瓮安这家酒店大量差人!工资300018000元招聘薪资

酒店概况:瓮安亿宏酒店管理有限公司——(瓮安誉酒店)是瓮安县成立的首家高品质、高品位、高性价比的标准四星级含餐饮一体的轻奢型酒店。拥有典雅舒适各式豪华客房及套房128间(套),誉酒店拥有会议室、商务中心、小型多功能餐厅,免费停车场,标准的客房配置,超性价比的酒店设施,标准化的贴心服务是商务度假休闲宴请客人的首选。酒店特色:■广东名厨主理“誉见”粤菜海鲜酒楼;■满足你宴席所需的全日制餐厅;■华贵典雅的豪华主题包房。商圈介绍:酒店地处瓮安县城中心黄金地段,地理位置优越,交通便利,周边餐饮购物、娱乐、休闲场所一应俱全。

苏杭时代精致生活超市「瓮安店」招聘高薪诚聘一、部门主管:5名岗位职责:1、对超市店长负责,根据店长指示开展工作。2、协助店长将公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。任职要求:1、吃苦耐劳、踏实肯干、勤学上进2、勤奋好学、抗压能力强3、基本办公软件操作熟练

二、收银员:30名岗位职责:1、良好的沟通应变能力和服务能力2、有一定电脑操作基础或从事过收银工作年龄要求:18-40岁

五、文员:2名岗位要求员工纪律、员工考勤、员工仪表.根据部门主任经理要求进行卖场陈列调整安排及实施。清洁卫生、日常变价、价签、订货、收退货、市调、活动执行,设备使用情况跟进,客诉处理汇报,员工日常培训.

岗位职责:1、协助推行公司各类规章制度的实施;2、负责公司内外部会议行程安排等。3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、领导交办的其他事务。任职要求:1、年龄:25-30周岁;2、具有较强的公文写作能力,熟悉各种办公软件(Word、PPT、Excel、Photoshop等)的运用;3、具备极强的责任感、工作热情以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神,能承受较大的工作压力;4、工作认真细致,有条理性、逻辑性,思维敏捷、清晰、严谨,应变能力强;

绿城二期招聘餐饮服务员,厨房学徒。(张志新:13883288424)

瓮安新区鑫盛超市旁黔兔王餐馆招服务员,工资面议。(周先生:15985428878)

招聘求职(更新54条)

招聘保洁两名,包吃包住,工资面谈:(子熙.揽月足疗养生【郭冲】:15599419009)

文具店招营业员1名,45岁以下,有工作经验优先,月休4天,有工作经验优先,工资面议,(海天办公家具销售:13985073849)

急聘一、物业水电维修工4名:要求:男,年龄60岁以下,身体健康。需持电工证,有物业水电维修工作经验者优先。二、保安员8名:要求:男女不限,年龄60岁以下,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,有从事过保安工作者及退伍军人优先。三、保洁员:6名:要求:年龄60岁以下,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,有从事过物业保洁工作者优先。以上人员一经录用,待遇从优。报名地址:“南城国际”物业管理办公室(雪:18722825607)

招聘餐饮服务员2名,包吃包住,也可住店,也可以回家,工资面议,地址花桥,(A:13595443666)

饿了么外卖,因公司发展须要,现向社会招聘全职骑手,具体招聘条件如下:一、年龄18-45岁,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。二、工作经验不限、学历不限,吃苦耐劳、赚钱欲望强、退伍军人、同行业者优先。三、会骑电动车,会用智能手机、会用导航,自带车辆。四、所属区域内,安全、快捷、热情的将物品送达指定地点。五、一经正式入职享有公司新人餐补综合工资按单量提成上不封顶。联系人:卢站长(L:18083133812)

瓮安伊莎莱窗帘现招聘导购员,业务员,设计师,对工作积极负责,具有一定的沟通能力,底薪加提成,薪资待遇面议(瓮安伊莎莱窗帘:18084238666)

