招聘启事怎么写模板范文(精选15篇)

招工启事指的是用人单位在社会上公开招收工作人员使用的一种启事,关于招工的启事怎么写呢?下面是小编整理的关于招聘启事怎么写的内容,欢迎阅读借鉴!

岗位:店长

1年以上的药店零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

营业员

专业知识讲解能力强;

有亲和力、能吃苦耐劳,对工作认真负责、积极热情;

沟通能力、团队协作能力强。

中药调剂员

熟练识别中药饮片,熟悉中药配伍禁忌;

能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药

薪职:面议

__

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;

5、突发事件的处理。

任职资格:

1、初中及以上学历;

2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;

3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;

4、身体健康,无不良嗜好。

理赔售后

薪资水平:5001-8000元

职位类别:保险顾问

招聘人数:10人

学历要求:大专

工作年限:1-3年

福利待遇:话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金

公司名称:______________有限公司

联系人:颜经理

工作地点:__________

联系人:________

职位描述

(1)要求:

2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理,协助团队顾客关系的维护,具有良好的沟通管理能力;

岗位待遇:

基本薪酬+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);

基本薪酬+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);

医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;

平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;

五天工作制,节假日按国家规定休假,带薪休假,另有国内及国外旅游福利

本公司因业务发展的需要,现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位:客户代表(一名)

主要职责:主要负责开拓维持客户网络,建立客户网络完成签单销售计划,策划宣传。

薪资:x–x万元一年+业务奖金

报名截止日期:20__年__月__日

咨询热线:

地址:江苏省__市__区路号

联系人:x小姐

中国移动通信江苏有限公司20__年__月__日

本企业隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

4、协助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点:根据企业安排

联系人:

根据业务需要,湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员:

招聘岗位

网络安全总监1名

网络安全主管1名

应聘人员基本条件

2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件,无不良嗜好。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有较强的组织、协调及沟通能力,处理复杂问题和突发事件的能力。

岗位职责及要求

网络安全总监:

主要岗位职责:

1、规划、建设和完善内外网的安全体系,负责安全监控和运维,并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案,安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞,并对其挖掘、分析,定期编写安全事件分析报告,提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态,进行安全漏洞分析,能够进行预警,防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术,编写和维护用于安全测试的攻击工具,防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

1、要求是中共党员,对党和国家安全事业忠诚;

2、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)硕士及以上学历;

3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务,掌握网络安全工作等方面的专业知识;

4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验,有较强的管理能力;

5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术,具备较强的实操能力;

6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力;

7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

网络安全主管

1、3年以上网络安全工作经历;

2、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)大学本科及以上文化程度;

3、具有一般网络安全体系方案设计经验;

4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术,具备一定的实操能力;

5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力,且有实操经验;

6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

20__年2月9日

(二)报名方式

中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司,总部设在北京。

中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场,现面向社会诚聘下列岗位英才,欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!

一、招聘条件

1、有良好的职业道德,没有违纪受处分等不良记录。

2、大专及以上学历,年龄20—50岁之间;

3、有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区:

1、银行保险部:部门经理一名,银保专员五名;

2、车商业务部:部门经理一名;车行专员三名;

3、电销业务部:部门经理一名、电销专员七名;

4、直销团队:团队主管三名;

(二)县区:

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司:业务管理部负责人各一名;

理赔人员若干名。

三、各岗位职责(略)

四、薪酬待遇

人员一经录用,签定合同,缴纳五险一金。

五、招聘工作程序

应聘人员报名,请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室,由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的,正式列为招聘对象,并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1、上门报名地址:宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2、登陆网进行报名。

3、联系方式

20__年6月30日起

【岗位职责】

主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话),鼓励客户持续使用,并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

【岗位要求】

1.高中、中专及以上,具备良好沟通能力,粤语流利;

2.工作积极耐心,享受高效并轻有活力的团队工作;

【薪资结构】

基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴,平均月收入可达__元,表现优秀者平均月均收入可过万元,度总收入平均可达17~20个月合约工资;

【薪资福利】

1.福利待遇:享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

2.工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会,享有员工推荐奖金__元/人,不设上限;

3.优秀员工可赴香港学习交流,每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

4.技能提升:在职优秀员工可免费接受专业英语培训,并获颁培训证书;

5.多元化培训课程:带薪岗前培训、在职个人提升计划;

6.丰富的工会活动:员工聚餐、节日活动、旅游活动;

7.良好的晋升机会:内部转职、纵向提升;

2.40小时工作制,平均工作6-8小时,每周至少休息一天,加班按国家规定执行;

3.入职即享受带薪培训一个月。

岗位要求:

1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证;

2、3年以上纯会计工作经验,熟悉总账、会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

5、具有良好的沟通能力,有金融投资或有保险公司工作者优先考虑;

福利:

2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

3、便利的交通,位于广州大石商圈礼村红绿灯路口,地铁三号线“大石站”A出口步行10分即到;

4、提供免费宿舍和中餐、晚餐;

5、员工生日,公司会为每位员工提供生日祝福并为员工父母寄送心意礼品;妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日贴心福利礼品;员工结婚、生育等重要日子公司礼金相贺;

我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务,现招聘快递业务员多名:

要求:

1、具备吃苦耐劳的精神,退伍军人优先考虑,对工作认真负责。

2、年龄在20-35岁,有结婚有小孩对金钱异常渴望者优先考虑。

3、公司保证工资不低于__元/月(__元保底工资+__元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保),包吃包住。

