招聘专员岗位个人简历怎么写

学校:简历本师范大学|专业:工商管理类|学历:大专

公司名称:简历本信息技术有限公司|所在部门:|所在岗位:招聘专员

工作描述:工作内容:公司是家中国500强企业,国企。属于中国人力资源公司的开创者!本人在公司负责完成公司的外包、派遣或者RPO的招聘工作,暂未涉及猎头。目前做过的招聘项目有医疗器械行业销售业务员;通信行业内呼外呼人员;物流行业操作工;化工行业技术分析质检员;贸易快消品行业作业工等…很多RPO项目。工作体会:运用线上和线下多渠道的结合,拓宽招聘的范围。通过工作,提高了识别简历以及沟通话术等能力。同时,自己的抗压能力有所提升!希望能够找到一家愿意培养自己,并且公司氛围好的这样的环境,我愿意努力,我愿意挑战!

公司名称:简历本管理咨询有限公司|所在部门:人力资源中心|所在岗位:招聘专员

工作描述:1.维护正常的招聘渠道,发布适时的招聘信息,网上筛选合适的简历,邀约面试者到店面试。2.根据酒店编制要求,合理控制编制人数,保证各部用人需要,并每年度依据总办要求修改编制。3.负责对预离职员工进行面谈工作,了解员工离职原因,对具体问题进行调查处理或提交上级处理。4.每月负责统计月度招聘数据,通过数据及时修正招聘渠道,转变招聘方式。5.负责新进员工试用期的跟踪考核。6.年度招聘计划、招聘宣传手册、招聘PPT、招聘视频等。7.负责各院校招聘会的联系,各院校实习生合作联系。半年人事助理工作:1.负责员工入职、离职手续办理,合同签订与管理,假期申请统计与分析。2.组织每月员工体检,处理体检扣费事宜与善后工作。3.审核员工考勤,加班消钟,帮工补贴,结算离职工资。4.管理好饭堂外来人员就餐记录,统计全店人数就餐数目。5.处理每周月人资入职离职数据与报表,每周月人资数据统计报表。6.管理酒店人事档案,熟练掌握EXCEL表应用,数据分析。

项目名称:校园招聘

项目描述:项目介绍招聘团队:6人招聘人数:40人校招地点:全国部分地区高校校招目的:此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才,通过6个月的强化培训使其迅速成长,成为公司的中层管理干部或骨干员工。我的职责1、负责草拟2015年公司校园招聘计划方案;2、参与校园招聘计划的修改与实施,协助进行校园宣讲、筛选简历、组织学生面试等。担当过宣讲者、面试官、组织者等角色,熟悉整个校园招聘实施流程。

项目名称:深圳市铁汉生态环境股份有限公司2017届秋季、春季校园招聘

工作细致认真、有责任心、有原则、沟通协调能力强。能熟练运用Office办公软件。具有较好的组织策划能力,能灵活处理各突发事件。对待工作善始善终,有良好的沟通技巧和说服能力,良好的逻辑思维、分析、判断能力,在工作中能独挡一面。

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1.酒店招聘信息怎么写?网友(匿名用户)职场问答3、工作职责:求职者要做的工作内容有哪些、主要负责哪部分业务要详细介绍。 4、薪酬待遇:在招聘信息中写好了薪酬福利,包括月薪、奖金、各类福利等。也可以强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、丰富的业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 4.联系方式:标注公司地址https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6012811
2.招聘怎么写范文(推荐17篇)“芬格提普斯”投稿了17篇招聘怎么写范文,以下是小编帮大家整理后的招聘怎么写范文,欢迎大家分享。 篇1:招聘 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/937697.html
3.南昌广告业务员岗位职责(工作内容,是做什么的)招聘经验要求:1-3年最多 50% 1-3年 50% 不限 南昌广告业务员经验要求高吗?1-3年占比最多,占50%,不限占50% 按经验统计 1-3年 ¥7.0K 说明:南昌广告业务员工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K南昌广告业务员工资待遇怎么样 薪酬区间: 4.5-8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 25https://www.jobui.com/gangwei/guanggaoyewuyuan/nanchang/
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6.销售内勤岗位简历(8篇)时间:20xx.10-20xx.1 公司名称:幻主简历工作经验案例(4) 职位名称:收银员 主要负责现金收取,盘点以及公司商城软件使用和推广业务。对待工作认真仔细,虽然因公司人事变动而离职,但是同事之前相处融洽和谐,还学习到非常多的知识,很感谢国美。 时间:20xx.3-20xx.8 公司名称:幻主简历工作经验案例(5) 职位名称:收银 https://zhuanlan.zhihu.com/p/13281339229
7.业务员的岗位职责(精选26篇)业务员的岗位职责 在不断进步的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的业务员的岗位职责(精选26篇),希望对大家有所帮助。 业务员的岗位职责1 https://www.ruiwen.com/word/yewuyuandegangweizhize.html
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9.员工工作守则和行为准则范例(精选12篇)二、民情员工作职责 1、在规定的工作时间和负责的网格内不间断地对相关事项规定的`内容以及指挥中心阶段内规定的其他工作重点内容进行信息采集、定期巡查。 2、在规定的工作时间和负责的工作网格内对人和单位遵守各项法律法规的情况进行监督、管理、协调等。 https://mip.cnfla.com/shouze/408260.html
10.诚聘外贸业务员工作内容岗位职责职位描述任职资格发职位 写简历 位置: 首页 服装岗位职责 诚聘外贸业务员岗位职责 诚聘外贸业务员岗位职责诚聘外贸业务员做什么?我们为您全方面介绍:诚聘外贸业务员工作内容、岗位职责等内容,希望您对诚聘外贸业务员岗位职责有全面认知!岗位职责 招聘岗位 求职简历 诚聘外贸业务员岗位职责1 岗位职责:1.负责公司产品的海外市场开拓和销售http://www.texhr.cn/duty/12913.html
11.招聘广告范文(精选20篇)招聘广告2 XX公司,成立于XX年X月,主营房地产开发与经营,物业管理,建材购销,房地产咨询等业务,因公司发展需要,现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。 一、土建工程 要求: 专科及专科以上学历; 相关专业毕业; 具备4年以上的实际工作经验。 http://www.zzfmdn.com/article/1245679
12.蚌埠学院应用技术学院安徽省第一轻工业学校有些求职信,对方看后,总有些不悦,甚至反感。一是为对方限定时间,如本人于X月X日要赴外地实习,敬贵经理X月X日前复信为盼,这样容易使人反感。二是为对方规定义务。如本人应聘贵公司的业务业务员,盼望获得贵公司的尊重和考虑。这似乎是说:你如果不聘用我就是对我的不尊重,这样的语句,对方是难以接受的。http://www.ahyqx.com/contents/117/2453.html
13.招聘的方案15篇(2)年龄35周岁以下(有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下)。 3、普工奖励标准: 符合上述所有标准者且被公司录用,奖励600元/人,分两次付清,入职满一个月发放300元,满三个月再发放300元。 4、业务员奖励标准: 只符合上述条件且被公司录用,奖励800元/人,分两次付清,入职满一个月发放400元,满三个月再发放https://mip.wenshubang.com/fangan/2986903.html