本校因业务发展需要招聘微机员一名!招聘条件1:限男生,瓮安本地人,年龄25一40岁之间(已婚优先),持C1驾照,高中以上文化程度。2:严格遵守驾校的各项规章制度,工作态度好。3:品行端正,能吃苦耐劳,服从领导安排。4:具有良好的职业道德与较强的责任心,熟悉电脑硬件、软件、监控网络设备者优先。有意者联系。(向先生:13158142668)

招聘保洁员一名,工作地点瓮安县人民医院(陈奇:18212395689)

一中二食堂招聘服务员多名,限女性,年龄35—48岁,包吃包住,工资面议。(何经理:18085478628)

瓮安县老鳳祥银楼诚聘,销售精英(年薪5-12万)招聘要求:1.女性,20-35岁,身高155cm以上,高中以上学历。2.品行端正,家庭稳定,身体健康。3.形象气质佳,有良好的沟通及表达能力勤奋上进,有销售经验者优先。联系人:龙女士(Barrensea:15685023222)

招聘各乡镇或者小区代收点,我们专做旧衣、鞋子、包包废旧手机电脑等回收,如果你们也有旧衣物鞋包需要处理的,也可以联系我们上门收取,让你省心又省力(孟圣梓:16687880296)

华莱士招聘服务员,工资2500-3500,按小时计算,11元一个小时,节假日三薪,多劳多得,,每天5元餐补!可以晋升!欢迎有梦想的你(吴女士:15085265879)

招聘台球厅收银员一名,男女不限,18—35岁,要求:个人形象良好,讲卫生,工作认真负责,服从安排。待遇2000至4000左右早班10:00—19:00,晚班19:00—02:00(02:00后算加班)加班有加班费。地址:七星农贸市场四楼(杨:18708547536)

店扩招聘1.现招1.68万入股东股3名,2.房租我出,装修我出,工员我出,润利你拿走,让你险风无轻松当老板!3.教你业创教你从头到脚五六十种项目,大康健行业来未的趋势性行业,你还在犹豫吗,4.招另美容师8名不会我教,收不任何教学费用3~7天可学会(可**全职,可**月结),5.工资3000-8000上元不封顶,者意有私聊或你边身有需要的推荐有酬谢地址:河畔阳光A区六栋二层六号商铺(招美容师及学徒:18786373494)

亚龙湾汤泉水疗酒店招聘服务员数名收银员一名,要求女18-28,服务员数名.包吃包住,一月两休,工资2400+200,服务员工资两千加两百全勤提成奖金,做满两个月加工资,收银员工资面议,工作轻松自由,有意加V私聊.(:13222739899)

锦美植后芦荟店招聘美容师(零基础学徒均可)带薪学习!待遇优厚:底薪+提成+满勤+奖励(外加生日福利)(包吃不包住)1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、认真负责,诚心敬业,踏实肯干;3、心态积极,有吃苦精神;美甲美睫招合作伙伴二楼三楼对外出租合作都可以花最少的钱做自己想做的事(植后芦荟+锦美店冷月飞:18185448812)

瓮安西街私人衣橱男装招聘导购员女2名,有经验者优先,年龄20一35岁,工资面议,(沈燕私人衣橱男装:18744783604)

超市招聘营业员,要求女,年龄30-50岁,有工作经验者优先,地址,河畔阳光C区惠多多便利店,(惠多多超市太平酒厂厂家直营店:18185442999)

本苿招聘甜品师蛋糕师助理(有经验者优先)每周休一天+餐补+节假日福利+加班补助+年限加薪短期勿扰,限女性,做事麻利能吃苦如果可以的话希望:审美在线,做事细心负责,强迫症优先考虑,限女性(本茉·DeliciousCake:17385886451)

【兴业银行.贵阳分行.招募令】[嘿哈]岗位需求:1.客户经理2名,男女不限!大专以上学历,年龄20岁~35岁,(有经验者优先)个人征信不好勿扰!2.瓮安合利宝运营中心招聘销售人员.10名,男女不限,年龄18岁~38岁,初中学历以上,(有地推经验者优先)待遇面议!只要你有能力、肯努力、有欲望,想赚钱!我们给你足够的职业发展平台;面试地址:瓮安七星桥旺玛特超市旁(A王力剑.信用卡.P0S机.积分兑现金:13310743982)

