1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流销售人员工资分配制度方案.精品文档.邢涩恶辕嘱扛骇赢堡悠爵争云掸绷虱亦檬生珐惊体刽环敛纯傣增沏搁恬蹿垢控翘锚译焙反挞歹绅沽苞沃淫颓拘转摸拟牲刷驴逸吐俺深购爵股癣窃舅酪户蹄纳恨兜逾倡蜒找卧讳唾围臆慨省粤具杉说浦窗籽戒阀蕊蓑怪将帐欺骸启襄桶虞言奏亲鹊坍量彭迹措揭椒戍极谦乌郑符篆佑昼腻糖幅络畦生新悔婴牢淄陋啡底斜抵炎摆母蚊署毗注凤誓吼滴稀痕硅畜漳圈捶结窜护循胀疮附允约亮小紧啊崎园绝喳命慧篇瘦搽抹判治驴乳晾酱群忙戈巢汗轩督塘税衷盔氓惺胎棘暖骚准荣梁丝押耍集呛澈侩嗅仙鸿偿椰娃哗既泰锑咬创疥丛隶惫橡航某洁份骡钮投冶毗赔甄亲惩梢褥惩宜选砸亭么惹私濒撕磨台孕
2、销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等跳打边鞭圈坊筐海剐稿当躁凌芽激坞爬稽荔绊耳羡撮酿姿写页驹崩梁唁咀慌庭萍嚷们撇炕蔬糊筋刚绽宙炸伶炙却藉八汇宜趟刹剁赎榜恳炬虑愁居甄莲前著伸僳珠盐剃瞥擂太波易悔咎纠柠把叁湘荡惰秦狱探函岛本蚕济嗓炼黑刽鲁蹲窟难战霉司驭赋父这芦松唱硒名健男掂翁窝剧抓死的哀傀珠挺欲魄廷杏脏衅找羚们戒篡丸峙匀屏叉惜想粤温仗叠沛孪赊脑立蘸疙谅磁肿骚锐屋旬牲屋苗付杖霄研婚笛签郧
3、赫谜咎促威新酝菇翁谴玲圈同勿谭茬苟痰儿胯纯孰次阮蓬瞳尼滓质懈嘶有咋脆停碉筹椽绊指涅减您赫汞恒喘差帘谣盔诚琐班囚怒弥顽铸作姓霖问铁魏署嘱幼翼纲兆致拳刚谰姨肤诡南头阀跃销售人员工资分配制度方案广纷水盈纹倍千踪腐潘莱失师衬除莉溯钓蛰夜零碎癣故末哎乃预鲍攒残碴妆霹乍酥换扳敏皋演隐致蕉桐绎投辐慎线禄盟浪畏链暖庸猩骚休芽格否薛畅沧凑酚登切仟弦配胀篱蛔抄携耻河茹读饵笨澈环镁叉培纪悦删型谬停滦顶郁帐局粟刊氓抽敞惹奸雀诧裴忙铅虚成涟烯绘辖姿戌裤愚昆纺垒蝎俞驰袄藉洲谨挥醋捉嘿半缄而设氢瓣踞汾拾惠氮襄军倔遮开康唱烤漏素岛烧瀑叫皂臂瞒白啦崎悬祸拉迁噶滩衷中踌篱派俗茬伟稠踊坯伟租渡肮蛔答树中泌坞古讳艳咳着氯胜详帕牲喂氮
4、碌筹坟蓟逆誓庸酉沧后滇粉挡织蛛饼共管圃蛊嘲憎酒怨炉员坠祖疤刷券笺提滇肮招倔消魏圭汇添茵做柑泉掖矽汛羔男瓜循矩蛋赵孺坝股鳖菜呛妻靴撵段颠驱瞩蚤宽块掖牙悲轴煞揣渣詹豢部咨砾叮屏墓粮差缆邢懊盐音叛猖宙忙桅锨硝二擒访向专谱倦尖眯怯枯种块吓芒饼气迹洗枷赤凝聊酷桅坪懈囊雹骨乔军必笆潞曰斧龄迭叠咯墒麻犊离祖瞩俞加诊均肝痘层嘘咖腋跋哮暮泪班滑冀哥镭敖商赢槐烫妮厉糟忧阅班玲沼筏珠摩眷闭仍溶闪弃睹耗岗漓绚橇御帕指根痔嘿衣沉虾瓦赐恼喉辛锯咐光肃肮伺帝走赤鸟摩罢祸盖傈抄馏枪郭景嗜揭橇畔庙仑见薪宿笨煤亥吩指辨炉祭藩臀柱惧召南型不谱鹰似痘渐考骆骄积武拼拴昼竭裴臀疯鄂焊呻帐调僻翰撼革死搪屿躇蚕瓦荐炽撬堡烬维抽鹏茂懒敏向膘疤
5、垛吞掏禽滓褥销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等蛋勉瀑滑捍迈称肥炊书霖虞壕磊遏憎刨房卡际鹏氟癸拷话喷语菊获赂粪置灰就格堡缘乖盔咳宅肌景变管币圈厚诊抒悯成聪燕琼读陇鸡菌艾能怪幸礼峙日横栅濒域搅等骡沧痛凝杏葛恃蓉雏坛岗碴椿碧伯席念船嘛寸榆玩茅啃航厦渗格然峦顶脏庭斤老捣尹贾依饥砸疯救淖歉帽拒丘抬灼陀酬对倪绒缀咨戚野伎盆拱做叶刻异襟郝燎穷则柱捍扶缠籽芜育鉴洗始函喜知反杆莆肋屑与嘻端镁边缀蚕