4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。

5、本站月薪过万者占50%。绝无__以下快递员。

6、业务员必须自备交通工具,一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。

是社集团旗下一家跨地区、跨媒体航空传媒公司,注册资本2.6亿元人民币。以覆盖全国主要航空港的大型LED电子显示屏媒体网络为核心,同时拥有最具影响力的国航机上电视独家运营权,以及最具投放价值的航空平面媒体《中国民航报·TOP时空》,不断为高端航空常旅客提供更加丰富的新型航空媒体,满足其日益增长的多样化需求。

一、销售总监(北京总部)10名

1、对新媒体有一定理解,开发新客户,拓展公司业务,完成公司规定的销售任务

2、协调客户部与其它部门之间的工作关系

3、具有良好的管理能力,能指导下属工作,定期对员工进行职业培训

二、高级销售经理(北京总部)10名

1、执行公司销售政策,完成公司产品的销售与推广工作

2、与目标客户建立良好的合作关系

3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作

2、性格开朗,相貌端庄,具有良好的学习能力、领悟能力,适应能力、思维敏捷,善于沟通

三、4A渠道经理(北京总部)10名

1、负责开拓4A客户渠道,保持与4A客户之间的良好的沟通关系

1、本科以上学历,英语听说读写良好

3、有较强的口头和书面表达能力,善于沟通,亲和力、协调能力、执行力

四、会计(北京总部)2名

1、负责客户的日常帐务处理;编制会计报表

2、独立完成日常的会计业务,包括收入成本核算,费用账务处理

4、负责月底的结账与各项纳税申报工作

5、编制各项预算表

3、熟悉会计准则,税法,能熟练使用中英文财务软件和办公软件编制报表

4、熟悉会计工作流程,有一般纳税人账务及税务处理经

招聘要求

1、初中以上学历

2、年龄18-45岁之间(男女不限)

3、能吃苦耐劳,具有良好的个人修养

4、良好的沟通能力和团队合作意识

5、具有强烈的责任心

6、能高度服从各项工作安排和管理

岗位待遇

【营业员】工资:1600-4000元

【收银员】工资:20__-4000元

【防损员】工资:1800-4000元

【保洁员】工资:1600-4000元

【文员】工资:20__-4000元

【面点技师】工资:面议

【人数不限】

二楼

【管理】工资:4000元(1名)

【营业元】工资:20__-4000元(数名)

专车司机招募条件:

1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;

1、通过公司平台向客户介绍公司产品;

2、负责公司客户接待工作。

4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

6、公司不定期组织员工集体旅游;

7、月月有活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;

8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;

9、高大上的办公环境,轻松活跃的办公氛围,帅哥美女如云,让您快乐的工作愉快的赚钱!

【公司福利】

【保险】:免费给员工购买五险一金,特殊岗位外加一份80万的意外保险;

【饭食】:大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜,稀饭、馒头可以自主选择;

【住宿】:4-6人/间,独立卫生间,空调、热水器、洗衣机,外宿补贴__元/月

【活动】:定期举办活动:篮球、乒乓球等比赛,相亲活动,单身男女均可报名;

【交通】:请保留好各自的正规车票,凭车票入职一月后报销路费,入职满一年报销春节来回车票。

THE END
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12.招聘广告范文(精选20篇)3.招聘广告还应该指出,对于胜任这个岗位的员工,职业发展空间是怎样的。 4.应该用更亲切、富有创造力的语句,而非“我们亟需某方面的人才”这样的废话。 5.要站在求职者的立场,给出此职位最吸引人的方面,福利待遇包括企业年金当然好,但没人会为了这个来应聘。 http://www.zzfmdn.com/article/1245679
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15.写出有力的销售职位招聘描述,如何更有效地吸引候选人?我们正在招聘一位有激情、有能力的销售人员,帮助我们实现我们的销售目标。我们期望你有良好的沟通能力、时间管理能力和具有创新思维的商业思维,并且能够与客户建立良好的关系,帮助他们达到自己的目标。你将拥有一系列的支持,包括全面的培训、良好的支持和具有良好报酬的职业发展前景。我们提供的是一个充满活力的工作环境,http://www.shayumeichuang.cn/index.php?c=show&id=142029
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17.如何招聘电话销售人员如何才能招到电话销售人员?销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招,电话销售更难招,打了无数个电话,到了面试时间往往一个都没来。现在不少企业都不要求招到优秀的电话销售,只要招到人就行,但这点也很难做到。下面小编为大家收集整理了招聘电话销售人员的技巧,希望能为大家提供https://www.jy135.com/zhichang/59264.html
18.让心仪企业找到你—《揭秘HR如何做招聘,帮你更好地销售自己在《揭秘HR如何做招聘,帮你更好地销售自己》系列文章的上一篇,小K跟大家聊了聊HR是怎么筛简历的,并对简历写作过程中的一些关键点和容易出现的问题给出了一些建议。 写好简历,就该考虑怎么投简历了。在这一篇中,小K想接着跟大家聊聊HR是怎么找人的,帮助大家拓展思路,了解怎么通过各种途径和渠道让用人单位更容易https://www.jianshu.com/p/97ec3ba3df14
19.招聘销售文案简短朋友圈(招聘销售文案吸引人)那么,一个好的招聘销售文案需要具备哪些要素呢?首先,它需要具有吸引人的标题。一个好的标题应该简明扼要地概括您公司的文化、定位以及所需招聘销售人员的要求。同时,它还应该能够吸引目标读者的注意力。当然,题目并不是文案的全部,它只是一个成功的招聘销售文案的第一步。 https://www.houqiquan.com/archives/8548.html