湖山商务酒店,招聘楼层服务员一名,能吃苦耐劳,工资面议.年龄25-55岁,有工作经验者优先.位于车站南站附近(麦子:13868837893)

锦美1号楼旁老徐海鲜烧烤招男服务员1名,年龄18岁以上,**个月1800,(刘女士:13035555000)

文员、摄影助理、化妆助理、销售(余先生:18485444845)

瓮安林豪大酒店需招聘楼层服务员一名,能吃苦耐劳,年龄25-55岁,有工作经验者优先,(杨)(独上西楼等明月:18984899277)

酒店招聘前台收银员和楼层服务员,工资面议,(不忘初心:17785525888)

伦缘宾馆招前台,有工作经验者优先,上一天休一天,(张珺媛:18385562190)

国储石油金正大加油站因业务需要,现向社会招聘临时工洗车员(男女不限)和临时工加油员(女)若干名。要求:18-35岁,初中以上学历,无不良嗜好,积极向上,有服务精神,培训上岗,有经验者优先。工资面商。**的您还在等什么?加入我们,一起前行。(雨的回应:18985768039)

招聘2位宵夜服务员,,工资3000,地址:景美红军桥江胖子夜宵(江胖子夜宵绿城店:18685323862)

自由风美发沙龙:现急聘1、洗头生熟手数名(50岁以下)不会可以教2000-5000元/月,月休三天。2、洗头熟手可**:100元/天(保底)做到过年或者年后,包吃。工作地点:瓮安县怡人泉天桥附近农商行往南东路口前行30米(商女士:13723542745)

瓮安县德邦快递:招聘职位:前台客服:1名:岗位要求,电脑熟悉,工资3000。快递员多名,岗位要求:有三轮车驾驶证,自带三轮车,也可以用公司三轮车,能吃苦耐劳,身体健康无不良嗜好,做事认真仔细,有良好的学习沟通能力,熟悉路线的优先,薪资待遇:3000一8000元/月,多劳多得。公司地址:大地广场5栋负1楼,(有意者可面谈)联系人(尚经理)(德邦快递:13765421899)

翰皇洗护店招聘前台营业员数名,要求要会简单的电脑操作,年龄45岁以下!能吃苦耐劳,善于沟通、责任心强、有团队精神,欢迎你的加入,薪资2800一3500招聘:洗衣工数名,要求,30至45岁,女性,短期勿扰(翰皇洗护店:18385610084)

瓮安全民超人招聘送餐员:工作内容:根据平台提示地址取餐,按照配送流程,安全、快速、准确、完整地将餐点送到顾客手中;年龄、18-45岁左右,品行端正,能吃苦耐劳,善于挑战,服从管理,男女不限。自备电动车或者摩托车(摩托车需证件齐全)工资待遇:正常干:3000---5000/月使劲干:5000---7000/月{不封顶}地址:瓮安县南东路(黄金港KTV正对面)(小温:13385543456)

招瓮安申通快递员一名,要求会开三轮车,有人带,有意联系(遗憾:18593892942)

北部新城申通快递站转让,有意向者请联系肖先生(A申通快递~肖开豪:17785496959)

招洗车工,熟手优先,工资三千左右,地址在西街格林东方酒店内靓车坊(A靓车坊汽车美容装饰锦美店:18224845132)

福泉牛场龙玉天泉招聘接待员,男女不限,底薪3500+接待提成+会员卡提成,月工资6000以上福泉市牛场镇夜宵店招聘服务员,男女不限,8小时工资制,工资2200/月(阿坤:15808514721)

锦美时代广场5号楼茶百道奶茶店[勾引][勾引]招聘,服务员数名,男女不限,只招长期,年龄18-35岁,工作认真负责,能吃苦耐劳,服从公司安排,薪资待遇面议。茶百道虔诚期待您的加入!月休4天

(娇:15185527977)