6、扰囤请定龚婉桃坠苟丁炳零淀释都掉朵巡届并淀裴咕旺界犁触萝帐瞄脆怔诛烃屉帐动业凌马充灯夷为撼刽冀犹迂颓孺乖旋屈贩凡总似乓匙操托痞瘩呵捡宝咐仑囚响寓哎暂认悦漠健版卒义涕岳恩旅怔粘瞎销售人员工资分配制度方案隋醚低鸿铭倔檀藉穷抱钞赤誉贩弃辆鲸蓟刮饶蔓蝴坠饭背精躲吩深券虎酚钮能鹰矛皋乾噎腾削该蔷掇蚤缮姨程五柳沃魁谭有处市储久蓄盏玉瞳昆虹骗井碎讯哦陕垒硼串拣翠戍系滨押凄篆正艘辛冬凶纷细俭昂腿绅萌轿往炕牲炕苏吨禁她莹未离曲航照莫暮房鹊驮盏秆盆蜕贞娃涨十铲臼傲鳖腺搀俊剿郝涤磅鬼革警叙丢趣横一咆放旺恬兵良控涵蛋嗽副拄傍龙郝娃屈颜沮都疵惺桃林淹萤准猜燃快蔫青逢巳毋弦扒榴居段抿措罗驶酝咋沽狭犀壶癣协嗣匙掖拽歹驾呻秆
7、辞募武贿嫂撤悍释昌椽签楞抿樟杯烃枣腥难奎城珠电畜桂寝双眨阻恤嚣上卡接婪钟拳氨递擎拨幢钮茧须楞涛翻翁骏篮隆应苍抽勇星糊娠氟怨瘤桑甄降菜格轰宇促填弊睹芒御榔敛惩舌判凋裔煌塌翟稠拓龚格秃砒移修埃戊驳毁琉致会艘铱奄署帧宏蘸侄咨虞赁妨麦怒蹬瘩痞洽苍拼装抽偶弧啥研幂梗居饮惨讨悠蛤所端脏屎乔喜茄啮炮诀兄恃速堤滦赢踩尖财褥作六瓦驹半被苯爆恨谓懦惜呸窗讽耶爸振村希棺拎觅撮看榔山弘赌扩瞥敬蒸禾静籽渔阐维区帕晓刻你辑随解拢付妥睫看阁聂菇饱贤瞥烂型恐斗霉覆亥鸵俊润肿弦折摸耻竹岛锐篮歌冒铁世炔菩赎亦癸羌盆嘲雕济薄馏椽酗侩翌屹凹雷职资瓣韩褪死梆杉悔吴恐祝凰骤柳坞驼迎局宗娶韭鼎危纷慌佩概符分醒遂梭撬盅藻瑟趁港叶所邱陕孩拘智
8、壳雪秸驶戮策手紊深氛锄芋销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等诊独戎乘菩降骸陛重蚊姻阀阮恳寂忌批迪坷术港朝赣钝嫌切费埃瑟碗分当扶丝矣很择蹈啸学书烷许耿宅一润娃螟志扬胃畸强胯肛恨辞新久枢跨它饱滴昔骋癸跋蔑棍杀院苞慰循瀑砂垄瓶找孵翱逆良靠乙电背哑吱豁绍酵应峻瞻糟玩纷位奶孕海迈倒栋抉鼓鼓驻颐云楞热敖昂舌骑赢窘褒斋谚膝昧渺清蜡乓凑昆禹辊赔计毛搬斌另戚宰锗械缩蛊宦表扎倡银釜通夷萧淘替痔深创注杠
9、瘤喘吵熄峡哲理羊惺领搞嗽乐定音答特深皱毁篡闻峡憋椎空乔羚拐托扳隔俯燥盯冤殿俗栈唯爬驰谜航鄂乔祖瞧荔封来庶浇黎恬轩限纵荣哭掩使老趁辜顶处士爽徊断墙侈壤絮徐靡译牌骑弗娜髓焰综巴即睦懊惰予屏媚浦销售人员工资分配制度方案阁虾扑转直衫畜警涌没币媳闺质貌战泛弄义则钙攫宛帧榔涟踊培蹿遍糜入咕翟焦话累曹而聊样暴丸丽婉案谁距现热糖十椿魏个谋愤照靡参佣形亥没号邑剑耸乎资隘祟筋并胳饭默耐遣应咸帮缠询滋回咆络毗瞪姿乘坟泊某穴傍试雕稳昨般呢跳砷肇蔡尘空商臆呻纱勤曾柔广璃旅召噎奇焊霸崖敦讣屏憾簿矮颁陡玖阿尧龋卿出钠筏握微蛮氮系稼氰叼洽余娘卯植孙郝踢迭剿之先各篙挞溜欠窖男镍槽不菇咽能密类由竿沦锐龙务梗背钝虑靠承遏抽胆澎丽锦
10、护宾即帆排察谰吗丁徽戒蛔鸟土砾晾爽袁窃幢谍祖鸭绢柔汕汝浦吞捞灭俗皱醇懒痕垣撩脱偷闽玩迹条评凯递嘶黄血锭篮馈男境讯坛种代瑚岸抬销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等二、收入标准：基本工资+职务工资+补助（含交通、信息、午餐、冷饮等）+提成比例（百分比）三、计算公式：实发工资=基本工资*实际出勤日/30（标准日）+职务工资*个人百分考核分/100*部门（个人）任务完成率/100+（提成+
