湖北饭店有限公司(以下简称“饭店”)隶属于湖北文化旅游集团全资子公司，注册资本金1.6亿元。饭店创建于一九五五年，前身为湖北省人民政府第一招待所。饭店目前聚焦“资产运营”和“物业服务”两大主业，深耕“会务会展和餐饮服务”两大赛道。打造省内领先的以“政企+文旅”为服务特色的不动产服务商，为政务办公、企业不动产、公共建筑、园区、景区、文旅综合体、特色小镇、康养基地等各种类型单位提供物业、会务会展、餐饮等服务，致力于为客户提供全生命周期的资产维护和服务解决方案，全面建立和打造“政企服务”、“文旅服务”双特色优质不动产服务品牌。因饭店发展需要，现面向湖北文旅集团所属全资和控股及参股子公司进行内部公开招聘或社会招聘，本次招聘共4岗4人，具体信息如下：
一、招聘岗位
(一)财务风控部部长(或副部长)(1人)
招聘方式：内部公开招聘
任职条件：
2.集团内同职务等级岗位工作1年以上，精通会计知识、财务管理知识，掌握财务法律法规知识、金融知识;
3.具有良好的学习能力、人际沟通能力;具备较强的团队管理能力、财务分析能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力;
4.持有中级会计师及以上证书或有5年以上财务管理经验者优先。
岗位职责：
1.对企业发展新项目、重大投资、重要经营合同进行初步测算，为经营决策提供可以参考的经济指标;
2.参与企业预算编制工作，组织编制财务预算、投融资计划;
3.负责成本预测、控制、核算、分析和考核，确保企业利润指标的完成;
4.指导监督会计日常工作，检查审核记账凭证和原始单据、财务报表、财务分析报告，保障财务核算的准确性;
5.组织编制财务状况说明书，分析饭店偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议，定期对“两金”负债情况进行报告，进行风险提示;
6.组织开展资产管理工作，完成资产核算、报废、调拨、盘点等工作，保证资产的安全与完整;
7.根据企业成本控制体系，负责拟定和完善成本控制体系、制度和流程，监督检查执行情况;
(二)商管公司品质管理岗(1人)
招聘方式：社会招聘
3.具有一定的企业体系文件编制经验，具备较强的沟通能力、执行能力，仔细认真，良好的团队合作精神;
4.具有良好的职业操守与职业素养，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
1.建立、健全公司服务标准体系，提高公司商业管理品质;
2.组织开展管理评审工作，对公司各项目进行品质检查，对查出的问题进行深度剖析，制订改善计划;
3.组织实施客户满意度调查，针对统计结果，制订整体改善措施，督导项目执行，提升满意度;
(三)商管公司市场营销岗(1人)
3.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识;
4.具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力;具有良好的沟通技巧和团队建设能力;具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力;
5.具有2年以上市场营销工作经验，本行业大中型企业市场工作经验者优先。
1.协助市场部经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为营销决策提供建议和信息支持;
2.根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，编制市场拓展可研报告;
3.编制销售计划、目标，并实现公司各项经营指标;
4.根据销售计划编制营销成本预算，有效进行成本控制;
5.建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略;
(四)商管公司采购岗(1人)
2.具备流程管理及流程搭建的能力;
3.具有良好的沟通技巧和谈判能力，较强的口头沟通和书面表达能力，抗压能力强，性格踏实稳健;
4.拥有供应链管理，物流管理，自营采销等工作经验优先;
1.分析研究市场主流供应链产品，准确掌握同行同业信息做好调查研究和反馈;
2.负责供应链内物流仓储等订单生产企业的结算和数据核对工作;
3.负责供应链产品的规划、设计及需求与拓展;
4.负责按照采购申请单接收采购，安排发货及跟踪到货日期。执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;
5.负责制定成本降本增效方案和具体实施措施，执行并完成成本降低和控制方案;
6.负责新供应商开发评估，选择，扶持，优化等工作。
二、工资福利待遇
三、公开招聘程序
公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试(包含面试、笔试)、背景调查、会议审议、公示、体检、聘用等程序进行。
五、工作地点
湖北省武汉市
六、联系方式
唐女士：18627024206
七、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北饭店有限公司负责解释。