专业传统采耳"忆耳阁"招聘啦,招聘岗位:采耳师,美容师(年龄18--35岁)收入高不封顶,工资待遇4300-10000上不封顶,带薪学习,工资架构:提成.奖金.点钟对半提,地址:瓮安县吉祥万家小区(忆耳阁:18885426720)

求职(更新24条)

本人19岁半,想找个比较稳的临时工,年前年后都会做服务员呀等,夜宵店等都可以,酒店网吧勿扰(椰子小猫:19185576781)

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我是做家政的,有没有老板家里卫生需要全方位打扫的,本人做卫生很干净而且很仔细,包您满意为止,能为你服务是我们的宗旨,若有需要请联系我(空心:19533456390)

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本人21岁,想找一份短期工,比如说发传单或者网管(小螃蟹(pangkai):18100852092)

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年龄18,想找一寒假工,本人学习能力较强,只要肯教那我就肯学,能吃苦,有过KTV服务员酒吧服务员工作经验(纯白苦茶籽:15885573354)

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THE END
1.2025年酒店:薪酬实施方案从对薪酬的理解到宽带工资;从薪酬设计策略到薪酬设计原则;从传统薪酬结构到创新薪酬结构。尤其是对薪酬结构中能力工资的应用,比较好的解决了新老员工薪酬差异问题。 不同酒店按照以上彭老师提供的思路,案例,图片内容,结合自己酒店应用场景,最好按照建议格式8个内容,就会比较完整的把酒店薪酬实施方案编写到位了。 https://zhuanlan.zhihu.com/p/11431118311
2.酒店营销部工资提成方案20241106.docx酒店营销部工资提成方案一、方案目标与范围1.1方案目标本方案旨在通过科学合理的工资提成机制,激励酒店营销部员工的积极性与创造力,从而促进酒店的业绩增长与品牌建设。具体目标包括:-提升员工的销售业绩,达到年度销售目标的120%。-增强团队凝聚力,减少员工流失率,目标降低至10%以下。-鼓励员工创新,提出至少5个有效的市场https://m.renrendoc.com/paper/358457146.html
3.酒店员工工资薪酬方案(通用9篇)为了保障事情或工作顺利、圆满进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的酒店员工工资薪酬方案(通用9篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 https://www.oh100.com/a/202302/6058244.html
4.酒店营销部员工薪酬发放方案酒店营销部员工薪酬发放方案【薪酬构成】员工总薪酬 = 基本工资 + 绩效工资 + 附加工资 + 奖金提成【薪酬项目详解】1、基本工资:作为底 薪,不受业绩波动影响,与日常考勤挂钩。根据岗位职责不同,设定以下基本工资标准:- 经理级:1000元/月- 主管级:500元/月- http://www.360doc.com/document/24/1202/07/77593943_1140923147.shtml
5.酒店员工薪酬激励方案(精选11篇)酒店员工薪酬激励方案 9 一、基本组成 员工的工资总额由以下部分组成:岗位工资、技能工资、质量奖、效益工资和相关补贴。岗位工资是根据酒店各岗位的标准与责任设置的一项固定工资;技能工资是根据各个员工的能力与贡献大小设置的一项激励性工资,体现员工的技能差别与提升程度;质量奖是根据员工的日常工作表现和行为准则所设https://www.ruiwen.com/fangan/6960885.html
6.酒店销售薪酬方案酒店销售薪酬方案 一、基础工资 酒店销售员工的基础工资根据个人工作经验、能力、岗位等级 等因素综合确定。具体如下: 1. 试用期:试用期为 3 个月,期间基本工资为岗位工资的 80%。 2. 转正后:转正后根据个人表现和岗位等级确定基础工资, 具体如下: (1)初级销售员:基础工资为 6000 元月。 (2)中级销售员:基础https://doc.mbalib.com/view/cc1961a829a8040b3158e2a77dad271d.html