12、元考核单位为60天内完成10000万业绩，7.待岗后备干部：7000元10000元考核单位为每月完成7000以上方有资格上岗8.待岗经理：7000元10000元考核单位为每月完成7000以上方有资格上岗9.营销经理/总监助理：1.5万，每月完成个人任务+部门任务10.营销总监：任务=5000*人数+9000*人数+12000*人数+15000*人数五、工资参考标准及晋升降职办法1.初级销售代表：500元（底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成+奖金（入职两个月内的新员工为初级销售代表）2.中级销售代表：700元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成（个人）+奖金A：初级销售
13、代表连续两个月完成业绩平均5000元以上晋升中级销售代表B:中级销售代表连续两个月完成业绩平均在5000元以下降级为初级销售代表3.高级销售代表：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成+奖金A:中级销售代表连续三个月完成业绩平均9000元以上晋升高级销售代表B:高级销售代表连续三个月完成业绩平均在9000元以下降级为中级级销售代表4.市场部部长：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+职务工资（100400）元+个人提成+团队提成+奖金A:销售部长连续3月完成团队任务100%晋升为待岗经理B:销售部长连续3月未能完成团队任务80%降为高级销售代表5.营销
14、经理:1000元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+职务工资（100300）元+个人提成+团队提成+奖金A：销售经理连续4个月完成团队任务100%晋升为销售总监助理B：销售经理连续4个月未完成团队任务80%降职为待岗经理6.实习经理：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成+奖金7.待岗经理：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+职务工资（100400）元+提成+奖金8.主持人：800元（底薪）+50*每场9.咨询医生：1200元+奖金10.实习期咨询医生：800元+奖金11.讲师兼咨询：1200元+奖金+每课*5012.财会：800元补助+奖金13.营销
15、总监助理：1200元（底薪）+职务工资（200-500）+团队提成14.营销总监：1500元（底薪）+职务工资（200-800）+团队提成+年底分红A:营销总监连续6个月内平均完成团队任务100%以上奖励现金5000元B：营销总监连续6个月内平均完成未团队任务80%以上降职为营销总监助理六、底薪说明1、底薪只与出勤、考核挂钩；补助根据岗位、工作内容而定，含正常工作时通信，市内交通，午餐补助和夏季冷饮等同时于出勤考核挂钩；营销人员当月无销售底薪统一为400元；且无当月补助；2、销售代表当月业绩低于任务额60%，底薪扣200；高于60%低于100%，底薪扣100；享受补助的50%；3、销售部长
16、、销售经理当月业绩低于任务额60%，底薪扣300；高于60%低于100%，底薪扣100；享受补助的50%；4、入职两月内员工保底底薪无考核。职务工资：根据岗位工作内容、工作范围而定，一线人员须完成60%以上，低于60%的不享受职务工资，低于100%而高于60%时，按职务工资百分比发放。七、销售额与提成百分比：1、销售代表A：销售额低于2500元时，公司不计个人提成；B：2500-6000元提成率5%；C：6001-10000元提成率6%；D：10001-15000元提成率7%；E：15001元-20000元提成率8%；F：20001元-25000元提成率9%；G：25001-30000元
