湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）的管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至2014年9月末，全省农村信用社各项存款余额5203亿元，各项贷款余额3040亿元，存、贷款总量均在全省金融机构中名列前茅。为适应我省农村信用社业务发展、优化员工队伍结构和引进优秀人才的需要，省联社研究，决定公开招聘省联社机关及县级农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行（以下简称“行社”）员工。现就有关事项公告如下：
一、省联社机关招聘工作人员
（一）招聘计划：6名。
（二）招聘条件
1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作，无不良记录。
2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
3、“211工程”院校2015年应届全日制硕士及以上研究生。
4、限招金融类以下专业：金融学、金融工程学、货币银行学、公司理财(公司金融)、经济与金融、应用金融、国际金融、金融管理、金融与管理、金融市场。
5、年龄30周岁及以下（1983年12月31日以后出生）。
6、身体健康。
（三）招聘程序
5、确定拟录人选：按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选按招聘计划数根据综合成绩从高分到低分依次确定。
6、考察：对拟录人选实行等额考察。
7、体检：体检工作由省联社负责。体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发〔2005〕31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发〔2007〕202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，界定为体检不合格。体检医院临时指定，体检结论由体检医院作出，并加盖公章确认。
8、公示：拟聘人员由省联社统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
9、聘用：公示无异议后，省联社与拟聘人员签订三方协议，进行实习，拿到毕业生、学位证、就业报到证后，与省联社签订劳动合同。
若有考察、体检不合格或不服从工作安排，自动放弃的，可按综合成绩从高分到低分进行补录。
（四）招聘去向及待遇
二、行社面向社会招聘员工
（一）招聘计划：
计划招聘员工1262名。分别是：
面向全日制普通高等院校大学专科毕业生招聘业务员443名；
面向全日制普通高等院校大学本科毕业生招聘业务员677名；
面向现任大学生村官招聘业务员100名；
面向全日制硕士研究生及以上学历毕业生（以下简称硕士及以上研究生）招聘经济、金融、财会、法律、计算机、管理学六个专业管理岗位人员（职员）42名。
大学专科考生、大学本科考生、大学生村官考生、硕士及以上研究生各专业（岗位）考生分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。招聘计划见附件1。
1、基本条件
符合省联社机关招聘工作人员条件的第1、2、6条。
2、年龄条件
大学专科、本科毕业生年龄为26周岁及以下（1987年12月31日以后出生）；现任大学生村官年龄为28周岁及以下（1985年12月31日以后出生）；硕士及以上研究生年龄为30周岁及以下（1983年12月31日以后出生）。
3、学历及专业条件
（1）学历要求：长沙先导农村商业银行、开福农村合作银行、天心农村合作银行、芙蓉农村合作银行、雨花农村合作银行、湘潭农村商业银行、常德武陵农村商业银行、邵阳宝庆农村商业银行及永州潇湘农村商业银行限招2015年应届毕业生；其它行社应届、往届毕业生均可报考。
境内院校毕业生学历须2015年10月31日前在学信网认证；境外院校毕业生须2015年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。
（2）专业要求：大学专科毕业生限招经济金融、财务会计类专业；大学本科毕业生、硕士及以上研究生限招经济、金融、财务会计、法律、计算机、管理学类专业。限招专业目录见附件2。考生所学专业与限招专业目录中的专业名称表述完全一致的考生才能报考。大学生村官不限专业。
考生不得跨层次报考（专升本考生限报本科层次）。但如果考生有两个层次学历，上一层次学历所学专业不符合招聘要求，下一层次学历所学专业符合的，可以以下一层次学历报考；行社没有上一层次学历的招聘计划，在专业、年龄等条件全部符合下一层次岗位要求的前提下，上一层次学历考生可以报考下一层次学历相应岗位。
4、其它条件
1、面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员的程序：
考生可通过湖南领导人才网报名系统查询资格初审结果。初审通过后，考生不得更改报考志愿。
各层次业务员招聘计划（大学专科、本科毕业生招聘计划分男、女性别，大学生村官招聘计划以市州为单位统计，下同）与通过资格初审考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。
（3）缴费和打印准考证：采取网上缴费的方式，通过资格初审的考生在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。考试测评费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。
（6）确定拟录人选：按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分依次确定，其中，大学生村官拟录人选以市州为单位确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由面试组织单位自行命题加试确定。
（7）考察：对拟录人选实行等额考察。
（8）体检：体检工作由各行社负责。体检有关要求与省联社机关招聘工作人员一致。
（9）公示：拟聘人员由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
（10）聘用：公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的，签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再与行社签订劳动合同；是往届毕业生的，学历认证合格后签订劳动合同。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。
若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，补录对象从参加面试的考生中择优选择，可优先考虑工作所需和考生专长。
2、面向硕士及以上研究生招聘行社管理岗位人员的招聘程序：
（1）报名：考生根据所学专业选择一家有对应岗位招聘计划的行社报名。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员相同。
以市州为单位按岗位统计，招聘计划与通过资格初审研究生考生之比低于1:5的，按比例递减（或取消）招聘计划，相应增加递减（或取消）计划行社面向大学专科、本科毕业生招聘业务员计划。
其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
（5）面试：面试工作由各办事处组织。面试人选以市州为单位按各岗位招聘计划1:1.5（四舍五入计算）的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
（6）确定拟录人选：按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选以市州为单位按招聘计划数根据综合成绩从高分到低分依次确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由办事处自行命题加试确定。
确定拟录人选后，先根据考生志愿按综合成绩从高分到低分落实到所报考行社；对根据考生志愿不能录满的行社，先从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录人选中调剂。对考生不服从调剂、考察、体检不合格或自动放弃导致不能录满的，从参加面试的研究生考生中补录，补录只进行一次。
考察、体检、公示、聘用与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
行社新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社（支行）网点工作。
行社新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
（五）加分政策
对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县（市、区）的大学专科、本科毕业生考生［应在这些县（市、区）参加高考］报考本县（市、区）行社业务员的，享受笔试成绩加分政策。报考省联社机关考生、报考管理岗位考生和大学生村官考生不享受加分政策。
加分政策的适应范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。
三、有关事项
（一）湖南省农村信用社招聘员工从未举办任何针对员工招聘考试的培训班，从未指定任何考试用书，从未编印任何学习参考资料。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，希望广大考生提高警惕，谨防受骗。
（二）考生对个人填报信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合资格条件或弄虚作假的，用人单位核实后将随时取消资格。
（三）对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。以前年度参加农村信用社考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。
（四）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南领导人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
（五）报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
四、工作监督
本次公开招聘员工工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
附件：
湖南省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）公开招聘员工公告