职位,本人所学专业，学历等要与招聘岗位所需资格条件一致，
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考。
3.考生应使用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。报名与考试使用的身份证必须一致，由于错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的责任自负。
4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
四、招聘考试
(一)笔试
笔试工作由长春经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施，
1.笔试科目:公共基础知识。
3.考试地点:详见《准考证》。
考生笔试时必须携带
(1)有效身份证或临时居民身份证;
(2)《准考证》;
(3)《2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2);
(4)《2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。
5.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分.60分为合格线，笔试不及格考生不得进入面试。笔试结束后笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选。
(二)资格复审
(三)面试
面试考试由长春经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.面试方式:根据岗位特点和要求确定。
3.面试人选确定:按照招聘计划1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定,如在1:3比例内成绩相同的，一并进入面试。
4.面试成绩:面试满分为100分合格线为60分未达到合格线的考生不可作为体检考察人选，计笪成结时保留小数点后1位(小数点后笔2位四舍五入)并当场公布面试成绩。
5.拟聘人选确定:笔试，面试成绩各50%计入总成绩，拟聘人选从总成绩中，从高分到低分按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相局情况下,通过加试确定拟聘人选。
五、体检
按照招聘计划1:1比例确定体检人选，体检工作由长春经济技术开发区人力资源和社会保障局负责组织实施,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检提作手册(试行)》(人社部发(2016)140号)并结合事业单位实际用人需求情况确定体检合格的考生进入调档环节，宙档无误后，进入公示环节。
六、公示
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中从高分到低分依次递补·对反映有严重问颗但一时难以查实的暂缓聘用待查实并做出结论后决定是否聘用·公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的统一办理聘用手续.对不符合聘用条件的取消聘用资格。
(二)在办理聘用手续前自动放弃聘用资格的人员，取消其聘用资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补。如需递补的，在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃聘用资格。
(三)报考人员为2022年毕业生的，在办理聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证。学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕证，学位证有一个日期为2022年的可视为2022年毕\生)
八、待遇及人员管理
(三)兴降山镇便民服务中心窗口工作人员;实行定额约定工资，月应发工资3700元，按规定缴纳五险一金。
九、注意事项
(一)考生只允许报考一个岗位，对于报考多个岗位的考生取消其考试资格。
(二)各岗位不设开考比例，考生报名成功后，不允许改报其他岗位。
(三)本公告有关年龄，工作经历计算均截至2022年8月29日，
(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，
84644071(人力资源和社会保障局)
84644178(长春经开人才市场)
长春经济技术开发区人力资源和社会保障局
2022年8月29日
兴业银行长春分行2023校园招聘公告
兴业银行长春分行是兴业银行在东北地区的一级分支机构，成立于2010年4月，目前设有31个营业网点，690多名员工，为超过84.14万个人客户和1.45万法人客户提供多层次、宽领域、个性化优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在东北地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
作为兴业银行优秀分行之一，长春分行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观，坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念，强“引才”、善“搭台”、重“育人”，持续提升员工幸福感，培养员工终身就业能力。立足新发展阶段，长春分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设，广泛组织参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”，奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。
兴征程，任你闪耀。兴业银行长春分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
一、招聘对象
境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类，其中根据战略发展需要，管理培训生进一步细分为综合、FinTech、绿色金融三个方向。
（一）管理培训生
1.管理培训生（综合方向）
2.管理培训生（FinTech方向）
3.管理培训生（绿色金融方向）
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
（二）市场营销类
（三）运营支持类
三、工作地点
长春分行所辖分支机构。
四、应聘条件
（一）本科及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节，其中对应聘管理培训生（FinTech方向）的，将根据报名情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展笔、面试；对于应聘其他岗位的，将统一安排笔、面试。招聘流程整体如下：
（二）简历初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。简历初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向。本次招聘考试分为综合类、信息科技类、数据类三个科目，其中：综合类笔试侧重考察应聘者的言语理解、数字运算、判断推理、资料分析、英语等方面素质；信息科技类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、开发语言语法、软件工程、信息安全、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法等方面应知应会的知识；数据类笔试侧重考察数理统计、逻辑思维、模型算法、编程基础等方面应知应会的知识。应聘管理培训生（FinTech方向）的毕业生可在综合评估自身知识储备后任意选择信息科技类或数据类其中一个笔试科目，应聘其他岗位的毕业生均参加综合类笔试科目。
（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员进行面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
吉大一院药品供应部招聘启事
我院药品供应部因工作需要，拟招聘药工5名，编制为临时。
一、聘用条件
1．身体健康，吃苦耐劳，工作严谨，有较好的沟通能力和较强的学历能力，具有团队精神与协作能力；
2．年龄不超过35周岁（1987年01月01日以后出生）；
3．大专及以上学历，必须已经取得毕业证，应届毕业生未取得毕业证者不接受报名，仍在读未毕业者不接受报名；
5．有三甲医院工作经验者优先。
二、待遇
1．工资2．加班费等3.五险
1．请符合条件的应聘人员携带齐全下列材料：已填写完整的报名表（请自行下载:应聘报名表.doc）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件到人事部现场报名（须将所有材料都准备齐全，现场报名）。
4．联系人：王老师
5．温馨提示：
吉林大学第一医院官网www.jdyy.cn是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准。
我院在招聘过程中从不收取任何费用，
望应聘者提高警惕，慎防受骗。
报名地址：吉林省长春市新民大街1号吉林大学第一医院人事部（门诊楼8楼）