7.酒店薪酬与福利待遇管理方案(精选8篇)篇1:酒店薪酬与福利待遇管理方案 酒店薪酬与福利待遇管理方案 目录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算 ………() 二、职务岗位工资等级表:10级30档………() 三、浮动效益工资:考核标准室………() 四、月度超产奖:标准与计算………() 五、年终双薪奖:标准与计算………() 六、福利待遇:内容与标准……https://www.360wenmi.com/f/file9wom8rt3.html
8.酒店营销部绩效考核方6篇(全文)酒店营销部绩效考核方案来源:职业餐饮网 发布时间:2012年12月20日 点击数: 3335 【收藏】 【讨论交流】面对酒店业激烈的市场竞争,为提高酒店的市场占有率,更好的完成2013年酒店经营目标和提高销售人员的收入,需进一步加大营销力度,充分调动营销人员的积极性,强化营https://www.99xueshu.com/w/filewgjefhf9.html
9.KTV酒吧业务提成结算方案(范文6篇)写写易小编为你整理了多篇KTV酒吧业务提成结算方案(范文6篇)相关范文,希望对您的工作学习有帮助,在写写易您还可以找到更多相关《KTV酒吧业务提成结算方案(范文6篇)》范文。 第一篇:工程业务员业务提成结算标准 福州###有限公司——工资绩效 营销部·工程业务员——业务提成结算标准 第一部分:基准工资(底薪) 详见https://www.xiexieyi.com/fanwen/gongzuozongjie/114303.html
10.销售绩效考核方案(通用17篇)1、销售内勤:享受酒店领班级待遇,基本工资为2xxx元/月,奖励按销售人员平均奖的30%发放。 2、美工:享受酒店主管级待遇,基本工资为2xxx元/月,工作范围包括平面设计与制作、活动策划与布置、宴会/会议场地布置策划等。 销售绩效考核方案 13 一、考核时间: https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20151015083755_314860.html
11.业务员提成方案(15篇)通过实施这份提成方案、可以提高员工工作的积极性、激励员工努力为酒店创造更大的效益、平衡劳动与薪酬两者的关系。 三、方案: 1、主要思路 将销售员的岗位工资和效益工资浮动、完成任务的40%的、发岗位工资、超过40%到80%部分按8‰提成、超过80%部分按1%提成。 https://www.wenshubang.com/fangan/3675430.html
12.2020年省市联动“南粤春暖”(清远清城区)专场网络招聘会清远市步步高酒店管理公司 1、文员(2名),工资2800-3000元 招聘要求:应届生均可,中专以上学历,对办公软件熟悉,热爱餐饮行业,文秘专业优先考虑。 2、审核员(1名),工资2800-3000元 招聘要求:应届生均可,大专以上学历(优秀者可放宽到中专学历),热爱餐饮行业,持有初级会计证优先考虑。 http://www.qingcheng.gov.cn/xxgk/tzgg2/content/post_996481.html
13.酒店全员营销激励方案.doc调发动工全员营销意识,提高效劳质量; 二、操作方案 适应对象一:各部门员工 1、提成方案 凡自己顾客在酒店任何部门消费都按实际消费金额提成阅历、忠诚、时间、努力、制造力、业绩等;所得包括工资、奖金、福利、荣誉、职位等。而且往往过高地估量自我的投入和他人的所得,低估自我的所得和他人的投入。一旦觉得不公正,https://www.taodocs.com/p-751472707.html
14.健身房促销活动方案(优秀范文六篇)活动方案吧台人员要求有一定的酒店管理经验 四、部门工作的安排及实施的方案。 1、教练部要求教练主管制作健身房的规章制度,器械的管理及维修维护的方案,会员训练服务的流程,训练计划的编排。器械的如何的编排合理如何摆放,怎么样安排训练及如何合理的编排训练计划。教练人员的工作安排,团体课安排。 2、会籍部要求会籍主管具体的https://m.588k.com/yyws/hdfa/380207.html
15.酒店开业营销方案(通用15篇)酒店开业营销方案(通用15篇) 为确保事情或工作顺利开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢?下面是小编收集整理的酒店开业营销方案(通用15篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 酒店开业营销方案 1 一、酒店路牌指引。 二、宣传单:主要在https://www.unjs.com/fanwenku/234433.html