根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，山东省临朐县将面向社会公开招聘事业编及控制总量备案制教师305名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。
2.年龄在40周岁以下(1982年5月9日及以后出生)，具备从事教师职业的身体条件。
3.符合应聘岗位的专业及其他要求(见附件1)。具有硕士及以上学位、研究生及以上学历的应聘人员，本科及研究生所学专业均可作为报名依据。
4.符合应聘岗位的学历、学位要求。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前提供应聘岗位要求的学历、学位证书原件，届时无法提供的，取消拟聘用资格。
5.符合应聘岗位的教师资格证要求(不含高校教师资格)。2023年应届全日制高校毕业生尚未取得教师资格证的，报考时可提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书，并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书(其中未取得教师资格面试合格证明的考生，须在面试现场资格审查前取得面试合格证明，否则取消面试资格)。
6.定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在临朐县机关事业单位工作的在编工作人员(含控制总量人员)不能应聘;现役军人不能应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘;具有性侵违法犯罪记录的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
三、招聘程序及办法
(一)报名
采用网上报名的方式进行，报名系统于2023年5月9日上午9:00开放。
报名方式：
1.电脑端：山东临朐门户网站(www.linqu.gov.cn，下同);
(二)资格初审
临朐县教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
(三)网上缴费
减免考务费所需材料包括：
1.本人有效居民身份证。
2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(四)计划调整
(五)笔试准考证打印
(六)面试资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
现场资格审查需提供材料：
2.身份证、教师资格证原件及复印件(2023年应届全日制高校毕业生尚未取得教师资格证的需提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书，并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书)。
4.同意报考证明(附件2)原件，有工作单位的应聘人员“人事关系所在单位意见”“档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章;无工作单位的应聘人员填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章(2023年应届全日制毕业生不用提供)。
(七)面试缴费
(八)考试
1.笔试。笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识(100分)。考试内容为教育学和教育心理学等知识;科目二：学科专业知识(100分)。考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。
所有幼儿教师岗位只考科目一，按100%计入笔试总成绩。其他岗位教师笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。
2.面试。面试采用试讲的形式进行，音乐、体育、美术岗位须加试技能。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试总成绩由高分到低分按面试比例依次确定，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试总成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到面试比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。试讲和技能加试的合格分数线均为70分，未达到合格分数线的考生不予进入考察和体检。
(九)成绩计算
音乐、体育、美术岗位笔试总成绩、试讲成绩及技能加试成绩分别按40%、50%、60%折算后计入考试总成绩，其他岗位笔试总成绩、试讲成绩分别按40%、60%折算后计入考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩将及时在“山东临朐门户网站”公布。
四、体检、考察和聘用
1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试总成绩由高到低的顺序确定人选;如笔试总成绩也相同，则依次按照试讲成绩、技能加试成绩由高到低的顺序确定人选。对放弃考察、体检、选岗或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。
五、聘用人员待遇及管理
2.所有聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用。
六、其他
1.为保证招聘工作的公开、公平、公正，临朐县成立公开招聘教师工作领导小组，具体负责本次招聘的组织实施，临朐县人力资源和社会保障局、中共临朐县委机构编制委员会办公室对招聘工作全程进行指导、监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
2.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。
临朐县教师招聘工作办公室地址：临朐县教育和体育局(龙泉路2698号)。