中山大学附属第三医院始建于1971年，是国家卫健委直管的综合性三级甲等医院。近年来先后荣获国家爱婴医院、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统先进集体、全国教育系统抗震救灾集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等一系列荣誉称号。2018年12月，获批准为广东省高水平医院第二批重点建设医院。
医院目前拥有天河院区、萝岗院区(岭南医院)、粤东院区、肇庆院区四个院区。医院学科门类齐全，专科特色明显。拥有普通外科、内分泌科、神经内科、肾病内科、耳鼻咽喉科等5个重点学科;内分泌科、普通外科、泌尿外科、中医肝病科、感染病科、风湿免疫科、临床护理、器官移植科、骨科、康复医学科、耳鼻咽喉科等13个国家临床重点专科建设项目;13个广东省高水平临床重点专科以及6个广东省临床重点专科建设项目。
医院始终坚持以病人为中心，聚力三大学科群(肝病、脑病、免疫性疾病)、三大平台(干细胞、纳米、大数据)、一个标准(5G赋能多院区运营模式)，全面推进高质量发展，已形成看肝病、看脑病、看疑难杂症到中山三院的良好口碑。
因医院发展需要，现面向社会招聘事业编制学术骨干14名。
一、招聘岗位
见《2024年事业编制调入学术骨干招聘计划》(附件1)。
二、招聘条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良记录;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，品行端正，热爱本职工作，有良好的师德师风和医德医风，有强烈的事业心、责任心、恪守职业道德和学术规范，严谨求实、爱岗敬业;
5具有较强的沟通协调能力、学习能力、团队精神和国际合作与交流能力;受过良好的、系统的专业训练;具有较强的临床医疗能力、科研能力及较好的发展潜力;不低于我院现有同级人员的平均实力和水平;
6.具有岗位所需的专业、从业资格和技能条件;
7.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。
(二)专业技术条件
(三)年龄条件
有副高职称者一般不超过45岁(1979年1月1日及以后出生);有正高职称者一般不超过50岁(1974年1月1日及以后出生)。
(四)凡有下列情况之一者，不受理应聘
1.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
6.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的;
7.发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的;
9.录取聘用后即构成回避关系的;
10.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇和聘后管理
四、招聘程序
(一)接受报名
请有意洽谈者请将个人应聘材料发至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn。邮件主题注明：应聘+“职位名称”+“本人姓名”(如“应聘神经外科医师岗学术骨干张三”)。应聘材料包括：
1、中山三院事业编制学术骨干应聘报名表(WORD版及含本人签名的PDF版)(附件2)
(1)身份证
(2)自起点学历起至学历的学历学位证书
(3)职称职务资格证书、聘任证明
(4)资格证书、执业证书、规培证书
(5)近五年代表性成果及工作业绩等材料;
(6)至少两名国内外同行知名专家的推荐函(含推荐人签名及联系方式)。
(二)简历初选与资格审查
医院根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行简历初选和资格审核。通过的应聘人员将通过短信或邮件告知。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
(三)医院考核
评审方式为评委无记名投票。达到2/3到会专家赞成票为通过评审。
根据最终结果从高到低,按照岗位招聘计划1:1的比例确定推荐人选，符合条件的人数达不到上述比例的，按实际人数。
(四)医院院长办公会、党委会审议确定推荐人选。
(五)拟推荐人选在医院官网公示不少于7个工作日。
(六)学校人力资源管理处初审
将院长办公会、党委会审议通过推荐人选报学校人力资源管理处初审。
(七)学校专家组评审
经学校人力资源管理处审核通过的，提交学校附属医院补充事业编制人员专家评审组会议评审。经专家评审小组会议评审通过的，提交校长办公会审定。
(八)校长办公会审议，确定拟录用人员名单
(九)体检
医院组织拟录用人员进行体检，体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
(十)考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
(十一)公示
(十二)聘用
五、联系方式
本公告由中山三院人力资源管理部负责解释，公开招聘工作由中山三院监察科负责监督。