学院以立德树人为己任，实施“国际化、本土化、差异化”的人才培养战略，注重具有全球视野、家国情怀、创新精神和社会责任感的复合应用型管理人才的培养。历年来，学院积极组织和引导学生参加课内外科技文化实践创新活动，在“互联网+”“创青春”“挑战杯”等大赛中屡获国家级金奖（一等奖）。学院坚持开放办学理念，重视对外交流与合作，与中央财经大学、西南财经大学、澳大利亚悉尼大学、美国明尼苏达大学、加拿大达尔豪斯大学、捷克布拉格经济大学、台湾世新大学等国（境）内外知名院校保持良好合作关系。
学院始终坚持根植齐鲁、面向全国，服务国家与地方经济社会发展，积极开展高层次决策咨询与社会服务，形成了一系列可示范、可复制、可推广的研究成果。多项咨政建议获得省部级领导批示和政府部门采纳，培训政府、企事业单位管理人员千余人次，为山东省经济发展提供了有效智力支持。
二、招聘专业
工商管理学、管理科学与工程、统计学、计算机科学与技术、心理学、理论经济学、应用经济学、信息资源管理。
三、招聘岗位
岗位类别：专业技术岗位；
岗位等级：中级；
岗位性质：教育类(G)；
岗位名称：教师08。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
5.年龄应在45周岁以下（1978年2月1日以后出生）
6.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；
（二）岗位条件
在国内外知名高校（研究机构）获得博士学位，具有扎实的专业理论功底和学术研究水平，具备讲授本学科专业主干课程的能力。
（三）其他要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
五、招聘待遇
聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工。
六、招聘程序
（一）招聘信息发布
（二）报名与资格审查
1.报名
2.资格审查
（三）考试
（四）考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
（五）公示聘用
七、其他事项
八、联系方式
联系人：商老师
通讯地址：山东省济南市历下区二环东路7366号山东财经大学工商管理学院（邮编：250014）