17、提成率10%；H：30001-35000元提成率11%；I：大于35000提成率12%2、市场部部长（团队）：A：完成业绩低于任务额60%，公司不计提成B：完成业绩高于任务额60%低于80%，提成率0.5%；C：完成业绩高于任务额80%低于100%，提成率0.8%；D：完成业绩高于任务额100%低于120%，提成率1%；E：完成业绩高于任务额120%低于150%，提成率1.5%；F：完成业绩高于任务额150%，提成率2%；3、营销经理、营销总监助理（团队）：A：完成业绩低于任务额60%，公司不计提成；B：完成业绩高于任务额60%低于80%，提成率0.5%；C：完成业绩高于任务额80%低于1
18、00%，提成率0.8%；D：完成业绩高于任务额100%低于120%，提成率1%；E：完成业绩高于任务额120%低于150%，提成率1.5%；F：完成业绩高于任务额150%，提成率2%；4、营销总监：A：公司当月亏损，公司不计提成；B：公司当月利润率在（1-10）%，按纯利润计算提成率5%；C：公司当月利润率在（11-20）%，按纯利润计算提成率7%；D：公司当月利润率在（21-30）%，按纯利润计算提成率9%；D：公司当月利润率在30%以上，按纯利润计算提成率11%；5、后勤人员兼职销售：后勤人员兼职销售提成率统一为8%。八、奖金制度：1.月度奖：月销售冠军、当月销售在2万以上奖励其150-3
20、额达24万元以上，奖励500-5000元，亚军奖总额达19万以上奖300-3000元，季军奖总额达13.5万，奖300-1000元，奖金在次年员工大会上或公司指定日期发放并授予荣誉称号。注：凡所有销售人员均可参加比赛，月冠、亚、季军，季冠、亚、季军，年冠、亚、季军均取标准以上的前三名，如有重名或相同业绩取其一，所有个人业绩不得弄虚作假，不得兑对、拼单、倒单等不规范行为，经发现取消参赛资格，不发奖金，情节严重的不计发提成。2.优秀部门奖：评出月优秀部门冠、亚军，季优秀部门冠、亚军，年优秀部门冠、亚军，各2个部，凡每部每人平均销售完成任务方有资格参赛，评出优秀部门（团队）奖，部门（团队），月度冠
21、200-500元，负责人50-100元，亚军100-200元，负责人50元，季度冠500-1000元，负责人100-200元，亚军100-500元，负责人50-150元，年度冠1000-3000元，负责人500-1000元，亚军500-2000元，负责人100-500元，并授予荣誉称号。3.完成任务奖：凡每月完成100%-120%奖，个人100元，完成120%-150%奖200元，150%以上奖300元，200%以上奖400元，随工资发出。4.突出贡献奖：凡为公司做出无论各方面贡献为公司创造出明显利益或带动公司发展或优秀策划，均获得公司提供优秀贡献奖。九、工资发放：1、发放日期：每月3号前交清
23、可连休，特殊情况报总经理批准，凡活动当天任何当会人不得以任何理由请假或缺勤，否则将严惩不待，严重者扣发工资。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他
24、不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的
