销售人员应聘简历5篇

高斯特鞋服有限公司起止年月:20xx-1~至今

公司性质:民营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:外贸业务员

工作描述:

离职原因:

广州绿舰科技有限公司起止年月:20xx-08~20xx-10

公司性质:私营企业所属行业:

担任职位:电子商务员

工作描述:了解商务通平台,熟练使用office系列软件办公,能独立的开发客户。

广州纤鸿电脑绣花有限公司起止年月:20xx-02~20xx-07

担任职位:文员

教育背景

毕业院校:河南科技学院

高学历:本科获得学位:经济学学士

毕业日期:20xx-07

专业一:国际经济与贸易

语言能力

外语:英语良好

粤语水平:一般

工作能力及其他专长

详细个人自传

证件号码:婚姻状况:未婚

身高:160cm体重:50kg

户籍:广东茂名现所在地:广东湛江

毕业学校:高州一中学历:高中

专业名称:化学毕业年份:2014年

工作年限:二年以上职称:

职位性质:全职

咨询/顾问-咨询员

其他-其它职位

职位名称:文员;客服

工作地区:湛江市

待遇要求:2014元/月不需要提供住房

技能专长

语言能力:英语良好;普通话标准

计算机能力:证书中级

教育培训

所在公司:龙虎豹

公司性质:集体企业

所属行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位:客服

工作描述:负责日常的销售工作和顾客保持良好的关系解决顾客对公司的业务需求解决客户对公司的需求和投诉

离职原因:因要离开湛江

所在公司:尚品公司性质:事业单位

所属行业:餐饮、娱乐、酒店

担任职位:前台

工作描述:主要负责前台的有关工作

离职原因:私人问题

所在公司:中奥吉达电梯在限公司公司性质:私营企业

所属行业:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:业务文员

工作描述:负责召集公司业务方面的在关会议,做好会议记录,会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;负责公司业务文书的处理,做好合同、报价的登记、打印和存档,以及业务文书合同、报价等的管理工作。【篇三】销售人员应聘简历

目前所在地:广州

户口所在地:广西

年龄:22岁

工作年限:1

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:1500--2000

希望工作地区:广州

公司名称:广州xxx公司起止年月:20xx-06~20xx-04

公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装

担任职务:市场销售、跟单

工作描述:(1)接待国内外客户,完成市场及大订单销售及售后工作。

(2)按客户需要进行市场货源调度

(3)老客户的维护及新客户的开拓

离职原因:寻求新的发展

公司名称:广州市竞技神体育服装公司起止年月:20xx-02~20xx-06

担任职务:市场销售

工作描述:(1)接待客户,完成市场销售

离职原因:实习结束

毕业院校:广西xxx学院

高学历:大专

毕业日期:20xx-07-01

所学专业一:工商管理

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07广西xxx学院工商企业管理英语pet

外语:英语一般

国语水平:精通

粤语水平:精通

1、本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。

2、自信、乐观、责任感强,有很好的学习能力,与时俱进,善于学习先进的工作方法,不断自我提高。

3、注重细节、能兢兢业,能很好的完成各项工作和任务。

本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。

重要的是我有认真踏实的办事作风和无限热情,希望我能为贵公司贡献自己的力量!【篇四】销售人员应聘简历

性别:男

出生日期:19xx年

身高:177cm

婚姻状况:保密

户口所在地:

现在所在地:

个人特长:电脑熟练操作

普通话:优秀

英语:一般等级:4

其它语言:

能力:

等级:

教育或培训经历

毕业院校:辽宁xxx大学

所学专业:商企管理(工商管理,自考)

20xx.10--20xx.9沈阳xxx有限公司(韩资)(外商独资)

工作职位:销售部经理离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散。

工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

自我评价

本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。【篇五】销售人员应聘简历

性别:男年龄:xx

E-mail:

教育背景:

20xx-3--20xx-1xx商学院专业:会计电算化(业余班)

20xx-9--20xx-7xx省商业学校专业:财务会计

所获证书:

助理会计师证书、会计从业资格证书、中专毕业证书和大专毕业证书等

掌握技能:

熟练使用word、Excel等office办公软件

掌握财务速达办公软件

能独立完成全盘账务处理

工作经历:

20xx年8月至20xx年1月xx汽车服务有限公司任职:业务员

1.实施销售计划,完成公司的销售任务。

2.客户关系建立、跟踪、维护。

5.销售签单及收款。

6.客户满意度调查,并及时反馈。

7.获取有关竞争情况的信息,汇总有关资料。

20xx年3月至20xx年7月广州卡登服装公司任职:销售

1.通过高质量的服务和专业化的客户关怀加强客户和潜在客户关系。

2.完成公司销售、利润及客户满意度指标。

3.及时收款及控制放款的额度,对客户的信用度作评估。

20xx年3月至20xx年2月广州东吉公司任职:销售

1.负责公司客户的开发和管理工作,并维护与其良好的商业关系。

THE END
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7.用好这些招聘技巧,销售一点都不难招销售难招,几乎是每一位HR的共识。 可是优秀的销售人员是公司业务发展的关键,所以招聘到优秀的销售是公司能够持续走下去的第一步。 01 确认好岗位要求 90%的招聘都败在话术上,那我们怎么能更好地进行电话邀约呢? 需要跟部门领导进行深度沟通,把岗位的基本要求都了解清楚。尤其注意哪些要求是必须的,哪些要求是有调控https://maimai.cn/article/detail?fid=1628766823&efid=0iaMh3vSjwMy4oVAVZ5IPQ
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9.招聘广告范文(精选20篇)招聘广告2 XX公司,成立于XX年X月,主营房地产开发与经营,物业管理,建材购销,房地产咨询等业务,因公司发展需要,现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。 一、土建工程 要求: 专科及专科以上学历; 相关专业毕业; 具备4年以上的实际工作经验。 http://www.zzfmdn.com/article/1245679
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12.招聘工作计划15篇⑤申报筹备20xx年年度招聘计划。 六、公司面试 人事行政部经过初步的简历塞选后会在一个星期内通知应聘者参加面试初试。 1.公司面试流程公布,原则上所有应聘人员,均需有人事行部初试合格后,推荐给部门 领导安排相关人员进行专业面试,专业面试合格者有人事行政部负责沟通确定试用期及相关 薪资福利待遇。 https://www.cnfla.com/gongzuojihua/2805322.html
13.理论学习人员流动导致招聘量大,招聘费用不够用了怎么办我们公司是一家销售型企业,三分之二的员工都是销售。由于身处一个流动性很高的行业,所以每月招聘销售的任务就从来没有停下来过,简历下载量也是一个惊人的数字,导致目前渠道的简历可下载量捉襟见肘,招聘费用完全不够用。想问一下各位HR,你是否遇到招聘费用不够用的情况https://www.hrloo.com/dk/74318
14.广场南口本周末简历准备好,这些国企名企火热招聘中!地质技术员检修工电仪工锅炉巡检工操作工采矿技术员储备人员我要投简历兰州屈臣氏个人用品商店有限公司彩妆师美容顾问- SPA我要投简历甘肃顺硕科技有限公司招聘专员电信客户专员电信客户专员客服主管储备干部我要投简历康师傅(兰州)饮品有限公司销售代表我要投简历甘肃利安管理咨询有限责任公司采油工程化工机械、机械制造工艺http://www.dingxi.gov.cn/art/2024/2/23/art_16015_1717036.html
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16.员工招聘基于知识型员工在求职过程中的“理性”和“感性”,企业在招聘过程中应该注重细节。一般而言,招聘工作的主要环节为:招聘信息发布-简历接收-简历筛选-笔试-面试。理想的招聘工作,各主要环节应该贯穿着理念引导、文化指引。企业文化作为组织价值观的核心关键,应该在招聘环境、设施及工作人员上都有所体现,招聘环境、设施作为https://www.99xueshu.com/w/files4ajyvbj.html
17.山东福瑞达生物科技有限公司招聘简章二、主要招聘岗位 1.销售储备人员(10人) 岗位职责: 1. 根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2.对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3.全面掌握市场变化和竞争对手情况,注意市场结构变化; https://hg.qust.edu.cn/info/1049/11201.htm
18.智联招聘员工倒卖15万份简历:每份价格不到3元而公司正规出售的简历单价很高,面对销售压力,很多销售都另辟“捷径”,让朋友的公司购买智联招聘的简历,但购买资金由销售人员自己垫付,以完成工作量。申欢表示,由于这次任务量太高,自己便垫付了40万,找了家公司购买简历。为了弥补个人财产40万的“亏空”,他和余秋云“一拍即合”,私下倒卖自己购买的简历。申欢说,https://www.chinanews.com.cn/sh/2017/06-03/8240817.shtml
19.哪些职场岗位陷阱多为了帮助小伙伴们辨识陷阱保护自身,本期乔布简历小编将和大家分享哪些职场岗位陷阱多,大家快来了解一下吧~ 1、“偷梁换柱”招销售人员 某公司招聘“储备人员”岗位,但在面试中不断询问应聘者销售能力等情况。事实上,这家公司要招聘的是业务销售员,为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此,小编建议,求职者可https://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/55a4cba00cf2c830a51289e9
20.华明达地产公司招聘前台+行政人事+销售人员,有相关经验者的来接待来访客人并及时准确通知被访人员; 建立、维护人事档案, 招聘面试的通知,安排 档案室档案的整理、统计、录入、归档 完成上级主管交办的其他事情 行政人事主管1名 工资4-5K 主要职责:招聘事项 销售人员30名 工作1800底薪+提成+奖金 正常每月3500左右的工资 可提供住宿 主要职责:负责房产租售 条件符合请将简历投至https://m.deyi.com/thread-6308896-1-1.html