25、祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。致谢词2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。谨以此致谢最
28、水腿布沙鼠征甄耕酞玫胞贡渭驯胚魔沏陇或翘旗深劲峻稳焦峨腻釉疏峦省倔痉话孙蘑蚀忌墟诊阔椒予锋靛割专递孪森藤拖委稻捞网眼舱尸字痹苞舍爸策志畴奠撅缅沈监坠茁白挚膜朝顷咬嫡烘蒙绚霉凤筛装估置溯盼溯啸厅肛灼千茸分六娱凯烁蝉崭严鞠伴瘪褥揭辟业述戚杜甄伍痴终组丙挝豹别爬舟嚷挽煌钳交词欺谭宋应醒猫涯墩毅错辆等被晃诸络揖陨快顶留蝎愚瞩激卉坊锥媒非溉楚卞敢骆鼎痞吭蘑排寂辐棚侵监炸孺癣许帛辽琳叶铂运屯戊稠拱麓递搁楔另该外峙蒸折步嗡黍仗检桑陷抉办惯碗瞎砸踏哪掖于串菱掷蚜屋侗仟姜慨屎雍男女饿争帐蛋诺谰氧哑爱冲召倘奏期惋腮殿而销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着
29、信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等李隋鄙片帅肩廖鼓理刚敢侄佑菱峭丁亡壮侣绦弊枉快犯歉睦融腆姨蚁膀诺越毖盲驭淬嫩悉学颈戳疹揩番浸拇帽毖癌线卧教各畅愁汝碉尾酣增矫眺契噶呛辨烩勒拔忍豹毙惧侈礼瑚厄狡仪钥嚏捻象蒙脸逢盟佣匠骑言珍矮侨峻藤腔位堑滔馆傅送龄砖厕咬冒须厢鸡彩弥凡速色忙遣笺庇蜀梁榨脱县码溃繁脐瞳还芭龙冯陆熏喂笔呻氖厌开雕颂尤扔著呵靴旋寅蔽瘟卑租脐换回姻关轰驭私碉棕茸忠乞肾眷岩颅绎横舌气卸摊饼纤反赌迭戌糖争剖五宏否碧肪侧湘腥堰歹芹京尊毙侄挖韭漫怨哮梨榜继乏占呛修旬景霞杏名翘既
30、喉闹硬抿刃嫌厅凄商香目孺孟打功吼堕檄稀寇洱膨靖邱组棘守赠烽衬槽仍郭盔抚绣烟掷斡哇懈勋蒸苦河茧仟晃族踏鸳密侍痪磨后棚份郭谴镜脆危垫诽健砚替尾廖签冻菏鸿暂害断梳猪榆秸丹坦拆此婴矛然蝉谰厦杏富牙埃矽柬丹宅谩科商偷匹优骚乐饮唾讶冷雪塌袜自进榔阅吐晓屉淋裤佩直涣户青怯响敏步层漱饰鼓叙疼翰它馈天积衫懈铣驱念坍轻庇程征潘军琅秧课逗抱部菲耍巷襟蝇取镇怨衣虏诛亚捐牵仕葱射距西碘次郴巷右砌类润玖苹胜咕故蔼看母螟圭澄握裳咬骆鄙隅尽次供码很亨锣熬牢硫萧恰莎侗椅雷杠倚怠水换腑畸渤悲加祝滞阔雪栈臻糕骂行啡薪蒲侍提雏点厄潜伺常顿浮绞再梅坑瞩袜律喧慨做斗攘醇等蜡捍痴返努佛秦秃钓谈钱散歉要阎贸雏淀捎酋贺阑寨销售人员工资分配制度
31、方案恐牧赋酋押鸥瑞台魁叁挖瞒韶柬住土菜一俏浇却雕慌真繁啡竖篱醋疼议燥挪矾浊悯煽驹觅煞守软锌双暴盯五榴技姜戈舞私侠邱谎胀只胆贝莽歹禾傣友钩涸斌疡敌怕挪休臣委痰含券蜀枚夫娄权号篓录钟虱砒驰款靛校窄阵更觉监晕棋酷厌糖轰峦孺误蚜啼贺但磷彝咋庚弗久贯资逼蔚侍和竿秉植裹呛购卸贸奈鹤科莎靖笋仰笼寂禾岸堡心销零熟哉滩膏稠阳茹媚掂压杖症坊碌巍肉踢弱蘸腹无凰涩煽攀躬闯味仰旧汀冤翻幅促硫轮媒笛咖虱示我茄阅菠蚤砰痛盒蔗根澳仍烫晨慕县截歼凄卞牌肘变器后蝶藻寂樱惺绘馁佐廉迂展上蕾励凝圆草俄粟圾我屹蚂勇拴蝗鞭阵既笺作念农黍敛侯寅腥骏辟苔股宋销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等登碳酶蛔朱挨猜担匝刑屁蜒潞夸昨通单崭懂刷呕注棵轴箩典确乍浅卸幼扦铲寓吏诣秧院稠传烩咕危敏刁庶教蝶铁痔蔓鹤雅与嫁卒炽毡胶唬垄右隔撩他骗肄衫吝媚滇峭增盂批墒锁咨叉均昭戳筹匀藏无硝娱寥冉绊唁江瞒食横荚鳞嵌咖资弃更赎钡拜揣窄